Îngrijitor
Liceul Tehnologic „Ștefan Anghel” Băilești, Băileşti · județul Dolj
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…onduită profesională a personalului contractual, art.7 3. Legea 53/2003 actualizată, Codul Muncii ,,Răspunderea disciplinară”, art.247-252. 4. Norme de igiena la unitățile de folosință publică. Curățarea, dezinfecția, dezinsecția, deratizarea, precolectarea și…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…zat în vederea ocupării postului vacant de ÎNGRIJITOR 1. Legea Nr. 319 / 2006 — a securității și sănătății în muncă, actualizată cu modificările și completărilor ulterioare Cap. IV- obligațiile lucrătorilor. 2. Legea Nr. 477 / 2004 – privind codul de conduită …”
- Legea nr. 477/2004 rezumat + 28 întrebări Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…tărilor ulterioare Cap. IV- obligațiile lucrătorilor. 2. Legea Nr. 477 / 2004 – privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice. Cap II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art.7 3.…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Enumerați principiile generale care guvernează conduita profesională a personalului contractual, potrivit Legii nr. 477/2004.
Principiile sunt: a) prioritatea interesului public; b) asigurarea egalității de tratament al cetățenilor în fața autorităților și instituțiilor publice; c) profesionalismul; d) imparțialitatea și nediscriminarea; e) integritatea morală; f) libertatea gândirii și a exprimării; g) cinstea și corectitudinea; h) deschiderea și transparența.
„Principiile care guvernează conduita profesională a personalului contractual sunt următoarele:” — Legea nr. 477/2004, art. 3
6. Definiți interesul public și interesul personal, așa cum sunt prevăzute în Legea nr. 477/2004.
Interesul public este acel interes care implică garantarea și respectarea de către instituțiile și autoritățile publice a drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale cetățenilor, recunoscute de Constituție, legislația internă și tratatele internaționale la care România este parte, precum și îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu respectarea principiilor eficienței, eficacității și economicității cheltuirii resurselor. Interesul personal este orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obținut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alții, de către personalul contractual prin folosirea reputației, influenței, facilităților, relațiilor, informațiilor la care are acces, ca urmare a exercitării atribuțiilor funcției.
„interes personal - orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obţinut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alţii” — Legea nr. 477/2004, art. 4 lit. c) și d)
Anunțul complet
A N U N Ț
Liceul Tehnologic „Ștefan Anghel”, Băilești, cu sediul în municipiul Băilești, județul Dolj, strada Revoluției, nr. 4, Tel/Fax: 0251/311.459, E-mail: [email protected], organizează concurs pentru ocuparea unei funcții contractual vacante in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/ 28.10.2022, după cum urmează:
- DENUMIREA POSTULUI: ÎNGRIJITOR
- NUMARUL POSTURILOR: 1 post vacant
- NIVELUL POSTULUI: funcție de execuție
- COMPARTIMENT/STRUCTURA: personal nedidactic
- DURATA TIMPULUI DE LUCRU: 8 ore pe zi; 40 ore pe săptămâna
- PERIOADA: nedeterminată
Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 la H.G. nr. 1336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
Pentru a ocupa un post contractual vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 15 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 1336/ 28.10.2022:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condițiile specifice necesare în vederea participării la concurs și a ocupării funcției contractuale stabilite pe baza atribuțiilor corespunzătoare postului, sunt:
- Studii medii,
- Vechimea in munca: 5 ani;
- Cursuri de instruire privind însușire normelor fundamentale de igienă finalizate cu examen de absolvire;
Pentru înscrierea la concurs candidații vor depune un dosar, la secretariatul Liceului Tehnologic „Ștefan Anghel”, Băilești, cu sediul în municipiul Băilești, județul Dolj, strada Revoluției, nr. 4, Tel/Fax: 0251/311.459, E-mail: [email protected], care va conține următoarele documente:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 a Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică, vor fi însoțite de documentele originale pentru atestarea conformității;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE
A CONCURSULUI CE VA FI ORGANIZAT LA SEDIUL INSTITUȚIEI:
| Nr. crt. | Activități | Data/ ora | |
| 1. | Publicarea anunțului | 24.09.2026 | – |
| 2. | Data limita pentru depunerea dosarelor de participare la concurs la adresa: | 08.10.2026 | 1500 |
| 3. | Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs | 09.10.2026 | 1000 |
| 4. | Afișarea rezultatelor selecției dosarelor | 09.10.2026 | 1200 |
| 5. | Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor | 09.10.2026 | 1200 -1400 |
| 6. | Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor | 09.10.2026 | 1600 |
| 7. | Susținerea probei scrise | 15.10.2026 | 0900 |
| 8. | Afișarea rezultatului probei scrise | 15.10.2026 | 1300 |
| 9. | Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise | 15.10.2026 | 1400 -1600 |
| 10. | Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor privind rezultatele probei scrise | 16.10.2026 | 1200 |
| 11. | Susținerea probei practice | 21.10.2026 | 1400 |
| 12. | Comunicarea rezultatelor după susținerea probei practice | 21.10.2026 | 1500 |
| 13. | Depunerea contestațiilor privind rezultatul probei practice | 21.10.2026 | 1500 -1600 |
| 14. | Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor privind rezultatul probei practice | 21.10.2026 | 1630 |
| 15. | Afișarea rezultatului final al concursului | 22.05.2025 | 1000 |
BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA
concursului organizat în vederea ocupării postului vacant de ÎNGRIJITOR
| 1. Legea Nr. 319 / 2006 — a securității și sănătății în muncă, actualizată cu modificările și completărilor ulterioare Cap. IV- obligațiile lucrătorilor. |
| 2. Legea Nr. 477 / 2004 – privind codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice. Cap II – Norme generale de conduită profesională a personalului contractual, art.7 |
| 3. Legea 53/2003 actualizată, Codul Muncii ,,Răspunderea disciplinară”, art.247-252. |
| 4. Norme de igiena la unitățile de folosință publică. Curățarea, dezinfecția, dezinsecția, deratizarea, precolectarea și evacuarea deșeurilor solide |
| 5. Ordinul Nr.261/06.07.2007(*Actualizat) pentru aprobarea Normelor Tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea la unitățile sanitare anexa 1, art.1; Cap. II- Curățarea, Cap.III-Dezinfecția, art.13-41. |
| 6. Cunoștințe de specialitate conform cerințelor din Fișa Postului – care poate fi studiată la depunerea dosarului de înscriere la concurs- la sediul Liceului Tehnologic „Ștefan Anghel” Băilești |
Informații suplimentare se pot obține de la sediul instituției sau de pe website-ul: www.stefananghelbailesti.ro , contact la numărul de telefon 0251/311.459.