Analist (programator) ajutor debutant, șofer autosanitară tr. III
Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu și Medicină Preventivă – București, Bucureşti · județul București
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…Bibliografie: – Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; – H.G. nr. 521/2023 – pentru aprobarea pachetelor de servicii și a contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medi…”
- Legea nr. 95/2006 rezumat + 38 întrebări Legea privind reforma în domeniul sănătății Rezumat Întrebări Din anunț: „…a normelor metodologice de aplicare a H.G nr. 521/2023; – Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății; – Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR); – Legea nr…”
- O.U.G. nr. 195/2002 rezumat + 42 întrebări Ordonanța de urgență privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…eliberat de către instituția noastră). Bibliografie: – O.U.G nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice; – H.G nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G nr. 195/2002; – Legea nr. 286/2009 Partea special Titlul I, infracțiuni c…”
- H.G. nr. 1391/2006 rezumat + 42 întrebări Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice; – H.G nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G nr. 195/2002; – Legea nr. 286/2009 Partea special Titlul I, infracțiuni contra persoanei, art. 192,196, 203-204; – O.U.G. nr. 2/2001 p…”
- Legea nr. 190/2018 rezumat + 24 întrebări Legea de punere în aplicare a Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) Rezumat Întrebări Din anunț: „…vește prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR); – Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679; – Tanenbaum, A. S., Wetherall, D. J., Computer Networks, Pearson. – Kurose, J. F., Ross, K. W., Computer Networking…”
- H.G. nr. 521/2023 în lucru Din anunț: „…licată, cu modificările și completările ulterioare; – H.G. nr. 521/2023 – pentru aprobarea pachetelor de servicii și a contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale în cadrul siste…”
- Legea nr. 286/2009 în lucru Din anunț: „…obarea Regulamentului de aplicare a O.U.G nr. 195/2002; – Legea nr. 286/2009 Partea special Titlul I, infracțiuni contra persoanei, art. 192,196, 203-204; – O.U.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor; – Legea nr. 53/2003, republicată. Tematic…”
- O.U.G. nr. 2/2001 în lucru Din anunț: „…, infracțiuni contra persoanei, art. 192,196, 203-204; – O.U.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor; – Legea nr. 53/2003, republicată. Tematică: – condiții privind circulația vehiculelor și controlul acestora; – reguli pentru circulația vehic…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
4. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
5. Definiți „acordarea priorității” și „prioritatea de trecere”, potrivit O.U.G. nr. 195/2002.
Acordarea priorității este obligația oricărui participant la trafic de a nu își continua deplasarea sau de a nu efectua orice altă manevră, dacă prin acestea îi obligă pe ceilalți participanți la trafic care au prioritate de trecere să își modifice brusc direcția sau viteza de deplasare ori să oprească. Prioritatea de trecere este dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează, în conformitate cu prevederile legale privind circulația pe drumurile publice.
„prioritate de trecere - dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 6 pct. 1 și 26
6. Care sunt vârstele minime pentru obținerea permisului de conducere, pe categorii de vehicule?
Vârsta minimă este de: 16 ani împliniți pentru categoriile AM, A1 și B1; 18 ani împliniți pentru categoriile A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1; 20 de ani împliniți, dacă persoana are o experiență de cel puțin 2 ani de conducere a motocicletelor din categoria A2, sau 24 de ani împliniți, pentru motocicletele din categoria A; 21 de ani pentru categoriile C, CE, D1 și D1E, precum și pentru triciclurile cu motor din categoria A; 24 de ani pentru categoriile D, DE, Tb și Tv.
