operator date I
Spitalul Municipal Câmpulung, Câmpulung · județul Argeș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…cant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 p…”
- O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…țele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare: a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a u…”
- Legea nr. 46/2003 rezumat + 30 întrebări Legea drepturilor pacientului Rezumat Întrebări Din anunț: „…ntarea asistenței medicale de urgență în UPU și CPU. 3.Legea nr. 46 /2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare. 4.Ordinul ministrului sănătăţii nr.1.782/576/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor…”
- Legea nr. 95/2006 rezumat + 38 întrebări Legea privind reforma în domeniul sănătății Rezumat Întrebări Din anunț: „…Bibliografie şi tematică: 1.Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății cu modificările și completările ulterioare (republicată), doar: Titlul VII – Spitalele, art.163-173 și art.186-193; Titlul VIII – Asigurările Sociale de Sănătate,capitolul II – Asi…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
4. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
5. Definiți, potrivit Legii nr. 46/2003, noțiunile de discriminare, intervenție medicală și îngrijiri terminale.
Discriminarea este distincția care se face între persoane aflate în situații similare pe baza rasei, sexului, vârstei, apartenenței etnice, originii naționale sau sociale, religiei, opțiunilor politice sau antipatiei personale. Intervenția medicală este orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare. Îngrijirile terminale sunt îngrijirile acordate unui pacient cu mijloacele de tratament disponibile, atunci când nu mai este posibilă îmbunătățirea prognozei fatale a stării de boală, precum și îngrijirile acordate în apropierea decesului.
„prin intervenție medicală se înțelege orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. b), d), e)
6. Cine este reprezentantul legal al pacientului, potrivit Legii nr. 46/2003?
Reprezentant legal este soțul/soția, copiii, părinții sau celelalte rude până la gradul al IV-lea ale pacientului, tutorele, precum și orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică. Declarația se înregistrează în Registrul național notarial de evidență a procurilor și revocărilor acestora și cuprinde drepturile prevăzute de lege ce pot fi exercitate de reprezentant.
„orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. f)
7. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
8. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
Anunțul complet
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
A.) SPITALUL MUNICIPAL CÂMPULUNG, cu sediul în CÂMPULUNG, strada Dr.Costea nr. 8 județul Argeş, organizează concurs, pentru ocuparea unui post de Operator Date I contractual, conform H.G. nr. 1336/2022.
- Nivelul postului: execuţie
- Denumirea postului : – Operator Date I, post vacant, pe perioadă nedeterminată la Compartiment Informatica.
- Gradul/Treapta profesional/profesională: – Operator I
- Scopul principal al postului: – Introduce şi centralizează datele in format electronic.
- Numărul de posturi: 1
Durata timpului de lucru : Nu e cazul.
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
- j) chitanţa de plată a taxei de concurs, de 50 lei.
Dosarele de concurs se depun la Spitalul Municipal Câmpulung
(ADMINISTRAŢIE), Compartiment RUNOS, tel.0248-510100 / 101.
Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 07.08.2024, ora 15.00, la sediul instituţiei.
C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs:
1.Studii de specialitate: – Diplomă de bacalaureat.
2.Perfecționări (specializări): – Atestat (curs etc.) de operare pe calculator, avizată (atestat ) de către Ministerului Muncii, Ministerului Educației .
3.Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): – DA cunoştinte operare pe calculator, nivel avansat.
4.Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: – Nu este cazul .
5.Abilități, calități și aptitudini necesare: operativitate, comunicare, lucru în echipă, iniţiativă, lucru sub presiunea timpului.
6.Cerințe specifice (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): – Atestat operare calculator.
7.Competenţă managerială (cunoştinte de management, calităţi şi aptitudini manageriale) : – NU
8.Vechime minimă : – 6 ani si 6 luni în activitate.
