Manager de caz; Îngrijitor la domiciliu și Mediator sanitar
Comuna Ghidigeni · județul Galați
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Comuna Ghidigeni, județul Galați, în calitate de Beneficiar/Lider de parteneriat al proiectului „Bătrâneți liniștite”, cod SMIS 353539, finanțat prin Programul Incluziune și Demnitate Socială 2021–2027 (Contract de finanțare nr. PIDS/632/PIDS_P6/OP4/ESO4.11/PIDS_A26/353539), organizează concurs pentru ocuparea, pe durată determinată (pe perioada de implementare proiect și perioadă de sustenabilitate proiect), a posturilor din cadrul Serviciului social “Servicii de îngrijire la domiciliul beneficiarului” în comuna Ghidigeni, județul Galați – Cod serviciu social 881.3.4.SDOM.PV (8810 ID-I), în conformitate cu prevederile H.G.nr.1336/2022 privind aprobarea Regulamentului cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice cu modificările și completările ulterioare,
- Posturile scoase la concurs
| Nr. | Denumirea postului | COR | Nr. posturi | Normă | Tarif net/oră (lei) |
| 1 | Manager de caz | 263513 | 1 | 84 ore/lună | 70 |
| 2 | Îngrijitor la domiciliu | 532204 | 1 | 84 ore/lună | 70 |
| 3 | Mediator sanitar | 532901 | 1 | 21 ore/lună | 70 |
- Condiții generale de participare: a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
- Condiții specifice pe post
| Postul | Studii | Experiență profesională specifică |
| Manager de caz | Studii superioare | 0-12 luni în servicii sociale licențiate sau în lucrul direct cu persoane vulnerabile |
| Îngrijitor la domiciliu | Studii medii | 0-6 luni în acordarea de îngrijire personală la domiciliu sau în centre rezidențiale pentru persoane vârstnice/dependente |
| Mediator sanitar | Absolvirea învățământului obligatoriu | 0-6 luni în mediere sanitară ori în facilitarea accesului persoanelor vulnerabile la servicii medicale/sociale |
- Atribuțiile fiecărui post – conform fișelor de post atașate
- Dosarul de înscriere va cuprinde:
- cerere/formular de înscriere la concurs (Anexa 1);
- curriculum vitae în format Europass, datat și semnat;
- copii ale actelor de studii care atestă nivelul de studii solicitat;
- copii ale documentelor care atestă experiența profesională specifică (contracte individuale de muncă/adeverințe/extras din REVISAL/alte documente doveditoare);
- copie a actului de identitate;
- certificat de cazier judiciar, în original;
- adeverință medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- declarație de disponibilitate (Anexa 2);
- declarație privind prelucrarea datelor cu caracter personal – GDPR (Anexa 3);
- declarație privind evitarea conflictului de interese (Anexa 4);
- alte documente relevante (certificări/atestate profesionale), după caz.
Copiile se prezintă însoțite de documentele originale, în vederea certificării conformității, sau se depun certificate „conform cu originalul”.
- Depunerea dosarelor
Dosarele de înscriere se depun la sediul Comunei Ghidigeni, Strada Chrissoveloni, Nr. 178, Comuna Ghidigeni, Județul Galați, sau se transmit prin e-mail la adresa [email protected], în perioada prevăzută în calendarul concursului. Dosarele incomplete sau depuse după termen se resping la etapa de selecție a dosarelor.
În situația în care candidații transmit dosarele de concurs prin poşta electronică ale instituțiilor sau autorităților publice, candidații primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligația de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b)-e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului. nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise/practice, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică sau prin platformele informatice ale autorităților sau instituțiilor publice se realizează în format .pdf, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă. Nerespectarea transmiterii documentelor şi a termenelor prevăzute mai sus, după caz. conduce la respingerea candidatului.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilități poate înainta comisiei de concurs, în termenul prevăzut la art. 34 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilității probelor de concurs.
