Ordinul ministrului sănătății nr. 166/2023
Metodologiilor privind organizarea și desfășurarea concursurilor de ocupare a posturilor vacante și temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist și chimist din unitățile sanitare publice sau din direcțiile de sănătate publică, precum și a funcțiilor de șef de secție, șef de laborator și șef de compartiment din unitățile sanitare fără paturi sau din direcțiile de sănătate publică, respectiv a funcției de farmacist-șef în unitățile sanitare publice cu paturi
47 întrebări cu răspuns Textul integral (de pe Portalul Legislativ)
Rezumat de învățat
Ordinul ministrului sănătății nr. 166/2023 aprobă metodologiile după care se fac concursurile pentru posturile vacante și temporar vacante de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist și chimist, pentru funcțiile de șef de secție, șef de laborator, șef de compartiment și farmacist-șef, precum și ocuparea posturilor prin integrare clinică. Se aplică în unitățile sanitare publice și în direcțiile de sănătate publică; se cere de obicei candidaților la aceste posturi și funcții din spitale și din sănătatea publică.
Esențialul, în două minute
- Ordinul nr. 166/2023 aprobă metodologiile de concurs pentru posturile de medic, medic stomatolog, farmacist, biolog, biochimist, chimist și pentru funcțiile de șef și farmacist-șef (art. 1–3 din ordin).
- Anunțul se publică cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de prima probă la post vacant și 10 zile lucrătoare la post temporar vacant (art. 7 alin. 3).
- Dosarul se depune în 10 zile lucrătoare de la afișarea anunțului la post vacant și în 5 zile lucrătoare la post temporar vacant (art. 8 alin. 5).
- Concursul se organizează în maximum 30 de zile lucrătoare la post vacant și 15 zile lucrătoare la post temporar vacant (art. 17).
- Etapele sunt selecția dosarelor (cu proba D), proba scrisă și proba clinică sau practică; trec mai departe doar cei admiși (art. 18).
- Admiși la medic, farmacist, biolog, biochimist, chimist: minimum 50 de puncte la fiecare probă; la funcțiile de șef și farmacist-șef: minimum 70 de puncte (art. 23, 30).
- La punctaje egale se ia în calcul proba scrisă (B), apoi proba D; postul se obține strict în ordinea descrescătoare a punctajului (art. 24).
- Șeful de secție, laborator sau compartiment cere 5 ani vechime în specialitate, farmacistul-șef 2 ani experiență; cursul de management se dovedește în 2 ani de la încadrare (art. 28, 34).
Capcane la grilă
- Nu confunda post vacant (anunț 15 zile lucrătoare, dosar 10, concurs în 30) cu post temporar vacant (10, 5 și 15 zile lucrătoare).
- Nu confunda pragul de 50 de puncte (medic, farmacist, biolog, biochimist, chimist) cu cel de 70 de puncte (șefi și farmacist-șef); la integrare clinică nota minimă este 8,00.
- Nu confunda cele 3 luni de valabilitate a cazierului și a dovezii sancțiunilor (concursul obișnuit) cu cele 6 luni de la integrarea clinică; adeverința medicală se eliberează cu cel mult 6 luni înainte de concurs.
- Nu confunda 2 ani experiență la farmacistul-șef cu 5 ani vechime la șefii de secție, laborator și compartiment.
- Nu confunda actul de încadrare emis în 3 zile (concursul obișnuit) cu 3 zile lucrătoare (integrarea clinică); încadrarea efectivă se face în ambele cazuri în maximum 15 zile.
Cum înveți mai repede: citește o secțiune, răspunde la întrebările de sub ea fără să te uiți în text, apoi bifeaz-o. Secțiunile bifate se strâng; progresul rămâne salvat în browserul tău.
Bifele se țin doar în acest browser. Fă-ți cont gratuit (doar e-mailul sau Google) ca să le ai pe orice dispozitiv.
Ordinul și cele patru anexe (art. 1–9 din ordin)
- Anexa nr. 1 – metodologia privind organizarea concursurilor art. 1 din ordin.
- Anexa nr. 2 – metodologia privind desfășurarea concursurilor art. 2 din ordin.
- Anexa nr. 3 – metodologia de calcul al punctajului pentru proba suplimentară de departajare, proba D art. 3 din ordin.
- Anexa nr. 4 – metodologia de ocupare a posturilor prin integrare clinică art. 3^1 din ordin.
- Cui se aplică: unităților sanitare publice din rețeaua Ministerului Sănătății, a autorităților administrației publice locale, a ministerelor și instituțiilor cu rețea sanitară proprie, precum și direcțiilor de sănătate publică județene și a municipiului București art. 4 din ordin.
- Abrogare: Ordinul nr. 869/2015 se abrogă art. 5 din ordin.
- Concursurile în derulare se desfășoară conform metodologiilor în vigoare la data publicării anunțului de concurs art. 8 din ordin.
