Director medical
Spitalul Orășenesc „Dr. Valer Russu” Luduș, Luduş · județul Mureș
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
CONCURS PENTRU OCUPAREA FUNCȚIEI SPECIFICE COMITETULUI DIRECTOR DE DIRECTOR MEDICAL PE PERIOADĂ DETERMINATĂ DE 2 ANI
Condiții specifice de participare pentru postul de director medical:
- sunt absolvenţi de învăţământ universitar de lungă durată, cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul medicină, specializarea medicină;
- sunt confirmaţi medic specialist sau medic primar;
- au minimum 5 ani vechime în specialitate;
-
19.10.2026
-publicare anunț concurs
20.10 – 02.11.2026 – perioada de depunere a dosarelor de concurs (termen limită 02.11.2026 ora 15.00)
03.11.2026 – ora 12 -Selecție dosare – ora 15.00 afișarea rezultatelor selecției dosarelor de concurs
04.11.2026 -depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor de concurs până la ora 15.00 05.11.2026 -ora 15.00 afișarea soluționării contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor de concurs 10.11.2026 -ora 09.00 – proba scrisă 11.11.2026 -ora 15.00 afișare rezultat proba scrisă 12.11.2026 -termen depunere contestații rezultat proba scrisă până la ora 15.00 13.11.2026 -ora 15.00 afișare rezultat soluționare contestații 16.11.2026 -ora 09.00 – susținerea proiectului de specialitate 16.11.2026 -ora 13.00 – interviu de selecție 17.11.2026 -ora 15.00 afișarea rezultatelor privind susținerea proiectului de specialitate și a interviului de selecție 18.11.2026 -termen depunere contestații până la ora 12.00 19.11.2026 -ora 15.00 rezultat soluționare contestații 20.11.2026 -ora 15.00 afișarea rezultatelor finale
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…nitar, cu modificările și completările ulterioare. 12. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare; 13. Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. 14. HG 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii c…”
-
Legea nr. 46/2003 Legea drepturilor pacientului
Ce cere anunțul
„…ile și completările ulterioare, Titlul VII: Spitale. 2. Legea nr. 46/2003 din 21 ianuarie, Legea drepturilor pacientului, cu modificările și completările ulterioare. 3. Ordinul nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public, cu modificările și completările ulterioare. 4. Hotărâre nr. 521 din 26 mai 2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Con…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012 Normele tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale
Ce cere anunțul
„…ătate, cu modificările și completările ulterioare. 8. Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea deșeurilor rezultate din activităti medicale și a Metodologiei de culegere a datelor pentru baza natională de date privind deșeurile rezultate din activităti medicale, cu modificările și completările ulterioare. 9. Ordin MSP nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor…”
-
Legea nr. 95/2006 Legea privind reforma în domeniul sănătății
Ce cere anunțul
„…director medical: Nr. crt. DIN DOMENIUL LEGISLAȚIEI 1. Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma în domeniul sănătății, cu modificările și completările ulterioare, Titlul VII: Spitale. 2. Legea nr. 46/2003 din 21 ianuarie, Legea drepturilor pacientului, cu modificările și completările ulterioare. 3. Ordinul nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalu…”
-
Legea nr. 153/2017 Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice
Ce cere anunțul
„…publicata cu modificarile si completarile ulterioare; 13. Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare. 14. HG 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 15…”
-
Ordinul nr. 600/2018 Codul controlului intern managerial al entităților publice
Ce cere anunțul
„…italelor, cu modificarile si completarile ulterioare; 16. Ordinul 600/2018 privind aprobarea Codului Controlului intern managerial al entitatilor publice, cu modificările și completările ulterioare. 17. Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea Standardelor, Procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor, cu modificările și completările ulterioare. 18. Legea nr. 185/2017 privind as…”
-
Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 1091/2006 ORDIN nr. 1.091 din 7 septembrie 2006
Ce cere anunțul
