Sari la conținut

lastat

Muncitor calificat II

Institutul Național de Cercetare Dezvoltare Medico-Militară Cantacuzino, Bucureşti · județul București

Din ce se dă concursul

Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…a nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare TEMATICĂ Suplimente alimentare- Ghid pentru consumatori; Dezinfecţia şi sterilizarea; Noțiuni generale privind p…”
Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…în unităţile sanitare, modificat prin Ordinul 854 / 2022; Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securităţii si sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită; Legea nr. 53/2003 – Codul mun…”
Legea nr. 477/2004 rezumat + 28 întrebări Codul de conduită a personalului contractual din autoritățile și instituțiile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare TEMATICĂ Suplimente alimentare- Ghid pentru consumator…”
Ordinul nr. 854/2022 în lucru Din anunț: „…a şi sterilizarea în unităţile sanitare, modificat prin Ordinul 854 / 2022; Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securităţii si sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită; Legea nr. 5…”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.

„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)

4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.

„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)

5. Enumerați principiile generale care guvernează conduita profesională a personalului contractual, potrivit Legii nr. 477/2004.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Principiile sunt: a) prioritatea interesului public; b) asigurarea egalității de tratament al cetățenilor în fața autorităților și instituțiilor publice; c) profesionalismul; d) imparțialitatea și nediscriminarea; e) integritatea morală; f) libertatea gândirii și a exprimării; g) cinstea și corectitudinea; h) deschiderea și transparența.

„Principiile care guvernează conduita profesională a personalului contractual sunt următoarele:” — Legea nr. 477/2004, art. 3

6. Definiți interesul public și interesul personal, așa cum sunt prevăzute în Legea nr. 477/2004.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Interesul public este acel interes care implică garantarea și respectarea de către instituțiile și autoritățile publice a drepturilor, libertăților și intereselor legitime ale cetățenilor, recunoscute de Constituție, legislația internă și tratatele internaționale la care România este parte, precum și îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, cu respectarea principiilor eficienței, eficacității și economicității cheltuirii resurselor. Interesul personal este orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obținut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alții, de către personalul contractual prin folosirea reputației, influenței, facilităților, relațiilor, informațiilor la care are acces, ca urmare a exercitării atribuțiilor funcției.

„interes personal - orice avantaj material sau de altă natură, urmărit ori obţinut, în mod direct sau indirect, pentru sine ori pentru alţii” — Legea nr. 477/2004, art. 4 lit. c) și d)

Anunțul complet

ANUNȚ

privind organizarea concursului pentru încadrarea postului vacant de execuție de

muncitor calificat II, din cadrul Secției de Producție Produse Fitoterapeutice/ Fabricație

la U.M. 02484 București

Postul pentru care se organizează concurs este Muncitor calificat II/ Secției de Producție Produse Fitoterapeutice/ Fabricație: 7 ore/zi, 35 ore/săptămână, contract individual de muncă pe durată nedeterminată.

Condițiile generale pentru ocuparea postului

are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
cunoaște limba română, scris și vorbit;
are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1, alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35, alin. (1), lit. h).

Documentele obligatorii pentru constituirea dosarului de concurs, conform art. 35 din HG 1336/2022 sunt următoarele:

a) formular de înscriere la concurs adresat comandantului I.N.C.D.M.M „Cantacuzino”- (disponibil la adresa https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de naștere, a certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor (diplomă bacalaureat, diploma de licența și suplimentele la diplome) și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de I.N.C.D.M.M;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinței (anexa 3 din H.G. 1336/2022) eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar, aflat în termen de valabilitate;

g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;

i) curriculum vitae, model comun european.

j) acordul scris al persoanei care dorește să candideze privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate sau a certificatului de securitate, corespunzător fișei postului, în condițiile în care este declarată „admisă” la concurs.

* Documentele privind identitatea, studiile, cursurile sau specializările se prezintă și în original în vederea verificării conformității cu acestea.

**Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

Data limită până la care se pot depune dosarele de înscriere la examen este 26.10.2026, ora 15.30, la secretarul comisiei de concurs, tel. contact:. 021.306.92.11.

Condiții specifice pentru ocuparea unui post vacant de execuție de personal civil contractual Muncitor calificat II/ Secției de Producție Produse Fitoterapeutice/ Fabricație:

Studii de specialitate: studii generale sau medii absolvite cu diplomă sau diplomă de bacalaureat;
Perfecţionări (specializări): sanitare, tehnice;

Cerinţe specifice: Autorizații acces informații clasificate nivel secret de serviciu, în acest sens fiind necesar acordul scris al candidaților, prealabil desfășurării probelor de concurs, privind verificarea în vederea obținerii autorizației de acces la informații clasificate, în cazul în care acesta este declarat „Admis”.

