1 post de Consilier juridic II(S) din cadrul Direcției Juridice și Contecios Administrativ
Academia de Studii Economice din București, Bucureşti · județul București
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…cadru din Legea nr.98/2016 privind achizițiile publice; 7. Legea 53/2003 privind Codul Muncii. 1. 2. 3. 4.…”
- Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ționare al Academiei de Studii Economice din București; 5. Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice; 6. Hotărârea nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziție publică/ac…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
4. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
Anunțul complet
1 post Consilier juridic II (S) din cadrul Serviciului Avizare Documente Interne și Relații cu Publicu(SADIRP)/ Direcția Juridică și Contecios Administrativ;
Condiţiile specifice:
- nivelul studiilor: superioare, finalizate cu diplomă de licență;
- domeniul fundamental al studiilor: științe juridice (drept);
- vechime în funcții cu studii superioare: minim 2 ani;
- vechime în specialitatea postului: minim 2 ani vechime în domeniul juridic;
- alte competenţe:
- competențe solide de legislația specifică domeniului juridic și administrativ;
- capacitatea de interpretare și aplicare a actelor normative;
- abilități de redactare a documentelor juridice;
- competențe digitale( utilizarea pachetului Microsoft Office și a aplicațiilor juridice);
- capacitate de analiză, sinteză și argumentare juridică;
- abilități de comunicare, lucru în echipă și ușurință în stabilirea contactelor cu terții;
- capacitatea de gestionare a situațiilor de criză;
- capacitatea de evaluare obiectiv-ă a rezultatelor activității;
- responsabilitate, integritate și respectarea normelor de etică profesională;
- seriozitate, spirit critic, punctualitate, amabilitate, spirit practic
Calendarul concursului:
| Nr. crt. | Activităţi | Data |
| 1. | Publicarea anunţului | 14.09.2026 |
| 2. | Depunerea dosarelor de concurs ale candidaţilor la Direcţia Resurse Umane şi verificarea documentelor din dosar | 14.09.2026 – 28.09.2026, ora 10:00 |
| 3. | Selecţia dosarelor de către membrii comisiei de concurs | 28.09.2026– 29.09.2026 |
| 4. | Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor | 30.09.2026 |
| 5. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele selecţiei dosarelor | 01.10.2026 |
| 6. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor la rezultatele selecției dosarelor | 02.10.2026 |
| 7. | Susţinerea probei scrise și a probei practice (dacă este cazul) | 08.10.2026 |
| 8. | Afişarea rezultatului probei scrise și probei practice (dacă este cazul) | 09.10.2026 |
| 9. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatele probei scrise și probei practice (dacă este cazul) | 12.10.2026 |
| 10. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor la rezultatele probei scrise și probei practice (dacă este cazul) | 13.10.2026 |
| 11. | Susţinerea interviului | 14.10.2026 |
| 12. | Comunicarea rezultatelor după susţinerea interviului | 15.10.2026 |
| 13. | Depunerea contestaţiilor privind rezultatul interviului | 16.10.2026 |
| 14. | Afişarea rezultatului soluţionării contestaţiilor | 19.10.2026 |
| 15. | Afişarea rezultatului final al concursului | 19.10.2026 |
| 16. | Numirea pe funcţie | Până la data de 02.11.2026 |