SOFER MICROBUZ SCOLAR-Compartiment Administrativ-Gospodaresc
Primăria Mihăești · județul Vâlcea
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…erioadă nedeterminată a postului de SOFER-microbuz scolar Legea Nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: Titlul II Contractul individual de munca; Titlul III Timpul de munca si timpul de odihna; Titlul IV Salar…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…ravențiilor, cu modificările si completările ulterioare; Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare;cu tematica -Capitolul IV- Obligatiile lucratorilor, Capitolul VI Comunicarea, cercetarea, inregistr…”
- O.U.G. nr. 195/2002 rezumat + 42 întrebări Ordonanța de urgență privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…nalizarea rutiera și Capitolul V- Reguli de circulatie – OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 162/2024 pentru utilizarea autovehicolelor școlare destinate transportului elevilo…”
- O.G. nr. 27/2011 rezumat + 30 întrebări Ordonanța privind transporturile rutiere Rezumat Întrebări Din anunț: „…zitii generale, Capitolul II- Organizarea timpului de munca O.G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare; U.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare, cu te…”
- Legea nr. 162/2024 rezumat + 17 întrebări Legea privind utilizarea autovehiculelor școlare pentru transportul elevilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…publicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 162/2024 pentru utilizarea autovehicolelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat; cu tematica :Stabilire grafic de circulație si stabilire trasee și mod…”
- O.G. nr. 2/2001 în lucru Din anunț: „…ulterioare, cu tematica: Capitolul I- Dispozitii generale- O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare; Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulteri…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți „acordarea priorității” și „prioritatea de trecere”, potrivit O.U.G. nr. 195/2002.
Acordarea priorității este obligația oricărui participant la trafic de a nu își continua deplasarea sau de a nu efectua orice altă manevră, dacă prin acestea îi obligă pe ceilalți participanți la trafic care au prioritate de trecere să își modifice brusc direcția sau viteza de deplasare ori să oprească. Prioritatea de trecere este dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează, în conformitate cu prevederile legale privind circulația pe drumurile publice.
„prioritate de trecere - dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 6 pct. 1 și 26
6. Care sunt vârstele minime pentru obținerea permisului de conducere, pe categorii de vehicule?
Vârsta minimă este de: 16 ani împliniți pentru categoriile AM, A1 și B1; 18 ani împliniți pentru categoriile A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1; 20 de ani împliniți, dacă persoana are o experiență de cel puțin 2 ani de conducere a motocicletelor din categoria A2, sau 24 de ani împliniți, pentru motocicletele din categoria A; 21 de ani pentru categoriile C, CE, D1 și D1E, precum și pentru triciclurile cu motor din categoria A; 24 de ani pentru categoriile D, DE, Tb și Tv.
„b) 18 ani împliniți, pentru categoriile de vehicule A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1;” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 20 alin. (4)
7. Definiți transportul rutier, potrivit O.G. nr. 27/2011.
Transportul rutier este deplasarea persoanelor sau a mărfurilor cu un autovehicul ori cu un ansamblu de vehicule rutiere, pe un drum deschis circulației publice, chiar dacă vehiculele respective sunt, pe o anumită porțiune a parcursului, transportate la rândul lor pe sau de alte vehicule ori dacă autovehiculele se deplasează fără încărcătură. Operațiunile de încărcare/descărcare și de întocmire/distribuire a documentelor însoțitoare ale transportului, realizate sau supravegheate de către conducătorul autovehiculului ori al ansamblului de vehicule rutiere, sunt parte integrantă din transportul rutier.
„transport rutier - deplasarea persoanelor sau a mărfurilor cu un autovehicul ori cu un ansamblu de vehicule rutiere, pe un drum deschis circulației publice” — O.G. nr. 27/2011, art. 3 pct. 39
8. Cum se clasifică transporturile rutiere pe categorii și tipuri, potrivit O.G. nr. 27/2011?
Categorii de transport rutier: din punctul de vedere al ariei de desfășurare – transport rutier național și transport rutier internațional; din punctul de vedere al caracterului comercial al activității – transport rutier contra cost și transport rutier în cont propriu. Tipuri de transport rutier: 1. transport rutier de mărfuri – de mărfuri generale, de mărfuri perisabile, de mărfuri și deșeuri periculoase, de deșeuri, de animale vii, agabaritic; 2. transport rutier de persoane – prin servicii regulate, prin servicii regulate speciale și prin servicii ocazionale.
„În sensul prezentei ordonanțe, transporturile rutiere se clasifică pe categorii și tipuri după cum urmează:” — O.G. nr. 27/2011, art. 4
9. Ce date transmite unitatea de învățământ primarului pentru autovehiculele școlare, în scopul deplasării elevilor la cursuri?
