Sofer
Centrul Școlar de Educație Incluzivă „Sf. Andrei” Gura Humorului, Gura Humorului · județul Suceava
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- H.G. nr. 1391/2006 rezumat + 42 întrebări Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…rumurile, cu modificările și completările ulterioare și HG nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare. HG nr. 38 din 16 ianuarie 2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier. ROF…”
- H.G. nr. 38/2008 rezumat + 26 întrebări Organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier Rezumat Întrebări Din anunț: „…nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare. HG nr. 38 din 16 ianuarie 2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza activitati mobile de transport rutier. ROFUIP , aprobat prin OMEC 5726/2024, cu modificările și compl…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Enumerați semnalele polițistului care dirijează circulația și semnificația fiecăruia.
a) Brațul ridicat vertical semnifică „atenție, oprire” pentru toți participanții la trafic care se apropie, cu excepția conducătorilor de vehicule care nu ar mai putea opri în condiții de siguranță; dacă semnalul este dat într-o intersecție, nu impune oprirea celor deja angajați în traversare. b) Brațul sau brațele întinse orizontal semnifică „oprire” pentru toți participanții la trafic care circulă din direcția sau direcțiile intersectate de braț; după ce polițistul coboară brațele, poziția sa înseamnă tot „oprire” pentru cei care vin din față ori din spate. c) Balansarea, pe timp de noapte, în plan vertical, a unui dispozitiv cu lumină roșie ori a bastonului fluorescent-reflectorizant semnifică „oprire” pentru participanții spre care este îndreptat. d) Balansarea pe verticală a brațului, cu palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei. e) Rotirea vioaie a brațului semnifică mărirea vitezei de deplasare a vehiculelor sau grăbirea traversării drumului de către pietoni.
„balansarea pe verticală a brațului, având palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei” — H.G. nr. 1391/2006, art. 88 alin. (1)
2. În ce locuri și situații este interzisă depășirea vehiculelor?
Depășirea este interzisă: în intersecții cu circulația nedirijată; în apropierea vârfurilor de rampă, când vizibilitatea este redusă sub 50 m; în curbe și în orice alte locuri unde vizibilitatea este redusă sub 50 m; pe pasaje denivelate, pe poduri, sub poduri și în tuneluri; pe trecerile pentru pietoni semnalizate prin indicatoare și marcaje; pe trecerile la nivel cu calea ferată curentă și la mai puțin de 50 m înainte de acestea; în dreptul stației pentru tramvai, când acesta este oprit, iar stația nu are refugiu pentru pietoni; în zona de acțiune a indicatorului „Depășirea interzisă”; când se încalcă marcajul continuu care desparte sensurile de mers, iar autovehiculul circulă, chiar și parțial, pe sensul opus, ori se încalcă marcajul care delimitează spațiul de interzicere; când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii; pe sectorul unde s-a format o coloană de vehicule în așteptare, dacă se intră pe sensul opus. Se interzice și depășirea coloanei oficiale.
„când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii” — H.G. nr. 1391/2006, art. 120
3. Enumerați activitățile de transport rutier care intră în timpul de muncă al lucrătorului mobil, potrivit H.G. nr. 38/2008.
Timpul de muncă al lucrătorului mobil este perioada de la începutul până la sfârșitul timpului de lucru, în care acesta se află la postul său de lucru, la dispoziția angajatorului și în exercițiul funcțiilor sale. Activitățile de transport rutier sunt, cu precădere: conducerea autovehiculului; încărcarea și descărcarea; ajutorul acordat pasagerilor la urcarea și coborârea din vehicul; curățenia și întreținerea tehnică; toate celelalte activități vizând siguranța vehiculului, a încărcăturii și a pasagerilor sau îndeplinirea obligațiilor legale legate de transport, inclusiv supravegherea încărcării și descărcării și formalitățile legate de poliție, vamă, serviciul de imigrare. Intră și perioadele în care lucrătorul nu poate dispune liber de timpul său și trebuie să fie la post, gata de lucru, cum este așteptarea încărcării sau descărcării cu durată necunoscută dinainte.