1. Cu cât timp înainte de prima probă se publică anunțul pentru un post vacant?
Răspuns corect: a) cu cel puțin 15 zile lucrătoare
„cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post vacant” — art. 7 alin. (3)
2. Cu cât timp înainte de prima probă se publică anunțul pentru un post temporar vacant?
Răspuns corect: b) cu cel puțin 10 zile lucrătoare
„respectiv cu cel puțin 10 zile lucrătoare înainte de data stabilită pentru prima probă a concursului pentru ocuparea unui post temporar vacant” — art. 7 alin. (3)
3. În ce termen depun candidații dosarul pentru ocuparea unui post vacant?
Răspuns corect: c) 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului
„în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului pentru ocuparea unui post vacant, respectiv de 5 zile lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant” — art. 8 alin. (5)
4. Cât timp sunt valabile cazierul judiciar și dovada că nu au fost aplicate sancțiunile (la posturile de medic, farmacist, biolog etc.)?
Răspuns corect: a) 3 luni
„Documentele prevăzute la alin. (2) lit. d) și f) sunt valabile 3 luni și se depun la dosar în termen de valabilitate.” — art. 8 alin. (3)
Dispoziții generale și condiții de participare (Anexa 1, art. 1–5)
- Ocuparea posturilor: se face numai pe posturi normate și vacante sau temporar vacante, prin concurs/examen art. 1–2.
- Condiții generale art. 3:
- cetățenia română sau a unui alt stat membru UE, a unui stat parte la Acordul privind SEE ori a Confederației Elvețiene;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- stare de sănătate corespunzătoare, atestată prin adeverință medicală de la medicul de familie sau de la unități sanitare abilitate;
- studiile, vechimea în specialitate și alte condiții specifice postului, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;
- să nu fi fost condamnată definitiv pentru anumite infracțiuni (securitate națională, autoritate, umanitate, corupție sau serviciu, fals, înfăptuirea justiției), cu excepția reabilitării;
- să nu execute o pedeapsă complementară ori o măsură de siguranță de interzicere a funcției sau profesiei;
- să nu fi comis infracțiunile din Legea nr. 118/2019 (Registrul național al infracțiunilor sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor).
- Condițiile specifice se stabilesc pe baza fișei postului, la propunerea conducătorilor structurilor în care se află funcția vacantă art. 4.
- Inițiativa: conducătorul structurii propune conducătorului unității organizarea concursului; propunerea aprobată, însoțită de fișa postului, merge la compartimentul resurse umane art. 5 alin. 1–2.
- Propunerea cuprinde: denumirea postului/funcției (nivel și grad/treaptă), bibliografia și tematica, propunerile pentru comisia de concurs și comisia de contestații, tipul probelor, alte mențiuni art. 5 alin. 2.
- Bibliografia se aprobă de conducătorul unității; tematica se stabilește pe baza bibliografiei art. 5 alin. 3–4.
Aprobarea și anunțul concursului pentru medici, farmaciști, biologi, biochimiști, chimiști (art. 6–7)
- Unde se organizează: la nivelul unității sau direcției de sănătate publică care are postul în statul de funcții art. 6 alin. 1.
- Aprobare: de conducătorul unității, după avizul consultativ al organizațiilor profesionale (colegiul medicilor, colegiul medicilor stomatologi, colegiul farmaciștilor, ordinul biologilor, biochimiștilor și chimiștilor) art. 6 alin. 2.
- Rezidenți: la posturile de medic rezident, medic stomatolog rezident sau farmacist rezident pot participa numai cei aflați în ultimul an de pregătire art. 6 alin. 3. La posturile cu fracțiune de normă sau temporar vacante nu pot candida art. 7 alin. 8.
- Publicitate: în 2 zile lucrătoare de la primirea avizului unitatea face demersurile art. 7 alin. 1.
- Anunțul se publică cu cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de prima probă pentru un post vacant, respectiv 10 zile lucrătoare pentru un post temporar vacant, la sediu și pe pagina de internet, și simultan pe site-ul Ministerului Sănătății art. 7 alin. 3.
- Anunțul conține: numărul, denumirea și nivelul posturilor, structurile, durata timpului de lucru și felul contractului (determinat/nedeterminat); documentele dosarului, locul depunerii și datele de contact; condițiile generale și specifice; bibliografia și tematica; calendarul concursului art. 7 alin. 4.
- Menținerea anunțului: cel puțin 2 zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor finale art. 7 alin. 5.
- Portalul posturi.gov.ro: anunțul se transmite prin e-mail la [email protected], cu respectarea acelorași termene art. 7 alin. 6.
- Cercetarea științifică medicală: concursul se organizează cu avizul Academiei de Științe Medicale art. 7 alin. 2.
- Fără candidați sau toți respinși: posturile se republică la concurs și se solicită din nou avizul din art. 6 alin. 2 art. 7 alin. 10–11.