D.) Bibliografie şi tematică:
1.Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății cu modificările și
completările ulterioare (republicată), doar:
Titlul VII – Spitalele, art.163-173 și art.186-193;
Titlul VIII – Asigurările Sociale de Sănătate,capitolul II – Asiguraţii;
Titlul IX – Cardul european şi cardul naţional de asigurări de sănătate;
- Ordinul Ministrului Sănătăţii nr.1706 din 2 octombrie 2007 privind conducerea și organizarea unităților și compartimentelor de primire a urgențelor.
– Cap.3 – Organizarea compartimentelor de primire urgente (CPU).
-Cap. 4 – Primirea pacienților și acordarea asistenței medicale de urgență în UPU și CPU.
-Cap.5- Documentarea asistenței medicale de urgență în UPU și CPU.
3.Legea nr. 46 /2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare.
4.Ordinul ministrului sănătăţii nr.1.782/576/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi .
– Completarea și înregistrarea Foii de observație clinică generală (FOCG) și a fișei de spitalizare de zi (FOZ).
– Setul minim de date la nivel de pacient pentru spitalizarea continuă (SMDPC) : – Setul minim de date la nivel de pacient pentru spitalizare de zi(SMDPZ).
- Cunoștințe practice:
– Microsoft OFFICE (operare WORD , ECEL),operare Internet Explore, operare periferice PC.
– Crearea și denumirea folder și document nou, scriere text ( majuscule, aliniere text, formare text, diacritice, caractere speciale și simboluri), creare tabele, utilizare formule de calcul, grafice, salvare document, printare document. Internet Explorer;
– Identificare și accesarea unei pagini Web, căutare, printare, trimitere e-mail cu atașament.
- Atributiile operator (I) din fisa postului.
E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
-termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 28.09.2026, ora 15.00, la sediul instituţiei;
-selecţia dosarelor: 29.09.2026, ora 10, la sediul instituţiei;
-afişarea rezultatelor la selectia dosare: 29.09.2026 ora 15.00.
-proba scrisă în data de 06.10. 2026, ora 11.00, la sediul instituției;
-afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 06.10.2026 ora 15.00.
-proba practică în data de 09.10.2026, ora 09.00, la sediul instituției;
-afişarea rezultatelor de la proba practică: 09.10.2026 ora 14.00.
-proba interviu în data de 14.10.2026 , ora 10.00, la sediul instituției.
-afişarea rezultatelor de la proba de interviu: 14.10.2026 ora 14.00.
-afişarea rezultatelor finale: 19.10.2026.
Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:
-se pot depune contestaţii până în data de: 30.09.2026, 07.10.2026 ,12.10.2026 și 15.10.2026, ora 15.00, la sediul instituţiei.
-afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 01.10.2026, 08.10.2026, 13.10.2026 si 16.10.2026 ora 15.00, la sediul instituţiei.
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
A.) SPITALUL MUNICIPAL CÂMPULUNG, cu sediul în CÂMPULUNG, strada Dr.Costea nr. 8 județul Argeş, organizează concurs, pentru ocuparea unui post de Operator Date I contractual, conform H.G. nr. 1336/2022.
- Nivelul postului: execuţie
- Denumirea postului : – Operator Date I, post vacant, pe perioadă nedeterminată la Compartiment Informatica.
- Gradul/Treapta profesional/profesională: – Operator I
- Scopul principal al postului: – Introduce şi centralizează datele in format electronic.
- Numărul de posturi: 1
Durata timpului de lucru : Nu e cazul.
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
- j) chitanţa de plată a taxei de concurs, de 50 lei.
Dosarele de concurs se depun la Spitalul Municipal Câmpulung
(ADMINISTRAŢIE), Compartiment RUNOS, tel.0248-510100 / 101.
Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 07.08.2024, ora 15.00, la sediul instituţiei.
C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de participare la concurs:
1.Studii de specialitate: – Diplomă de bacalaureat.
