Pedagog social
Comuna Moșnița Nouă, Timişoara · județul Timiș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…le II. Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica– Răspunderea disciplinară (art. 247 – art. 252), cap. IV- Răspunderea contravențională; Dosarele de înscriere la …”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…aterea lor. Eşecul la învăţătură şi prevenirea lui); Legea nr. 319/2006 a securității si sănătății in muncă, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica: IV-Obligaţiile lucrătorilor, V – Supravegherea sănătăţii; VI. – Comunicarea, cercetarea, înreg…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…istrarea şi raportarea evenimentelor. IX – Contravenții Legea nr. 307/ 2006 privind apărarea impotriva incendiilor, republicată, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica: I Dispoziţii generale II. Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor…”
- Ordinul nr. 5707/2024 în lucru Din anunț: „…re: cap.X art.192, art.193; cap.XVI ; Statutul elevului – Ordin 5707 din 1 august 2024; Cucoș Constantin – Psihopedagogie, Editura Polirom, Iaşi, 2005 (capitolele: Învăţarea în şcoală, Personalitatea elevului, Comunicarea didactică şi Devierile comportamentale…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
Anunțul complet
U.A.T. Moșnița Nouă, jud. Timis, organizează, concurs in vederea ocupării următorului post vacant de PEDAGOG SOCIAL COD COR 346002- normă întreagă pentru „Centrul de zi pentru copii aflați în situație de risc de separare de părinți în comuna Moșnița Nouă”, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022.
Concursul de recrutare se va organiza în data de 05.10.2026 orele 10.00 proba scrisă, și în data de 08.10.2026 orele 10.00, interviul, la Primăria Comunei Moşniţa Nouă,str. Principală, nr. 51, Moşniţa Nouă.
Condiții generale de participare la concurs:
- a) are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
- b) cunoaste limba romana, scris si vorbit;
- c) are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
- d) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
- e) indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
- g) nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;
- h) nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevazute la art. 35 alin. (1) lit. h).
- i) îndeplinește alte condiții generale in funcție de specificul postului
Condiții specifice de participare:
- studii liceale cu examen de bacalaureat;
- vechime in muncă: nu este necesara.
CALENDARUL DE DESFASURARE A CONCURSULUI:
Calendarul de desfășurare a concursului:
- Publicarea anunțului: 14.09.2026 ora 10:00
- Depunerea dosarelor de concurs: 14.09.2026 – 25.09.2026 între orele: 09:00 – 15:00
- Selecția dosarelor: 28.09.2026 ora: 10:00
- Afișarea rezultatelor selecției dosarelor: 28.09.2026 ora: 12:00
- Termen limită contestații privind rezultatele selecției dosarelor: 29.09.2026 ora: 12:00
- Afișarea rezultatelor la contestații: 30.09.2026 ora 12:00
- Proba scrisă: 05.10.2026 ora: 10:00
- Afișarea rezultatelor la proba scrisă: 10.2026 ora: 15:00
- Termen limită contestații la proba scrisă: 06.10.2026 ora: 15:00
- Afișarea rezultatelor la contestatii la proba scrisă: 10.2026 ora: 10:00
- Interviul: 08.10.2026 orele 10:00
- Afisarea rezultatelor la interviu: 10.2026 orele 15:00
- Termen limită contestații la interviu: 09.10.2026 ora: 15:00
- Afișarea rezultatelor la contestatii: 10.2026 ora: 10:00
- Afișarea rezultatelor finale: 13.10.2026 ora: 10:00
Dosarul de concurs
Pentru inscrierea la concurs candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente:
- formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
- copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
- copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
- copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- aviz medical eliberat de medicul specialist psihiatru;
- adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
- certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun european.
BIBLIOGRAFIE
- Legea Învățământului Preuniversitar 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare: cap.X art.192, art.193; cap.XVI ;
- Statutul elevului – Ordin 5707 din 1 august 2024;
- Cucoș Constantin – Psihopedagogie, Editura Polirom, Iaşi, 2005 (capitolele: Învăţarea în şcoală, Personalitatea elevului, Comunicarea didactică şi Devierile comportamentale ale elevilor şi combaterea lor. Eşecul la învăţătură şi prevenirea lui);
- Legea nr. 319/2006 a securității si sănătății in muncă, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica:
- IV-Obligaţiile lucrătorilor,
- V – Supravegherea sănătăţii;
- VI. – Comunicarea, cercetarea, înregistrarea şi raportarea evenimentelor.
- IX – Contravenții
- Legea nr. 307/ 2006 privind apărarea impotriva incendiilor, republicată, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica:
- I Dispoziţii generale
- II. Obligaţii privind apărarea împotriva incendiilor.
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica– Răspunderea disciplinară (art. 247 – art. 252), cap. IV- Răspunderea contravențională;
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune in termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului și vor conține în mod obligatoriu documentele prevăzute de art.35 din H.G.nr. 1336/2022.
Condiţiile de participare la concurs şi bibliografia se afişează la sediul Primăriei Moşniţa Nouă si pe site-ul primariei: www.mosnita.ro la sectiunea de concursuri, relaţii suplimentare se pot obţine şi la nr. Telefon: 0786906155 – Muresan Alexandra-Sorina.