Secretar șef
Colegiul de Artă „Carmen Sylva” Ploiești, Ploieşti · județul Prahova
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…alariaților cu modificările și completările ulterioare; Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare; Contractul colectiv de muncă unic nr. 1199 din 05 iulie 2023 la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar; Legea 16/199…”
- Legea nr. 16/1996 rezumat + 30 întrebări Legea Arhivelor Naționale Rezumat Întrebări Din anunț: „…vel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar; Legea 16/1996 Legea Arhivelor Naționale cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea nr. 544/2003 – Regulament privind regimul ștampilelor și sigiliilor; Ordinul 4511/2017 pentru aprobarea Normelo…”
- Legea nr. 198/2023 text la zi Învățământului preuniversitar Din anunț: „…de date EDUSAL, REVISAL, SIIIR. B I B L I O G R A F I E: 1.Legea 198 / 20231 – Legea Educației Naționale cu modificările și completările ulterioare; Legea cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completări…”
- H.G. nr. 1294/2004 în lucru Din anunț: „…– privind sistemul unitar de pensii publice – Cap. IV; HG 1294/2004 – acordarea ajutorului financiar ”Euro200” cu modificările și completările ulterioare; Ordin nr. 6.238 din 8 septembrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei –cadru de acordare a burselor; Ordin …”
- H.G. nr. 250/1992 în lucru Din anunț: „…euniversitar cu modificările și completările ulterioare; HG 250/1992 actualizată – privind concediile de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare; Ordin nr. 4050 din…”
- Legea nr. 263/2010 în lucru Din anunț: „…al personalului de cercetare din învăţământul de stat; Legea 263/2010 actualizată – privind sistemul unitar de pensii publice – Cap. IV; HG 1294/2004 – acordarea ajutorului financiar ”Euro200” cu modificările și completările ulterioare; Ordin nr. 6.238 din 8 s…”
- Ordinul nr. 4050/2021 în lucru Din anunț: „…autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare; Ordin nr. 4050 din 29 iunie 2021 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalu…”
- H.G. nr. 905/2017 în lucru Din anunț: „…ei naţionale şi cercetării ştiinţifice nr. 3.844/2016; HG 905/2017 privind Registrul general de evidență al salariaților cu modificările și completările ulterioare; Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare; Contractul colectiv de m…”
- Ordinul nr. 6238/2023 în lucru Din anunț: „…”Euro200” cu modificările și completările ulterioare; Ordin nr. 6.238 din 8 septembrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei –cadru de acordare a burselor; Ordin nr. 3.563 din 29 martie 2021 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind regimul actelor…”
- Ordinul nr. 3563/2021 în lucru Din anunț: „…tru aprobarea Metodologiei –cadru de acordare a burselor; Ordin nr. 3.563 din 29 martie 2021 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind regimul actelor de studii şi al documentelor şcolare gestionate de unităţile de învăţământ preuniversitar, apr…”
- Ordinul nr. 4511/2017 în lucru Din anunț: „…– Regulament privind regimul ștampilelor și sigiliilor; Ordinul 4511/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind procurarea, păstrarea, folosirea, scoaterea din uz și casarea sigiliilor și a timbrului sec cu stema României de către inspectoratele școla…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Ce se înțelege prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României?
Prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României se înțelege: acte oficiale și particulare, diplomatice și consulare, memorii, manuscrise, proclamații, chemări, afișe, planuri, schițe, hărți, pelicule cinematografice și alte asemenea mărturii, matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.
„matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.” — Legea nr. 16/1996, art. 2
4. Ce obligații au creatorii și deținătorii de documente în privința evidenței documentelor?
Creatorii și deținătorii sunt obligați să înregistreze și să țină evidența tuturor documentelor intrate, a celor întocmite pentru uz intern și a celor ieșite. Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare din nomenclatorul documentelor de arhivă, întocmit de fiecare creator pentru documentele proprii și aprobat de Arhivele Naționale (creatorii de la nivel central) sau de serviciile județene (ceilalți creatori). Documentele se depun la depozitul arhivei în al doilea an de la constituire, pe bază de inventar și proces-verbal de predare-primire. Evidența intrărilor și ieșirilor de unități arhivistice din depozit se ține pe baza unui registru. Scoaterea documentelor din evidența arhivei se face numai cu aprobarea conducerii și cu avizul Arhivelor Naționale sau al serviciilor județene.
„Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor de arhivă” — Legea nr. 16/1996, art. 7–9
Anunțul complet
MINISTERUL EDUCAŢIEI ŞI CERCETĂRII
COLEGIUL DE ARTĂ “CARMEN SYLVA”
MUNICIPIUL PLOIEŞTI
Ploieşti, str. Bobâlna nr.44
- 3383 / 09.10.2026
A N U N Ț
PRIVIND OCUPAREA POSTULUI VACANT DE SECRETAR ȘEF
COLEGIUL DE ARTĂ „CARMEN SYLVA” MUNICIPIUL PLOIEȘTI
organizează concurs pentru ocuparea funcției didactice auxiliare –
Secretar șef: 1 normă ( 8 ore /zi), angajare pe perioadă nedeterminată,
conform HG 1336/28.10.2022
- CONDIȚII GENERALE PENTRU OCUPAREA POSTULUI
(conform art. 15, HG nr. 1336/28.10.2022):
- are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
- CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI:
-studii superioare;
-vechime în specialitatea studiilor absolvite minim 15 ani;
-cunoștințe teminice de legislație în vigoare specifice postului;
-cunoștințe privind încadrarea personalului didactic;
-cunoștințe de utilizare și operare PC, Winoes, Microsoft Oficce, operare baze de date;
-cunoștințe de utilizare a softurilor specifice din învățământ: EDUSAL, REVISAL, SIIIR;
-abilități de comunicare în relații publice;
-cunoștințe privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale;
-disponibilitate la timp de lucru prelungit.
III.TEMATICA CONCURSULUI:
1.Organizarea sistemului de învățământ preuniversitar;
2.Încadrarea personalului în învățământul preuniversitar;
3.Particularități ale salarizării în învățământul preuniversitar;
- Actele de studii – tipuri, condiții de eliberare, modul de completare;
- Duplicate ale actelor de studii;
- Documente școlare;
- Acordarea burselor școlare, Euro 200 și a altor ajutoare sociale pentru elevi;
- Arhivarea și circuitul documentelor;
- Contractul individual de muncă;
- Întocmirea și gestionarea bazelor de date EDUSAL, REVISAL, SIIIR.
- B I B L I O G R A F I E:
1.Legea 198 / 20231 – Legea Educației Naționale cu modificările și completările ulterioare;
- Legea cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
- OME 4183/2022 – Regulamentul cadru de organizare și funcționare a unităților din învățământul preuniversitar cu modificările și completările ulterioare;
- HG 250/1992 actualizată – privind concediile de odihnă și alte concedii ale salariaților din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare;
- Ordin nr. 4050 din 29 iunie 2021 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic de predare, de conducere, de îndrumare şi control şi al personalului de cercetare din învăţământul de stat;
- Legea 263/2010 actualizată – privind sistemul unitar de pensii publice – Cap. IV;
- HG 1294/2004 – acordarea ajutorului financiar ”Euro200” cu modificările și completările ulterioare;
- Ordin nr. 6.238 din 8 septembrie 2023 pentru aprobarea Metodologiei –cadru de acordare a burselor;
- Ordin nr. 3.563 din 29 martie 2021 pentru modificarea şi completarea Regulamentului privind regimul actelor de studii şi al documentelor şcolare gestionate de unităţile de învăţământ preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului educaţiei naţionale şi cercetării ştiinţifice nr. 3.844/2016;
- HG 905/2017 privind Registrul general de evidență al salariaților cu modificările și completările ulterioare;
- Legea 53/2003 Codul Muncii cu modificările și completările ulterioare;
- Contractul colectiv de muncă unic nr. 1199 din 05 iulie 2023 la Nivel de Sector de Activitate Învățământ Preuniversitar;
- Legea 16/1996 Legea Arhivelor Naționale cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea nr. 544/2003 – Regulament privind regimul ștampilelor și sigiliilor;
- Ordinul 4511/2017 pentru aprobarea Normelor metodologice privind procurarea, păstrarea, folosirea, scoaterea din uz și casarea sigiliilor și a timbrului sec cu stema României de către inspectoratele școlare, casele corpului didactic și unitățile de învățământ preuniversitar de stat și particular acreditate/autorizate;
- Criteriile de normare a personalului didactic auxiliar și nedidactic potrivit Notificării MEN 44990/1999;
- Legea cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare.