5. Ce cuprinde anunțul de concurs?
Anunțul cuprinde: numărul, denumirea și nivelul posturilor, structurile, timpul de lucru și felul contractului (determinat sau nedeterminat); documentele dosarului, locul depunerii și datele de contact; condițiile generale și specifice; bibliografia și tematica; calendarul de desfășurare a concursului.
„d) bibliografia și tematica;” — art. 7 alin. (4)
Dosarul de înscriere – posturi de medic, farmacist, biolog etc. (art. 8)
- Unde: înscrierea se face la unitatea care a publicat postul art. 8 alin. 1.
- Documentele din dosar art. 8 alin. 2:
- formularul de înscriere (model din anexa 2 la HG nr. 1.336/2022);
- copia diplomei de licență și certificatul de specialist sau primar (medici, medici stomatologi, farmaciști), respectiv adeverința de confirmare în grad profesional (biologi, biochimiști, chimiști);
- certificatul de membru al organizației profesionale cu viza pe anul în curs;
- dovada că nu i-au fost aplicate sancțiunile prevăzute de lege (Legea nr. 95/2006, Legea nr. 460/2003);
- acte pentru calculul punctajului din anexa nr. 3 (proba D);
- certificat de cazier judiciar;
- certificatul de integritate comportamentală;
- adeverința medicală, eliberată cu cel mult 6 luni înainte de concurs;
- copia actului de identitate valabil;
- certificatul de căsătorie sau alt document de schimbare a numelui, după caz;
- curriculum vitae, model european.
- Valabilitate: dovada sancțiunilor și cazierul sunt valabile 3 luni și se depun în termen de valabilitate art. 8 alin. 3.
- Debutanți (biolog, biochimist, chimist): certificatul de membru și dovada sancțiunilor se înlocuiesc cu declarația pe propria răspundere art. 8 alin. 4.
- Termenul de depunere: 10 zile lucrătoare de la afișarea anunțului pentru un post vacant, 5 zile lucrătoare pentru un post temporar vacant art. 8 alin. 5.
- Originalele: copiile de pe diplomă, certificatul de membru, actul de identitate și certificatul de căsătorie se prezintă cu originalele și se certifică „conform cu originalul” de secretarul comisiei art. 8 alin. 7.
- Cazierul poate fi înlocuit cu declarație pe propria răspundere; candidatul admis la selecția dosarelor completează originalul înainte de proba scrisă/practică, dacă nu a cerut preluarea direct de la autoritate art. 8 alin. 8.
- Depunerea la distanță: prin Poșta Română, curier, e-mail sau platforme; documentele se trimit în format .pdf, volum maxim 1 MB, lizibile; originalele se prezintă secretarului cel târziu la data și ora probei, sub sancțiunea neemiterii actului de angajare art. 8 alin. 10–12.
- Sancțiune: nerespectarea alin. 10 și 12 duce la respingerea candidatului art. 8 alin. 13.
- Candidatul cu dizabilități poate propune comisiei, în termenul de depunere, instrumentele necesare accesibilității probelor art. 8 alin. 14.
6. Adeverința medicală se eliberează cu cel mult cât timp anterior derulării concursului?
Răspuns corect: b) cu cel mult 6 luni
„eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului” — art. 8 alin. (2) lit. h)
7. Care este volumul maxim al documentelor transmise prin poșta electronică?
Răspuns corect: c) 1 MB
„se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă” — art. 8 alin. (12)
8. Cine certifică „conform cu originalul” copiile depuse la dosar?
Răspuns corect: a) secretarul comisiei de concurs
„care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.” — art. 8 alin. (7)
Comisiile de concurs și de contestații (art. 9–16)
- Constituire: prin act administrativ al conducătorului unității, cel mai târziu la data publicării anunțului art. 9 alin. 1.
- Indemnizație: membrii și secretarii au dreptul la 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată, plătită de unitatea în al cărei stat de funcții este postul art. 9 alin. 2–3.
- Desfășurarea concursului = etapele de la prima zi de depunere a dosarelor până la afișarea rezultatelor finale art. 10.
- Secții/compartimente clinice: președinte – cadru didactic cu funcție de predare, medic primar în specialitatea postului; membri – un cadru didactic și un medic primar desemnat de organizația profesională; un medic primar desemnat de organizația profesională, de regulă conducătorul structurii; observator din partea sindicatului reprezentativ; secretar art. 11 alin. 1 lit. a.
- Celelalte structuri (compartimente, laboratoare, servicii, farmacii, cabinete) și funcțiile de șef: președinte medic primar/farmacist primar (sau biochimist, biolog, chimist principal) în specialitatea postului; aceeași structură de membri, observator și secretar art. 11 alin. 1 lit. b.
- Nu notează candidații: secretarul și reprezentantul sindicatului (observator) art. 11 alin. 2.
- Lipsa specialiștilor în unitate: pot fi cooptați specialiști din afara unității art. 11 alin. 3.
