Șef Serviciu (S)
Universitatea Politehnica Timișoara, Timişoara · județul Timiș
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
Universitatea Politehnica Timişoara, județul Timiș, localitatea Timişoara, str. P-ţa Victoriei nr.2, telefon 0256/403031, organizează concurs de recrutare în temeiul HG. 1336/28.10.2022 pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, a funcției contractuale de execuție vacante de Șef Serviciu (S) de la Serviciul Juridic și Contencios.
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant, persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e ) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f ) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g ) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h ) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţiile specifice necesare în vederea participării la concurs şi a ocupării funcției contractuale:
-Studii superioare absolvite cu diplomă de licență în drept;
-Studii universitare de masterat absolvite cu diplomă de master în drept;
-Vechime în specialitatea studiilor absolvite-drept: minim 7 ani;
-Vechime într-o funcție de conducere în domeniul juridic: minim 2 ani;
-Vechimea în specialitatea studiilor absolvite-drept, într-o instituție publică reprezintă avantaj;
-Cunoașterea limbii engleze – nivel mediu;
-Cunoștințe temeinice de legislație;
-Abilități de coordonare, conducere, control și comunicare;
-Promptitudine și corectitudine în rezolvarea sarcinilor de serviciu;
-Adaptabilitate la munca în echipă;
-Preocupare pentru perfecționarea activității;
-Cunoștințe temeinice de utilizare a pachetului Microsoft Office.
Termenul de depunere al dosarului de concurs: 16.10.2026 – 29.10.2026, ora 16:00
Pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
– cererea de înscriere la concurs (formular de înscriere); (anexa 3);
– copie act de identitate+original;
– copie certificat de naștere și de căsătorie+original;
– copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor+original;
– copia carnetului de muncă, conform cu originalul + adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (anexa 4 – model orientativ);
– certificatul medical eliberat de către medicul specialist de medicina muncii în baza avizului medical emis de către medicul specialist psihiatru și a adeverinței medicale eliberate de către medicul de familie
– certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
– curriculum vitae Europass;
– certificat de cazier judiciar, după caz, extrasul de cazier judiciar.
*diplomă/certificat care să ateste cunoașterea limbii engleze- nivel mediu
Probele de concurs:
Proba scrisă: 09.11.2026, ora 13.00, la Rectorat, Piața Victoriei, nr.2
Interviul: 13.11.2026, ora 12.00, la Rectorat, Piața Victoriei, nr.2
Termenul de afişare rezultate Interviu: o zi lucrãtoare de la finalizarea Interviului
Termen depunere/afişare rezultat contestaţii: Maxim o zi lucrãtoare de la afişarea rezultatelor interviului
Termenul de afişare rezultate finale: Maxim o zi lucrãtoare de la afişarea rezultatelor contestaţiilor
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…tă:-914 art. 622 ▪ Proceduri speciale: art. -1.064 915 4.Legea nr. 53/2003 – Codul muncii , republicată, cu modificările și completările ulterioare: ▪ Dispoziții generale:-9art. 1 ▪ Contractul individual de muncă: -110 art. 10 ▪ Timpul de muncă și timpul de odihnă: -158art. 111 ▪ Dialogul s ocial: art. 211 -228 ▪ Contractele colective de muncă: -230 art. 229 ▪ Conflictele de muncă: art. -2…”
-
Legea nr. 98/2016 Legea achizițiilor publice
Ce cere anunțul
„…ică: art. -265241 ▪ Jurisdicția muncii: art. -275 266 5.Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare: ▪ Dispoziții generale:-48 art. 1 ▪ Reguli generale de participare și desfășurare a procedurilor-67 de atribuire: art. 49 ▪ Modalități de atribuire:-138 art. 68 ▪ Executarea contractului de achiziție publică/ -cadru: acordului art. 218 -222 ▪ Cazur…”
-
Legea nr. 544/2001 Legea privind liberul acces la informațiile de interes public
Ce cere anunțul
„…e a cererilor în contenciosul -21 administrativ: art. 7 10.Legea nr. 544/2001 privind liber ul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ult ▪ Dispoziții generale:-2art. 1 ▪ Organizarea și asigurarea accesului la informațiile de interes -20. public: art. 3 Notă: pentru candidații declarați admiși în fiecare etapă- a Intrarea concursului în sala de concurs se va face …”
-
H.G. nr. 395/2016 Normele metodologice de aplicare a legii achizițiilor publice
Ce cere anunțul
„…art. 223 ▪ Contravenții și sancțiuni: art. -228224 6. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la contractului de achiziție publică/acordului -cadru din Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și c ulterioare: ▪ Planificarea și pregătirea realizării achiziției -42 publice: art. 8 ▪ Realizarea achiziției publice: -149 art…”
-
Legea nr. 101/2016 Privind remediile și căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publică, a contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentru organizarea și funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor
Ce cere anunțul
„…art. 8 ▪ Realizarea achiziției publice: -149 art. 43 7. Legea nr. 101/2016 privind remediileăile și cde atac în materie de atribuire a contractelor de achiziție publ contractelor sectoriale și a contractelor de concesiune de lucrări și concesiune de servicii, precum și pentr funcționarea Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, cu modificările și completările ulterioare ▪ Contestați…”
-
Legea nr. 514/2003 Privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic
Ce cere anunțul