„…dicale, cu modificările și completările ulterioare. 9. Ordin MSP nr. 1091/2006 privind aprobarea protocoalelor de transfer interclinic al pacientului critic, cu modificările și completările ulterioare; 10. Ordin nr. 39 din 16 ianuarie 2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate al spitalului, cu modificările și completările ulterioare. 11. Ordin nr. 870 din 1 iulie 2004 pentru aproba…”
-
Ordinul nr. 1782/2006 Privind înregistrarea și raportarea statistică a pacienților care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă și spitalizare de zi
Ce cere anunțul
„…anitar cu modificările și completările ulterioare. 21. Ordinul Ministrului Sanatatii nr. 1782/2006 privind înregistrarea și raportarea statistică a pacienților care primesc servicii medicale în regim de spitalizare continuă și spitalizare de zi, cu modificările și completările ulterioare. 22. OMS nr. 1408/2010 privind aprobarea criteriilor de clasificare a spitalului in functie de competenta si OM…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 870/2004 Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sectorul sanitar
Ce cere anunțul
„…lului, cu modificările și completările ulterioare. 11. Ordin nr. 870 din 1 iulie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completările ulterioare. 12. Legea nr. 53/2003- Codul muncii, republicata cu modificarile si completarile ulterioare; 13. Legea 153/2017 privind salarizarea per…”
-
Ordinul ministrului sănătăţii publice nr. 921/2006 ORDIN nr. 921 din 27 iulie 2006
Ce cere anunțul
„…ntului, cu modificările și completările ulterioare. 3. Ordinul nr. 921/2006 pentru stabilirea atribuțiilor comitetului director din cadrul spitalului public, cu modificările și completările ulterioare. 4. Hotărâre nr. 521 din 26 mai 2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor …”
-
Legea nr. 185/2017 Privind asigurarea calității în sistemul de sănătate
Ce cere anunțul
„…lelor, cu modificările și completările ulterioare. 18. Legea nr. 185/2017 privind asigurarea calității în sistemul de sănătate, cu modificările și completările ulterioare. 19. OMS nr. 320/2007 privind aprobarea continutului Contractului de administrare a sectiei/laboratorului sau serviciului medical din cadrul spitalului public, cu modificarile si completarile ulterioare; 20. OMS 1101/2016 privind…”
-
H.G. nr. 521/2023textul lipsește de pe portal
Ce cere anunțul
„…/2023 privind aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Hotărârii Guvernului nr. 521/2023 pentru aprobarea pachetelor de servicii și a Contractului-cadru care reglementează condițiile acordării asistenței medicale, a medicamentelor și a dispozitivelor medicale, în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare. 6. Ordin nr. 863 din 30 iunie 2004 …”
-
Ordinul ministrului sănătăţii nr. 446/2017 Standardelor, Procedurii şi metodologiei de evaluare şi acreditare a spitalelorTextul actuluirezumat în lucru
Ce cere anunțul
„…blice, cu modificările și completările ulterioare. 17. Ordinul nr. 446/2017 privind aprobarea Standardelor, Procedurii și metodologiei de evaluare și acreditare a spitalelor, cu modificările și completările ulterioare. 18. Legea nr. 185/2017 privind asigurarea calității în sistemul de sănătate, cu modificările și completările ulterioare. 19. OMS nr. 320/2007 privind aprobarea continutului Contra…”
-
Ordinul ministrului sănătății publice nr. 1224/2006 Normelor privind activitatea unităților de transfuzie sanguină din spitaleTextul actuluirezumat în lucru
Ce cere anunțul
„…e sanitare cu modificarile si completarile ulterioare 25. Ordinul nr. 1224/2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităților de transfuzie sanguină din spitale cu modificarile si completarile ulterioare 26. Ordinul nr. 1706/2007 privind conducerea și organizarea unităților și compartimentelor de primire a urgențelor cu modificarile si completarile ulterioare 27. Ordinul nr. 1628/2007 p…”
-
Ordinul ministrului sănătății publice nr. 1706/2007 Privind conducerea și organizarea unităților și compartimentelor de primire a urgențelorTextul actuluirezumat în lucru
Ce cere anunțul
„…in spitale cu modificarile si completarile ulterioare 26. Ordinul nr. 1706/2007 privind conducerea și organizarea unităților și compartimentelor de primire a urgențelor cu modificarile si completarile ulterioare 27. Ordinul nr. 1628/2007 privind aprobarea modelului contractului de administrare a spitalului public din rețeaua Ministerului Sănătății Publice cu modificarile si completarile ulterioare…”
-
Ordinul nr. 863/2004în lucru
Ce cere anunțul