- Incompatibilitate: calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu cea de membru în comisia de contestații art. 12 alin. 1. Nu poate fi desemnată persoana sancționată disciplinar, dacă sancțiunea nu a fost radiată art. 12 alin. 2.
- Nu poate fi membru cine art. 13:
- are relații patrimoniale cu un candidat sau interese patrimoniale care pot afecta imparțialitatea;
- este soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu un candidat sau cu alt membru al comisiilor;
- este sau urmează să fie direct subordonat ierarhic al unui candidat, în cazul funcției de conducere.
- Sesizarea incompatibilității se face în scris, în orice moment, de persoana în cauză, de conducătorul unității, de un candidat sau de orice persoană interesată art. 14 alin. 1.
- Conflictul de interese: membrul informează în scris persoanele care l-au desemnat și se abține art. 14 alin. 2.
- Înlocuirea: actul de numire se modifică în cel mult 2 zile lucrătoare de la constatare art. 14 alin. 3.
- Constatare după o probă: rezultatul se recalculează fără evaluarea membrului respectiv, dacă rămâne validă evaluarea a cel puțin două treimi din membri; altfel concursul se reia art. 14 alin. 4–5.
- Abatere disciplinară: neinformarea despre conflictul de interese și neprezentarea la probe fără motive obiective art. 15.
- Evaluare independentă: probele se evaluează independent de fiecare membru art. 19.
9. Ce indemnizație au membrii și secretarii comisiilor?
Răspuns corect: b) 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată
„au dreptul la o indemnizație reprezentând 10% din salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată” — art. 9 alin. (2)
10. Cine plătește indemnizația membrilor comisiei de concurs?
Răspuns corect: c) unitatea în al cărei stat de funcții este prevăzut postul
„Indemnizația prevăzută la alin. (2) se plătește de către unitatea în al cărei stat de funcții este prevăzut postul pentru care se organizează concursul.” — art. 9 alin. (3)
11. Cum este calitatea de membru în comisia de concurs față de cea de membru în comisia de soluționare a contestațiilor?
Răspuns corect: a) incompatibilă
„Calitatea de membru în comisia de concurs este incompatibilă cu calitatea de membru în comisia de soluționare a contestațiilor.” — art. 12 alin. (1)
12. Până la ce grad de rudenie (inclusiv) nu poate fi membru în comisie rudele sau afinii unui candidat?
Răspuns corect: b) gradul al IV-lea
„este soț, soție, rudă sau afin până la gradul al IV-lea inclusiv cu oricare dintre candidați” — art. 13 lit. b)
Etapele concursului, selecția dosarelor și contestațiile (art. 17–22)
- Termenul concursului: maximum 30 de zile lucrătoare de la publicarea anunțului pentru posturi vacante, maximum 15 zile lucrătoare pentru cele temporar vacante art. 17 alin. 2.
- Etapele art. 18 alin. 1:
- selecția dosarelor și stabilirea punctajului pentru proba D;
- proba scrisă;
- proba clinică sau practică, în funcție de specificul postului.
- Trecerea la etapa următoare: doar candidații declarați admiși la etapa precedentă art. 18 alin. 2.
- Selecția dosarelor: în 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere (post vacant), respectiv 1 zi lucrătoare (post temporar vacant); rezultatul se consemnează în borderoul individual art. 20 alin. 1.
- Procesul-verbal se semnează de toți membrii comisiei art. 20 alin. 2.
- Afișarea rezultatelor selecției: de secretar, cu mențiunea „admis” sau „respins” și motivul respingerii, în 1 zi lucrătoare art. 21.
- Contestații la dosare: la comisia de soluționare a contestațiilor, în 1 zi lucrătoare de la afișare; comisia le verifică în 1 zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere art. 22 alin. 1–2.
- Divergențe în comisia de contestații: se decide după opinia majoritară; cel care nu e de acord formulează opinie separată motivată în borderou art. 22 alin. 3.
- Respingerea contestației: dacă candidatul nu îndeplinește condițiile din anunț art. 22 alin. 4.
13. În cât timp trebuie organizat concursul pentru un post vacant, de la publicarea anunțului?
Răspuns corect: b) în maximum 30 de zile lucrătoare
„Concursul se organizează în maximum 30 de zile lucrătoare de la publicarea anunțului pentru posturile vacante” — art. 17 alin. (2)
14. Care este ordinea etapelor concursului?
Răspuns corect: c) selecția dosarelor, proba scrisă, proba clinică sau practică
„a) selecția dosarelor de înscriere și stabilirea punctajului rezultat din analiza și evaluarea activității profesionale și științifice” — art. 18 alin. (1)
15. În cât timp selectează comisia dosarele pentru un post temporar vacant, de la expirarea termenului de depunere?
Răspuns corect: a) într-o zi lucrătoare
„respectiv în termen de o zi lucrătoare pentru ocuparea unui post temporar vacant” — art. 20 alin. (1)
16. În ce termen se adresează contestațiile privind dosarele respinse?
