Muncitor necalificat i (G)

NR.  2636 DIN  05.10.2026

A N U N Ț

Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc cu sediul în Câmpulung Moldovenesc, strada Trandafirilor, numărul 2, judeţul Suceava, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant, cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 și OMS nr. 1470/2011, respectând prevederile Legii nr. 166/2026, după cum urmează:

DENUMIREA POSTULUI: muncitor necalificat I (G)

NUMĂRUL POSTURILOR: 1 post vacant,

NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție

COMPARTIMENT/STRUCTURA:compartimentul întreținere, reparații, instalații și clădiri- muncitori,

DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 de ore pe săptămână

PERIOADA: nedeterminată

Condiţiile generale de participare la concurs sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.

Pentru a ocupa un post contractual vacant candidaţii trebuie să îndeplinească următoarele condiţii generale, conform art. 15  al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţiile specifice  de participare la concurs  sunt:

Studii:

–  generale

Vechimea:       fără vechime.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2  la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată (model conform anexei nr. 3 din H.G. NR. 1336/2022), care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar în original;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului. Adeverinţa care atestă starea de sănătate va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii- original.

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane, în original;

i) curriculum vitae, model comun european;

j) chitanța de plată a taxei de participare la concurs  în valoare de 150 lei.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

CALENDAR CONCURS

Concursul cuprinde 2 probe, astfel:

·         Proba scrisă.

·         Proba interviu.

Nr. crt.	Activităţi	Data
1.	Publicarea anunțului	07.10.2026
2.	Data limită pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: Spitalul de Psihiatrie Câmpulung Moldovenesc cu sediul în Câmpulung Moldovenesc, strada Trandafirilor, numărul 2, judeţul Suceava.	21.10.2026 ora 15.00
3.	Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs	22.10.2026 – 23.10.2026-ora 12.00
4.	Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor (se afișează cu menţiunea “admis” sau “respins”)	26.10.2026 până la ora 15.00
5.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei  dosarelor. Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul RUNOS	27.10.2026 până la ora 15.00
6.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	28.10.2026 până la ora 15.00
7.	Susţinerea probei scrise	06.11.2026 ora 10.00
8.	Afişarearezultatuluiprobeiscrise	09.11.2026 până la ora 15.00
9.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise	10.11.2026 până la ora 15.00
10.	Afişarearezultatuluisoluţionăriicontestaţiilor	11.11.2026   până la ora 15.00
11.	Susţinerea interviului	12.11.2026 ora 10.00
12.	Comunicarearezultatelordupăsusţinereainterviului	13.11.2026 până la ora 15.00
13.	Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la compartimentul RUNOS	16.11.2026 până la ora 15.00
14.	Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor	17.11.2026 până la ora 15.00
15.	Afişarea rezultatului final al concursului	18.11.2026 până la ora 15.00

BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA

 Pentru concursul organizat în vederea ocupării postului vacant, cu normă întreagă, de  muncitor necalificat I (G)

Bibliografia:

1.      Legea  nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice;

2.      Legea   nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă;

3.       Ordinul   nr. 1226 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;

4.      Legea   nr. 53/2003 *** Republicată-Codul muncii

Notă: Se vor studia versiunile actualizate ale actelor normative anterior menționate

Tematica:

1.      Legea  nr. 132/2010 privind colectarea selectivă a deşeurilor în instituţiile publice;

2.      Legea   nr. 319/2006 – Legea securităţii şi sănătăţii în muncă;

a)      Cap. III-Secțiunea 1-   Obligaţii generale ale angajatorilor

–          Secțiunea a 2-a – Servicii de prevenire și protecție

–          Secțiunea a 3 -a Primul ajutor, stingerea incendiilor, evacuarea lucrătorilor, pericol grav şi iminent

b)       Cap. IV- Obligaţiile lucrătorilor

3.      Ordinul   nr. 1226 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;

–  CAP. VII- Stocarea temporară a deşeurilor rezultate din activităţile medicale

4.      Legea   nr. 53/2003 *** Republicată – Codul muncii:

–          Drepturile și obligațiile salariatului

–          Răspunderea disciplinară

Informații suplimentare se pot obține de la sediul instituției-compartiment RUNOS, de pe website: spcm.ro,  sau la numărul de telefon 0230/314431.

MANAGER,

DR. ZBRANCA CRISTINA-LUANA