- Etapele și probele concursului
- Etapa I – Selecția dosarelor (verificarea eligibilității administrative): rezultatul se exprimă „admis”/„respins”;
- Etapa II – Proba scrisă: se acordă un punctaj de la 0 la 100 de puncte;
- Etapa III – Interviul: evaluarea cunoștințelor, competențelor și abilităților necesare postului; se acordă un punctaj de la 0 la 100 de puncte.
- Calendarul concursului
| Etapa | Data / Perioada | Locul |
| Publicarea anunțului de concurs | 19.10.2026 | Avizierul UAT Ghidigeni, site: primariaghidigeni.ro și posturi.gov.ro
|
| Depunerea dosarelor de înscriere | 19.10.2026 – 30.10.2026, ora 14.00 | Sediul Primăriei Ghidigeni sau e-mail: [email protected] |
| Etapa I – Selecția dosarelor | 04.11.2026, ora 10.00 | Sediul UAT Ghidigeni – comisia de concurs |
| Afișarea rezultatelor selecției dosarelor | 04.11.2026, ora 14.00 | Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro |
| Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor | 05.11.2026, ora 14.00 | Registratura UAT Ghidigeni |
| Afişarea rezultatelor la contestații | 06.11.2026, ora 14.00 | Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro |
| Etapa II – Proba scrisă | 10.11.2026, ora 9.00 | Sediul UAT Ghidigeni – sala de ședințe |
| Afişarea rezultatelor la proba scrisă | 10.11.2026, ora 16.00 | Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 11.11.2026, ora 16.00 | Registratura UAT Ghidigeni |
| Afişarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă | 12.11.2026, ora 14.00 | Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro |
| Interviul | _____________, ora _____ | Sediul UAT Ghidigeni – sala de ședințe |
| Afişarea rezultatelor la proba de interviu | ____________, ora ____ | Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro |
| Termen limită contestații la proba de interviu | 24 de ore de la afișare | Registratura UAT Ghidigeni |
| Afişarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu | __________, ora ______ | Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro |
| Afişarea rezultatelor finale ale concursului | __________, ora ______ | Avizierul UAT Ghidigeni și site: primariaghidigeni.ro |
- Contestații
Candidații nemulțumiți de rezultatul fiecărei etape pot depune contestație în termen de o zi lucrătoare de la afișarea rezultatului, la sediul Comunei Ghidigeni. Contestațiile se soluționează de comisia de soluționare a contestațiilor, constituită distinct de comisia de selecție, în termenul prevăzut în calendar. Rezultatele se afișează la sediul Comunei Ghidigeni și pe pagina de internet a instituției.
- Informații suplimentare
Relații suplimentare, precum și anexele la prezentul anunț (formularul de înscriere și declarațiile), se pot obține la sediul Comunei Ghidigeni, telefon 0745.759.982 / 0236868202 (int. 104 Manea Ana Maria), e-mail [email protected], și de pe pagina de internet a instituției.
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…i sociale, cu modificările și completările ulterioare 3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – TEMATICA – Titlul II: Cap.II și V, Titlul XI:Cap.II din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. 4. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificăril…”
-
Legea nr. 292/2011 Legea asistenței sociale
Ce cere anunțul
„…e, inclusiv pentru serviciile de îngrijire la domiciliu 2. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare TEMATICA – Cap. 3 integral, Cap. IV – Secțiunea a 4-a și Cap.V – Secțiunea a 2-a din Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare 3. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ul…”
-
Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019 Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice și altor adulți aflați în dificultate
Ce cere anunțul
„…BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ A. Manager de caz 1. Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale, inclusiv pentru serviciile de îngrijire la domiciliu – TEMATICA – Anexa nr. 8 din Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru serviciile sociale, …”
-
Legea nr. 17/2000 Legea privind asistența socială a persoanelor vârstnice
Ce cere anunțul
„…blicată, cu modificările și completările ulterioare. 4. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare – TEMATICA – Cap. I, Cap. II și Cap. IV din Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 5. Regulamentul de Organizare și Funcționare…”
-
O.U.G. nr. 18/2017 Ordonanța de urgență privind asistența medicală comunitară
Ce cere anunțul
„…blicată, cu modificările și completările ulterioare; 4. O.U.G. nr.18/2017 privind asistența medicală comunitară, cu modificările și completările ulterioare; - TEMATICA – text integral O.U.G. nr.18/2017 privind asistența medicală comunitară, cu modificările și completările ulterioare; 5. Regulamentul de Organizare și Funcționare a serviciului social "Servicii de îngrijire la domiciliul beneficiaru…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți sistemul național de asistență socială și arătați din ce se compune.