Răspuns corect: b) o zi lucrătoare din momentul afișării
„Contestațiile privind dosarele respinse se adresează comisiei de soluționare a contestațiilor, în termen de o zi lucrătoare din momentul afișării.” — art. 22 alin. (1)
Note de promovare, clasament, contestații finale și încadrare (art. 23–26)
- Posturi de medic, farmacist, biolog etc.: admiși cei cu minimum 50 de puncte la proba scrisă și 50 de puncte la proba clinică/practică; după toate probele, media aritmetică de minimum 50 art. 23.
- Clasamentul se face pentru fiecare post; postul se obține strict în ordinea descrescătoare a punctajului art. 24 alin. 1, 3.
- Punctaje egale: câștigă cel cu punctajul cel mai mare la proba scrisă (B); dacă egalitatea se menține, se folosește punctajul la proba D art. 24 alin. 2.
- Raportul final (model din anexa 6 la HG nr. 1.336/2022) este semnat de membrii comisiei și de secretar; se anexează borderourile individuale art. 25 alin. 1.
- Contestația după rezultate: în scris, în 1 zi lucrătoare, la sediul unității, sub sancțiunea decăderii din drept; răspunsul se comunică în scris în 1 zi lucrătoare de la depunere art. 25 alin. 2–3.
- Încadrarea: prin act administrativ al conducătorului unității, emis în 3 zile de la afișarea rezultatelor finale; încadrarea se face în maximum 15 zile de la afișare art. 26.
17. Ce punctaj minim trebuie obținut pentru a fi admis la un post de medic, farmacist, biolog, biochimist sau chimist?
Răspuns corect: c) minimum 50 de puncte la proba scrisă și 50 la proba clinică/practică
„sunt declarați admiși candidații care au obținut minimum 50 de puncte la proba scrisă, respectiv 50 de puncte la proba clinică/practică, după caz” — art. 23 alin. (1)
18. Cum se departajează candidații cu punctaje egale?
Răspuns corect: b) întâi după punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), apoi după proba D
„se declară admis candidatul care a obținut punctajul cel mai mare la proba scrisă (B), iar dacă egalitatea se menține” — art. 24 alin. (2)
19. În cât timp se emite actul administrativ de încadrare după afișarea rezultatelor finale (concursul obișnuit)?
Răspuns corect: c) 3 zile
„Actul administrativ se emite în termen de 3 zile de la afișarea rezultatelor finale ale concursului” — art. 26 alin. (2)
20. În cât timp trebuie făcută încadrarea după afișarea rezultatelor finale?
Răspuns corect: a) în maximum 15 zile
„încadrarea urmând a se face în termen de maximum 15 zile de la afișarea rezultatelor finale ale concursului” — art. 26 alin. (2)
Șef de secție, șef de laborator, șef de compartiment, farmacist-șef (art. 27–35)
- Cum se ocupă: pe bază de concurs art. 27.
- Vechime: șefii de secție, laborator și compartiment din unitățile fără paturi și direcțiile de sănătate publică – cel puțin 5 ani în specialitate, de la confirmarea și încadrarea ca specialist art. 28 alin. 1.
- Farmacist-șef din spitalele publice: minimum 2 ani de experiență profesională art. 28 alin. 2.
- Limita de vârstă: medicii – până la vârsta de pensionare conform art. 391 alin. 1 și 3 din Legea nr. 95/2006; farmaciștii, biologii, biochimiștii, chimiștii – până la vârsta de pensionare prevăzută de lege art. 28 alin. 3–4.
- Dosarul are aceleași documente ca la posturile obișnuite, plus: copia carnetului de muncă sau adeverința de vechime, și dovada cursurilor de perfecționare în management sanitar (sau specialitatea sănătate publică și management, ori masterat/doctorat în management sanitar) art. 29 alin. 2.
- Termene dosar: dosarul se depune în 10 zile lucrătoare de la afișarea anunțului; dovada sancțiunilor și cazierul sunt valabile trei luni art. 29 alin. 3, 5.
- Cursul de management: poate fi înlocuit cu declarație pe propria răspundere că în 2 ani de la încadrare se face dovada absolvirii art. 29 alin. 10; art. 34 alin. 2.
- Note de promovare: minimum 70 de puncte la proba scrisă și 70 de puncte la proba clinică/practică; media aritmetică de minimum 70 art. 30.
- Clasament, egalitate, raport final, contestații, încadrare: la fel ca la posturile obișnuite – proba B, apoi proba D; contestație în 1 zi lucrătoare; act administrativ în 3 zile, încadrare în maximum 15 zile art. 31–33.
- Declarația de rudenie: cine ocupă funcția face publice, prin declarație pe propria răspundere afișată pe site-ul unității, legăturile de rudenie până la gradul al IV-lea inclusiv cu personalul din structura pe care o conduce art. 34 alin. 1.
- Niciun candidat: funcția se ocupă cu delegație pe maximum 6 luni, prin decizia conducătorului unității, perioadă în care se reiau procedurile de concurs art. 35.
