Manager de proiect

Comuna Mileanca · județul Botoșani

Din ce se dă concursul

Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ministrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 17/2000 privind a…”
O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…ISLAȚIE GENERALĂ Constituția României – republicată. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 292/2011 a asi…”
Constituția României rezumat + 30 întrebări Constituția României, republicată Rezumat Întrebări Din anunț: „…TICA (integral): LEGISLAȚIE GENERALĂ Constituția României – republicată. O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare. Lege…”
Legea nr. 292/2011 rezumat + 35 întrebări Legea asistenței sociale Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulter…”
Legea nr. 17/2000 rezumat + 32 întrebări Legea privind asistența socială a persoanelor vârstnice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ței sociale, cu modificările și completările ulterioare. Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare. LEGISLAȚIA SPECIFICĂ FONDURILOR EUROPENE O.U.G. nr. 133/2021 privind gestiona…”
O.U.G. nr. 133/2021 în lucru Din anunț: „…ile ulterioare. LEGISLAȚIA SPECIFICĂ FONDURILOR EUROPENE O.U.G. nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene aferente perioadei de programare 2021-2027. H.G. nr. 829/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 133/…”
O.U.G. nr. 66/2011 în lucru Din anunț: „…ea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 133/2021. OUG nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor în obținerea și utilizarea fondurilor europene. Programul Incluziune și Demnitate Socială (PIDS) 2021-2027. Ghidul Solicitan…”
H.G. nr. 829/2022 în lucru Din anunț: „…urilor europene aferente perioadei de programare 2021-2027. H.G. nr. 829/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 133/2021. OUG nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor în obținerea și utilizarea fondu…”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:

Vezi răspunsul

b) consiliile locale, primarii și consiliile județene

„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3

4. Autonomia locală reprezintă:

Vezi răspunsul

c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale

„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)

5. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:

Vezi răspunsul

a) republica

„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)

6. Suveranitatea națională aparține:

Vezi răspunsul

b) poporului român

„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)

7. Definiți sistemul național de asistență socială și arătați din ce se compune.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Sistemul național de asistență socială reprezintă ansamblul de instituții, măsuri și acțiuni prin care statul, reprezentat de autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și societatea civilă intervin pentru prevenirea, limitarea sau înlăturarea efectelor temporare ori permanente ale situațiilor care pot genera marginalizarea sau excluziunea socială a persoanei, familiei, grupurilor ori comunităților. El intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale și se compune din sistemul de beneficii de asistență socială și sistemul de servicii sociale.

„Sistemul național de asistență socială intervine subsidiar sau, după caz, complementar sistemelor de asigurări sociale” — Legea nr. 292/2011, art. 2 alin. (1) și (2)

8. Enumerați cel puțin șase dintre valorile și principiile generale pe care se întemeiază sistemul național de asistență socială și explicați principiul solidarității sociale.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Principii: solidaritatea socială, subsidiaritatea, universalitatea, respectarea demnității umane, abordarea individuală, parteneriatul, participarea beneficiarilor, transparența, nediscriminarea, eficacitatea, eficiența, respectarea dreptului la autodeterminare, activizarea, caracterul unic al dreptului la beneficiile de asistență socială, proximitatea, complementaritatea și abordarea integrată, concurența și competitivitatea, egalitatea de șanse, confidențialitatea, echitatea, focalizarea, dreptul la liberă alegere a furnizorului de servicii, intervenția de urgență. Solidaritatea socială înseamnă că întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială pentru depășirea sau limitarea unor situații de dificultate, în scopul asigurării incluziunii sociale a acestei categorii de populație.

„întreaga comunitate participă la sprijinirea persoanelor vulnerabile care necesită suport și măsuri de protecție socială” — Legea nr. 292/2011, art. 5

9. Cine sunt persoanele vârstnice, în sensul Legii nr. 17/2000, și în ce situații beneficiază acestea de prevederile legii?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Sunt considerate persoane vârstnice persoanele care au împlinit vârsta de pensionare stabilită de lege. Beneficiază de prevederile legii persoana vârstnică aflată în una dintre următoarele situații: a) nu are familie sau nu se află în întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale în vigoare; b) nu are locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii; c) nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare; d) nu se poate gospodări singură sau necesită îngrijire specializată; e) se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori stării fizice sau psihice.

„Beneficiază de prevederile prezentei legi persoana vârstnică, definită la art. 1 alin. (4), care se găsește în una dintre următoarele situații:” — Legea nr. 17/2000, art. 1 alin. (4) și art. 3

10. Cum se evaluează nevoile persoanelor vârstnice și ce este grila națională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Nevoile persoanelor vârstnice se evaluează prin anchetă socială, elaborată pe baza datelor cu privire la afecțiunile ce necesită îngrijire specială, capacitatea de a se gospodări și de a îndeplini cerințele firești ale vieții cotidiene, condițiile de locuit, precum și veniturile efective sau potențiale considerate minime pentru satisfacerea nevoilor curente ale vieții. Nevoile persoanelor aflate în situația de pierdere totală sau parțială a autonomiei, care pot fi de natură medicală, sociomedicală, psihoafectivă, se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență. Criteriile se stabilesc pe baza Clasificării internaționale a funcționării, dizabilității și sănătății, elaborată de Organizația Mondială a Sănătății. Grila se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și a Ministerului Sănătății, poate fi revizuită anual și, în mod obligatoriu, o dată la 3 ani.