„perioada de la începutul până la sfârşitul timpului de lucru, în cursul căreia lucrătorul mobil se află la postul său de lucru, la dispoziţia angajatorului şi în exerciţiul funcţiilor sau activităţilor sale” — H.G. nr. 38/2008, art. 3 alin. (1) lit. a)
4. Definiți perioada de disponibilitate și arătați ce perioade include.
Perioada de disponibilitate este orice perioadă, care nu este nici pauză, nici perioadă de odihnă, în cursul căreia lucrătorul mobil/conducătorul auto independent nu este nevoit să rămână la locul său de muncă, dar trebuie să fie disponibil pentru a răspunde eventualelor solicitări de a relua lucrul. Include perioadele în care însoțește vehiculul în timpul transportului cu feribotul sau cu trenul, perioadele de așteptare în punctele de trecere a frontierei și cele impuse de restricțiile de circulație. La conducerea în echipă, timpul petrecut stând lângă șofer sau în cușetă, cu vehiculul în mișcare, este tot perioadă de disponibilitate. Perioadele de disponibilitate și durata lor preconizată trebuie cunoscute dinainte, fie înainte de plecarea în cursă, fie înainte de începerea perioadei; ele nu fac parte din timpul de lucru.
„nu este nevoit să rămână la locul său de muncă, dar trebuie să fie disponibil pentru a răspunde oricăror eventuale solicitări de a relua lucrul” — H.G. nr. 38/2008, art. 3 alin. (1) lit. c) și alin. (2)
Anunțul complet
CSEI „ SF. ANDREI” GURA HUMORULUI
Anunță
SCOATEREA LA CONCURS
a postului VACANT (perioadă nedeterminată) de:
SOFER I – 1 post
Condițiile generale de participare sunt cele prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336/28.10.2022 pentru pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiții specifice:
– VECHIME ÎN MUNCĂ MINIMUM 7 ANI;
– Absolvent liceu sau scoala profesionala;
– PERMIS de conducere categoria “D”;
– ATESTAT pentru trasportul rutier de persoane , eliberat de ARR;
– CARD TAHOGRAF;
– Adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate eliberata de un cabinet medical specializat in ceea ce priveste examinarea conducatorilor auto;
– Aviz psihologic;
– Adeverinta care sa ateste vechimea de conducator auto, dacă există.
Dosarul de înscriere la concurs
În conformitate cu prevederile art. 35 din H.G. nr. 1336/2023 cu modificările și completările ulterioare, dosarul de înscriere la concurs va conține următoarele documente:
- Cerere de înscriere la concurs adresată conducătorului unității (scrisa de mână sau dactilografiată de fiecare persoană care dorește înscrierea la concurs);
- Copia actului de identitate si a actelor de stare civila (certificat de naștere, certificat de căsătorie-dacă este cazul) carte de identitate;
- Copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de unitatea de învățământ;
- Copia carnetului de muncă care să ateste vechimea în muncă până la data de 31.12.2010, dacă este cazul;
- Extras din REGES și adeverințe pentru perioada lucrată după 01.01.2011;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- certificat de integritate comportamentală;
- curriculum vitae, model comun european.
NOTA : RUGAM CA DOCUMENTELE SA FIE ARANJATE IN DOSAR ÎN ORDINEA MENȚIONATĂ MAI SUS .
Actele prevăzute al pct. 2), 3), 4) se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul la secretariatul unitatii.
Calendarul de desfășurare al concursului:
Înscrierile se fac la sediul CSEI “ SF. ANDREI” GURA HUMORULUI, până la data de 16.10.2026, ora 16,oo.
Concursul constă în parcurgerea a trei etape obligatorii, astfel:
a). selecția dosarelor: 19.10.2023
b). proba scrisă în data de 26.10.2026, ora 10,00.
c). interviu în data de 28.10.2026, începând cu ora 10,00
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidaţii declaraţi admişi la etapa precedentă.
- a) Rezultatele selectării dosarelor de înscriere se afişează de către secretarul comisiei de concurs, cu menţiunea “admis” sau “respins”, însoţită, după caz, de motivul respingerii, la sediul unitatii, precum şi pe pagina de internet sfandreigh.com. Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se face în termen de maxim o zi lucrătoare de la data fiecărei probe.
- b) Durata probei scrisa este de 2 ore.
– Sunt declaraţi admişi la proba scrisă candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
Relații suplimentare se pot obține la secretariatul comisiei de concurs, telefon 0330404105.
Afișat astăzi 02.10.2026, la sediul CSEI „ SF. ANDREI” GURA HUMORULUI.
Bibliografie:
- ORDONANȚA DE URGENȚĂ NR. 195/2002 privind circulatia pe drumurile, cu modificările și completările ulterioare și HG nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare.
- HG nr. 38 din 16 ianuarie 2008 privind organizarea timpului de munca al persoanelor care efectueaza
activitati mobile de transport rutier.
- ROFUIP , aprobat prin OMEC 5726/2024, cu modificările și completările ulterioare.
- RI , regulamentul de organizare interna (POSTAT PE SITE ul CSEI ANDREI)
Director,
PROF. STRUGARIU CEZAR VASILE