Medic specialist
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Cluj, Cluj-Napoca · județul Cluj
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…C) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medica…”
- Legea nr. 448/2006 rezumat + 35 întrebări Legea privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap Rezumat Întrebări Din anunț: „…Bibliografie: 1. Legea nr. 448 din 6 decembrie 2006 Republicată privind protecția și promovarea drepturilor _ persoanelor cu handicap publicată în Monitorul Oficial nr. 1 din 3 ianuarie 2008, cu modificările și . completările ulterioare - 2. Hotărârea Guvernul…”
- H.G. nr. 797/2017 în lucru Din anunț: „…2008, cu modificările și . completările ulterioare - 2. Hotărârea Guvernului nr. 797 din 8 noiembrie 2017, pentru aprobarea Regulamentelor-cadru de organizare și funcționare ale serviciilor publice de asistență socială și a structurii orientative de personal, …”
- Ordinul nr. 2298/2012 în lucru Din anunț: „…1027 din 6 noiembrie 2025, cu modificările ulterioare. 4. Ordinul nr. 2298/2012 privind aprobarea Procedurii-cadru de evaluare a persoanelor adulte în vederea încadrării în grad și tip de handicap, publicat în Monitorul Oficial nr. 672 din 26 septembrie 2012, …”
- H.G. nr. 336/2022 în lucru Din anunț: „…pentru perioada lucrată este prevăzut în anexa nr. 3 din H.G. nr.336/2022 (model adeverință anexat la prezentul anunt), î) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar; (I)Documentul poate fi înlocuit cu o declarație pe propria…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați cel puțin opt principii care stau la baza protecției și promovării drepturilor persoanelor cu handicap.
Potrivit art. 3, principiile sunt: respectarea drepturilor și a libertăților fundamentale ale omului; prevenirea și combaterea discriminării; egalizarea șanselor; egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă; solidaritatea socială; responsabilizarea comunității; subsidiaritatea; adaptarea societății la persoana cu handicap; interesul persoanei cu handicap; abordarea integrată; parteneriatul; libertatea opțiunii, a controlului sau/și a deciziei asupra propriei vieți, a serviciilor și formelor de sprijin; abordarea centrată pe persoană în furnizarea de servicii; protecția împotriva neglijării și abuzului; alegerea alternativei celei mai puțin restrictive în determinarea sprijinului și asistenței necesare; integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap, cu drepturi și obligații egale cu ale tuturor celorlalți membri ai societății.
„Protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap au la bază următoarele principii:a) respectarea drepturilor și a libertăților fundamentale ale omului” — Legea nr. 448/2006, art. 3
4. Enumerați drepturile de care beneficiază persoanele cu handicap potrivit art. 6 din Legea nr. 448/2006.
Persoanele cu handicap beneficiază de drepturi la: ocrotirea sănătății - prevenire, tratament și recuperare; educație și formare profesională; ocuparea și adaptarea locului de muncă, orientare și reconversie profesională; asistență socială, respectiv servicii sociale și prestații sociale; locuință, amenajarea mediului de viață personal ambiant, transport, acces la mediul fizic, informațional și comunicațional; petrecerea timpului liber, acces la cultură, sport, turism; asistență juridică; facilități fiscale; evaluare și reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile de către membrii comisiei de evaluare, la un interval de 2 ani.
„Persoanele cu handicap beneficiază de drepturi la:a) ocrotirea sănătății - prevenire, tratament și recuperare” — Legea nr. 448/2006, art. 6
Anunțul complet
- 1 post MEDIC SPECIALIST,
Condiții specifice de participare:
– Studii superioare absolvite cu diplomă de licență;
– Certificat de medic specialist-medicină generală, medicină de familie, neurologie, psihiatrie;
– Certificat de membru eliberat de Colegiul medicilor din Romania, vizat la zi;
– Asigurare malpraxis;
– Atestat de liberă practică;
Depunerea dosarelor – în perioada 30.09.2026 – 13.10.2026;
Selecţia dosarelor – până la data de 15.10.2026;
Afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor – în data de 16.10.2026;
Depunerea contestaţilor privind selecţia dosarelor se pot depune până la data de 19.10.2026;
Soluţionarea contestaţiilor depuse la selecţia dosarelor– în data de 20.10.2026;
Proba scrisă – în data de 21.10.2026 ora 10,00;
Afişarea rezultatelor la proba scrisă – în data de 22.10.2026;
Depunerea contestaţilor privind rezultatele la proba scrisă – până la data de 23.10.2026;
Soluţionarea contestaţiilor depuse la proba scrisă – în data de 26.10.2026;
Proba de interviu – în data de 27.10.2026 ora 10,00;
Afişarea rezultatelor la proba de interviu – în data de 28.10.2026;
Depunerea contestaţilor privind rezultatele la proba de interviu-până la data de 29.10.2026;
Soluţionarea contestaţiilor depuse la proba de interviu – în data de 30.10.2026;
Afişarea rezultatelor finale – în data de 02.11.2026.