21. Ce punctaj minim se cere la concursul pentru funcția de șef de secție, șef de laborator sau șef de compartiment?
Răspuns corect: a) minimum 70 de puncte la proba scrisă și 70 la proba clinică/practică
„sunt declarați admiși candidații care au obținut minimum 70 de puncte la proba scrisă, respectiv 70 de puncte la proba clinică/practică, după caz” — art. 30 alin. (1)
22. Ce vechime în specialitate se cere candidaților la funcția de șef de secție, șef de laborator sau șef de compartiment din unitățile fără paturi?
Răspuns corect: b) cel puțin 5 ani
„cu o vechime de cel puțin 5 ani în specialitatea respectivă” — art. 28 alin. (1)
23. Ce experiență minimă se cere pentru funcția de farmacist-șef din spitalele publice?
Răspuns corect: c) minimum 2 ani de experiență profesională
„Funcția de farmacist-șef din spitalele publice se ocupă în condițiile legii de către farmaciști cu minimum 2 ani de experiență profesională.” — art. 28 alin. (2)
24. În cât timp trebuie dovedită absolvirea cursurilor de management sanitar de către cine ocupă funcția de șef?
Răspuns corect: a) în termen de 2 ani de la încadrarea în funcție
„în termen de 2 ani de la data încadrării în funcție, să facă dovada absolvirii unor cursuri de perfecționare în management sanitar” — art. 34 alin. (2)
Dispoziții finale (Anexa 1, art. 39–51)
- Răspunderea pentru respectarea metodologiei revine conducătorului unității, comisiei de concurs și comisiei de contestații art. 39.
- Codul numeric: rezultatele probelor, ale contestațiilor și rezultatele finale se afișează folosind codul numeric de identificare al fiecărui candidat art. 40.
- Instanța: candidatul nemulțumit de soluționarea contestației se poate adresa instanței de contencios administrativ art. 41.
- Documentele comisiilor se pun la dispoziția candidaților la cerere, cu excepția celor cu date personale ale candidaților art. 43.
- Lucrarea scrisă: candidatul poate consulta doar lucrarea sa, după corectare și notare, în prezența secretarului comisiei art. 44.
- Sesizări privind nerespectarea legii: verificate cu celeritate de o comisie numită de conducătorul unității; dacă nu pot fi cercetate în termenele procedurale, concursul se suspendă 15 zile lucrătoare art. 45 alin. 1, 4.
- Sfârșitul suspendării: deficiențe constatate – concursul se anulează; legea respectată – concursul se reia de la momentul suspendării art. 45 alin. 5.
- Motive obiective (data, ora, locul): concursul se amână 15 zile lucrătoare; se anulează dacă termenul nu poate fi respectat art. 46.
- Obligațiile unității la suspendare/anulare/amânare/reluare: publică un anunț prin aceleași mijloace și informează candidații cu dosarele înregistrate art. 47.
- Reluarea procedurii: candidații pot înlocui, până la prima probă, documentele expirate; la anulare, pot retrage originalele printr-o cerere scrisă către președintele comisiei; originalele se înapoiază celor „respins” la cerere art. 48.
- Cercetare–asistență: trecerea din rețeaua de cercetare științifică medicală în rețeaua de asistență medicală se face prin concurs art. 49.
- Excepție: metodologia nu se aplică posturilor de medici din structurile de management al calității serviciilor de sănătate din spitale și din serviciile de ambulanță art. 50.
- Rezidenții în anii 3–6: prin excepție de la art. 6 alin. 3, pot ocupa prin concurs posturile devenite vacante prin încetarea contractelor cu rezidenții pe post; unitatea cere avizul Ministerului Sănătății, cu memoriu justificativ art. 51.
25. Pe ce perioadă se suspendă concursul când sesizările nu pot fi cercetate în termenele procedurale?
Răspuns corect: c) 15 zile lucrătoare
„desfășurarea concursului va fi suspendată prin act administrativ al conducătorului unității sanitare publice, pe o perioadă de 15 zile lucrătoare” — art. 45 alin. (4)
26. Cum se afișează rezultatele obținute de candidați la probe?
Răspuns corect: a) folosind codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat
„se realizează folosindu-se codul numeric pentru identificare atribuit fiecărui candidat” — art. 40
27. Ce se întâmplă când sesizările privind nerespectarea legii nu pot fi cercetate în termenele procedurale?
Concursul este suspendat prin act administrativ al conducătorului unității, pe 15 zile lucrătoare. Dacă comisia de soluționare a contestațiilor constată deficiențe, concursul se anulează; dacă se constată că prevederile legale au fost respectate, concursul se reia de la momentul suspendării.