Unitatea de învățământ transmite primarului: graficul de circulație, traseul/traseele, locul de îmbarcare, numărul de elevi transportați într-o cursă și numărul de curse efectuate zilnic, pe durata desfășurării cursurilor anului școlar curent. Numărul elevilor transportați într-o cursă nu poate depăși numărul locurilor.
„numărul de elevi transportați într-o cursă și numărul de curse efectuate zilnic, pe durata desfășurării cursurilor anului școlar curent” — Legea nr. 162/2024, art. 3 alin. (1)
10. Enumerați elementele care se au în vedere la stabilirea graficului de circulație al autovehiculelor școlare.
La stabilirea graficului de circulație se au în vedere, după caz: a) orele de începere și finalizare a cursurilor, după caz, a activităților culturale/educative; b) timpul necesar parcurgerii traseului; c) starea drumurilor; d) condițiile meteo în funcție de anotimp; e) numărul de curse efectuat de respectivul autovehicul școlar; f) orice alt factor care poate influența graficul de circulație; g) distanța dintre locul de îmbarcare și locul de debarcare.
„La stabilirea graficului de circulație, în ceea ce privește deplasările prevăzute la art. 3 se vor avea în vedere, după caz:” — Legea nr. 162/2024, art. 4
Anunțul complet
ANUNT
În conformitate cu prevederile art. 18 din Hotărărea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările, coroborat cu prevederile Legii nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare, Primăria Comunei Mihăeşti, judeţul Vâlcea organizează concurs de recrutare pentru ocuparea postului contractual de executie vacant de SOFER-microbuz școlar, pe durată nedeterminată din cadrul Compartimentului Administrativ-Gospodaresc, dupa cum urmeaza :
– Denumirea postului:–Sofer- microbuz scolar;
– Numarul posturilor: 1 post vacant;
– Nivelul postului: contractual de executie;
– Stuctura: Compartimentul Administrativ-Gospodaresc din aparatului de specialitate al Primarului comunei Mihaesti;
– Durata timpului de lucru: 8 ore pe zi; 40 ore pe saptamana;
– Perioada: nedeterminata;
Concursul se va organiza la sediul Primăriei comunei Mihăești din localitatea Mihăești, sat Buleta, județul Vâlcea și va consta în 3 etape succesive , după cum urmează:
- Selecția dosarelor de înscriere;
- Proba scrisă;
- Interviul
Concursul se va desfășura conform următorului calendar:
- dată limită pentru depunerea dosarelor: Candidații vor depune personal dosarele de concurs începând cu data de 23.09.2026 (data publicării anunțului pe o perioadă de cel puțin 10 zile lucrătoare, respectiv până la data de 06.10.2026, ora 16,00 la sediul Primăriei Comunei Mihăeşti, judeţul Vâlcea, tel : 0250/772522 ; e-mail : [email protected]; persoana de contact : secretar comisie – Văduva Maria Raluca;
- proba scrisă: 14.10.2026, ora 09:30;
- proba interviu : în termen de maxim 3 zile de la susținerea probei scrise – la sediul U.A.T. Comuna Mihăești, sat Buleta, județul Vâlcea.
Dosarul de concurs:
Conform art. 35 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
a) formular de inscriere la concurs, conform modelului prevazut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, aflate in termen de valabilitate;
c) copia certificatului de casatorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta indeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau institutia publica;
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care sa ateste vechimea in munca si in specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, dupa caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derularii concursului;
h) certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Copiile de pe actele prevăzute Ia lit. b)-e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Conditii de participare la concurs:
Condiții generale: Conform art. 15 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Conditii specifice (confom fișei postului):
– Nivelul studiilor: studii medii liceale ;
– Vechime în specialitatea studiilor: 5 ani șofer/conducător auto
– Alte condiții: să dețină atestat profesional pentru transport persoane, să fie posesor al permisului de conducere valabil categoriile B, C, D, D1, să aiba cunoștințe de mecanică auto, sa detină aviz psihologic de la un cabinet medical avizat de ministerul transporturilor, disponibilitate la program de lucru flexibil ;
Datele de desfășurare a probelor de concurs:
Selecția dosarelor de înscriere: în termen de 2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor, respectiv cel târziu în data de 08.10.2026.În termen de 2 zile lucratoare de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor in cazul concursului pentru ocuparea unui post vacant, comisia de concurs are obligatia de a selecta dosarele de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare și de a consemna în borderoul individual rezultatul selectiei.
