1 post – Inspector Specialitate grad profesional 1 Sector Ecarisaj -D.A.D.P.P.
Primăria Municipiului Drăgășani, Drăgăşani · județul Vâlcea
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Inspector Specialitate grad profesional 1 Sector Ecarisaj -D.A.D.P.P.- 1 post
Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs pentru ocuparea funcției contractuale de execuție vacante sunt următoarele:
Studii superioare în domeniul științe inginerești, economice, juridice, tehnice sau administrative
- Vechime minimă în specialitatea studiilor: 3 ani;
- Durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână;
- Cunoștințe de utilizare și operare PC (Word, Excel, Internet Explorer, poștă electronică, baze de date).
Concursul se va organiza conform calendarului următor:
a) Depunerea dosarelor de concurs se face în termen de 10 zile lucrătoare de la publicarea anunțului, în perioada 21.10.-04.11.2026, de luni până joi între orele 7.30 – 16.00, respectiv vineri între orele 7.30 – 13.30, la sediul Primăriei Municipiului Drăgășani din strada Piața Pandurilor nr. 1, Registratura generală. De asemenea, dosarele de concurs pot fi transmise de candidați la sediul instituției, prin Poșta Română și serviciul de curierat rapid, sau prin poșta electronică, la adresa [email protected], înăuntrul perioadei prevăzute mai sus. În situația în care candidații optează pentru transmiterea dosarelor de concurs prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid, poșta electronică, aceștia primesc codul unic de identificare la adresa de e-mail pe care o vor comunica și au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele din dosarul de înscriere la concurs în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului, dar nu mai târziu de data și ora organizării probei scrise, după caz, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de angajare;
b) Selecția dosarelor de înscriere: în termen de două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor ;
c) Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de selecție a dosarelor de înscriere ;
d) Depunere contestații formulate față de rezultatul selecției dosarelor: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor;
e) Soluționare contestații formulate față de rezultatul selecției dosarelor: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor
f) Proba scrisă se va susține în data de 16.11.2026 la ora 11:00;
g) Notarea probei scrise și comunicarea rezultatelor la proba scrisă: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei ;
h) Depunere contestații formulate față de rezultatul obținut la proba scrisă: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei ;
i) Soluționare contestații la proba scrisă și comunicarea rezultatului: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor ;
j) Interviul se va susține în data de 23.11.2026 la ora 10:00;
k) Notarea interviului și comunicarea rezultatelor: în termen de o zi lucrătoare de la finalizarea probei
l) Depunere contestații formulate față de rezultatul obținut la interviu: în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului probei;
m) Soluționare contestații la interviu și comunicarea rezultatului: în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor;
n) Afișare rezultate finale: în termen de o zi lucrătoare de la data afișării rezultatelor soluționării contestațiilor la interviu 27.11.2026
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
O.U.G. nr. 57/2019 Codul administrativ
Ce cere anunțul
„…blicată, cu modificările și completările ulterioare; 4. OUG 57/2019 privind Codul administrativ Partea a VI-a Statutul funcționarilor publici, prevederi aplicabile personalului contractual din administrația publică și evidența personalului plătit din fonduri publice TITLUL III: Personalul contractual din autoritățile și instituțiile publice, Partea a VII-a - Răspunderea administrativă 5. Legea nr.…”
-
Constituția României Constituția României, republicată
Ce cere anunțul
„…Bibliografie si tematica Constituția României, republicată, cu tematica Titlul II - Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale, Titlul III - Autorități Publice; Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată,…”
-
Legea nr. 202/2002 Legea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați
Ce cere anunțul
„…epublicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 4. OUG 57/2019 privind Codul administrativ Partea…”
-
O.G. nr. 137/2000 Ordonanța privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare
Ce cere anunțul
„…datoririle fundamentale, Titlul III - Autorități Publice; Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. …”
-
Legea nr. 205/2004 Privind protecția animalelor
Ce cere anunțul
„…e publice, Partea a VII-a - Răspunderea administrativă 5. Legea nr. 205/2004 privind protecția animalelor(republicată și actualizată) 6. OUG nr. 155/2001 privind aprobarea programului de gestionare a câinilor fără stăpân Nota: La studierea actelor normative din bibliografie, candidații vor avea în vedere toate republicările, modificările și completările intervenite pina la data depunerii dosarelor…”
-
O.U.G. nr. 155/2001în lucru
Ce cere anunțul
„…ind protecția animalelor(republicată și actualizată) 6. OUG nr. 155/2001 privind aprobarea programului de gestionare a câinilor fără stăpân Nota: La studierea actelor normative din bibliografie, candidații vor avea în vedere toate republicările, modificările și completările intervenite pina la data depunerii dosarelor de concurs. Concursul se desfășoară la sediul Primăriei Municipiului Dragasani, …”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
2. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
3. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:
Răspuns corect: a) republica
„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)
4. Suveranitatea națională aparține:
Răspuns corect: b) poporului român
„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)
