Fiziokinetoterapeut

ANUNȚ

            Având în vedere prevederile art. 18 din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare, respectând condițiile art.XXII, alin.(2) și (3), lit.a) din Legea nr. 141/2025, cu modificările și completările ulterioare, Primăria comunei Budești cu sediul în strada Principală, nr. 64, comuna Budești, județul Vâlcea organizează concurs în data de 05 octombrie 2026, ora 09,00, în vederea ocupării postului de fiziokinetoterapeut, de natură contractuală, funcție de execuție, pe perioadă nedeterminată, cu o durată a timpului de lucru de 8 ore pe zi și 40 ore pe săptămână, în vederea implementării proiectului “Centru de zi de asistență și recuperare cu echipă mobilă de îngrijire la domiciliu“, cod serviciu social 881.3.1.CZAR.PV, în conformitate cu Ghidul solicitantului pentru apelul de proiecte PNRR/2023/C13/MMSS/I4, CENTRE DE ZI DE ASISTENȚĂ ȘI RECUPERARE PENTRU PERSOANE VÂRSTNICE, după cum urmează:

I.    Denumirea postului vacant:

·         1 post fiziokinetoterapeut                                                                                                                                                                                                                                           Nivelul postului: funcție contractuală de execuție – personal de specialitate;                                                                                                                                                 Compartiment/structură: Centrul de zi de asistență și recuperare pentru persoane vârstnice, comuna Budești, județul Vâlcea, serviciu social fără personalitate juridică, cod 881.3.1.CZAR.PV

Pentru a ocupa postul vacant, candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții:

II.    Condiții generale prevăzute la art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:

a)      are cetațenia romană sau cetațenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;

b)  cunoaște limba română, scris și vorbit;

c)   are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările si completările ulterioare;

d)     are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;

e)   îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;

f)    nu a fost condamnată definitiv pentru savarsirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;

g)     nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii.

h)   nu a comis infractiunile prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea si funcționarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35, alin.(1), lit. h).

III.         Condiții specifice:

1.     Nivelul studiilor: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv studii superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în specialitate;

2.     Vechime în specialitatea profesiei necesară ocupării postului: minimum 6luni;

3.     Autorizație de liberă practică;

4.     Aviz valabil de exercitare a profesiei de fiziokinetoterapeut, eliberat de Colegiul  Fizioterapeuților din România;

5.     Asigurare de malpraxis;

6.     Alte condiții: capacitate de lucru în mod individual și în echipă, abilități de comunicare, disponibilitate la program de lucru flexibil.

IV.            Cerințele specifice prevăzute la art. 542, alin. (1) si (2) din Ordonanta de urgență a

Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare:

a)      persoana sa aibă cetatenie română, cetațenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apartinând Spațiului Economic European și domiciliul în Romania;

b)       persoana sa cunoasca limba romana, scris si vorbit;

c)       persoana sa aiba capacitate deplina de exercitiu;

d)      persoana sa indeplineasca conditiile de studii necesare ocuparii postului;

e)       persoana sa indeplineasca conditiile de vechime, respectiv de experienta necesare ocuparii postului, dupa caz;

f)       persoana sa nu fi fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;

g)           persoana nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii;

h)      contractul sa nu contina clauze de confidentialitate sau, dupa caz, clauze de neconcurenta.

Prin exceptie de la conditia prevazuta la alin. (1) lit. a) pot fi angajati si cetateni straini, cu respectarea regimului stabilit pentru acestia prin legislatia specifica si legislatia muncii.

Candidații vor depune personal dosarele de concurs începând cu data de 14 septembrie 2026 (data publicării anunțului) pe o perioadă de 10 zile lucrătoare, respectiv până la data de 25 septembrie 2026, ora 13.00, la Primăria comunei Budești cu sediul în strada Principală, nr. 64, comuna Budești, județul Vâlcea, astfel:

Luni – Joi: 08:00-16:00, Vineri: 8:00-13:00.

Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conțină:

a)       formular de înscriere la concurs (prevăzut în anexa nr. 1 la prezentul anunț);

b)       copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c)       copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;

d)      copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă Îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;

e)       copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

Modelul orientativ de adeverință care să ateste vechimea în muncă solicitată pentru ocuparea funcțiilor contractuale este prevăzut în anexa nr. 2 la prezentul anunț.

f)        certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g)       adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;

h)       certificatul de integritate comportamentala din care sa reiasa ca nu s-au comis infractiuni prevazute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul national automatizat cu privire la persoanele care au comis infractiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum si pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea si functionarea Sistemului National de Date Genetice Judiciare, cu modificarile ulterioare, pentru candidatii inscrisi pentru posturile din cadrul sistemului de invatamant, sanatate sau protectie sociala, precum si orice entitate publica sau privata a carei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane in varsta, persoane cu dizabilitati sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizica sau evaluarea psihologica a unei persoane;

i)    curriculum vitae, model comun european.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei scrise și/sau probei practice.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin Ordin al Ministrului Sănătății. Pentru candidații cu dizabilități, în situația solicitării de adaptare rezonabilă, adeverința care atestă starea de sănătate trebuie însoțită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condițiile legii.

NOTĂ: Copiile după actele menționate la lit. b)-e), se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu mențiunea „conform cu originalul” de către secretarul comisie de concurs.

Concursul va consta în 3 etape succesive:

–   selecția dosarelor de înscriere,

–   proba scrisă

–   proba interviu.

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Calendarul de desfășurare al concursului este următorul:

Calendarul de desfășurare a concursului de recrutare
Nr.crt.	Etapa	Data
1	Data-limită și ora până la care se depune dosarul de concurs	25 septembrie 2026, ora 13.00
2	Termenul de afișare al rezultatului selecției dosarelor de concurs	29 septembrie 2026
3	Termenul de depunere al contestației la selecția dosarelor	30 septembrie 2026
4	Termenul de afișare al rezultatului contestației de la selecția dosarelor	01 octombrie 2026
5	Data desfășurării probei scrise	05 octombrie 2026, ora 09,00
6	Termenul de afișare al rezultatului de la proba scrisă	06 octombrie2026, ora 16,00
7	Termen de depunere al contestației la proba scrisă	07 octombrie2026
8	Termenul de afișare al rezultatului soluționării contestației la proba scrisă	08 octombrie2026
9	Data desfășurării probei interviu	09 octombrie 2026, ora 09:00
10	Termenul de afișare al rezultatului la proba interviu	12 octombrie2026, ora 15,00 16,00
11	Termenul de depunere al contestației la proba interviu	13 octombrie2026
12	Termenul de afișare al rezultatului soluționării contestației la proba de interviu	14 octombrie2026
13	Termenul de afișare al rezultatului final	15 octombrie2026

Bibliografie și tematică:

1. Legea nr. 17/2000 privind asistenţa socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările şi completările ulterioare- cu tematică integrală;

       2. Ordinul M.M.J.S. nr. 29/2019 pentru aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate persoanelor vârstnice, persoanelor fără adăpost, tinerilor care au părăsit sistemul de protecție a copilului și altor categorii de persoane adulte aflate în dificultate, precum și a serviciilor acordate în comunitate, serviciilor acordate în sistem integrat și cantinele sociale, Anexa nr. 1- Standardele minime de calitate pentru serviciile sociale cu cazare organizate ca centre rezidenţiale destinate persoanelor vârstnice, aplicabile următoarelor categorii de servicii sociale prevăzute în Nomenclatorul serviciilor sociale aprobat prin H.G. nr. 867/2015, cu modificările şi completările ulterioare – cu tematică integrală;

        3. Legea nr. 229/2016 privind organizarea și exercitarea profesiei de fizioterapeut, precum și pentru înființarea, organizarea și funcționarea Colegiului Fizioterapeuților din România, cu modificările și completările ulterioare.

– Cap. II: Exercitarea profesiei de fizioterapeut

– Cap. III: Forme de exercitare a profesiei de fizioterapeut

        4. Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 229/2016, aprobate prin Hotărârea de Guvern nr. 934/2019, cu modificările și completările ulterioare- cu tematică integrală;

       5. Codul deontologic al fizioterapeutului, aprobat prin Hotărârea Consiliului național al CFZRO nr. 6/2018- cu tematică integrală.