Șofer microbuz
Primăria Comunei Vădeni · județul Brăila
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare; Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport, cu m…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…vențiilor, cu modificările si completările ulterioare, 7.Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare; La studierea actelor normative din bibliografie, candidații vor avea în vedere inclusiv republicări…”
- O.U.G. nr. 195/2002 rezumat + 42 întrebări Ordonanța de urgență privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…IE ȘI TEMATICĂ DE CONCURS: ȘOFER MICROBUZ BIBLIOGRAFIE: OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr.…”
- H.G. nr. 1391/2006 rezumat + 42 întrebări Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ul II- Vehiculele și Capitolul V- Reguli de circulatie – HG. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare; Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modifi…”
- O.G. nr. 27/2011 rezumat + 30 întrebări Ordonanța privind transporturile rutiere Rezumat Întrebări Din anunț: „…zitii generale, Capitolul II- Organizarea timpului de munca O.G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare; G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare, cu tema…”
- O.G. nr. 2/2001 în lucru Din anunț: „…ulterioare, cu tematica: Capitolul I- Dispozitii generale- O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterio…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți „acordarea priorității” și „prioritatea de trecere”, potrivit O.U.G. nr. 195/2002.
Acordarea priorității este obligația oricărui participant la trafic de a nu își continua deplasarea sau de a nu efectua orice altă manevră, dacă prin acestea îi obligă pe ceilalți participanți la trafic care au prioritate de trecere să își modifice brusc direcția sau viteza de deplasare ori să oprească. Prioritatea de trecere este dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează, în conformitate cu prevederile legale privind circulația pe drumurile publice.
„prioritate de trecere - dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 6 pct. 1 și 26
6. Care sunt vârstele minime pentru obținerea permisului de conducere, pe categorii de vehicule?
Vârsta minimă este de: 16 ani împliniți pentru categoriile AM, A1 și B1; 18 ani împliniți pentru categoriile A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1; 20 de ani împliniți, dacă persoana are o experiență de cel puțin 2 ani de conducere a motocicletelor din categoria A2, sau 24 de ani împliniți, pentru motocicletele din categoria A; 21 de ani pentru categoriile C, CE, D1 și D1E, precum și pentru triciclurile cu motor din categoria A; 24 de ani pentru categoriile D, DE, Tb și Tv.
„b) 18 ani împliniți, pentru categoriile de vehicule A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1;” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 20 alin. (4)
7. Enumerați semnalele polițistului care dirijează circulația și semnificația fiecăruia.
a) Brațul ridicat vertical semnifică „atenție, oprire” pentru toți participanții la trafic care se apropie, cu excepția conducătorilor de vehicule care nu ar mai putea opri în condiții de siguranță; dacă semnalul este dat într-o intersecție, nu impune oprirea celor deja angajați în traversare. b) Brațul sau brațele întinse orizontal semnifică „oprire” pentru toți participanții la trafic care circulă din direcția sau direcțiile intersectate de braț; după ce polițistul coboară brațele, poziția sa înseamnă tot „oprire” pentru cei care vin din față ori din spate. c) Balansarea, pe timp de noapte, în plan vertical, a unui dispozitiv cu lumină roșie ori a bastonului fluorescent-reflectorizant semnifică „oprire” pentru participanții spre care este îndreptat. d) Balansarea pe verticală a brațului, cu palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei. e) Rotirea vioaie a brațului semnifică mărirea vitezei de deplasare a vehiculelor sau grăbirea traversării drumului de către pietoni.
„balansarea pe verticală a brațului, având palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei” — H.G. nr. 1391/2006, art. 88 alin. (1)
8. În ce locuri și situații este interzisă depășirea vehiculelor?
Depășirea este interzisă: în intersecții cu circulația nedirijată; în apropierea vârfurilor de rampă, când vizibilitatea este redusă sub 50 m; în curbe și în orice alte locuri unde vizibilitatea este redusă sub 50 m; pe pasaje denivelate, pe poduri, sub poduri și în tuneluri; pe trecerile pentru pietoni semnalizate prin indicatoare și marcaje; pe trecerile la nivel cu calea ferată curentă și la mai puțin de 50 m înainte de acestea; în dreptul stației pentru tramvai, când acesta este oprit, iar stația nu are refugiu pentru pietoni; în zona de acțiune a indicatorului „Depășirea interzisă”; când se încalcă marcajul continuu care desparte sensurile de mers, iar autovehiculul circulă, chiar și parțial, pe sensul opus, ori se încalcă marcajul care delimitează spațiul de interzicere; când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii; pe sectorul unde s-a format o coloană de vehicule în așteptare, dacă se intră pe sensul opus. Se interzice și depășirea coloanei oficiale.
„când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii” — H.G. nr. 1391/2006, art. 120
9. Definiți transportul rutier, potrivit O.G. nr. 27/2011.
Transportul rutier este deplasarea persoanelor sau a mărfurilor cu un autovehicul ori cu un ansamblu de vehicule rutiere, pe un drum deschis circulației publice, chiar dacă vehiculele respective sunt, pe o anumită porțiune a parcursului, transportate la rândul lor pe sau de alte vehicule ori dacă autovehiculele se deplasează fără încărcătură. Operațiunile de încărcare/descărcare și de întocmire/distribuire a documentelor însoțitoare ale transportului, realizate sau supravegheate de către conducătorul autovehiculului ori al ansamblului de vehicule rutiere, sunt parte integrantă din transportul rutier.
