Spalatoreasa
Spitalul Municipal Carei, Carei · județul Satu Mare
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Nr. 11844/22.10.2026.
ANUNȚ
Spitalul Municipal Carei, cu sediul în localitatea Carei, B-dul. 25 Octombrie nr.25, județul Satu Mare, organizează concurs pentru ocuparea unui post vacant, cu normă întreagă, pe perioadă nedeterminată, după cum urmează:
- Denumirea posturilor vacante:
| Nr.
crt. |
Locul de muncă în cadrul unității | Funcţia | Nr.
posturi |
Studii | Durata timpului de lucru
Normă intreagă |
Durata contractului de muncă | Vechimea în specialitate |
| 1 | SPĂLĂTORIE | Spălătoreasă
Poziţia 421 din statul de funcţii |
1 | G | 8 ore | nedeterminată |
fără vechime |
- Concursul se desfașoară în conformitate cu:
- HOTĂRÂREA nr. 1.336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice
- La concurs poate participa orice persoană care îndeplineşte următoarele:
3.1. Condiții generale
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene și domiciliu în România.
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate delină de exercițiu în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
3.2. Condiții specifice
- studii generale
- nu se solicită vechime
- Calendarul de concurs
Concursul se va desfășura astfel:
23.10.2026. – publicarea anunțului
26.10.2026.-06.11.2026. ora 12:00 – ultima zi de depunere a dosarelor
10.11.2026. – selecția dosarelor de concurs
11.11.2026. ora 15:00 – afișarea rezultatelor în urma etapei de verificare a dosarelor de înscriere.
12.11.2026. ora 15:00– termenul limită de depunere a contestațiilor în urma etapei de verificare a dosarelor de înscriere.
13.11.2026. – soluționarea contestațiilor în urma etapei de verificare a dosarelor de înscriere
13.11.2026. ora 15:00 – afișarea rezultatelor în urma soluționării contestațiilor la etapa de selecție a dosarelor de înscriere.
19.11.2026. ora 10:00 – desfășurarea probei scrise de verificare a cunoștințelor teoretice – proba eliminatorie
20.11.2026. ora 15:00 – afișarea rezultatelor la proba scrisă
23.11.2026. ora 15:00 – termenul limită de depunere a contestațiilor la proba scrisă
24.11.2026.– soluționarea contestațiilor la proba scrisă
24.11.2026. ora 15:00 – afișarea rezultatelor în urma soluționării contestațiilor la proba scrisă
25.11.2026. ora 10:00 – susținerea interviului – probă eliminatorie
26.11.2026. ora 15:00 – afișarea rezultatelor în urma susținerii interviului
27.11.2026. ora 15:00 – termenul limită de depunere a contestațiilor la susținerea interviului
02.11.2026. – soluționarea contestațiilor susținerii interviului
02.11.2026. ora 15:00 – afișarea rezultatelor în urma soluționării contestațiilor susținerii interviului
03.12.2026.– afișarea rezultatelor finale și repartizarea pe posturi
- Pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
- a) formular de înscriere la concurs.
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate;
e) copia carnetului de muncă (după caz)
- f) a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului sau extras revisal de la ITM
g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
h) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
i) Certificat de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin (2) din Legea nr. 118/2019.
- j) curriculum vitae, model comun european.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b)-f), se prezinta însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs, sau în copii legalizate.
Depunerea dosarelor de înscriere se face începând cu data de 26.10.2026. până în data de 06.11.2026. (inclusiv), în intervalul orar 0900-1200 la sediul Spitalului Municipal Carei, la Comp. R.U.N.O.S. al unităţii.
Informaţii suplimentare se pot obţine la Comp. R.U.N.O.S. al unităţii, tel. 0261-706325; 0261-706201, zilnic între orele 0900-1200 şi pe pagina de internet a unităţii www.spitalcarei.ro la secţiunea anunţuri.
Locul de desfășurare a concursului – în sala de ședințe a Spitalului Municipal Carei.
- TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA
BIBLIOGRAFIA
- ORDINUL Nr. 1761/2021- pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia (cu modificarile si completarile aduse de ORDINUL 854/21.03.2022)
– Anexa 1 Norme tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private.
- CAPITOLUL I – Definiţii
- CAPITOLUL II – Curăţarea
- CAPITOLUL III – Dezinfecţia
– Anexa 3 Proceduri recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în functie de nivelul de risc
- Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale;
- Ordinul nr. 1025 din 7 decembrie 2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale – emitent Ministerul Sănătății;
4.Legea nr. 319/2006 – Securitatea şi sănătatea în muncă (SSM)
- Legea nr. 319/ 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă.