Sistemul național de asistență socială reprezintă ansamblul de instituții, măsuri și acțiuni prin care statul, reprezentat de autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și societatea civilă intervin pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea efectelor temporare ori permanente ale situațiilor care pot genera marginalizarea sau excluziunea socială a persoanei, familiei, grupurilor ori comunităților. El intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale și se compune din sistemul de beneficii de asistență socială și sistemul de servicii sociale.
„Sistemul național de asistență socială intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale” — Legea nr. 292/2011, art. 2 alin. (1) și (2)
4. Enumerați cel puțin șase dintre valorile și principiile generale pe care se întemeiază sistemul național de asistență socială și explicați principiul solidarității sociale.
Principii: solidaritatea socială, subsidiaritatea, universalitatea, respectarea demnității umane, abordarea individuală, parteneriatul, participarea beneficiarilor, transparența, nediscriminarea, eficacitatea, eficiența, respectarea dreptului la autodeterminare, activizarea, caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistență socială, proximitatea, complementaritatea și abordarea integrată, concurența și competitivitatea, egalitatea de șanse, confidențialitatea, echitatea, focalizarea, dreptul la liberă alegere a furnizorului de servicii, intervenția de urgență. Solidaritatea socială înseamnă că întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială pentru depășirea sau limitarea unor situații de dificultate, în scopul asigurării incluziunii sociale a acestei categorii de populație.
„întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială” — Legea nr. 292/2011, art. 5
5. Enumerați documentele pe care trebuie să le conțină, cel puțin, dosarul personal al beneficiarului dintr-un centru rezidențial pentru persoane vârstnice.
Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin: cererea de admitere, semnată de beneficiar/reprezentant legal/convențional, în original; decizia de admitere, aprobată sau avizată de conducătorul centrului/reprezentantul furnizorului, în original; cartea de identitate și certificatul de naștere al beneficiarului, în copie; cartea de identitate a soțului/soției și/sau a copiilor adulți ori a membrilor de familie supuși obligației de întreținere și, după caz, a reprezentantului legal/convențional, în copie; contractul de furnizare servicii semnat de părți, în original; documentele prin care se recomandă îngrijirea și asistarea în regim instituționalizat sau care atestă situația beneficiarului, în copie.
„Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin, următoarele documente:” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019, Anexa nr. 1, Modulul I, Standardul 2, S2.3
6. Care sunt principalele situații în care centrul rezidențial poate suspenda acordarea serviciilor către beneficiar pe o anumită perioadă de timp?
Serviciile pot fi suspendate: la cererea motivată a beneficiarului, pentru ieșirea din centru pe o perioadă determinată, cu acordul scris al persoanei care îi va asigura găzduirea și îngrijirea; în caz de internare în spital, în baza recomandărilor medicului curant sau a personalului medical din serviciul de ambulanță; în caz de transfer într-un alt centru/instituție pentru terapii sau programe de recuperare/reabilitare ori de integrare/reintegrare socială pe perioadă determinată, cu acordul scris al centrului care îl primește; în cazuri de forță majoră (cataclisme naturale, incendii, apariția unui focar de infecție, sistarea licenței de funcționare), când centrul stabilește soluția împreună cu beneficiarul și serviciul public de asistență socială.
