Îngrijitor grupă învățământ preșcolar
Grădinița cu Program Prelungit „Dumbrava Minunată”, Alba Iulia, Alba Iulia · județul Alba
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ătăţii cu modificările şi completările ulterioare; – Legea nr.53/2003 – Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare; – Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 privind aprobarea normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instr…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…cetării cu modificările şi completările ulterioare; – Legea 319/2006 a securităţii şi sănătăţii cu modificările şi completările ulterioare; – Legea nr.53/2003 – Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare; – Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 rezumat + 37 întrebări Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…l muncii cu modificările şi completările ulterioare; – Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 privind aprobarea normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor. – Fișa postului pentru îng…”
- Legea nr. 198/2023 rezumat + 40 întrebări Legea învățământului preuniversitar Rezumat Întrebări Din anunț: „…şi bibliografia pentru ocuparea postului de magaziner: – Legea nr.198/2023,Legea învățământului preuniversitar cu modificările şi completările ulterioare; – Norme PSI/2000 emise de Ministerul Educaţiei şi Cercetării cu modificările şi completările ulterioare; …”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?
La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.
„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)
6. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?
În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.
„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)
7. Enumerați valorile care stau la baza sistemului de învățământ preuniversitar.
Sistemul de învățământ preuniversitar are la bază nouă valori: colaborarea, diversitatea, excelența, echitatea, incluziunea, integritatea, profesionalismul, respectul și responsabilitatea. De exemplu, integritatea înseamnă asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică.
„f) integritatea - asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică;” — Legea nr. 198/2023, art. 2
8. Care sunt nivelurile pe care se desfășoară învățământul preuniversitar?
a) educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani); b) învățământul primar, cu durata de 5 ani, care cuprinde clasa pregătitoare și clasele I-IV; c) învățământul gimnazial, cu durata de 4 ani, clasele V-VIII; d) învățământul liceal, cu o durată, de regulă, de 4 ani; e) învățământul postliceal, cu durată între 1 și 3 ani.
„educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani)” — Legea nr. 198/2023, art. 15 alin. (1)
Anunțul complet
ANUNȚ CONCURS
Grădinița cu Program Prelungit „Dumbrava minunată”, cu sediul în loc. Alba Iulia,str. George Barițiu, nr. 8, jud. Alba, organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a 1 normă de îngrijitor grupă învățământ preșcolar.
- CONDIȚII DE PARTICIPARE LA CONCURS:
- Condiţiile necesare ocupării unui post: sunt cele prevăzute la art. 15 HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
- are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
- Condiţiile specifice de participare la concurs sunt:
- a) disponibilitatea de a lucra in schimburi, 6-14, 8-16, 10-18
- b) studii : generale sau medii
- c) vechime: cel puțin 5 ani
- d) curs de igienă efectuat, valabil
- e) să cunoască și să poată identifica materialele de curățenie de bază, necesare în activitatea
de curățenie.
- f) să aibă deprinderi practice specifice activității de curățenie
- g) abilități, calități și aptitudini necesare: persoană serioasă, stabilă emoțional, responsabilitate și corectitudine
- h) disponibilitate pentru desfăşurarea unor activităţi în weekend
- PROBELE DE CONCURS:
- Probă scrisă
- Interviu
- ACTELE NECESARE PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARULUI DE CONCURS
Conform art. 35 al HG 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a HG 1336/2022;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de medicina muncii, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- curriculum vitae, model comun
- curs de igienă efectuat, valabil
Adeverinţa care atesta starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului si calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătăţii.
Copiile de pe actele prevăzute la punctele 2,3, de mai sus se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretariatul comisiei de concurs.
- CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:
Depunerea dosarelor de concurs se face la secretariatul comisiei de concurs de la Grădinița cu Program Prelungit „Dumbrava minunată”, Alba Iulia, str. George Barițiu, nr. 8, jud. Alba, în perioada 06.10.2026 – 20.10.2026, între orele 9.00- 12.00
– perioadă depunere dosare la secretariatul şcolii: 06.10.2026 – 20.10.2026, între orele 9.00- 12.00
– selecția dosarelor: până la 21.10.2026, ora 11:00
– afişare rezultat selecție dosare: 21.10.2026, ora 14:00
– depunere contestații selecție dosare: până în 22.10.2026, ora 12:00
– afişare rezultat contestații selecție dosare: 22.10.2026, ora 16:00
– proba scrisă: 26.10.2026, ora 09:00
– rezultate proba scrisă: 26.10.2026, ora 13:00
– contestație proba scrisă: până în 27.10.2026, ora 11:00
– interviu: 28.10.2026, ora 09:00
– afişare rezultat interviu 28.10.2026, ora 13:00
– afişare rezultat final: 28.10.2026, ora 14:00
Tematica şi bibliografia pentru ocuparea postului de magaziner:
– Legea nr.198/2023,Legea învățământului preuniversitar cu modificările şi completările ulterioare;
– Norme PSI/2000 emise de Ministerul Educaţiei şi Cercetării cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea 319/2006 a securităţii şi sănătăţii cu modificările şi completările ulterioare;
– Legea nr.53/2003 – Codul muncii cu modificările şi completările ulterioare;
– Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 privind aprobarea normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor.
– Fișa postului pentru îngrijitor grupă învățământ preșcolar
Informații suplimentare pot fi obținute la sediul Grădiniței cu Program Prelungit „Dumbrava minunată” Alba Iulia sau la numerele de telefon: 0358102921, 0733058090 .
Angajator: Grădinița cu Program Prelungit „Dumbrava minunată” Alba Iulia
Tip angajator: instituții locale
Categoria postului : funcție contractuală
Județ :Alba
Tipul postului: pe durată nedeterminată
Nivelul postului : funcție de execuție.