Infirmiera (G/M)

Nr.    16787                                                                                                                     Data 21.10.2026

                                                                              A N U N Ţ

Spitalul Orăşenesc ,,Sf. Dimitrie” Tg. Neamţ organizeaza concurs, in conformitate cu prevederile HGR nr. 1336/2022 – pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice si OMS nr. 1470/2011- pentru aprobarea criteriilor privind angajarea şi promovarea în funcţii, grade şi trepte profesionale a personalului contractual din unităţile sanitare publice din sectorul sanitar, pentru ocuparea următorului post contractual vacant, perioada nedeterminata, cu norma întreagă:

I. Functie contractuala vacanta, de executie:

• 1 (un) post vacant de infirmiera (G/M), studii generale/medii, perioada nedeterminata, cu norma intreaga, cu vechime, 8 ore/zi, in medie 40 ore pe saptamana, repartizate inegal in ture de 12 h, in cadrul Sectiei Chirurgie Generala.

 II. CONDIȚIILE DE PARTICIPARE LA CONCURS

                          Candidatii trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatorele conditii:

1. Condiții generale de participare la concurs, conform Art.15 din HGR nr.1336/2022:

Poate ocupa un post vacant persoana care îndeplineşte condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate (unde se solicita vechime) şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;

h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin. (1) lit. h).

1. Condiţii specifice de participare la concurs:

• Studii de specialitate: scoala generala /diploma de bacalaureat;
• Vechime : –  6 luni vechime in activitatea de infirmiera;
• Curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR sau curs de infirmiere organizat de furnizori autorizaţi de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale cu aprobarea Ministerului Sănătăţii – Direcţia generala resurse umane şi certificare.

1. Dosarul de concurs al candidatilor

(1) Pentru inscrierea la concurs, candidatii vor prezenta un dosar care va contine urmatoarele documente :

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G.1336/2022 – in original;

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului privind domiciliul si resedinta inregistrate in Registrul National de evidenta a persoanelor (pentru posesorii unei carti electronice de identitate);

d) copia certificatului de nastere, certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

e) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate in anunt;

f) copia carnetului de muncă, a adeverinţei si REGES/REVISAL eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului, unde este cazul;

g) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, in original;

f) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului, in original;

i) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, in original;

j) curriculum vitae, model comun European, in original;

k) chitanta privind taxa de participare la concurs, care este in cuantum de 50 lei (se achita la casieria unitatii).

(2)   Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. f) este prevăzut în anexa nr. 3. la anunt.

(3)  Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

(4)  Copiile de pe actele prevăzute la alin. (1)  lit. b) – f) precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap prevăzut la alin. (3) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

(5)   La depunerea dosarelor de concurs  candidaților li se atribuie  un cod numeric pentru identificare, care corespunde cu numărul de înregistrare al dosarului de concurs.

(6)   Actele vor fi indosariate intr-un dosar in ordinea enumerata in anunt.

Dosarele de înscriere la concurs se depun personal, in format fizic, la sediul Spitalului Orăşenesc “Sf. Dimitrie” Tg.Neamţ, Str. Stefan cel Mare, Nr. 35, Targu Neamt, Jud. Neamt la Compartimentul RUNOS,  in termen de 10 zile lucrătoare de la data afișării anunțului, respectiv in perioada 26.10.2026-06.11.2026, de luni pana vineri in intervalul orar 09:00-12:00.

Relatii suplimentare se pot obtine de la Compartimentul RUNOS al unitatii, tel. 0786.089.308              email [email protected]

                             III. Desfășurarea probelor de concurs

Concursul pentru ocuparea unui post vacant constă, în funcţie de complexitatea postului, în următoarele etape succesive si se va desfasura la termenele stabilie in calendarul de concurs afisat:

1. Perioada de depunere dosare de inscriere: 26.10.2026-06.11.2026
2. Data limita si ora pentru depunerea dosarelor: 06.11.2026, ora 12:00;
3. Selecţia dosarelor de înscriere: 09.11.2026, ora 12:00;
4. Proba scrisă: 11.12.2026, ora 10:00;
5. Proba de interviu: 17.12.2026, ora 10:00.

Verificarea identitatii candidatilor se va face inainte de inceperea probei scrise respectiv a probei de interviu pe baza cartii de identitate.

Fiecare proba a concursului va fi notata cu maximum 100 puncte. Pentru a fi declarati admisi, candidatii trebuie sa obtina minimum 50 puncte la proba scrisa, respectiv minimum 50 de puncte la proba de interviu.

Proba scrisă constă în redactarea unei lucrări, sau rezolvarea unui test-grilă, după caz, în prezenţa comisiei de concurs.

Pot participa la interviu doar candidații declarați admiși la etapa precedenta .

În cadrul interviului se testează abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor, conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.

           Criteriile de evaluare utilizate in cazul interviului :

a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;

b) capacitatea de analiză şi sinteză;

c) motivaţia candidatului;

d) comportamentul în situaţiile de criză;

e) abilităţi de comunicare;

f) iniţiativă şi creativitate.

Punctajul final se calculeaza ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă şi la interviu, intocmindu-se clasamentul final, in ordine descrescatoare.

