infirmiera, muncitor calificat (bucatar)

Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu, anunță organizarea concursului pentru ocuparea a 6 posturi contractuale de execuție vacante, în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, astfel:

• 1 post infirmieră, studii generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Casa de Tip Familial “Octavian” Cisnădie;
• 1 post infirmieră, studii generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii pentru copilul cu dizabilități “Speranța” Sibiu – Casa de tip Familial “Alexandra”;
• 1 post infirmieră, studii generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii “Floare de Câmp” Sibiu – Casa de tip Familial “Brândușa”;
• 1 post infirmieră, studii generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii “Prichindelul” Sibiu – Centrul Maternal;
• 1 post infirmieră, studii generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Casa de Tip Familial “Dalia”;
• 1 post muncitor calificat (bucătar) treapta I, studii medii/generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii pentru copilul cu dizabilități “Speranța” Sibiu – Casa de tip Familial “Răzvan”;

Dosarele de înscriere la concurs se depun în perioada 18.09.2026 – 01.10.2026 ora 15:30 (inclusiv), la Compartimentul Resurse Umane din cadrul DGASPC Sibiu, prin intermediul adresei de email [email protected] sau prin intermediul poștei rapide, la sediul Instituției Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu de pe str. Mitropoliei, nr.2, Sibiu.

Concursul va consta succesiv în:

• selecția dosarelor de concurs se face în termen de maximum 2 (două) zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor;
• proba scrisă se va susține în data de 14.10.2026 ora 10:00, la sediul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului Sibiu, Str. Mitropoliei nr.2, jud. Sibiu.
• interviul se va susține în termen de maximum 4 ( patru) zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise.

Rezultatele selecției dosarelor, rezultatele fiecărei probe, afișate de către comisia de concurs, vor putea fi contestate și soluționate potrivit prevederilor legale.

1. 1. INFIRMIERĂ – 4 posturi, studii generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Casa de Tip Familial “Octavian” Cisnădie – 1 post, Complexul de Servicii pentru copilul cu dizabilități “Speranța” Sibiu – Casa de tip Familial “Alexandra” – 1 post, Complexul de Servicii “Floare de Câmp” Sibiu – Casa de tip Familial “Brândușa” – 1 post, Casa de Tip Familial “Dalia” – 1 post.

Concursul va consta în 2 probe: proba scrisă și proba de interviu.

Condiții generale/ Specifice:

1. Studii de specialitate: studii generale (minim 10 clase);
2. Perfecționări (specializări):
   • Curs de infirmieră sau cel puțin adeverința de înscriere la curs
   • Curs de igienă sau cel puțin adeverința de înscriere la curs
3. Abilități, calități și aptitudini necesare: bună comunicare, lucru în echipă, capacitate de analiză și sinteză, operativitate, responsabilitate.
4. Vechime necesară ocupării postului – nu se solicită vechime în muncă.

Bibliografie:

1. ORDIN nr. 25 din 3 ianuarie 2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:

Anexa nr.1: Modul III – “Viața cotidiană – nevoi curente”  – Standard 2 “Îngrijire personală“; Modul IV – “Sănătate” – Standard 2 “Igiena și controlul infecțiilor“; Modul VI – “Mediul fizic de viață” – Standard 4 “Spații igienico-sanitare“; Modul VII – “Drepturi și etică” – Standard 1 “Respectarea drepturilor copilului și a eticii profesionale“, Standard 2 “Relațiile copiilor cu personalul“; Modul IX – “Gestionarea și notificarea incidentelor deosebite” – Standard 1 “Gestionarea incidentelor deosebite“, Standard 2 “Notificare cu privire la evenimentele deosebite“;

1. OUG nr. 57/2019 Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:  art. 430, art. 432-434, art. 437-441, art. 549^1 alin.1, art. 553, art. 553^2, art.554^1;

1. ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:  Anexa nr.1 – Cap II „Curățarea”, Anexa nr.3 – proceduri recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, Art. 1 – 3.

1. INFIRMIERĂ – 1 post, studii generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii “Prichindelul” Sibiu – Centrul Maternal.

Concursul va consta în 2 probe: proba scrisă și proba de interviu.

Condiții generale/ Specifice:

1. Studii de specialitate: studii generale (minim 10 clase);
2. Perfecționări (specializări):
   • Curs de infirmieră sau cel puțin adeverința de înscriere la curs
   • Curs de igienă sau cel puțin adeverința de înscriere la curs
3. Abilități, calități și aptitudini necesare: bună comunicare, lucru în echipă, capacitate de analiză și sinteză, operativitate, responsabilitate.
4. Vechime necesară ocupării postului – nu se solicită vechime în muncă.