– Cap. IV. Obligatiile lucratorilor.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 319/2006 Legea securității și sănătății în muncă
Ce cere anunțul
„…nitățile medicale – emitent Ministerul Sănătății; 4.Legea nr. 319/2006 – Securitatea şi sănătatea în muncă (SSM) Legea nr. 319/ 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă. – Cap. IV. Obligatiile lucratorilor.…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012 Normele tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale
Ce cere anunțul
„…ntru dezinfecţia mâinilor, în functie de nivelul de risc Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale; Ordinul nr. 1025 din 7 decembrie 2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale – emitent Ministerul Sănătății; 4.Legea nr. 319/2006 – Securitatea şi sănătatea în muncă (SSM)…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 1025/2000 Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale
Ce cere anunțul
„…estionarea deșeurilor rezultate din activități medicale; Ordinul nr. 1025 din 7 decembrie 2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale – emitent Ministerul Sănătății; 4.Legea nr. 319/2006 – Securitatea şi sănătatea în muncă (SSM) Legea nr. 319/ 2006 privind securitatea şi sănătatea în muncă. – Cap. IV. Obligatiile lucratorilor.…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
2. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
3. Definiți deșeurile infecțioase, deșeurile înțepătoare-tăietoare, deșeurile medicale periculoase și deșeurile medicale nepericuloase.
Deșeurile infecțioase sunt deșeurile care prezintă proprietăți periculoase: conțin microorganisme viabile sau toxine ale acestora, cunoscute ca producând boli la om ori la alte organisme vii; sunt considerate deșeuri periculoase. Deșeurile înțepătoare-tăietoare sunt obiecte ascuțite care pot produce leziuni mecanice prin înțepare sau tăiere; sunt considerate infecțioase/periculoase dacă au fost în contact cu fluide biologice sau cu substanțe periculoase. Deșeurile medicale periculoase sunt deșeurile rezultate din activități medicale care prezintă una sau mai multe din proprietățile periculoase enumerate în anexa nr. 4 la Legea nr. 211/2011. Deșeurile medicale nepericuloase sunt deșeurile a căror compoziție și ale căror proprietăți nu prezintă pericol pentru sănătatea umană și pentru mediu.
„j) deșeurile medicale nepericuloase sunt deșeurile a căror compoziție și ale căror proprietăți nu prezintă pericol pentru sănătatea umană și pentru mediu;” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012, Norme tehnice, art. 7 lit. h), i), j), k)
4. Care sunt obligațiile producătorilor de deșeuri medicale privind colectarea la locul de producere?
Colectarea separată a deșeurilor este prima etapă în gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale. Producătorii au obligația colectării separate a deșeurilor, în funcție de tipul și natura deșeului, cu scopul de a facilita tratarea/eliminarea specifică fiecărui deșeu. Ei au obligația să nu amestece diferite tipuri de deșeuri periculoase și nici deșeuri periculoase cu deșeuri nepericuloase. Dacă nu se realizează separarea, întreaga cantitate de deșeuri în care au fost amestecate deșeuri periculoase se tratează ca deșeuri periculoase.
„Producătorii de deșeuri medicale au obligația să nu amestece diferite tipuri de deșeuri periculoase și nici deșeuri periculoase cu deșeuri nepericuloase.” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012, Norme tehnice, art. 12
5. Definiți serviciile de spălătorie, conform Ordinului nr. 1025/2000.
Serviciile de spălătorie reprezintă ansamblul activităților desfășurate în scopul gestionării și prelucrării lenjeriei de spital, începând cu momentul colectării lenjeriei murdare din secțiile unității medicale și până în momentul predării produsului finit înapoi pe secție.
„reprezintă ansamblul activităților desfășurate în scopul gestionării și prelucrării lenjeriei de spital” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1025/2000, anexa, pct. 2.1
6. Definiți lenjeria curată.
Lenjeria curată este lenjeria care a trecut prin toate etapele procesului de spălare, uscare, călcare, care nu prezintă urme de murdărie, pete vizibile și a suportat un proces de dezinfecție termică sau chimică.
„reprezintă lenjeria care a trecut prin toate etapele procesului de spălare, uscare, călcare și care nu prezintă urme de murdărie, pete vizibile” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1025/2000, anexa, pct. 2.5