„…ătate, cu modificările și completările ulterioare. 6. Ordin nr. 863 din 30 iunie 2004 pentru aprobarea atribuțiilor și competențelor consiliului medical al spitalelor, cu modificările și completările ulterioare. 7. Ordin nr. 44 din 20 ianuarie 2010 privind aprobarea unor măsuri de eficientizare a activității la nivelul asistenței medicale ambulatorii în vederea creșterii calității actului medica…”
-
H.G. nr. 153/2018în lucru
Ce cere anunțul
„…blice, cu modificările și completările ulterioare. 14. HG 153/2018 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiții de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum și a condițiilor de acordare a acestuia, pentru fami…”
-
Ordinul nr. 39/2008în lucru
Ce cere anunțul
„…ritic, cu modificările și completările ulterioare; 10. Ordin nr. 39 din 16 ianuarie 2008 privind reorganizarea ambulatoriului de specialitate al spitalului, cu modificările și completările ulterioare. 11. Ordin nr. 870 din 1 iulie 2004 pentru aprobarea Regulamentului privind timpul de muncă, organizarea și efectuarea gărzilor în unitățile publice din sectorul sanitar, cu modificările și completări…”
-
Ordinul nr. 1500/2009în lucru
Ce cere anunțul
„…paliative cu modificarile si completarile ulterioare 24. Ordinul nr. 1500/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a secțiilor și compartimentelor de anestezie și terapie intensivă din unitățile sanitare cu modificarile si completarile ulterioare 25. Ordinul nr. 1224/2006 pentru aprobarea Normelor privind activitatea unităților de transfuzie sanguină din spitale cu modifi…”
-
Ordinul nr. 44/2010în lucru
Ce cere anunțul
„…alelor, cu modificările și completările ulterioare. 7. Ordin nr. 44 din 20 ianuarie 2010 privind aprobarea unor măsuri de eficientizare a activității la nivelul asistenței medicale ambulatorii în vederea creșterii calității actului medical în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate, cu modificările și completările ulterioare. 8. Ordinul nr. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor tehnice…”
-
Ordinul nr. 253/2018în lucru
Ce cere anunțul
„…ompetenta, cu modificarile si completarile ulterioare; 23. Ordinul nr. 253/2018 pentru aprobarea Regulamentului de organizare, funcționare și autorizare a serviciilor de îngrijiri paliative cu modificarile si completarile ulterioare 24. Ordinul nr. 1500/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare și funcționare a secțiilor și compartimentelor de anestezie și terapie intensivă din unitățile…”
-
Ordinul nr. 1628/2007în lucru
Ce cere anunțul
„…rgențelor cu modificarile si completarile ulterioare 27. Ordinul nr. 1628/2007 privind aprobarea modelului contractului de administrare a spitalului public din rețeaua Ministerului Sănătății Publice cu modificarile si completarile ulterioare Nr. crt. DIN DOMENIUL MANAGEMENTULUI SANITAR 1 Scoala Națională de Sănătate Publică și Management Sanitar - Managementul Spitalului- 2011, Bucuresti; Temele –…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți, potrivit Legii nr. 46/2003, noțiunile de discriminare, intervenție medicală și îngrijiri terminale.
Discriminarea este distincția care se face între persoane aflate în situații similare pe baza rasei, sexului, vârstei, apartenenței etnice, originii naționale sau sociale, religiei, opțiunilor politice sau antipatiei personale. Intervenția medicală este orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare. Îngrijirile terminale sunt îngrijirile acordate unui pacient cu mijloacele de tratament disponibile, atunci când nu mai este posibilă îmbunătățirea prognozei fatale a stării de boală, precum și îngrijirile acordate în apropierea decesului.
„prin intervenție medicală se înțelege orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. b), d), e)
4. Cine este reprezentantul legal al pacientului, potrivit Legii nr. 46/2003?
Reprezentant legal este soțul/soția, copiii, părinții sau celelalte rude până la gradul al IV-lea ale pacientului, tutorele, precum și orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică. Declarația se înregistrează în Registrul național notarial de evidență a procurilor și revocărilor acestora și cuprinde drepturile prevăzute de lege ce pot fi exercitate de reprezentant.
„orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. f)
5. Definiți deșeurile infecțioase, deșeurile înțepătoare-tăietoare, deșeurile medicale periculoase și deșeurile medicale nepericuloase.