„b) 18 ani împliniți, pentru categoriile de vehicule A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1;” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 20 alin. (4)
7. Enumerați semnalele polițistului care dirijează circulația și semnificația fiecăruia.
a) Brațul ridicat vertical semnifică „atenție, oprire” pentru toți participanții la trafic care se apropie, cu excepția conducătorilor de vehicule care nu ar mai putea opri în condiții de siguranță; dacă semnalul este dat într-o intersecție, nu impune oprirea celor deja angajați în traversare. b) Brațul sau brațele întinse orizontal semnifică „oprire” pentru toți participanții la trafic care circulă din direcția sau direcțiile intersectate de braț; după ce polițistul coboară brațele, poziția sa înseamnă tot „oprire” pentru cei care vin din față ori din spate. c) Balansarea, pe timp de noapte, în plan vertical, a unui dispozitiv cu lumină roșie ori a bastonului fluorescent-reflectorizant semnifică „oprire” pentru participanții spre care este îndreptat. d) Balansarea pe verticală a brațului, cu palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei. e) Rotirea vioaie a brațului semnifică mărirea vitezei de deplasare a vehiculelor sau grăbirea traversării drumului de către pietoni.
„balansarea pe verticală a brațului, având palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei” — H.G. nr. 1391/2006, art. 88 alin. (1)
8. În ce locuri și situații este interzisă depășirea vehiculelor?
Depășirea este interzisă: în intersecții cu circulația nedirijată; în apropierea vârfurilor de rampă, când vizibilitatea este redusă sub 50 m; în curbe și în orice alte locuri unde vizibilitatea este redusă sub 50 m; pe pasaje denivelate, pe poduri, sub poduri și în tuneluri; pe trecerile pentru pietoni semnalizate prin indicatoare și marcaje; pe trecerile la nivel cu calea ferată curentă și la mai puțin de 50 m înainte de acestea; în dreptul stației pentru tramvai, când acesta este oprit, iar stația nu are refugiu pentru pietoni; în zona de acțiune a indicatorului „Depășirea interzisă”; când se încalcă marcajul continuu care desparte sensurile de mers, iar autovehiculul circulă, chiar și parțial, pe sensul opus, ori se încalcă marcajul care delimitează spațiul de interzicere; când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii; pe sectorul unde s-a format o coloană de vehicule în așteptare, dacă se intră pe sensul opus. Se interzice și depășirea coloanei oficiale.
„când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii” — H.G. nr. 1391/2006, art. 120
9. Definiți „autoritățile și organismele publice” în sensul Legii nr. 190/2018 și precizați ce entități sunt asimilate acestora.
Autoritățile și organismele publice sunt: Camera Deputaților și Senatul, Administrația Prezidențială, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, autoritățile și instituțiile publice autonome, autoritățile administrației publice locale și de la nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din subordinea/coordonarea acestora. Sunt asimilate autorităților/organismelor publice și unitățile de cult și asociațiile și fundațiile de utilitate publică.
„autoritățile administrației publice locale și de la nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din subordinea/coordonarea acestora.” — Legea nr. 190/2018, art. 2 alin. (1) lit. a)
10. Enumerați condițiile în care este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților atunci când la locul de muncă sunt utilizate sisteme de monitorizare prin mijloace de comunicații electronice și/sau de supraveghere video.
Prelucrarea, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator, este permisă numai dacă: a) interesele legitime urmărite de angajator sunt temeinic justificate și prevalează asupra intereselor sau drepturilor și libertăților persoanelor vizate; b) angajatorul a realizat informarea prealabilă obligatorie, completă și în mod explicit a angajaților; c) angajatorul a consultat sindicatul sau, după caz, reprezentanții angajaților înainte de introducerea sistemelor de monitorizare; d) alte forme și modalități mai puțin intruzive pentru atingerea scopului urmărit de angajator nu și-au dovedit anterior eficiența; e) durata de stocare a datelor este proporțională cu scopul prelucrării, dar nu mai mare de 30 de zile, cu excepția situațiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate.
„prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator, este permisă numai dacă:” — Legea nr. 190/2018, art. 5
Anunțul complet
Centrul Medical De Diagnostic, Tratament Ambulatoriu Și Medicină Preventivă – București,cu sediul în Bucuresti,str. Washington nr. 8-10, Sector 1, organizează, în conformitate cu prevederile H.G nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a următoarelor posturi contractuale vacante:
– 1 post cu normă întreagă de analist (programator) ajutor debutant, durată nedeterminată cu perioadă de probă de 90 zile;
– 1 post cu normă întreagă de șofer autosanitară tr. III, durată nedeterminată cu perioadă de probă de 90 zile.