„transport rutier - deplasarea persoanelor sau a mărfurilor cu un autovehicul ori cu un ansamblu de vehicule rutiere, pe un drum deschis circulației publice” — O.G. nr. 27/2011, art. 3 pct. 39
10. Cum se clasifică transporturile rutiere pe categorii și tipuri, potrivit O.G. nr. 27/2011?
Categorii de transport rutier: din punctul de vedere al ariei de desfășurare – transport rutier național și transport rutier internațional; din punctul de vedere al caracterului comercial al activității – transport rutier contra cost și transport rutier în cont propriu. Tipuri de transport rutier: 1. transport rutier de mărfuri – de mărfuri generale, de mărfuri perisabile, de mărfuri și deșeuri periculoase, de deșeuri, de animale vii, agabaritic; 2. transport rutier de persoane – prin servicii regulate, prin servicii regulate speciale și prin servicii ocazionale.
„În sensul prezentei ordonanțe, transporturile rutiere se clasifică pe categorii și tipuri după cum urmează:” — O.G. nr. 27/2011, art. 4
Anunțul complet
JUDEȚUL BRĂILA
COMUNA VĂDENI
PRIMAR
Nr. 6676 / 11.09.2026
A N U N Ț
Comuna Vădeni, cu sediul în localitatea Vădeni, comuna Vădeni, județul Brăila, inițiază procedura de organizare a concursului de recrutare în vederea ocupării pe perioadă nedeterminată a următoarului post de execuție de natură contractuală, în cadrul Compartimentului “TRANSPORT ELEVI”-, aflat în aparatul de specialitate al primarului comunei Vădeni, județul Brăila:
- 1 șofer microbuz;
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.
CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
- PENTRU POSTUL DE SOFER MICROBUZ:
- – nivel de studii: studii medii absolvite cu sau fără diplomă de bacalaureat (M);
- – permis de conducere categoria B, D, (copie);
- – să dețină atestat profesional pentru transport persoane,
- – sa detină aviz psihologic de la un cabinet medical avizat de ministerul transporturilor
- – vechimea în specialitate: Nu este cazul.
CONȚINUTUL DOSARULUI DE CONCURS:
Dosarul de concurs va conține în mod obligatoriu următoarele documente:
- – formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1 la prezentul anunț;
- – copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- – copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- – copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
- – copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- – certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- – adeverinţă medicală, în original, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- – certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- – curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele mai sus enumerate se prezintă însoțite de documentele originale, după caz, care se vor certifica pentru conformitate de către secretarul comisiei de concurs.
Candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la desfășurarea primei probe de concurs;
Adeverinţa eliberată de angajator pentru perioada lucrată va fi întocmită conform modelului prevăzut în Anexa nr. 3 la HG. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
DEPUNEREA DOSARULUI DE ÎNSCRIERE LA CONCURS:
Dosarele de înscriere la concurs se vor depune până la data de 28.09.2026 inclusiv, ora 14.00, la sediul Primariei comunei Vădeni, la secretarul comisiei de concurs.
CALENDARUL DESFĂȘURĂRII CONCURSULUI:
- Selecția dosarelor are loc în data de 29-30.09.2026.
- Afișarea rezultatelor selecției dosarelor are loc în data de 1.10.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Vădeni, https://vadeni.ro/;
- Depunerea contestației cu privire la rezultatul selecției dosarelor are loc până în data de 02.10.2026, ora 1400;
- Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul selecției dosarelor are loc în data de 03.10.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Vădeni, https://vadeni.ro/;
- Proba scrisă are loc în data de 06.10.2026, ora 900;
- Afișare rezultate proba scrisă are loc în data de 07.10.2026, ora 1200 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Vădeni, https://vadeni.ro/;
- Depunerea contestației cu privire la rezultatul probei scrise are loc până în data de 08.10.2026, ora 1600;
- Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul probei scrise are loc în data de 09.10.2026, ora 1200 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Vădeni, https://vadeni.ro/;
- 9. Interviul are loc în data de 10.2026, ora 1000;
- Afișare rezultate interviu are loc în data de 13.10.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Vădeni, https://vadeni.ro/;
- Depunerea contestației cu privire la rezultatul interviului are loc până în data de 14.10.2026, ora 1600;
- Afișarea rezultatelor contestației cu privire la rezultatul probei interviu are loc în data de 15.10.2026, ora 1400 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Vădeni, https://vadeni.ro/;
- Afișare rezultate finale concurs are loc în data de 16.10.2026, ora 1200 la sediu și pe pagina de internet a Primariei comunei Vădeni, https://vadeni.ro/;
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ DE CONCURS:
- ȘOFER MICROBUZ
BIBLIOGRAFIE:
- OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare;
- Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport, cu modificările și completările ulterioare,
- G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare;
- G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare, 7.Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare; La studierea actelor normative din bibliografie, candidații vor avea în vedere inclusiv republicările , modificările și completările acestora.
TEMATICĂ:
- OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica : – Capitolul III -Conducatorii de vehicule , Capitolul IV- Semnalizarea rutiera și Capitolul V- Reguli de circulatie – OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare; cu tematica :Capitolul II- Vehiculele și Capitolul V- Reguli de circulatie – HG. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanței de Urgenta a Guvernului nr. 195/2002 cu modificările și completările ulterioare;
- Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;cu tematica: Titlul XI-Raspunderea juridica- Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport, cu modificările și completările ulterioare;cu tematica:integral
- G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare; cu tematica :Capitolul I- Dispozitii generale, Capitolul II- Organizarea timpului de munca O.G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare;
- G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica: Capitolul I- Dispozitii generale- O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare
- Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare;cu tematica -Capitolul IV- Obligatiile lucratorilor, Capitolul VI Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor- Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare;
pot obține la sediul Primăriei comunei Vădeni, telefon 0239697664, e-mai [email protected], persoana de contact Drăguș Viorel.