Deșeurile infecțioase sunt deșeurile care prezintă proprietăți periculoase: conțin microorganisme viabile sau toxine ale acestora, cunoscute ca producând boli la om ori la alte organisme vii; sunt considerate deșeuri periculoase. Deșeurile înțepătoare-tăietoare sunt obiecte ascuțite care pot produce leziuni mecanice prin înțepare sau tăiere; sunt considerate infecțioase/periculoase dacă au fost în contact cu fluide biologice sau cu substanțe periculoase. Deșeurile medicale periculoase sunt deșeurile rezultate din activități medicale care prezintă una sau mai multe din proprietățile periculoase enumerate în anexa nr. 4 la Legea nr. 211/2011. Deșeurile medicale nepericuloase sunt deșeurile a căror compoziție și ale căror proprietăți nu prezintă pericol pentru sănătatea umană și pentru mediu.
„j) deșeurile medicale nepericuloase sunt deșeurile a căror compoziție și ale căror proprietăți nu prezintă pericol pentru sănătatea umană și pentru mediu;” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012, Norme tehnice, art. 7 lit. h), i), j), k)
6. Care sunt obligațiile producătorilor de deșeuri medicale privind colectarea la locul de producere?
Colectarea separată a deșeurilor este prima etapă în gestionarea deșeurilor rezultate din activități medicale. Producătorii au obligația colectării separate a deșeurilor, în funcție de tipul și natura deșeului, cu scopul de a facilita tratarea/eliminarea specifică fiecărui deșeu. Ei au obligația să nu amestece diferite tipuri de deșeuri periculoase și nici deșeuri periculoase cu deșeuri nepericuloase. Dacă nu se realizează separarea, întreaga cantitate de deșeuri în care au fost amestecate deșeuri periculoase se tratează ca deșeuri periculoase.
„Producătorii de deșeuri medicale au obligația să nu amestece diferite tipuri de deșeuri periculoase și nici deșeuri periculoase cu deșeuri nepericuloase.” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1226/2012, Norme tehnice, art. 12
7. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
8. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
9. Enumerați principiile care stau la baza sistemului de salarizare reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017.
Sistemul de salarizare are la bază următoarele principii: principiul legalității; principiul nediscriminării; principiul egalității (salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală); principiul importanței sociale a muncii; principiul stimulării personalului din sectorul bugetar; principiul ierarhizării, pe verticală și pe orizontală; principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale; principiul sustenabilității financiare; principiul publicității veniturilor de natură salarială.
„c) principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;” — Legea nr. 153/2017, art. 6
10. Definiți salariul de bază, gradația, treapta profesională și gradul profesional, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX. Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă. Treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii. Gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz.
„k) treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii;” — Legea nr. 153/2017, art. 7 lit. a), j), k), l)
11. Prezentați componența și conducerea Comisiei de monitorizare.
Comisia de monitorizare este constituită de conducătorul entității publice, prin act de decizie internă. Ea cuprinde conducătorii compartimentelor incluse în primul nivel de conducere din structura organizatorică a entității, cu excepția compartimentului de audit public intern; la entitățile publice locale care nu au o structură organizatorică dezvoltată poate cuprinde reprezentanți ai compartimentelor, desemnați de conducătorul entității. Comisia este coordonată de un președinte, care poate fi conducătorul entității sau o altă persoană de conducere cu autoritate, delegată de acesta, și este asistată de un secretariat tehnic. Modul de organizare și de lucru este în responsabilitatea președintelui și se stabilește pe baza Regulamentului de organizare și funcționare al Comisiei. Președintele conduce ședințele conform ordinii de zi și aprobă minutele și, după caz, hotărârile.
„Comisia de monitorizare cuprinde conducătorii compartimentelor incluse în primul nivel de conducere din structura organizatorică a entității publice” — Ordinul nr. 600/2018, art. 3 alin. (1)–(5)
12. Ce cuprinde Programul de dezvoltare a sistemului de control intern managerial?
Programul de dezvoltare este elaborat de Comisia de monitorizare și se actualizează anual. Cuprinde obiectivele entității publice în domeniul controlului intern managerial, în funcție de stadiul implementării și dezvoltării acestuia. Pentru fiecare standard de control intern managerial se stabilesc activități, responsabili și termene, precum și alte elemente relevante. În program se evidențiază și acțiunile de perfecționare profesională în domeniul controlului intern managerial, atât pentru persoanele cu funcții de conducere, cât și pentru cele cu funcții de execuție.
„pentru fiecare standard de control intern managerial se stabilesc activități, responsabili și termene, precum și alte elemente relevante” — Ordinul nr. 600/2018, art. 4 alin. (1)–(3)