„…-36 art. 29 ▪ Sistemul de remedii judiciar: -61art. 49 8. Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificările și com ulterioare: ▪ Dispoziții generale:-7art. 1 ▪ Dobândirea și încetarea calității de consilier-19 juridic: art. 8 ▪ Organizarea și protecția profesiei de consilier-23 juridic: art. 20 9.Legea contenciosului administrativ nr., cu 554/200…”
-
Legea nr. 287/2009cod: învață capitolele din anunț
Ce cere anunțul
„…onalului din învățământul – art. superior 198 -219 2.Legea nr. 287/2009 privind , Codul civil republicată, cu modificările și completările ulterioare: ▪ Despre persoane: art. -25725 ▪ Despre bunuri: art. -952 535 ▪ Izvoarele obligațiilor: art. -1.395 1.166 ▪ Executarea obligațiilor: art. -1.565 1.469 ▪ Stingerea obligațiilor: art. -1.634 1.615 ▪ Diferite contracte art. speciale: 1.650 -2.278…”
-
Legea nr. 134/2010în lucru
Ce cere anunțul
„…1.615 ▪ Diferite contracte art. speciale: 1.650 -2.278 3.Legea nr. 134/2010 privind Codul de procedură , republicată, civilă cu modificările și completările ulterioare: ▪ Procedura în fața primei instanțe: -455 art. 192 ▪ Căile de atac: art.-513 456 ▪ Despre executarea silită:-914 art. 622 ▪ Proceduri speciale: art. -1.064 915 4.Legea nr. 53/2003 – Codul muncii , republicată, cu modificările…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
4. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
5. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
6. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
7. Enumerați atribuțiile principale ale compartimentului intern specializat în domeniul achizițiilor publice.
Compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice are următoarele atribuții principale: a) întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorității contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital; b) elaborează și, după caz, actualizează, pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente, programul anual al achizițiilor publice și, dacă este cazul, strategia anuală de achiziții; c) elaborează sau coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire și a strategiei de contractare (în cazul concursului de soluții, a documentației de concurs); d) îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, prevăzute de Lege; e) aplică și finalizează procedurile de atribuire; f) realizează achizițiile directe; g) constituie și păstrează dosarul achiziției publice.
„autoritatea contractantă, prin compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice, are următoarele atribuții principale:” — H.G. nr. 395/2016, art. 2 alin. (3)
8. Care sunt etapele procesului de achiziție publică și cum începe și se încheie etapa de planificare/pregătire?
Pentru fiecare proces de achiziție publică autoritatea contractantă parcurge trei etape distincte: a) etapa de planificare/pregătire; b) etapa de organizare a procedurii și atribuirea contractului/acordului-cadru; c) etapa postatribuire contract/acord-cadru, respectiv executarea și monitorizarea implementării contractului/acordului-cadru. Etapa de planificare/pregătire se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate și se încheie cu aprobarea de către conducătorul autorității contractante/unității de achiziții centralizate a documentației de atribuire, inclusiv a documentelor-suport, precum și a strategiei de contractare pentru procedura respectivă. Etapa de organizare a procedurii începe prin transmiterea documentației de atribuire în SEAP și se finalizează odată cu încheierea contractului/acordului-cadru.
„Etapa de planificare/pregătire a unui proces de achiziție publică se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate” — H.G. nr. 395/2016, art. 8 alin. (2), art. 9 alin. (1), art. 10
9. Definiți persoana care se consideră vătămată.
Este orice operator economic care îndeplinește cumulativ două condiții: are sau a avut un interes în legătură cu o procedură de atribuire și a suferit, suferă sau riscă să sufere un prejudiciu ca o consecință a unui act al autorității contractante, de natură să producă efecte juridice, ori ca urmare a nesoluționării în termenul legal a unei cereri privind o procedură de atribuire.
„orice operator economic care îndeplinește cumulativ următoarele condiții” — Legea nr. 101/2016, art. 3 alin. (1) lit. f)
10. La ce instituții se poate adresa persoana care se consideră vătămată pentru soluționarea contestației?
Se poate adresa, la alegere, fie pe cale administrativ-jurisdicțională Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor, fie pe cale judiciară instanței de judecată.
„fie pe cale administrativ-jurisdicțională Consiliului Național de Soluționare a Contestațiilor” — Legea nr. 101/2016, art. 4 alin. (1)
11. Ce condiții trebuie îndeplinite pentru a fi consilier juridic?
Cetățean român cu domiciliul în România; exercițiul drepturilor civile și politice; licențiat al unei facultăți de drept; apt medical, dovedit cu certificat medical; să nu se afle în vreun caz de nedemnitate.
„d) este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea profesiei; aceasta condiție se dovedeste cu certificat medical eliberat în condițiile legii;” — Legea nr. 514/2003, art. 8
12. Enumerați cazurile în care este nedemn de a fi consilier juridic.
Cel condamnat definitiv pentru o infracțiune de natură a aduce atingere profesiei; cel care în exercitarea profesiei a săvârșit abuzuri prin care au fost încălcate drepturi și libertăți fundamentale, stabilite prin hotărâre judecătorească irevocabilă; cel declarat nedemn pentru alte cauze de lege.
„cel care, în exercitarea profesiei de consilier juridic, a savarsit abuzuri prin care au fost incalcate drepturi și libertati fundamentale ale omului, stabilite prin hotărâre judecătorească irevocabila;” — Legea nr. 514/2003, art. 9