Experiența: Vechime în muncă și în specialitatea studiilor: minim 6 ani

BIBLIOGRAFIE

Suplimentele alimentare – Ghid; MS, INSP, 2013, Gabriela Garban, Nicoleta Florescu,

https://cnmrmc.insp.gov.ro/images/ghiduri/Ghid-Suplimente-Alimentare.pdf;

Ordinul ministrului sănătăţii nr. 1761 din 3 septembrie 2021 pentru aprobarea Normelor tehnice referitoare la curăţarea, dezinfecţia şi sterilizarea în unităţile sanitare, modificat prin Ordinul 854 / 2022;
Legea nr. 319 din 14 iulie 2006 securităţii si sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 477 din 8 noiembrie 2004 privind Codul de conduită;
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare

TEMATICĂ

Suplimente alimentare- Ghid pentru consumatori;
Dezinfecţia şi sterilizarea;
Noțiuni generale privind protecția și securitatea muncii;
Noțiuni generale de conduită profesională;
Codul muncii.

Notă: Actele normative se studiază cu modificările și completările ulterioare.

ATRIBUȚIILE POSTULUI:

Efectuarea operațiunilor fizice de manipulare ordonată, sortare, așezare la raft conform procedurilor interne, depozitare pe loturi de fabricație și ambalare manuală a bunurilor în vederea livrării.

Calendarul de desfășurare a concursului:

Nr. crt.	ETAPIZAREA ACTIVITĂȚII	DATA/ORA	Locație
1.	Depunerea dosarelor de concurs	13-26.10.2026 Intervalul orar 08.30 – 15.30	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Punct acces Splaiul Independenței nr. 103, la secretarul comisiei-tel 021.306.92.11
2.	Selecția dosarelor de concurs	27.10.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino”
3.	Afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs	28.10.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Avizier Punct acces Splaiul Independenței nr. 103 -Site institut: https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante
4.	Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs	29.10.2026 Intervalul orar 08.30-15.30	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Punct acces Splaiul Independenței nr. 103, la secretarul comisiei-tel. 021.306.92.11
5.	Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatul selecției dosarelor de concurs și afișarea rezultatelor soluționării contestațiilor	30.10.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Avizier Punct acces Splaiul Independenței nr. 103 -Site institut: https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante
6.	Desfășurarea primei probe din concurs, proba scrisă	03.11.2026 Intervalul orar 13.00-15.00	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” Bibliotecă
7.	Notarea și afișarea rezultatului la proba scrisă	04.11.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Avizier Punct acces Splaiul Independenței nr. 103 -Site institut: https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante
8.	Depunerea eventualelor contestații cu privire la rezultatul probei scrise	05.11.2026 Intervalul orar 08.30-15.30	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Punct acces Splaiul Independenței nr. 103, la secretarul comisiei-tel. 021.306.92.83
9.	Soluționarea eventualelor contestații cu privire la rezultatul probei scrise și afișarea rezultatelor	06.11.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Avizier Punct acces Splaiul Independenței nr. 103 -Site institut: https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante
10.	Susținerea probei interviului	10.11.2026 Începând cu ora 13.00	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” Bibliotecă
11.	Notarea interviului și afișarea rezultatului la interviu	11.11.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Avizier Punct acces Splaiul Independenței nr. 103 -Site institut: https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante
12.	Depunerea eventualelor contestații ale rezultatului interviului	12.11.2026 Intervalul orar 08.30-15.30	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Punct acces Splaiul Independenței nr. 103, la secretarul comisiei-tel. 021.306.92.83
13.	Soluționarea contestațiilor cu privire la rezultatul interviului și afișarea rezultatului soluționării acestora	13.11.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Avizier Punct acces Splaiul Independenței nr. 103 -Site institut: https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante
14.	Comunicarea rezultatelor finale ale concursului	16.11.2026	I.N.CD.M.M „Cantacuzino” -Avizier Punct acces Splaiul Independenței nr. 103 -Site institut: https://cantacuzino.mapn.ro/pages/anunturi-posturi-vacante

NOTE:

Eventualele contestații se pot depune după selecția dosarelor și după fiecare probă de concurs. Rezultatul final al concursului nu se contestă.

Prevederile actelor normative cuprinse în bibliografie se studiază cu modificările și completările ulterioare, după caz.