„b) dacă se constată că prevederile legale au fost respectate, concursul se reia de la momentul suspendării.” — art. 45 alin. (4)–(5)
28. Ce obligații are unitatea când concursul se suspendă, se anulează, se amână sau se reia?
Să publice un anunț în acest sens prin aceleași mijloace folosite la publicarea anunțului de concurs și să informeze candidații ale căror dosare au fost înregistrate, prin orice mijloc care poate fi dovedit, respectiv publicarea pe site-ul unității și/sau prin poșta electronică.
„să publice un anunț în acest sens prin aceleași mijloace de informare folosite la publicarea anunțului de concurs” — art. 47
Integrare clinică (Anexa 4, art. 1–32)
- Definiție: încadrarea prin cumul de funcții cu jumătate de normă în unitățile definite la art. 165 alin. (1^1) din Legea nr. 95/2006, a personalului didactic medico-farmaceutic art. 1 alin. 1.
- Personal didactic medico-farmaceutic: personalul didactic din instituții de învățământ superior acreditate, care sunt medici, medici stomatologi sau farmaciști, specialiști sau primari art. 1 alin. 2.
- Contract: pe durată nedeterminată pentru cei încadrați pe perioadă nedeterminată; pe durată determinată, pe perioada deținerii calității de cadru didactic, pentru ceilalți; contractele încetează odată cu pierderea calității de cadru didactic art. 1 alin. 5–7.
- Ocuparea: posturile se ocupă prin concurs sau examen art. 2.
- Solicitarea vine de la instituția de învățământ superior, individual pentru fiecare cadru didactic, și precizează disciplina, forma de încadrare, structura și specialitatea sau domeniul art. 3.
- Obligația unității: să asigure normele de integrare clinică, în limita posturilor normate, vacante; în maximum 15 zile supune consiliului de administrație propunerea de organizare a examenului art. 4 alin. 1–3.
- Comunicarea către instituția de învățământ: în maximum 3 zile lucrătoare de la aprobarea consiliului de administrație art. 4 alin. 4.
- Lipsa posturilor vacante: unitatea comunică imposibilitatea organizării și informează instituția de învățământ în maximum 10 zile de la vacantarea unui post normat și disponibilitatea normei art. 4 alin. 6.
- Condițiile de înscriere (cetățenie, limba română, sănătate, studii, fără condamnări) sunt îndeplinite cumulativ art. 5.
- Dosarul: ca la celelalte concursuri, plus adeverința de la instituția de învățământ (disciplina, forma de încadrare, specialitatea, vechimea); cazierul și dovada sancțiunilor sunt valabile 6 luni art. 6 alin. 1–2.
- Comisia se constituie până cel mai târziu la încheierea perioadei de depunere a dosarelor, cu nominalizări de la instituția de învățământ art. 7.
- Componența comisiei: președinte cadru didactic cu funcție de predare, doi membri cadre didactice și secretar; secretarul nu notează art. 8 alin. 1–2. Comisiile de contestații se constituie doar pentru domeniul farmacie art. 8 alin. 4.
- Incompatibilități: aceleași ca la celelalte comisii, fără cazul subordonării ierarhice art. 9–10.
- Recalcularea după conflict de interese: rămân valide evaluările a cel puțin doi dintre membri; altfel procedura se reia art. 11 alin. 4–5.
- Termenul concursului: maximum 10 zile lucrătoare de la comunicarea către instituția de învățământ art. 14.
- Proba: medici și medici stomatologi – proba clinică; farmaciști – proba scrisă art. 15.
- Selecția dosarelor: în 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere; afișarea în 1 zi lucrătoare art. 17–18.
- Promovare: minimum nota 8,00 (opt) art. 19.
- Contestația la proba scrisă: în 1 zi lucrătoare; rezultatele se afișează în maximum 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului art. 21 alin. 2–3.
- Încadrarea: actul administrativ se emite în 3 zile lucrătoare de la afișarea rezultatelor finale; încadrarea în maximum 15 zile art. 22 alin. 2.
- Suspendare și amânare: suspendarea 15 zile lucrătoare; amânarea maximum 15 zile lucrătoare art. 27 alin. 4; art. 28.
- Transferul personalului cu integrare clinică într-o altă unitate se face la solicitarea instituției de învățământ art. 31.
- Norma întreagă: cine a beneficiat de integrare clinică mai mult de 5 ani poate continua cu normă întreagă la cerere, cu avizul instituției de învățământ și aprobarea consiliului de administrație art. 32.
29. În cât timp se modifică actul de numire a comisiei când se constată o incompatibilitate?
Răspuns corect: c) cel mult două zile lucrătoare de la constatare
„se modifică în mod corespunzător, în termen de cel mult două zile lucrătoare de la data constatării” — art. 14 alin. (3)
30. Ce validitate a evaluării trebuie asigurată pentru ca rezultatul să fie recalculat după eliminarea membrului incompatibil?