„se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență.” — Legea nr. 17/2000, art. 4 alin. (1), art. 5 și art. 6

Anunțul complet

ANUNȚ CONCURS PERSONAL CONTRACTUAL

ocuparea postului contractual de manager de proiect, pe perioada determinata, pentru proiectul „ ACASĂ: Îngrijire și sprijin pentru seniorii din comuna Mileanca” COD SMIS 353657

UAT COMUNA MILEANCA, Judetul Botoșani, cu sediul in: Sat Mileanca, Comuna Mileanca, Str. Principala, nr. 88, Judetul Botoșani, organizeaza concurs conform prevederilor Legii nr. 153/2017 si ale H.G. 1336/28.10.2022, pentru ocuparea postului contractual de manager de proiect, pe perioada determinata, pentru proiectul ACASĂ: Îngrijire și sprijin pentru seniorii din comuna Mileanca” COD SMIS 353657

Denumirea postului:

– Manager proiect (COR: 242101) – 1 post-perioada determinata- incepand cu data angajarii pana la data de 30.11.2029, 4 ore/zi , 21 zile /luna, 90 lei/oră net, cu contract individual de munca pe durata determinate, pe perioada de implementare a proiectului, conform graficului de activități și bugetului aprobat.

CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE:

Condiții generale care trebuie îndeplinite de o persoană pentru a putea participa la concurs

are cetatenia romana sau cetatenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spatiul Economic European (SEE) sau cetatenia Confederatiei Elvetiene;
cunoaste limba romana, scris si vorbit;
are capacitate de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare;
are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicale eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate;
indeplineste conditiile de studii, de vechime in specialitate si, dupa caz, alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs;
nu a fost condamnata definitiv pentru savarsirea unei infractiuni contra securitatii nationale, contra autoritatii, contra umanitatii, infractiuni de coruptie sau de serviciu, infractiuni de fals ori contra infaptuirii justitiei, infractiuni savarsite cu intentie care ar face o persoana candidata la post incompatibila cu exercitarea functiei contractuale pentru care candideaza, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea;
nu executa o pedeapsa complementara prin care i-a fost interzisa exercitarea dreptului de a ocupa functia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfasura activitatea de care s-a folosit pentru savarsirea infractiunii sau fata de aceasta nu s-a luat masura de siguranta a interzicerii ocuparii unei functii sau a exercitarii unei profesii.
nu se află în situație de conflict de interese sau incompatibilitate în raport cu activitățile proiectului.

CONDIȚII SPECIFICE DE PARTICIPARE:

Conditiile specifice necesare in vederea participarii la concurs si a ocuparii functiei contractuale manager proiect, stabilite pe baza atributiilor corespunzatoare postului, sunt:

Studii: Studii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență (durată studii minim 3 ani).

Vechimea minima in munca: Minimum 10 ani experiență în management / implementare proiecte cu finanțare nerambursabilă și/sau funcții de conducere / coordonare.

Cunostinte utilizare PC (Microsoft Office (Word, Excel, Power Point)

Competente specifice:

Competențe Manager Proiect certificate (certificat/atestat de manager proiect);
2. Cunoașterea prevederilor Ghidului Solicitantului – Condiții Generale și Condiții Specifice PIDS/POIDS 2021-2027;
3. Operare PC: MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet);
4. Abilități organizatorice și de coordonare echipe multidisciplinare

Atribuții și sarcini principale ale postului

Conform Fișei de Post aprobate, principalele atribuții și sarcini ale postului sunt:

Coordonează eficient toate activitățile proiectului în vederea atingerii obiectivelor stabilite la cele mai înalte standarde de calitate.
Asigură comunicarea cu furnizorii din cadrul proiectului și respectarea obligațiilor contractuale care decurg din acordurile de furnizare.
Asigură circulația informației în cadrul proiectului, organizând periodic întâlniri cu echipa de proiect.
Realizează evaluarea satisfacției beneficiarilor, gestionarea corectă a resurselor alocate, managementul timpului și menținerea legăturii cu finanțatorul.
Realizează verificarea dosarelor de achiziții, managementul riscului și al situațiilor de criză, elaborează rapoarte tehnice și verifică rapoartele financiare intermediare și finale.
Asigură managementul activităților proiectului și poartă responsabilitatea generală pentru îndeplinirea obiectivelor propuse.
Gestionează resursele umane, materiale, financiare, informaționale și de timp mobilizate în proiect.
Asigură reprezentarea proiectului și a instituției în relațiile cu terții.
Efectuează controlul periodic al situației financiare a proiectului.
Concepe și propune îmbunătățirea permanentă a politicii operaționale a echipei de proiect.
Asigură respectarea convențiilor și contractelor semnate în cadrul proiectului.
Asigură îndeplinirea scopului, obiectivelor și rezultatelor proiectului, precum și transmiterea la timp către finanțator a rapoartelor narative și financiare complete și corecte.
Participă la acțiunile permanente de informare și publicitate ale proiectului.
Diseminează rezultatele proiectului în comunitate și către actorii relevanți.
Coordonează elaborarea Cererilor de Rambursare/Plată (CRC, CPL) și a oricăror situații de monitorizare și raportare tehnică și financiară solicitate de autorități.
Elaborează fișa lunară de pontaj și raportul de activitate propriu.
Realizează și răspunde de arhivarea documentelor proprii produse pe perioada implementării proiectului, atât în format electronic, cât și tipărit.
Asigură păstrarea confidențialității activităților și documentelor realizate.
Respectă normele de protecție a muncii, precum și cele din domeniul securității

