Consilier, grad profesional IA
Centrul Județean de Cultură, Tradiții și Artă Ilfov · județul Ilfov
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulteri…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…res public, cu modificările și completările ulterioare ; Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare. Tematica: 1. Reglementari privind Constituția României; 2. Reglementări privind Lg. nr. 53/2003- Codul …”
- O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările şi completările ulterioare; Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare; U.G nr. 21/2007, privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, cu mo…”
- Constituția României rezumat + 30 întrebări Constituția României, republicată Rezumat Întrebări Din anunț: „…Bibliografia: Constituția României republicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare; Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu…”
- Legea nr. 544/2004 în lucru Din anunț: „…au concerte, cu modificările și completarile ulterioare ; Legea nr. 544/2004, privind liber acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare ; Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și complet…”
- O.U.G. nr. 21/2007 în lucru Din anunț: „…. 57/2019 – Codul Administrativ; 4. Reglementări privind OUG. Nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte ; 5. Reglementări privind Lg. Nr. 544/2004, liberul acces la informațiile de interes public ; 6. Reglementări privind Lg. Nr…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
6. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
7. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:
Răspuns corect: a) republica
„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)
8. Suveranitatea națională aparține:
Răspuns corect: b) poporului român
„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)
Anunțul complet
Anunț
Centrul Județean de Cultură, Tradiție și Artă Ilfov organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractuale vacante, la sediul instituției din str. Ernest Juvara, nr. 3-5, et. 1, sect. 6, București, proba scrisă și interviul în termenul prevăzut de art. 41 alin (5) din H.G. nr. 1336/2022 pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată astfel:
Compartimentul Juridic, Resurse Umane
- 1 post contractual vacant de Consilier, grad profesional IA
La concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant poate participa orice persoană care îndeplinește condițiile generale și condițiile specifice stabilite prin fișa postului.
CONDIȚII GENERALE de ocupare a postului/posturilor vacante:
- Are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- Cunoaște limba română scris și vorbit;
- Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru carecandidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- Îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- Execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- Nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
CONDIȚII SPECIFICE de ocupare a postului :
COMPARTIMENT JURIDIC, RESURSE UMANE
CONSILIER- grad profesional IA
- Studii superioare de lungă durată absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- Vechime în muncă/în specialitatea studiilor 2 ani.
- Bibliografia:
- Constituția României republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 „Codul Muncii”, Republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările şi completările ulterioare;
- U.G nr. 21/2007, privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte, cu modificările și completarile ulterioare ;
- Legea nr. 544/2004, privind liber acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare ;
- Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica:
- 1. Reglementari privind Constituția României;
- 2. Reglementări privind Lg. nr. 53/2003- Codul Muncii, republicată;
- 3. Reglementări privind OUG. nr. 57/2019 – Codul Administrativ;
- 4. Reglementări privind OUG. Nr. 21/2007 privind instituțiile și companiile de spectacole sau concerte ;
- 5. Reglementări privind Lg. Nr. 544/2004, liberul acces la informațiile de interes public ;
- 6. Reglementări privind Lg. Nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă.
DOSARUL DE CONCURS se depune în termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv 12.10.2026 până în data de 26.10.2026 , ora 15.00 de luni până joi între orele 9.00 – 15.00 și vineri între orele 9.00 – 13.00 la sediul Centrului Județean de Cultură, Tradiție și Artă Ilfov, str. Ernest Juvara, nr. 3-5, et. 1, sect. 6, București la Compartimentul Juridic, Resurse Umane tel: 021.212.56.93/106 sau e-mail:[email protected]. Detali suplimentare și rezultatele concursului se pot obține și pe site-ul instituției www.culturailfov.ro
Conform prevederilor art. 35 alin. (1) din Hotărârea de Guvern nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336/2022;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursuluui;
- curriculum vitae, model comun European;
- informare privind program prelungit;
- notă de informare și obținere acord în legătură cu prelungirea datelor cu caracter personal în procesul de recrutare.
Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.
În cazul documentului prevăzut la litera f), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
Copiile de pe actele prevăzute de la lit. b) la lit. e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
TIPUL PROBELOR DE CONCURS:
- Selecția dosarelor de înscriere în data de 27.10.2026 – prin care se verifică îndeplinirea condițiilor generale și specifice de participare în termenul prevăzut de art. 36 alin. (1) din HG nr. 1336/2022;
- Proba scrisă -03. 11.2026, ora 10.00, la sediul Centrului Județean de Cultură, Tradiție și Artă Ilfov din Str. Ernest Juvara, nr. 3-5, et. 1, sect. 6, București;
- Interviul – 09.11.2026, ora 10.00 în termenul prevăzut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022
În cazul concursurilor organizate pentru ocuparea funcțiilor contractuale de execuție sunt declarați admiși la proba practică și la proba de interviu candidații care au obținut minim de 50 de puncte.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.