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria, ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii, sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
A. ANALIST (PROGRAMATOR) AJUTOR DEBUTANT.
CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE:
Pentru a participa la concurs, persoanele care candidează pentru postul de Analist (programator) ajutor debutant trebuie să îndeplinească cumulativ, condițiile generale menționate anterior și condițiile specifice stabilite pe baza fișei postului, după cum urmează:
a) Să dețină competențe în exploatarea și utilizarea aplicațiilor informatice medicale;
b) Bune cunoștințe în domeniul legislației medicale;
c) Cunoștințe avansate suită Office;
d) Să fie declarați “apt” din punct de vedere psihologic (verificările vor fi efectuate în cadrul instituției noastre);
e) Să fie declarați “apt” din punct de vedere medical (avizul este eliberat de către instituția noastră).
Bibliografie:
– Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
– H.G. nr. 521/2023 – pentru aprobarea pachetelor de servicii și a contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate;
– O.M.S. și al Președintelui Casei Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 1857/441/2023 – privind aprobarea normelor metodologice de aplicare a H.G nr. 521/2023;
– Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății;
– Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
– Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a Regulamentului (UE) 2016/679;
– Tanenbaum, A. S., Wetherall, D. J., Computer Networks, Pearson.
– Kurose, J. F., Ross, K. W., Computer Networking: A Top-Down Approach, Pearson.
– Mueller, S., Upgrading and Repairing PCs, Pearson.
– AMD, AMD Socket AM4 Platform Documentation, AMD.
– Intel, Intel Processor and Socket Documentation, Intel.
– Kingston Technology, SSD and Storage Technology Resources.
– Seagate Technology, Hard Disk Drive and Storage Technology Resources.
Tematică:
– socketurile AM4 și LGA;
– baze de date – noțiuni generale;
– securitatea datelor și a informațiilor;
– protecția datelor cu caracter personal;
– aplicațiile utilizate în sistemul medical (suită – SIUI);
– identificarea și corectarea erorilor de introducere/prelucrare a datelor.
B. ȘOFER AUTOSANITARĂ TR. III
CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE:
Pentru a participa la concurs, persoanele care candidează pentru postul de Șofer Autosanitară tr. III trebuie să îndeplinească cumulativ, condițiile generale menționate anterior și condițiile specifice stabilite pe baza fișei postului, după cum urmează:
a) Să dețină permis de conducere categoriile B și C;
b) Bune cunoștințe în domeniul legislației rutiere;
c) Bună cunoaștere a aparaturii medicale aflate în dotarea unei autosanitare/autospeciale și modul de utilizare al acesteia;
d) Bună cunoaștere a procedurii standard privind acordarea primului ajutor unui pacient;
e) Să fie declarați “apt” din punct de vedere psihologic (verificările vor fi efectuate în cadrul instituției noastre);
f) Să fie declarați “apt” din punct de vedere medical (avizul este eliberat de către instituția noastră).
Bibliografie:
– O.U.G nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice;
– H.G nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a O.U.G nr. 195/2002;
– Legea nr. 286/2009 Partea special Titlul I, infracțiuni contra persoanei, art. 192,196, 203-204;
– O.U.G. nr. 2/2001 privind regimul juridic al contravențiilor;
– Legea nr. 53/2003, republicată.
Tematică:
– condiții privind circulația vehiculelor și controlul acestora;
– reguli pentru circulația vehiculelor;
– obligațiile participanților la trafic;
– semne de circulație și indicatoare rutiere;
– semnalizarea rutieră;
– infracțiuni și pedepse;
– drepturile și obligațiile angajatorului;
– drepturile și obligațiile angajatului;
– atribuțiile specifice postului.
