Șofer

Către,

Portalul posturi.gov.ro

Având în vedere prevederile art. 18, alineat 4 din Hotărârea Guvernului  nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și prevederile art. XXII alin. 2 și alin. 3 lit. ”a” din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, cu modificările și completările ulterioare,  vă adresăm rugămintea de a posta pe site-ul dumneavoastră în data de 20 octombrie  2026,  următorul anunț:

ANUNȚ

Având în vedere:

–         Hotărârea nr.1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare

–          Prevederile art. 30 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, al art. 31 alin.  (5) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, şi al art. 554 alin. (4) şi (7) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare.

–        Nota de fundamentare

–        Fisa postului

Primăria comunei Stănești, cu sediul în Comuna Stănești,Sat Stănești, Linia Mare, nr. 1,  Județul Gorj, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual de executie  vacant de Șofer  cu atribuții complexe și unice în instituție , perioada nedeterminată cu durata timpului de lucru de 8 ore/zi, 40 de ore pe săptămână  în cadrul compartimentului Gospodarire comunală din aparatul de specialitate al primarului comunei Stănești, județul Gorj.

Concursul pentru ocuparea postului de natura contractuala de ȘOFER I cu atribuții complexe și unice în instituție,  va avea loc la sediul Primariei comunei Stănesti  str.Linia Mare  nr. 1, Județul Gorj,

Candidatii trebuie sa indeplineasca :

Conditiile generale cele prevăzute de art.15 din Hotărârea nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b) cunoaște limba română, scris și vorbit;

c) are capacitate deplina de exercitiu / de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h)

–  Conditii  specifice: cele prevăzute la art.542 alin.(1) și (2) din OUG nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare;

• Studii: Medii (liceale, absolvite cu diplomă de bacalaureat);
• Permis de conducere: Categoriile B, C, D și E;
• Vechime în muncă: Minimum 5 ani;
• Vechime în specialitate (conducător auto): Minimum 5 ani (postul fiind încadrat la Treapta I profesională);
• Atestat profesional: Pentru conducătorii auto care efectuează transport auto de persoane, în termen de valabilitate;
• Cartela conducătorului auto: Valabilă (pentru tahograf digital);
• Aviz psihologic: Eliberat de un cabinet medical avizat de Ministerul Transporturilor.

Abilităţi, calităţi şi aptitudini necesare: Abilități de comunicare, punctualitate

Calendarul de desfășurare a concursului:

·       Publicarea anunțului: 20.10.2026;

• Depunerea dosarelor de înscriere: 21.10.2026 – 03.11.2026 (în intervalul orar de funcționare al instituției);
• Selecția dosarelor și afișarea rezultatelor: 04.11.2026 – 05.11.2026;
• Depunerea contestațiilor la selecția dosarelor: 06.11.2026;
• Soluționarea și afișarea rezultatelor la contestații: 09.11.2026;
• Susținerea PROBEI SCRISE: 11.11.2026, ora 10:00, la sediul instituției;
• Afișarea rezultatelor la proba scrisă: 12.11.2026;
• Depunerea contestațiilor la proba scrisă: 13.11.2026;
• Soluționarea contestațiilor și afișarea rezultatelor finale la proba scrisă: 16.11.2026;
• Susținerea INTERVIULUI: 17.11.2026, ora 10:00 (vor participa doar candidații care au obținut minimum 50 de puncte la proba scrisă);
• Afișarea rezultatelor la interviu: 18.11.2026;
• Depunerea contestațiilor la interviu: 19.11.2026;
• Soluționarea contestațiilor la interviu: 20.11.2026;
• Afișarea REZULTATELOR FINALE: 23.11.2026.

Publicarea concursului se va asigura în data de 20.10.2026 pe pagina de internet și la sediul Primăriei comunei Stănești, județul Gorj,  precum și pe portalul: posturi.gov.ro.

Probele stabilite pentru concurs sunt:

Selecția dosarelor 04.11.2026 – 05.11.2026

– proba scrisă – 11.11.2026

– interviu.- 17.11.2026

După afişarea rezultatelor obţinute la selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă şi interviu, după caz, candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie la secretariatul comisiei, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi al interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.

Rezultatele finale se afişează la sediul autorităţii sau instituţiei publice organizatoare a concursului şi pe pagina de interent www.primariastanesti.ro, în termen de o zi lucrătoare de la data afişării rezultatelor soluţionării contestaţiilor pentru ultima probă, prin specificarea menţiunii „admis“ sau „respins“.

Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor ( diploma de bacalaureat)

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor  pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar ;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală (daca este cazul ) din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

Î) copia permis de conducere cat BCDE si copia atestatului de transport persoane

J) copia cartelă tahograf valabilă

K) avizul psihologic (original) de la un cabinet avizat de Ministerul Transporturilor

Copiile actelor se prezinta însotite de  documentele originale pentru conformitate  sau copii legalizate.

Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face prin afişare la sediul primăriei  şi pe pagina de internet a Comunei Stănești , conform calendarului  de desfasurare a concursului .

Candidaţii nemulţumiţi pot depune contestaţie în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afişării rezultatului selecţiei dosarelor, respectiv de la data afişării rezultatului probei scrise şi de la data afişării rezultatului interviului, sub sancţiunea decăderii din acest drept.
În cazul în care se înregistrează contestaţii  comunicarea rezultatelor la contestaţiile depuse precum şi a rezultatelor finale ale concursului se face prin afişare la sediu şi pe pagina de internet a Comunei  Stănești în termen de maximum o zi lucrătoare de la depunerea contestaţiilor, imediat după soluţionarea acestora.

Bibliografie/tematica pentru ocuparea prin concurs a functiei de natură contractuală vacante de   Șofer   :

1. Constituția României, republicată (Dispoziții generale, Drepturile și libertățile fundamentale);
2. OUG nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare (Partea a VI-a: Statutul personalului contractual din administrația publică);
3. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice – republicată, cu modificările și completările ulterioare; – integral
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă (Drepturile și obligațiile lucrătorilor);
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor (Obligațiile salariaților).

6.      Legea nr. 53/2003-Codul Muncii, republicata, cu modificările şi completările ulterioare; (Drepturile şi obligaţiile salariatului; modificarea contractului individual de muncă; suspendarea contractului individual de muncă; încetarea contractului individual de muncă; timpul de muncă şi timpul de odihnă; concediile salariaţilor)

7.      H.G. nr. 1391/2006 privind aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice – republicată, cu modificările și completările ulterioare; – integral

1. O.G. nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare; – integral
2. H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;- integral

·        Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările şi completările ulterioare, după caz

·        Eventualele contestaţii se pot depune după selecţia dosarelor de concurs şi după fiecare probă în parte. Rezultatul final al concursului nu se contestă.

·        Pentru angajare, în conformitate cu prevederile art. 27 din Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare, candidatul declarat admis la concurs are obligaţia să completeze dosarul profesional, până la data semnării contractului individual de muncă, cu fişa de aptitudine privind concluzia examenului medical la angajare, emisă de medicul specialist de medicina muncii potrivit art. 13-17 din Hotărârea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sănătăţii lucrătorilor, cu modificările şi completările ulterioare, care să ateste faptul că este apt pentru a presta munca specifică postului.

Nerespectarea acestei clauze atrage nulitatea contractului individual de muncă. În acest sens, candidaţii vor lua la cunoştinţă pe bază de semnătură despre aspectul mai sus menţionat.

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Primăriei Comunei Stănești.

Persoana de contact, Pîrvulescu Ionuț – Aurelian  tel: 0787876073 e-mail: [email protected]

Cu deosebit respect,

PRIMAR,

Constantin BICHERU