Bibliografie:

1. ORDIN nr. 81 din 16 ianuarie 2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale organizate ca centre maternale, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:

• Anexă – Modul III „Viață cotidiană – nevoi curente” – Standard 2 „Îngrijire pesonală”; Modul V „Mediu fizic de viață ” – Standard 2 “Siguranță și protecție ”, Standard 4 “Spații igienico-sanitare”, Standard 5 “Igiena și controlul infecțiilor”; Modul VI “Drepturi și etică” – Standard 1 “Respectarea drepturilor beneficiarilor și a eticii profesionale”, Modul VII “Protecția împotriva riscului de abuz și neglijare și gestionarea incidentelor deosebite” (Standardele 1 – 3) – integral;

1. OUG nr. 57/2019 Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:  art. 430, art. 432-434, art. 437-441, art. 549^1 alin.1, art. 553, art. 553^2, art.554^1;

1. ORDIN nr. 1.761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare publice şi private, evaluarea eficacităţii procedurilor de curăţenie şi dezinfecţie efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecţia mâinilor în funcţie de nivelul de risc, precum şi metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare şi controlul eficienţei acestuia cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:  Anexa nr.1 – Cap II „Curățarea”, Anexa nr.3 – proceduri recomandate pentru dezinfecţia mâinilor, în funcţie de nivelul de risc, Art. 1 – 3.

1. MUNCITOR CALIFICAT (BUCĂTAR) treapta I – 1 post, studii medii/generale (minim 10 clase), normă întreagă, perioadă nedeterminată – Complexul de Servicii pentru copilul cu dizabilități “Speranța” Sibiu – Casa de tip Familial “Răzvan”.

Concursul va consta în 2 probe: proba scrisă și proba de interviu.

Condiții generale/ Specifice:

1. Studii de specialitate: studii medii /generale (minim 10 clase);
2. Perfecționări (specializări):
   • Curs de bucătar sau diplomă de absolvire a Școlii Profesionale în meseria de bucătar
3. Abilități, calități și aptitudini necesare: bună comunicare, lucru în echipă, capacitate de analiză și sinteză, operativitate, responsabilitate.
4. Vechime necesară ocupării postului – minim 1 an în funcția de bucătar.

Bibliografie:

1. ORDIN nr. 25 din 3 ianuarie 2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale de tip rezidenţial destinate copiilor din sistemul de protecţie specială, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:

• Anexa nr.1: Modul III – “Viața cotidiană – nevoi curente” – Standard 1 “Alimentație; Modul VII – “Drepturi și etică” – Standard 1 “Respectarea drepturilor copilului și a eticii profesionale“, Standard 2 “Relațiile copiilor cu personalul“; Modul IX – “Gestionarea și notificarea incidentelor deosebite” – Standard 1 “Gestionarea incidentelor deosebite“, Standard 2 “Notificare cu privire la evenimentele deosebite“;

1. OUG nr. 57/2019 Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:  art. 430, art. 432-434, art. 437-441, art. 549^1 alin.1, art. 553, art. 553^2, art.554^1;

1. Ordinul nr 976/1998 pentru aprobarea normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, transportul și desfacerea alimentelor cu modificările și completările ulterioare

cu tematica:  Capitole: I, III, IV, V, VI.

Pentru a ocupa un post vacant sau temporar vacant, persoana trebuie sa îndeplinească următoarele condiții:

1. are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
2. cunoaște limba romana, scris si vorbit;
3. are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificările și completările ulterioare;
4. are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
5. îndeplinește condițiile de studii, de vechime in specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
6. nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
7. nu executa o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
8. nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea 118/2019privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

DOSARUL DE CONCURS, potrivit prevederilor art. 35 al HG nr.1336/2022, va conține următoarele documente:

• Cerere tip de înscriere/formularele de înscriere la concurs  se găsesc la Compartimentul Resurse Umane sau pe situl instituției https://www.dasib.ro/index.php/despre-institutie/organizare/anunturi-angajare/formulare ;
• Copia actului de identitate;
• Copia certificatul de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
• Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate;
• Copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă, și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
• Certificat de cazier judiciar;
• Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• Document de evaluare psihiatrică
• Certificat de integritate comportamentală;
• Curriculum vitae modelul comun european;

Copiile actelor din dosar se prezintă însoțite de documentele originale la depunerea dosarului. În cazul în care dosarul se va transmite prin intermediul Poștei Române, poștei electronice sau prin serviciul de curierat rapid candidații au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele solicitate în original pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfășurării concursului dar nu mai târziu de data și ora organizării primei probe.

Relații suplimentare se pot solicita la tel. 0269/232066 – tasta 5, 0751/174410  –  Compartiment Resurse Umane, email: [email protected]