DOSARELE DE ÎNSCRIERE LA CONCURS TREBUIE SĂ CONȚINĂ URMĂTOARELE DOCUMENTE:
a) Cerere de înscriere la concurs;
b) Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) Copia permisului de conducere, aflat în termen de valabilitate, pentru funcția de șofer autosanitară;
d) Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
e) Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituție;
f) Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
g) Certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
h) Certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile, ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane (original – se obține de la Inspectoratul de Poliție);
i) Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 3 luni anterior derulării concursului;
j) Istoric sancțiuni rutiere pentru funcția de șofer autosanitară (se obține de pe site-ul oficial al MAI);
k) Curriculum vitae model comun european.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține în clar numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al Ministrului Sănătății, pentru candidații cu dizabilități în situația solicitări de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emisă în condițiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit.b) – e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea conform cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale și este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar anterior datei de susținere a primei probe.
Concursurile se vor desfășura la sediul instituției conform următoarelor etape:
A. ANALIST (PROGRAMATOR) AJUTOR DEBUTANT.
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) proba practică.
B. ȘOFER AUTOSANITARĂ TR. III.
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) proba scrisă;
c) interviu.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Candidații vor depune dosarele de participare la concurs la sediul instituţiei din Strada Washington nr. 8-10, Sector 1, București, în perioada 18 septembrie 2026 – 01 octombrie 2026, între orele 0900-1400.
A. Concursul pentru postul de ANALIST (PROGRAMATOR) AJUTOR DEBUTANT se va organiza conform calendarului următor:
| Activitate |
Data |
Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 18 Septembrie 2026 |
|
| DATA LIMITĂ DE DEPUNERE A DOSARELOR | 01 Octombrie 2026 |
14:00 |
| Selecția dosarelor | 05 Octombrie 2026 |
12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 05 Octombrie 2026 |
15:00 |
| Termen limită contestații ref. la selecția dosarelor | 06 Octombrie 2026 |
14:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații | 07 Octombrie 2026 |
14:00 |
| PROBA SCRISĂ | 08 Octombrie 2026 |
11:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 09 Octombrie 2026 |
15:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 12 Octombrie 2026 |
14:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref. proba scrisă | 13 Octombrie 2026 |
12:00 |
| PROBA PRACTICĂ | 14 Octombrie 2026 |
10:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba practică | 15 Octombrie 2026 |
12:00 |
| Termen limită contestații la proba practică | 16 Octombrie 2026 |
12:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref. proba practică | 19 Octombrie 2026 |
14:00 |
| AFIȘARE REZULTAT FINAL | 20 Octombrie 2026 |
13:00 |
B. Concursul pentru postul de ȘOFER AUTOSANITARĂ TR. III se va organiza conform calendarului următor:
| Activitate |
Data |
Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 18 Septembrie 2026 |
|
| DATA LIMITĂ DE DEPUNERE A DOSARELOR | 01 Octombrie 2026 |
14:00 |
| Selecția dosarelor | 05 Octombrie 2026 |
12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 05 Octombrie 2026 |
15:00 |
| Termen limită contestații ref. la selecția dosarelor | 06 Octombrie 2026 |
14:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații | 07 Octombrie 2026 |
14:00 |
| PROBA SCRISĂ | 08 Octombrie 2026 |
11:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 09 Octombrie 2026 |
15:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 12 Octombrie 2026 |
14:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref. proba scrisă | 13 Octombrie 2026 |
12:00 |
| INTERVIU | 14 Octombrie 2026 |
10:00 |
| Afișarea rezultatelor la interviu | 15 Octombrie 2026 |
12:00 |
| Termen limită contestații la interviu | 16 Octombrie 2026 |
12:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref. la interviu | 19 Octombrie 2026 |
14:00 |
| AFIȘARE REZULTAT FINAL | 20 Octombrie 2026 |
13:00 |
Relații suplimentare se pot obține la tel: 021.230.29.80 int. 350, tel. mobil: 0743.122.813 sau la sediul instituţiei, serviciul R.U.N.O.S.