„Principalele situații în care centrul poate să suspende acordarea serviciilor către beneficiar pe o anumită perioadă de timp sunt următoarele:” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019, Anexa nr. 1, Modulul I, Standardul 3, S3.1
7. Cine sunt persoanele vârstnice, în sensul Legii nr. 17/2000, și în ce situații beneficiază acestea de prevederile legii?
Sunt considerate persoane vârstnice persoanele care au împlinit vârsta de pensionare stabilită de lege. Beneficiază de prevederile legii persoana vârstnică aflată în una dintre următoarele situații: a) nu are familie sau nu se află în întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale în vigoare; b) nu are locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii; c) nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare; d) nu se poate gospodări singură sau necesită îngrijire specializată; e) se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori stării fizice sau psihice.
„Beneficiază de prevederile prezentei legi persoana vârstnică, definită la art. 1 alin. (4), care se găsește în una dintre următoarele situații:” — Legea nr. 17/2000, art. 1 alin. (4) și art. 3
8. Cum se evaluează nevoile persoanelor vârstnice și ce este grila națională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice?
Nevoile persoanelor vârstnice se evaluează prin anchetă socială, elaborată pe baza datelor cu privire la afecțiunile ce necesită îngrijire specială, capacitatea de a se gospodări și de a îndeplini cerințele firești ale vieții cotidiene, condițiile de locuit, precum și veniturile efective sau potențiale considerate minime pentru satisfacerea nevoilor curente ale vieții. Nevoile persoanelor aflate în situația de pierdere totală sau parțială a autonomiei, care pot fi de natură medicală, sociomedicală, psihoafectivă, se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență. Criteriile se stabilesc pe baza Clasificării internaționale a funcționării, dizabilității și sănătății, elaborată de Organizația Mondială a Sănătății. Grila se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și a Ministerului Sănătății, poate fi revizuită anual și, în mod obligatoriu, o dată la 3 ani.
„se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență.” — Legea nr. 17/2000, art. 4 alin. (1), art. 5 și art. 6
9. Enumerați obiectivele asistenței medicale comunitare.
Obiectivele sunt: a) identificarea activă, în colaborare cu serviciul public de asistență socială, a problemelor medico-sociale ale comunității și, în special, ale persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile; b) facilitarea accesului populației, în special al persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile, la servicii de sănătate și sociale; c) promovarea unor atitudini și comportamente favorabile unui stil de viață sănătos, inclusiv prin acțiuni de educație pentru sănătate în comunitate; d) participarea la implementarea de programe, proiecte, acțiuni și intervenții de sănătate publică adaptate nevoilor comunității; e) furnizarea de servicii de sănătate în limita competențelor profesionale legale ale personalului cu atribuții în domeniu.
„b) facilitarea accesului populației, în special al persoanelor aparținând grupurilor vulnerabile, la servicii de sănătate și sociale;” — O.U.G. nr. 18/2017, art. 5
10. Ce cuprinde asistența medicală comunitară și care este scopul ei?
Asistența medicală comunitară cuprinde ansamblul de programe, servicii de sănătate și acțiuni de sănătate publică furnizate la nivelul comunităților cu scopul creșterii accesului populației și, în special, al grupurilor vulnerabile, inclusiv a celor de etnie romă, la servicii de sănătate, în special la cele centrate pe prevenire. Scopul ei constă în îmbunătățirea stării de sănătate a populației prin asigurarea echitabilă a accesului la servicii de sănătate a tuturor persoanelor din fiecare comunitate, indiferent de statutul socioeconomic, nivelul de educație, amplasarea în mediul rural sau urban sau de distanța față de furnizorul de servicii medicale.
„Scopul asistenței medicale comunitare constă în îmbunătățirea stării de sănătate a populației prin asigurarea echitabilă a accesului la servicii de sănătate” — O.U.G. nr. 18/2017, art. 3