Se consideră admis la concurs candidatul care a obţinut cel mai mare punctaj dintre candidaţii care au concurat pentru acelaşi post, cu condiţia ca acesta să fi obţinut punctajul minim necesar.

Candidatul declarat “admis” la concursul de ocupare a unui post vacant corespunzător unei funcţii contractuale este obligat să se prezinte la post în termen de 15 zile calendaristice de la data afişării rezultatelor finale.

IV.Concursul va avea loc la sediul Spitalului Orăşenesc “Sf. Dimitrie” Tg Neamţ, Str. Stefan cel Mare, Nr. 35, Targu Neamt, Jud. Neamt si se va organiza conform urmatorului calendar:

Publicare anunt: 23.10.2026

Depunere dosare in perioada : 26.10.2026-06.11.2026,  Luni –Vineri  orele 09:00-12:00

Nr . crt.	ETAPA CONCURSULUI	DATA
1.	Anuntarea organizarii concursului pe site-ul si la sediul unitatii                                              ( cel putin 15 zile lucratoare inainte de prima proba )	23.10.2026
2.	Data limita pana la care se pot depune dosarele de concurs ( in termen de 10 zile lucratoare de la data afisarii anuntului )	06.11.2026, ora 12:00
3.	Data selectiei dosarelor de inscriere la concurs ( maximum 2 zile lucratoare de la expirarea termenului de depunere a dosarelor )	09.11.2026, ora 12:00
4.	Data afisarii rezultatului selectiei dosarelor ( in termen de 1 zi de la data expirarii termenului de depunere a dosarelor )	10.11.2026, ora 10:00
5.	Data limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul selectiei de dosare ( in termen de cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului selectiei dosarelor )	11.11.2026, ora 14:00
6.	Data afisarii rezultatului contestatiilor privind selectia de dosare ( in termen de maximum 1 zi de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor )	12.11.2026, ora 15:00
7.	Data desfasurarii probei scrise ( cel putin 15 zile lucratoare de la publicarea anuntului ) Locul de desfasurare : sediul unitatii (modificarea orei și locației desfășurării concursului se va afișa la avizierul unității și pe pagina de internet a unitatii)	11.12.2026, ora 10:00
8.	Data afisarii rezultatului probei scrise ( maximum 1 zi lucratoare de la finalizarea probei )	14.12.2026, ora 10:00
9.	Data limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul probei scrise ( cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului)	15.12.2026, ora 14:00
10.	Data afisarii rezultatului contestatiilor privind proba scrisa ( cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului )	16.12.2026, ora 15:00
11.	Data probei de interviu Locul de desfasurare : sediul unitatii	17.12.2026, ora 10:00
12.	Data afisarii rezultatului probei de interviu ( maximum 1 zi lucratoare de la finalizarea probei )	18.12.2026, ora 10:00
13.	Data limita de depunere a contestatiilor privind rezultatul probei de interviu ( cel mult 1 zi lucratoare de la afisarea rezultatului )	21.12.2026, ora 14:00
14.	Data afisarii rezultatului contestatiilor privind proba de interviu ( 1 zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere )	22.12.2026, ora 15:00
15	Data afisarii rezultatului final al concursului	23.12.2026, ora 15:00

In cazul in care calendarul de concurs va suferi modificari pe parcursul derularii concursului, acestea vor fi aduse la cunostinta candidatilor prin afisare la sediul si pe pagina de internet a unitatii.

Anuntul de concurs, se afiseaza pe portalul posturi.gov.ro, pe site-ul spitalului https://spital-tirguneamt.ro , precum si la avizierul Spitalului Orăşenesc “Sf. Dimitrie” Tg Neamţ, Str. Stefan cel Mare, Nr. 35, Targu Neamt, Jud. Neamt.

V.Tematica si bibliografia pentru ocuparea postului vacant de  infirmiera, in cadrul Sectiei Chirugie Generala

I.TEMATICA

1. Alimentarea activa si pasiva;
2. Acordarea îngrijirilor de igiena pentru persoanele îngrijite;
3. Transportul persoanelor îngrijite;
4. Prevenirea escarelor;
5. Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucrează în sistemul sanitar la produse biologice – Anexa 3  din Ordinul  S. nr. 1101/2016;
6. Precauţiunile standard – Anexa 4 din Ordinul  S. nr. 1101/2016;
7. Norme tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private – I – Definiții, Cap II – Curatarea, Cap III – Dezinfecția,  conform  Anexei 1 din Ordinul MS  nr. 1761/2021;
8. Norme tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale, conform Anexei 1 din Ordinul M.S. 1226 / 2012;
9. Fisa postului de infirmiera.

II.BIBLIOGRAFIA

1. Curs pentru infirmiere – OAMGMAMR – Filiala Botoșani ;
2. Ordinul M.S. nr. 1101/2016 – privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire şi limitare a infecţiilor asociate asistenţei medicale în unităţile sanitare;
3. Ordinul M.S. nr. 1761/2021 – pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia;
4. Ordinul M.S. nr. 1226/2012– pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deşeurilor rezultate din activităţi medicale şi a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza naţională de date privind deşeurile rezultate din activităţi medicale;
5. Fisa postului de infirmiera.

Manager,

Dr. Antohi Mihaela