2.Perfecționări (specializări): – Atestat (curs etc.) de operare pe calculator, avizată (atestat ) de către Ministerului Muncii, Ministerului Educației .
3.Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): – DA cunoştinte operare pe calculator, nivel avansat.
4.Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: – Nu este cazul .
5.Abilități, calități și aptitudini necesare: operativitate, comunicare, lucru în echipă, iniţiativă, lucru sub presiunea timpului.
6.Cerințe specifice (conform art. 542 alin. (1) si (2) din O.U.G. 57/2019): – Atestat operare calculator.
7.Competenţă managerială (cunoştinte de management, calităţi şi aptitudini manageriale) : – NU
8.Vechime minimă : – 6 ani si 6 luni în activitate.
D.) Bibliografie şi tematică:
1.Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății cu modificările și
completările ulterioare (republicată), doar:
Titlul VII – Spitalele, art.163-173 și art.186-193;
Titlul VIII – Asigurările Sociale de Sănătate,capitolul II – Asiguraţii;
Titlul IX – Cardul european şi cardul naţional de asigurări de sănătate;
- Ordinul Ministrului Sănătăţii nr.1706 din 2 octombrie 2007 privind conducerea și organizarea unităților și compartimentelor de primire a urgențelor.
– Cap.3 – Organizarea compartimentelor de primire urgente (CPU).
-Cap. 4 – Primirea pacienților și acordarea asistenței medicale de urgență în UPU și CPU.
-Cap.5- Documentarea asistenței medicale de urgență în UPU și CPU.
3.Legea nr. 46 /2003 privind drepturile pacientului, cu modificările și completările ulterioare.
4.Ordinul ministrului sănătăţii nr.1.782/576/2006 privind înregistrarea şi raportarea statistică a pacienţilor care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă şi spitalizare de zi .
– Completarea și înregistrarea Foii de observație clinică generală (FOCG) și a fișei de spitalizare de zi (FOZ).
– Setul minim de date la nivel de pacient pentru spitalizarea continuă (SMDPC) : – Setul minim de date la nivel de pacient pentru spitalizare de zi(SMDPZ).
- Cunoștințe practice:
– Microsoft OFFICE (operare WORD , ECEL),operare Internet Explore, operare periferice PC.
– Crearea și denumirea folder și document nou, scriere text ( majuscule, aliniere text, formare text, diacritice, caractere speciale și simboluri), creare tabele, utilizare formule de calcul, grafice, salvare document, printare document. Internet Explorer;
– Identificare și accesarea unei pagini Web, căutare, printare, trimitere e-mail cu atașament.
- Atributiile operator (I) din fisa postului.
E.) Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
-termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişare): 28.09.2026, ora 15.00, la sediul instituţiei;
-selecţia dosarelor: 29.09.2026, ora 10, la sediul instituţiei;
-afişarea rezultatelor la selectia dosare: 29.09.2026 ora 15.00.
-proba scrisă în data de 06.10. 2026, ora 11.00, la sediul instituției;
-afişarea rezultatelor de la proba scrisă: 06.10.2026 ora 15.00.
-proba practică în data de 09.10.2026, ora 09.00, la sediul instituției;
-afişarea rezultatelor de la proba practică: 09.10.2026 ora 14.00.
-proba interviu în data de 14.10.2026 , ora 10.00, la sediul instituției.
-afişarea rezultatelor de la proba de interviu: 14.10.2026 ora 14.00.
-afişarea rezultatelor finale: 19.10.2026.
Termenele în care se pot depune contestaţii, respectiv afişarea rezultatelor contestaţiilor:
-se pot depune contestaţii până în data de: 30.09.2026, 07.10.2026 ,12.10.2026 și 15.10.2026, ora 15.00, la sediul instituţiei.
-afişarea rezultatelor la soluţionarea contestaţiilor: 01.10.2026, 08.10.2026, 13.10.2026 si 16.10.2026 ora 15.00, la sediul instituţiei.