5. Definiți hărțuirea și hărțuirea sexuală, potrivit Legii nr. 202/2002.
Prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. Prin hărțuire sexuală se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit cu conotație sexuală, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor.
„prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor” — Legea nr. 202/2002, art. 4 lit. c) și d)
6. Ce măsuri și situații nu sunt considerate discriminări, potrivit art. 6 alin. (5) din Legea nr. 202/2002?
Nu sunt considerate discriminări: a) măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului; b) acțiunile pozitive pentru protecția anumitor categorii de femei sau bărbați; c) o diferență de tratament bazată pe o caracteristică de sex când, datorită naturii activităților profesionale specifice sau a cadrului în care acestea se desfășoară, constituie o cerință profesională autentică și determinantă, atât timp cât obiectivul e legitim și cerința proporțională.
„măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului” — Legea nr. 202/2002, art. 6 alin. (5)
7. Definiți discriminarea, potrivit O.G. nr. 137/2000, și enumerați criteriile de discriminare prevăzute de ordonanță.
Prin discriminare se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice. Dispoziția de a discrimina este considerată tot discriminare.
„care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (1) și (2)
8. Definiți hărțuirea și victimizarea, potrivit O.G. nr. 137/2000. Cum se sancționează?
Constituie hărțuire orice comportament pe criteriu de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, gen, orientare sexuală, apartenență la o categorie defavorizată, vârstă, handicap, statut de refugiat ori azilant sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv. Constituie victimizare orice tratament advers, venit ca reacție la o plângere sau acțiune în justiție cu privire la încălcarea principiului tratamentului egal și al nediscriminării. Ambele se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.000 lei la 30.000 lei, dacă discriminarea vizează o persoană fizică, respectiv de la 2.000 lei la 100.000 lei, dacă vizează un grup de persoane sau o comunitate.
„sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (5) și (7), art. 26 alin. (1)
9. Definiți deținătorul de animale și enumerați ce trebuie să asigure acesta animalelor.
Deținător de animale este proprietarul, persoana care deține cu orice titlu valabil, precum și orice persoană fizică sau juridică în îngrijirea căreia se află animalul. El trebuie să asigure, în funcție de nevoile etologice, specie, rasă, sex, vârstă și categorie de producție: un adăpost corespunzător, hrană și apă suficiente, posibilitatea de mișcare suficientă, îngrijire și atenție și asistență medicală.
„Deținătorii de animale au obligația de a asigura acestora, în funcție de nevoile etologice, specie, rasă, sex, vârstă și categorie de producție, următoarele:” — Legea nr. 205/2004, art. 2, art. 5 alin. (1)
10. Definiți rău tratamentul față de animale.
Prin rău tratament se înțelege comportamentul brutal, abuzul în utilizarea animalelor, supunerea animalelor la eforturi inutile, precum și neasigurarea condițiilor prevăzute la art. 5 alin. (1).
„prin rău tratament se înțelege comportamentul brutal, abuzul în utilizarea animalelor, supunerea animalelor la eforturi inutile, precum și neasigurarea condițiilor prevăzute la art. 5 alin. (1).” — Legea nr. 205/2004, art. 6 alin. (1)