Sari la conținut

Bucătar

Grădinița cu Program Prelungit Nr. 6 Alexandria, Alexandria · județul Teleorman

Din ce se dă concursul

Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…i 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare ; Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 319/2006 – Legea SSM, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 307/2006 – Legea P.S.I., cu modificările şi…”
Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…odul muncii, cu modificările şi completările ulterioare; Legea nr. 319/2006 – Legea SSM, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 307/2006 – Legea P.S.I., cu modificările şi completările ulterioare; HG 924/2005 privind aprobarea regulilor generale…”
Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…– Legea SSM, cu modificările şi completările ulterioare, Legea nr. 307/2006 – Legea P.S.I., cu modificările şi completările ulterioare; HG 924/2005 privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare, cu modificările şi completările ulteri…”
Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 rezumat + 37 întrebări Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…Bibliografie : Ordin 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienădin unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, REGULAMENT-CADRU de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, învatama…”
H.G. nr. 924/2005 în lucru Din anunț: „…egea P.S.I., cu modificările şi completările ulterioare; HG 924/2005 privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare, cu modificările şi completările ulterioare. Ordin nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preş…”
Ordinul nr. 541/2025 în lucru Din anunț: „…alimentare, cu modificările şi completările ulterioare. Ordin nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unităţile de …”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.

„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)

4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.

„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)

5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.

„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2

6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.

„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)

7. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.

„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)

8. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.

„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)

Anunțul complet

Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022

A.)

Grădinița cu Program Prelungit Nr. 6 Alexandria, strada 1907, nr. 45, județul Teleorman, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022.

Denumirea postului: BUCATAR CALIFICAT – 1 norme / post vacant, pe perioadă nedeterminată,
Gradul/Treapta profesional/profesională: II
Scopul principal al postului: administrativ / nedidactic
Numărul de posturi: 1

Durata timpului de lucru: 8 ore/zi

B.)

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) aviz psihiatric de la medicul psihiatric
j) curriculum vitae, model comun european.

NOTĂ:

1. Adeverința care atestă starea de sănătate va conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății.
2. Modelul orientativ al adeverinței menționate la punctul e) este prevăzut în anexa nr. 3 din HG 1336/2022 in original.
3. Documentul prevăzut la punctul f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la punctul f), anterior datei de susținere a probei scrise.
4. Copiile de pe actele prevăzute la punctele b), d), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.

Dosarul trebuie să cuprindă toate documentele , în ordinea enumerată mai sus, iar filele trebuie numerotate. Numărul de file va fi consemnat în opis. OPISUL VA FI PREZENTAT IN DUBLU EXEMPLAR

Dosarele de concurs se depun la adresa din str. Libertatii, nr. 69 – FOSTUL INTERNAT al LICEULUI AGRICOL ALEXANDRIA, compartimentul resurse umane, tel. 0786571334, persoana de contact Șeicaru Gabriela,

Termenul de depunere a dosarelor: 07.10.2026- 20.10.2026, ora 12, la sediul instituţiei. Intervalul orar in care se primesc dosarele este 09:00-13:00.

C.)

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. H

CONDIŢII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI DE BUCATAR CALIFICAT

studii medii,
cursuri de bucătar,
vechime în specialitate minim 5 ani;

Probe de concurs: Concursul va consta din următoarele probe / etape:

proba scrisă – maxim 100 de puncte
proba practica – maxim 100 de puncte
interviu – maxim 100 de puncte

NOTĂ: Punctajul minim de promovare a fiecărei probe este de 50 de puncte. Candidații care nu obțin minim 50 de puncte la fiecare probă de concurs nu pot participa la proba următoare. Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obținute la fiecare probă. Se consideră admis candidatul care a obținut cel mai mare punctaj, dintre candidații care au concurat pentru postul vacant cu condiția ca acesta să fi obținut punctajul minim necesar.

D) Bibliografie :

Ordin 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienădin unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor,
REGULAMENT-CADRU de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, învatamant preșcolar și antepreșcolar nr. 5726/2024, Tilul I, Titlul II Cap I si II, Titlul IV Cap I, Cap III si Cap IV.
LEGEA învățământului 198/2023, cu modificările şi completările ulterioare ;
Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea nr. 319/2006 – Legea SSM, cu modificările şi completările ulterioare,
Legea nr. 307/2006 – Legea P.S.I., cu modificările şi completările ulterioare;
HG 924/2005 privind aprobarea regulilor generale pentru igiena produselor alimentare, cu modificările şi completările ulterioare.
Ordin nr. 541/2025 pentru aprobarea Listei alimentelor nerecomandate preşcolarilor şi şcolarilor şi a principiilor care stau la baza unei alimentaţii sănătoase pentru copii şi adolescenţi în unităţile de învăţământ preuniversitar, cu modificările şi completările ulterioare.

E.)

Calendarul de desfăşurare a concursului:

Etapa de concurs	Data/Perioada	Observații
Publicarea anunțului	06.10.2026	POSTURI GOV.RO
Depunerea dosarelor de concurs	07.10.2026 – 20.10.2026	· la sediul gradinitei. · intervalul orar în care se primesc dosarele este 09.00-13.00
Selecția dosarelor	21.10.2026	· la sediul gradinitei.
Afișarea rezultatelor în urma selecției dosarelor	21.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 14.00
Depunerea contestațiilor privind rezultatul selecției dosarelor	22.10.2026	· la sediul gradinitei · între orele 09.00- 12.00
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor privind selecția dosarelor	22.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 16.00
DESFĂȘURAREA CONCURSULUI
1. Proba scrisă	23.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 10.00
Afișarea rezultatelor de la proba scrisă	23.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 16.00
Depunerea contestațiilor la proba scrisă	26.10.2026	· la sediul gradinitei · între orele 09.00- 12.00
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor probei scrise	26.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 16.00
2. Proba practica	27.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 10.00
Afișarea rezultatelor de la proba practica	27.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 16.00 ·
Depunerea contestațiilor la proba practica	28.10.2026	· la sediul gradinitei · între orele 09.00- 12.00 ·
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor probei practica	28.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 16.00 ·
3. Interviu	29.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 10.00
Afișarea rezultatelor de la proba interviu	29.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 14.00
Depunerea contestațiilor la proba interviu	30.10.2026	· la sediul gradinitei · între orele 09.00- 12.00
Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor probei interviu	30.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 14.00
Afișarea rezultatelor finale	30.10.2026	· la sediul gradinitei · ora 16.00

Formularul de înscriere, bibliografia de concurs precum si fisa postului sunt afisate la sediul din str. Liberatii, nr. 69 – FOSTUL INTERNAT al LICEULUI AGRICOL ALEXANDRIA.