Răspuns corect: a) cel puțin două treimi din membrii comisiei de concurs
„sub rezerva asigurării validității evaluării a cel puțin două treimi din numărul membrilor comisiei de concurs” — art. 14 alin. (4)
31. Ce se înțelege prin integrare clinică?
Răspuns corect: b) încadrarea prin cumul de funcții cu jumătate de normă a personalului didactic medico-farmaceutic
„Prin integrare clinică se înțelege încadrarea prin cumul de funcții cu jumătate de normă” — Anexa 4, art. 1 alin. (1)
32. Ce nota minimă este necesară pentru admitere la concursul/examenul pentru integrare clinică?
Răspuns corect: c) nota 8,00 (opt)
„vor fi declarați admiși candidații care au obținut la concurs sau examen minimum nota 8,00 (opt)” — Anexa 4, art. 19
Cifre și termene de reținut
| Ce | Cât | Articolul |
|---|---|---|
| Anunțul de concurs, înainte de prima probă (post vacant / temporar vacant) | 15 / 10 zile lucrătoare | Anexa 1, art. 7 alin. 3 |
| Depunerea dosarului (post vacant / temporar vacant) | 10 / 5 zile lucrătoare | Anexa 1, art. 8 alin. 5 |
| Concursul se organizează în maximum (vacant / temporar vacant) | 30 / 15 zile lucrătoare | Anexa 1, art. 17 alin. 2 |
| Selecția dosarelor (vacant / temporar vacant) | 2 zile / 1 zi lucrătoare | Anexa 1, art. 20 alin. 1 |
| Afișarea rezultatelor selecției; contestația la dosare | 1 zi lucrătoare | Anexa 1, art. 21–22 |
| Valabilitatea cazierului și a dovezii sancțiunilor | 3 luni | Anexa 1, art. 8 alin. 3 |
| Adeverința medicală, eliberată cu cel mult | 6 luni înainte de concurs | Anexa 1, art. 8 alin. 2 lit. h |
| Documente trimise electronic | .pdf, maximum 1 MB | Anexa 1, art. 8 alin. 12 |
| Indemnizația membrilor comisiei | 10% din salariul minim brut | Anexa 1, art. 9 alin. 2 |
| Înlocuirea membrului incompatibil | 2 zile lucrătoare | Anexa 1, art. 14 alin. 3 |
| Validitatea evaluării după recalculare | cel puțin două treimi din membri | Anexa 1, art. 14 alin. 4 |
| Punctaj minim: medic, farmacist, biolog, biochimist, chimist | 50 de puncte (la fiecare probă și media) | Anexa 1, art. 23 |
| Punctaj minim: șef de secție, laborator, compartiment, farmacist-șef | 70 de puncte (la fiecare probă și media) | Anexa 1, art. 30 |
| Contestația după rezultate; răspunsul la contestație | 1 zi lucrătoare; 1 zi lucrătoare | Anexa 1, art. 25 alin. 2–3 |
| Actul administrativ de încadrare / încadrarea efectivă | 3 zile / maximum 15 zile | Anexa 1, art. 26 |
| Vechime pentru șef de secție, laborator, compartiment | cel puțin 5 ani în specialitate | Anexa 1, art. 28 alin. 1 |
| Experiență pentru farmacist-șef | minimum 2 ani | Anexa 1, art. 28 alin. 2 |
| Cursul de management sanitar, după încadrare | 2 ani | Anexa 1, art. 34 alin. 2 |
| Delegație când nu se prezintă niciun candidat | maximum 6 luni | Anexa 1, art. 35 |
| Suspendarea concursului; amânarea | 15 zile lucrătoare; 15 zile lucrătoare | Anexa 1, art. 45–46 |
| Integrare clinică – norma | jumătate de normă | Anexa 4, art. 1 |
| Integrare clinică – propunerea către consiliul de administrație | maximum 15 zile | Anexa 4, art. 4 alin. 2 |
| Integrare clinică – comunicarea către instituția de învățământ | maximum 3 zile lucrătoare | Anexa 4, art. 4 alin. 4 |
| Integrare clinică – concursul se organizează în | maximum 10 zile lucrătoare | Anexa 4, art. 14 |
| Integrare clinică – nota minimă | 8,00 (opt) | Anexa 4, art. 19 |
| Integrare clinică – valabilitatea cazierului | 6 luni | Anexa 4, art. 6 alin. 2 |
| Integrare clinică – actul de încadrare / încadrarea | 3 zile lucrătoare / maximum 15 zile | Anexa 4, art. 22 alin. 2 |
| Integrare clinică – trecerea la normă întreagă | după mai mult de 5 ani | Anexa 4, art. 32 |
Rezumatul e făcut din textul actului valabil la 17 octombrie 2026 și nu înlocuiește legea: la concurs se cer formulările din text.
Gata cu rezumatul?
Fă un test din tot actul: 47 întrebări, cu verificare pe loc și scor.
Concursuri deschise care cer acest act
© lastat.ro — rezumatele, „Esențialul" și întrebările sunt realizate de lastat.ro. Pregătirea proprie, citarea cu link și distribuirea unei pagini sunt libere; copierea automată sau sistematică nu e permisă (termeni).