1 post Muncitor calificat II, 1 post Bucatar Creșa Râmnicu Vâlcea
Creșa Râmnicu Vâlcea, Râmnicu Vâlcea · județul Vâlcea
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…le ulterioare Tematică: Cap. IV Obligaţia lucrătorilor; Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Tematică: Titlul XI-Cap. II Răspunderea disciplinară Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu …”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…litățile personalului didactic auxiliar și administrativ Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare Tematică: Cap. IV Obligaţia lucrătorilor; Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările ș…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…re; Tematică: Titlul XI-Cap. II Răspunderea disciplinară Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare – integral; Ordinul 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, edu…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 rezumat + 37 întrebări Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările şi completările ulterioare – integral; Ordinul 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor Tematică: ANEXĂ: NORME DE IGIENĂ privind unităţile pent…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?
La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.
„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)
8. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?
În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.
„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)
Anunțul complet
Unitatea de învățământ Creșa Râmnicu Vâlcea, judeţul Vâlcea anunţă scoaterea la concurs în data de 07 octombrie 2026, ora 900– proba scrisă, cu respectarea prevederilor H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare și ale art. XXII alin. (10) și alin. (12) din Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, pentru ocupare a două posturi vacante, de execuție, durată nedeterminată:
- MUNCITOR CALIFICAT II – 1 post
- BUCĂTAR – 1 post
Durata normală a timpului de lucru este de 8h/zi, respectiv 40h/săptămână.
DOSARUL DE CONCURS VA CONȚINE URMĂTOARELE DOCUMENTE:
a)formular de înscriere la concurs (model prevăzut în anexa nr. 2 la H.G. nr. 1336/2022);
b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e)copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (Modelul orientativ al adeverinței este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. nr. 1336/2022);
f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h)certificat de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul Național Automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor personae sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare;
i)curriculum vitae, model comun european;
Copiile de pe actele prevăzute la lit.b)- e), precum și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
În cazul documentului prevăzut la lit. f), poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Dosarul de concurs se depune la Registratura Creșei Râmnicu Vâlcea, situată în Rm. Vâlcea, str. Morilor nr.28C, ultima zi de depunere fiind 30 septembrie 2026, ora 1400, relaţii suplimentare la telefon 0250734165.
CONDIȚII GENERALE:
Poate participa la concurs persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin (1) și (2) din O.U.G. nr. 57/2019 privind codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h)nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE LA CONCURS:
Pentru MUNCITOR CALIFICAT II din cadrul Creșa nr. 6 – 1 post
–Condiţii de studii: studii medii/școală profesională în următoarele domenii: lăcătuș mecanic, mecanic, electrotehnic, electromecanic, instalator;
–Condiţii de vechime: minimum 5 ani vechime în muncă
Pentru BUCĂTAR din cadrul cadrul Creșa nr. 6 – 1 post
– Condiţii de studii: diploma/certificat de absolvire studii generale/gimnaziale;
– Condiții de calificare: atestat/curs bucătar;
– Condiţii de vechime: minimum 9 ani vechime în muncă și în specialitate
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:
Pentru MUNCITOR CALIFICAT II din cadrul Creșa nr. 6 – 1 post
- Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar/ROFUIP, aprobat prin ordinul de ministru nr. 5.726/06.08.2024, cu modificările și completările ulterioare.
Tematică: Titlul IV- Personalul unităților de învățământ; Titlul VI- Structura, organizarea și responsabilitățile personalului didactic auxiliar și administrativ
- Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare
Tematică: Cap. IV Obligaţia lucrătorilor;
- Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Tematică: Titlul XI-Cap. II Răspunderea disciplinară
- Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările şi completările ulterioare – integral;
- Ordinul 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor
Tematică: ANEXĂ: NORME DE IGIENĂ privind unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
- Caiet – Modul II – LăcătușerieGenerală https://www.alegetidrumul.ro/uploads/calificari/38/Materiale%20didactice/IX_Lacatusarie%20generala_profMirtC.pdf
Pentru BUCĂTAR din cadrul Creșa nr. 6 – 1 post
- Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar/ROFUIP, aprobat prin ordinul de ministru nr. 5.726/06.08.2024, cu modificările și completările ulterioare.
Tematică: Titlul IV- Personalul unităților de învățământ; Titlul VI- Structura, organizarea și responsabilitățile personalului didactic auxiliar și administrativ
- Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările şi completările ulterioare
Tematică: Cap. IV Obligaţia lucrătorilor;
- Legea nr. 53/2003 Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
Tematică: Titlul XI-Cap. II Răspunderea disciplinară
- Ordinul 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor
Tematică: ANEXĂ: NORME DE IGIENĂ privind unităţile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna şi recreerea copiilor şi tinerilor;
- Noțiuni fundamentale de igienă – Dr. Nicolae Poll, Dr. Adriana Șerban
Tematică: 2.3 Transportul alimentelor, 2.4 Depozitarea alimentelor, 2.5 Prepararea alimentelor.
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:
-17.09.2026 – afişare anunţ concurs;
-30.09.2026 – ora 1400, data şi ora limită pentru depunerea dosarelor de concurs;
-01.10.2026 – selecţia dosarelor de concurs şi afişarea rezultatelor;
-02.10.2026 până la ora 1200 – depunere contestaţii selecţie dosare;
-02.10.2026 – ora 1500 soluţionare contestaţii selecţie dosare;
-07.10.2026 – proba scrisă- ora 900;
-07.10.2026 – ora 1500 afişare rezultate proba scrisă;
-08.10.2026 până la ora 1200 – depunere contestaţii proba scrisă;
-08.10.2026 – ora 1500 – soluţionare contestaţii proba scrisă;
-09.10.2026 – proba interviu- ora 1000;
-12.10.2026 până la ora 1200 – depunere contestaţii proba interviu;
-12.10.2026 – ora 1500 – soluţionare contestaţii proba interviu;
-13.10.2026 – comunicare rezultate finale concurs.
Relații suplimentare se pot obține la sediul Creșei Râmnicu Vâlcea sau telefon 0250734165.