V.DOCUMENTE DE ÎNSCRIERE ( conform HG 1336/28.10.2022 ):
- Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține
următoarele documente:
- Formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 1;
- Copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
- Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume dup caz;
- Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- Carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
- Certificat de cazier judiciar ;
- Adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
- Adeverinta medicala care sa ateste avizul psihiatric de la medicul specialist;
- Curriculum vitae;
- Adeverința care atestă starea de sănătate, sa conțină, în clar, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.
- În cazul documentului prevăzut la alin.(1) lit.e), candidatul declarat admis la selecția dosarelor, care a depus la înscriere o declarație pe propria raspundere că nu are antecedente penale, are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.
- Actele prevăzute la alin.(1).lit.b)-d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
Observație:
- Documentele vor fi îndosariate în ordinea menționată mai sus și vor fi depuse la secretariatul colegiului.
- Copiile de pe actele prevazute la punctele 2., 3., 4. și 5. se prezinta însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs, în momentul depunerii dosarului.
- CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:
Concursul constă în 4 (patru) etape succesive: selecţia dosarelor de înscriere, proba scrisă, proba practică, interviu.
Punctajul minim de promovare a concursului:
– proba scrisă – min. 70 de puncte;
– proba practică – min. 70 de puncte;
– interviu – min. 70 de puncte.
Concursul se va desfășura la sediul Colegiului de Artă ”Carmen Sylva”, Municipiul Ploiești cu sediul în strada Bobâlna, nr.44,telefon 0244/525786, după următorul calendar:
CALENDARUL DESFĂȘURĂRII ETAPELOR LA CONCURSUL
PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE SECRETAR ȘEF – 1 NORMĂ
| DATA | ETAPA |
| 12.10.2026 | Publicarea anunțului |
| 12.10 -23.10.2026 | Depunerea dosarelor de concurs la secretariatul colegiului între orele 800– 16. Termenul limită de depunere a dosarelor, este 23.10.2026, ora 1400. |
| 27.10.2026 | Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs |
| 27.10.2026,ora 15 | Afișarea rezultatelor în urma selecției dosarelor |
| 28.10.2026, ora 730– 1200 | Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor |
| 28.10.2026, ora 15 | Afișarea rezultatelor finale în urma selecției dosarelor |
| 02.11.2026, ora 930 | Susținerea probei scrise |
| 02.11.2026, ora 14 | Afișarea rezultatelor probei scrise |
| 03.11.2026, ora 1100 | Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise |
| 03.11.2026, ora 1500 | Afișarea rezultatelor după contestație probei scrise |
| 04.11.2026, ora 900 | Susținerea probei practice |
| 04.11.2026, ora 1200 | Afișarea rezultatelor probei practice |
| 04.11.2026, ora 1500-1600 | Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei practice |
| 05.11.2026, ora 830 | Afișarea rezultatelor după contestație probei practice |
| 06.11.2026, ora 930 | Susținerea interviului |
| 06.11.2026, ora 1200 | Afișarea rezultatelor interviului |
| 06.11.2026, ora 1400-1430 | Depunerea contestațiilor privind rezultatele la probei interviului |
| 06.11.2026, ora 1600 | Afișarea soluționării rezultatelor după contestație |
| 09.11.2026, ora 900 | Afișarea rezultatelor finale |
Președintele comisiei de concurs – director,
Prof. Dumitru Adela Mihaela