Asistent medical
Direcția de Asistență Socială Bistrița, Bistriţa · județul Bistrița-Năsăud
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019 rezumat + 45 întrebări Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale destinate persoanelor vârstnice și altor adulți aflați în dificultate Rezumat Întrebări Din anunț: „…ra.ro/content/ghiduri/2011/protocoale/06%20Resuscitare.pdf; Ordinul nr.29 din 3 ianuarie 2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au p…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1142/2013 rezumat + 50 întrebări Procedurile de practică pentru asistenții medicali generaliști Rezumat Întrebări Din anunț: „…lor asociate asistenței medicali în unitățile sanitare; Ordinul nr.1142 din 3 octombrie 2013 privind aprobarea procedurilor de practică pentru asistenți medicali generaliști; Protocoale de resuscitare: https//www.atitimisoara.ro/content/ghiduri/2011/protocoale…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Enumerați documentele pe care trebuie să le conțină, cel puțin, dosarul personal al beneficiarului dintr-un centru rezidențial pentru persoane vârstnice.
Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin: cererea de admitere, semnată de beneficiar/reprezentant legal/convențional, în original; decizia de admitere, aprobată sau avizată de conducătorul centrului/reprezentantul furnizorului, în original; cartea de identitate și certificatul de naștere al beneficiarului, în copie; cartea de identitate a soțului/soției și/sau a copiilor adulți ori a membrilor de familie supuși obligației de întreținere și, după caz, a reprezentantului legal/convențional, în copie; contractul de furnizare servicii semnat de părți, în original; documentele prin care se recomandă îngrijirea și asistarea în regim instituționalizat sau care atestă situația beneficiarului, în copie.
„Dosarul personal al beneficiarului conține, cel puțin, următoarele documente:” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019, Anexa nr. 1, Modulul I, Standardul 2, S2.3
2. Care sunt principalele situații în care centrul rezidențial poate suspenda acordarea serviciilor către beneficiar pe o anumită perioadă de timp?
Serviciile pot fi suspendate: la cererea motivată a beneficiarului, pentru ieșirea din centru pe o perioadă determinată, cu acordul scris al persoanei care îi va asigura găzduirea și îngrijirea; în caz de internare în spital, în baza recomandărilor medicului curant sau a personalului medical din serviciul de ambulanță; în caz de transfer într-un alt centru/instituție pentru terapii sau programe de recuperare/reabilitare ori de integrare/reintegrare socială pe perioadă determinată, cu acordul scris al centrului care îl primește; în cazuri de forță majoră (cataclisme naturale, incendii, apariția unui focar de infecție, sistarea licenței de funcționare), când centrul stabilește soluția împreună cu beneficiarul și serviciul public de asistență socială.
„Principalele situații în care centrul poate să suspende acordarea serviciilor către beneficiar pe o anumită perioadă de timp sunt următoarele:” — Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 29/2019, Anexa nr. 1, Modulul I, Standardul 3, S3.1
3. Enumerați sursele de contaminare din spital și principalele căi de transmitere a infecțiilor nosocomiale.
Sursele de contaminare în spital sunt: pacienții; personalul de îngrijire; vizitatorii; echipamentele și suprafețele contaminate (lenjerie de pat, saltele, toalete comune); secrețiile, excrețiile, probele de laborator, rănile/plăgile; materialele utilizate contaminate; alimentația. Principalele căi de transmitere sunt: transmiterea interumană, cea mai frecventă fiind prin intermediul mâinilor; calea aeriană, prin tuse, strănut, expectorație (picăturile Flugge), responsabilă de 10% dintre infecțiile nosocomiale; inocularea cu ace sau soluții contaminate; penetrarea organismului cu ocazia sondajelor urinare, intubației orotraheale, inciziilor operatorii.
„transmiterea interumană, cea mai frecventă este prin intermediul mâinilor” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1142/2013, Procedura 1.1
4. Care sunt regulile de bază în aplicarea precauțiilor universale și la ce se referă implementarea lor?
Regulile de bază sunt: consideră toți pacienții potențial infectați; consideră că sângele, alte fluide biologice și țesuturile sunt contaminate; consideră că acele și alte obiecte folosite în practica medicală sunt contaminate după utilizare. Implementarea precauțiilor universale se referă la: utilizarea echipamentului de protecție adecvat, complet, corect; spălarea mâinilor și a altor părți ale tegumentelor; prevenirea accidentelor și a altor tipuri de expunere profesională; personalul infectat cu HIV; evaluarea riscului pe categorii de locuri de muncă și activități prestate de personalul medico-sanitar, în funcție de contactul cu sânge și alte lichide biologice.
„3. Consideră că acele și alte obiecte folosite în practica medicală sunt contaminate după utilizare;” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1142/2013, Procedura 1.3
Anunțul complet
Denumirea postului: 1 post asistent medical, grad profesional principal în cadrul Direcției de Asistență Socială Bistrița – Centrul de Cazare a Persoanelor Adulte fără Adăpost.
Condiții specifice de participare:
- a) Diplomă de școală sanitară postliceală (sau echivalentă) sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform Hotărârii Guvernului nr.797/1997 (pentru posturile cu studii postliceale) sau diplomă de licență în specialitate;
- b) Diplomă de bacalaureat;
- c) Certificat de membru OAMGMAMR însoțit de adeverință de înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR conform Hotărârii nr.35/2015 OAMGMAMR;
- d) Certificat grad principal în specialitatea medicină generală;
- e) Vechime în specialitate: 5 ani.
Condiții generale: Pentru ocuparea unui post contractual vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale prevăzute prin HGR nr.1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-Cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice:
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracţiunile prevăzute la 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Locul și data desfășurării probelor:
Concursul pentru ocuparea funcției contractuale vacante susmenționată se va desfășura la sediul Direcției de Asistență Socială Bistrița, situat în municipiul Bistrița, str.Dornei nr.12, va consta în trei etape: selecția dosarelor, proba scrisă și interviul.
Calendarul de desfășurare a concursului:
1.Publicarea anunțului: 28.09.2026
2.Depunerea dosarelor de participare la concurs:28.09.2026, ora 8,30-09.10.2026, ora 14
3.Selecția dosarelor de către membrii comisiei de concurs:13.10.2026
4.Afișarea rezultatelor selecției dosarelor:14.10.2026
5.Susținerea probei scrise:19.10.2026, ora 10
6.Afișarea rezultatelor probei scrise:20.10.2026
7.Susținerea interviului:23.10.2026
8.Comunicarea rezultatelor după susținerea interviului:26.10.2026
9.Afișarea rezultatului final al concursului:28.10.2026
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși în etapa precedentă. După afișarea rezultatelor obținute la selecția dosarelor de înscriere, proba scrisă și interviu, candidații nemulțumiți pot depune contestație la Compartiment juridic, resurse umane, care asigură organizarea și desfășurarea concursului, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului selecției dosarelor, respectiv de la data afișării rezultatului probei scrise/interviului, sub sancțiunea decăderii din acest drept.
În situația contestațiilor formulate față de rezultatul probei scrise sau al interviului, comisia de soluționare a contestațiilor analizează lucrarea sau consemnarea răspunsurilor (înregistrarea) la interviu doar pentru candidatul contestatar în termen de o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere a contestațiilor.