Muncitor necalificat
Municipiul Roșiori de Vede, Roșiorii De Vede · județul Teleorman
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ansportul și desfacerea alimentelor; • Codul muncii – Legea 53/2003 republicată cu modificările și completările ulterioare. TEMATICĂ • Prevederi generale de igienă pentru producția primară și operațiuni asociate acesteia • Analiza riscului și puncte critice de…”
- Ordinul ministrului sănătăţii nr. 976/1998 rezumat + 38 întrebări Normele de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, păstrarea, transportul și desfacerea alimentelor Rezumat Întrebări Din anunț: „…egulilor generale pentru igiena produselor alimentare; • Ordinul M.S. nr. 976/1998 pentru aprobarea Normelor de igienă privind producția, prelucrarea, depozitarea, pastrarea, transportul și desfacerea alimentelor; • Codul muncii – Legea 53/2003 republicată cu …”
- Legea nr. 208/1997 în lucru Din anunț: „…BIBLIOGRAFIE • Legea nr. 208/1997 privind Cantinele de Ajutor Social; • HCL nr. 48/2021 privind actualizarea Manualul de proceduri pentru admiterea la Cantina de Ajutor Social - serviciu social prestat de Direcția de Asistență Socială din aparatul de specialit…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați cel puțin șase condiții de protecție sanitară a alimentelor care se respectă în unitățile de alimentație publică și colectivă ce pregătesc și servesc preparate culinare.
Operațiunile de prelucrare a cărnii, peștelui, legumelor și produselor de cofetărie și patiserie se efectuează în încăperi sau compartimente separate. Materia primă și produsele finite se prelucrează pe mese sau funduri din lemn diferite, marcate vizibil. Preparatele finite se păstrează, până la servire, la minimum +60°C (mâncăruri calde) sau la maximum +8°C (preparate reci). Nu este permisă refolosirea ca materie primă a preparatelor culinare finite și nici amestecarea tocăturilor de carne crudă cu cele tratate termic. Se folosesc numai ouă cu coaja intactă, spălate și dezinfectate înainte de spargere; ouăle de rață sunt interzise. Nu este permisă încorporarea în preparate a grăsimilor folosite la prăjire. Legumele și fructele care se consumă crude se spală sub curent continuu de apă potabilă.
„Refolosirea ca materie prima a preparatelor culinare finite ori amestecarea tocăturilor de carne crudă cu cele tratate termic nu este permisă.” — Ordinul ministrului sănătăţii nr. 976/1998, art. 37
4. Ce reguli se aplică pentru mâncărurile servite în unitățile de alimentație colectivă și pentru probele de alimente?
În unitățile de alimentație colectivă și de alimentație publică în care sunt servite grupuri organizate (turiști, mese comune etc.) se consumă numai mâncăruri pregătite în aceeași zi. Din aceste mâncăruri se păstrează probe, în recipiente curate, opărite, acoperite și etichetate. Probele se țin timp de 48 de ore, la o temperatură de +4°C, în spații frigorifice special destinate acestui scop.
„se vor consuma numai mâncăruri pregătite în aceeaşi zi, din care se vor păstra probe (în recipiente curate, opărite, acoperite şi etichetate)” — Ordinul ministrului sănătăţii nr. 976/1998, art. 37 lit. e)
Anunțul complet
A N U N Ţ
Primăria Municipiului Roşiori de Vede, organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a unui post vacant corespunzător funcției contractuale de execuție – muncitor necalificat la Cantina de Ajutor Social – Direcția de Asistență Socială, structură în aparatul de specialitate al Primarului Municipiului Roșiori de Vede.
Concursul se organizează la sediul Direcției de Asistență Socială, str. Sf. Teodor, nr. 37D, în data de 20.10.2026 orele 10.00 (proba practică) şi interviul pe data de 23.10.2026 ora 9,00, după următorul calendar:
– 17.09.2026 – publicare anunţ: sediul, site-ul Primăriei Municipiului Roşiori de Vede -www.primariarosioriidevede.ro sectiunea concursuri si portalul posturi.gov.ro,
– 17.09.2026-30.09.2026 ora 16,00 – depunerea dosarelor de concurs
– 01.10.2026- selecţia şi afişarea rezultatelor selecţiei dosarelor de concurs
– 02.10.2026 – depunerea contestaţiilor
– 05.10.2026 – soluţionarea şi afişarea rezultatului contestaţiilor selecţiei dosarelor
– 20.10.2026 ora 10,00 – proba practică cu afișarea rezultatelor
– 21.10.2026 – depunerea contestațiilor probei practice
– 22.10.2026 – soluționarea și afișare rezultatului contestatiilor probei practice
– 23.10.2026 ora 9,00 – susţinerea şi afişarea rezultatelor interviului,
– 26.10.2026 – depunerea contestaţiilor probei interviu
– 27.10.2026 – soluţionarea şi afişarea rezultatului contestaţiilor probei interviu şi a
rezultatului final.
Condiţii specifice pentru ocuparea postului de muncitor necalificat :
- Studii generale
- certificat de integritate comportamentală
- vechime în muncă: 3 ani