Dupa finalizarea seleției dosarelor se va încheia un proces-verbal, care va fi semnat de către toți membrii comisiei.Rezultatele selecției dosarelor de concurs se afișează de către secretarul comisiei de concurs, cu mențiunea „admis” sau „respins”, însotită, după caz, de motivul respingerii, la sediul Primăriei comunei Mihăești, precum și pe pagina de internet a Primăriei, în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor.
După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor , candidații pot depune contestatie la compartimentul resurse umane în termen de cel mult o zi lucratoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor.
Rezultatele probei scrise se afișează de către secretarul comisiei de concurs , prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat cu mențiunea „admis” sau „respins”, la sediul Primăriei comunei Mihăești, în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei.
După afișarea rezultatelor obținute la proba scrsă , candidații pot depune contestatie la compartimentu resurse umane în termen de cel mult o zi lucratoare de la data afișării rezultatului probei scrise, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Rezultatele probei de interviu se afișează de către secretarul comisiei de concurs , prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat cu mențiunea „admis” sau „respins”, la sediul Primăriei comunei Mihăești, în termen de 1 zi lucrătoare de la data finalizării probei.
După afișarea rezultatelor obținute la proba de interviu , candidații pot depune contestatie la compartimentu resurse umane în termen de cel mult o zi lucratoare de la data afișării rezultatului probei de interviu, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
Rezultatele finale se afișează la sediul Primăriei comunei Mihăești, in termen de maxim o zi lucrătoare de la expirarea termenului prevăzut pentru ultima probă, prin specificarea punctajului final al fiecărui candidat și a mențiunii „admis” sau „respins”.
Comunicarea rezultatelor la contestațiile depuse se face prin afișare la sediul Primăriei comunei Mihăești , imediat după soluționarea acestora.
Calendarul de desfasurare al concursului este:
| CALENDAR DESFASURARE CONCURS | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 23 Septembrie 2026 | 10:00 |
| Data limită de depunere a dosarelor | 06 Octombrie 2026 | 16:00 |
| Selecția dosarelor | 08 Octombrie 2026 | 10:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 09 Octombrie 2026 | 10:00 |
| Termen limită contestații – selecția dosarelor | 12 Octombrie 2026 | 10:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații selecția dosarelor | 13 Octombrie 2026 | 10:00 |
| PROBA SCRISĂ | 14 Octombrie 2026 | 09:30 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 14 Octombrie 2026 | 15:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 15 Octombrie 2026 | 15:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații proba scrisă | 16 Octombrie 2026 | 10:00 |
| INTERVIUL | 19 Octombrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 19 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații la proba de interviu | 20 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 21 Octombrie 2026 | 10:00 |
| Afișare rezultat final | 22 Octombrie 2026 | 10:30 |
Bibliografie și tematică la concursul organizat pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a postului de SOFER-microbuz scolar
- Legea Nr. 53/2003 privind Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, cu tematica: Titlul II Contractul individual de munca; Titlul III Timpul de munca si timpul de odihna; Titlul IV Salarizarea : Capitolul I Dispozitii generale ; Capitolul III Plata salariului ; Titlul V Sanatatea si securitatea in munca ; Titlul XI-Raspunderea juridica– Legea 53/2003, Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;;
- U.G. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; cu tematica : – Capitolul III -Conducatorii de vehicule , Capitolul IV- Semnalizarea rutiera și Capitolul V- Reguli de circulatie – OUG 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 162/2024 pentru utilizarea autovehicolelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat; cu tematica :Stabilire grafic de circulație si stabilire trasee și mod de imbarcare, debarcare și însoțire elevi – Legea nr. 162/2024 pentru utilizarea autovehicolelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat;
- G. Nr. 38/2008 privind organizarea timpului de lucru al persoanelor care efectuează activități mobile de transport, cu modificările și completările ulterioare;cu tematica:integral;
- U.G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare; cu tematica :Capitolul I- Dispozitii generale, Capitolul II- Organizarea timpului de munca O.G. nr.27/2011, privind transporturile rutiere,cu modificările si completările ulterioare;
- U.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare, cu tematica: Capitolul I- Dispozitii generale- O.G. nr.2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor, cu modificările si completările ulterioare;
- Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare;cu tematica -Capitolul IV- Obligatiile lucratorilor, Capitolul VI Comunicarea, cercetarea, inregistrarea si raportarea evenimentelor- Legea nr.319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cu modificările și completările ulterioare;
Coordonate de contact:
Adresa de corespondență: Sat Buleta, strada Buleta, Nr. 73 bis, Comuna Mihăești, Jud. Valcea, Telefon: 0250/772522 ; E-mail : [email protected];
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Primăriei Comunei Mihăeşti, judeţul Vâlcea, tel : 0250/772522 ; e-mail : [email protected]; persoana de contact : secretar comisie – Văduva Maria Raluca.