Referent treapta I/M
Unitatea Militară 01151 București, Bucureşti · județul București
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
1 (un) post de execuție de personal civil contractual„referent treapta I/M” la Compartimentul achiziții din cadrul Unității Militare 02212 Bucureşti, program de lucru – 8 ore/zi – 40 ore/săptămână.
Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs sunt următoarele:
- cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului autorităţii sau instituţiei publice organizatoare;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- carnetul de muncă, sau după caz, adeverinţele care atestă vechimea în muncă, în meserie şi/sau în specialitatea studiilor, copie;
- cazierul judiciar (sau o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcţia pentru care candidează, urmând ca până laproba scrisă să fie depus şi cazierul judiciar);
- certificat medical (adeverinţă medicală), care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate;
- atestatpsihologic;
- curriculum vitae, model comunEuropean.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
În cazul în care candidatul depune o declaraţie pe propria răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecţia dosarelor, acesta are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfăşurării primei probe a concursului.
Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii şi carnetul de muncă sau, după caz, adeverinţeleprin care atestă vechimea vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii copiilor cu acestea.
Data limită pentru depunerea dosarelor de concurs: 30.10.2026, ora 15.00
Locul de depunere a dosarului de concurs şi datele de contact: – la sediul U.M. 01151 București, Bdul. Ghencea nr. 35 – 37, sector 5, localitatea Bucureşti, la secretariatulComisiei de concurs, telefon 0214210900, int. 413.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…atii Cap. 1, art. 1-8 Cap. 9, art. 255-287 Codul muncii – Legea nr. 53/2003 Titlul 1, art. 1-9 Titlul 2, art. 110 TEMATICA PENTRU CONCURSUL DE ÎNCADRARE ,,REFERENT TR.I/M” Achizitii Publice – Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice: Obiect, scop și principii. Definiții Autoritati contractante. Domeniul de aplicare si exceptii Planificarea si pregatirea achizitiilor publice. Achizitia directa…”
-
Legea nr. 98/2016 Legea achizițiilor publice
Ce cere anunțul
„…OGRAFIA PENTRU CONCURSUL DE ÎNCADRARE ,,REFERENT TR.I/M” Legea nr. 98/2016 privind achizitiile publice: Cap. 1, art. 1-8 Cap. 2, art. 9-29 Cap. 3, art. 30-34 Cap. 4, art. 30-34 si 139-161 Cap. 5, art. 68-124 Achizitia directa, art. 7 si 43-46 Criterii de atribuire, art. 187-191 Conflictul de interese, art. 58-63 HG nr. 395/2016 – Norme metodologice de aplicare a Legii nr. 98/2016: Cap. 2, art. 2-1…”
-
H.G. nr. 395/2016 Normele metodologice de aplicare a legii achizițiilor publice
Ce cere anunțul
„…atribuire, art. 187-191 Conflictul de interese, art. 58-63 HG nr. 395/2016 – Norme metodologice de aplicare a Legii nr. 98/2016: Cap. 2, art. 2-15 Cap. 3, art. 12-28 Cap. 4, art. Art. 29-46 Cap. 5, art. 107-173 Cap. 7, art. 221-236 OUG nr. 114/2011 privind atribuirea anumitor contracte de achizitii publice in domeniile apararii si securitatii Cap. 1, art. 1-8 Cap. 9, art. 255-287 Codul muncii – Le…”
-
O.U.G. nr. 114/2011în lucru
Ce cere anunțul
„…, art. Art. 29-46 Cap. 5, art. 107-173 Cap. 7, art. 221-236 OUG nr. 114/2011 privind atribuirea anumitor contracte de achizitii publice in domeniile apararii si securitatii Cap. 1, art. 1-8 Cap. 9, art. 255-287 Codul muncii – Legea nr. 53/2003 Titlul 1, art. 1-9 Titlul 2, art. 110 TEMATICA PENTRU CONCURSUL DE ÎNCADRARE ,,REFERENT TR.I/M” Achizitii Publice – Legea nr. 98/2016 privind achizitiile pu…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
4. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
5. Enumerați atribuțiile principale ale compartimentului intern specializat în domeniul achizițiilor publice.
Compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice are următoarele atribuții principale: a) întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorității contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital; b) elaborează și, după caz, actualizează, pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente, programul anual al achizițiilor publice și, dacă este cazul, strategia anuală de achiziții; c) elaborează sau coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire și a strategiei de contractare (în cazul concursului de soluții, a documentației de concurs); d) îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, prevăzute de Lege; e) aplică și finalizează procedurile de atribuire; f) realizează achizițiile directe; g) constituie și păstrează dosarul achiziției publice.
„autoritatea contractantă, prin compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice, are următoarele atribuții principale:” — H.G. nr. 395/2016, art. 2 alin. (3)
6. Care sunt etapele procesului de achiziție publică și cum începe și se încheie etapa de planificare/pregătire?
Pentru fiecare proces de achiziție publică autoritatea contractantă parcurge trei etape distincte: a) etapa de planificare/pregătire; b) etapa de organizare a procedurii și atribuirea contractului/acordului-cadru; c) etapa postatribuire contract/acord-cadru, respectiv executarea și monitorizarea implementării contractului/acordului-cadru. Etapa de planificare/pregătire se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate și se încheie cu aprobarea de către conducătorul autorității contractante/unității de achiziții centralizate a documentației de atribuire, inclusiv a documentelor-suport, precum și a strategiei de contractare pentru procedura respectivă. Etapa de organizare a procedurii începe prin transmiterea documentației de atribuire în SEAP și se finalizează odată cu încheierea contractului/acordului-cadru.
„Etapa de planificare/pregătire a unui proces de achiziție publică se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate” — H.G. nr. 395/2016, art. 8 alin. (2), art. 9 alin. (1), art. 10