Regizor scena- responsabil sonorizare
Universitatea Națională de Arte „George Enescu” din Iași, Iaşi · județul Iași
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ A. BIBLIOGRAFIE SELECTIVĂ: 1. Legea nr. 319/2006, actualizată și HG nr. 1425/2006, actualizată nr.319/2006 a securitătii și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare; 2. „Manualul Inginerului de Sunet” – Cristian N…”
- H.G. nr. 1425/2006 rezumat + 40 întrebări Normele metodologice de aplicare a Legii securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…GRAFIE SELECTIVĂ: 1. Legea nr. 319/2006, actualizată și HG nr. 1425/2006, actualizată nr.319/2006 a securitătii și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare; 2. „Manualul Inginerului de Sunet” – Cristian Năstase. (O resursă de bază în limb…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți accidentul de muncă de traseu, potrivit Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă de traseu este: a) accidentul survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul; b) accidentul survenit pe perioada pauzei reglementare de masă în locuri organizate de angajator, pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde ia masa și invers, și care a antrenat vătămarea sau decesul; c) accidentul care a antrenat vătămarea sau decesul, petrecut pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la locul unde își încasează salariul și invers, dacă acesta este organizat de angajator în afara unității.
„accident survenit în timpul și pe traseul normal al deplasării de la locul de muncă la domiciliu și invers și care a antrenat vătămarea sau decesul;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 2 pct. 10
4. Enumerați modurile în care angajatorul realizează organizarea activităților de prevenire și protecție.
Organizarea activităților de prevenire și protecție este realizată de către angajator în următoarele moduri: a) prin asumarea de către angajator a atribuțiilor pentru realizarea măsurilor prevăzute de lege; b) prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție; c) prin înființarea unuia sau mai multor servicii interne de prevenire și protecție; d) prin apelarea la servicii externe de prevenire și protecție.
„prin desemnarea unuia sau mai multor lucrători pentru a se ocupa de activitățile de prevenire și protecție;” — H.G. nr. 1425/2006, art. 14
Anunțul complet
Un post vacant de executie cu normă întreagă, pe perioada nedeterminata, de Regizor scena –responsabil sonorizare în cadrul Facultății de Teatru.
Condiții specifice:
- Studii de specialitate: studii universitare de licenţă – ciclul I Bologna sau studii universitare de lungă durată în unul din următoarele domenii:
- a) Teatru: artele spectacolului;
- b) Inginerie: inginerie electrică, electronică, sunet;
- Vechime în muncă: –
- Perfecţionări (Specializari): cunoştinţe în domeniul manipulării echipamentelor şi instalaţiilor electrice, hidraulice, instalaţii pentru sonorizare instalaţii pentru iluminare și aplicații sound design specifice.
- Cunoştinţe de operare /programare pe calculator (necesitate si nivel): cunoştinţe de operare PC şi de utilizare a aplicaţiile specifice prelucării și redării imaginii video și a sunetului – nivel mediu.
- Limbi străine (necesitate şi nivel) cunoscute: –
- Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare:
– cunoştinţe temeinice şi experienţă în organizarea şi coordonarea activităţilor specifice spectacolului de teatru;
– cunoșstințe temeinice de utilizare a echipamentelor și aplicațiilor pentru sonorizare și prelucrarea/montajul conținutului audio-video;
– cunoștinţe în utilizarea echipamentelor audio-video, pentru redare și înregistrare a sunetului și imaginii;
– cunoştinţe temeinice despre operare PC;
– aptitudini de comunicare pentru relații cu publicul (public relations);
– aptitudini de organizare și promovare a evenimentelor specifice: examene, repetiții, spectacole, workshop-uri etc.
- Capacitatea de a lucra cu oamenii şi de a îndruma o echipă
- Capacitatea de a evalua şi a lua decizii
- Capacitatea de a respecta termenele
- Abilităţi privind planificarea şi aplicarea sistemelor de evaluare şi de control a activităţii administrative
- Auz muzical dezvoltat
- Simț estetic dezvoltat în direcția oraganizării decorurilor pentru scenă
Alte particularităţi individuale:
– disponibilitate și adaptabilitate la efort fizic și intelectual prelungit;
– disponibilitate la deplasări în interes de serviciu;
Dosarele de concurs vor fi depuse la Compartimentul Resurse Umane, din strada Cuza-Vodă nr. 29, până pe data de 01.10.2026, de luni-joi între orele 10.00-12.00 și vineri 10-11.
Concursul constă în următoarele etape succesive, ce vor avea loc la sediul Universităţii Naționale de Arte „George Enescu” Iaşi din str. Cuza-Vodă nr. 29:
- Selecția dosarelor: 02.10.2026
– comunicarea rezultatelor: 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de verificare a eligibilității dosarelor,
– termen pentru contestații privind rezultatul selecției dosarelor: 1 zi lucrătoare de la data afisării rezultatelor;
–termen de solutionare a contestațiilor: 1 zi lucrătoare de la depunerea contestațiilor;
- Proba scrisă si proba practica din bibliografia si tematica de concurs: 08.10.2026 ora 9.00, la sediul Universităţii Naționale de Arte „George Enescu” Iaşi din str. Cuza-Vodă nr. 29:
– comunicarea rezultatelor: 1 zi lucrătoare de la finalizarea probelor;
– termen depunere eventuale contestații privind rezultatul probei scrise: 1 zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor;
–termen de solutionare a contestațiilor: 1 zi lucrătoare de la depunerea contestațiilor;
- Interviu: 13.10.2026, ora 09.00, la sediul Universităţii Naționale de Arte „George Enescu” Iaşi din str. Cuza-Vodă nr. 29:
– comunicarea rezultatelor: 1 zi lucrătoare de la finalizarea probei;
– termen depunere eventuale contestații privind rezultatul interviului: 1 zi lucrătoare de la data afisării rezultatelor;
– termen de solutionare a contestațiilor: 1 zi lucrătoare de la depunerea contestațiilor;
Probele sunt eliminatorii, punctajul minim obținut la fiecare probă fiind de 50 puncte. Candidaţii se pot prezenta la următoarea etapă numai dacă sunt admişi la etapa precedentă
Relații suplimentare despre concurs puteți obține de pe site-ul www.arteiasi.ro, la avizierul UNAGE din str. Cuza-Vodă, nr. 29 și prin telefon, la numărul 0232.261.842.