DOSARUL DE CONCURS:

cerere de inscriere;
copia actului de identitate sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii, dupa caz;
copii ale diplomelor de studii, certificatelor si altor documente care atesta efectuarea unor specializari si perfectionari;
documente care atesta vechimea in munca si in specialitatea studiilor;
cazierul judiciar valabil, eliberat cu cel mult 6 luni anterior derularii procedurii de selectie;
adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare, eliberata cu cel mult 1 luna anterior derularii procedurii de selectie, de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate;
curriculum vitae, model Europass; cu menționarea obligatorie a locului de muncă/postului vizat pentru care candidatul își depune dosarul de concurs

Copiile de pe actele prevazute mai sus se prezinta in copii legalizate sau insotite de documentele originale, care se certifica pentru conformitatea cu originalul de catre secretarul comisiei de selectie.

Dosarele de participare la concurs se depun la sediul Primariei Comunei Mileanca din strada Principala nr.88, Comuna Mileanca, judetul Botosani, la compartimentul resurse umane.

CALENDARUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI:

Nr. Crt.	Activitate	Data	Ora
1.	Data postării/publicării anunțului	23/09/2026	09:00
2.	Termen depunere dosare	23/09/2026 – 08/10/2026	09:00 – 16:00
3.	Selecția dosarelor	09/10/2026 – 12/10/2026
4.	Afișarea selecției dosarelor	12/10/2026	15:00
5.	Termen limită pentru depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor	13/10/2026	16:00
6.	Afișarea rezultatelor la contestații	14/10/2026	16:00
7.	Proba scrisă	15/10/2026	10:00
8.	Afișarea rezultatelor la proba scrisă	15/10/2026	16:00
9.	Termen limită contestații la proba scrisă	16/10/2026	15:00
10.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba scrisă	19/10/2026	16:00
11.	Interviul	21/10/2026	10:00
12.	Afișarea rezultatelor la proba de interviu	21/10/2026	16:00
13.	Termen limită contestații la proba de interviu	22/10/2026	16:00
14.	Afișarea rezultatelor la soluționarea contestațiilor la proba de interviu	23/10/2026	16:00
15.	Afișarea rezultatelor finale ale concursului	26/10/2026	10:00

Afisarea rezultatelor probelor de concurs/rezultatul contestatiilor:

– pe site-ul: http://www.primariamileanca.ro/

– si la sediul Primariei comunei Mileanca(avizier).

Tipul probelor de concurs:

Selecția dosarelor de înscriere – Prin care se verifică îndeplinirea condițiilor generale și specific de participare în termenul prevăzut de art.36. alin. (1) HG nr. 1336/2022
Proba scrisă din data de 15.10.2026 ora 09,30 prin care se testează cunoștințele teoretice necesare ocupării postului pentru care se organizează concursul;
Interviul – constă în testarea abilităților, aptitudinilor și motivației candidaților pe baza unor criterii de evaluare și se susține în termenul prevăzut de art. 41 alin. (5) din HG nr. 1336/2022

Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.

Propunere BIBLIOGRAFIE/TEMATICA (integral):

LEGISLAȚIE GENERALĂ

Constituția României – republicată.
O.U.G. nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Legea nr. 292/2011 a asistenței sociale, cu modificările și completările ulterioare.
Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare.

LEGISLAȚIA SPECIFICĂ FONDURILOR EUROPENE

O.U.G. nr. 133/2021 privind gestionarea financiară a fondurilor europene aferente perioadei de programare 2021-2027.
H.G. nr. 829/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a O.U.G. nr. 133/2021.
OUG nr. 66/2011 privind prevenirea, constatarea și sancționarea neregulilor în obținerea și utilizarea fondurilor europene.
Programul Incluziune și Demnitate Socială (PIDS) 2021-2027.
Ghidul Solicitantului – Condiții Generale PIDS 2021-2027.
Ghidul Solicitantului – Condiții Specifice „Servicii de îngrijire la domiciliu pentru persoanele vârstnice” – PIDS/632/PIDS_P6/OP4/ESO4.11/PIDS_A26, aprobat prin Ordinul MIPE nr. 622/28.03.2025.
Manualul Beneficiarului MySMIS2021 – versiunea aplicabilă Programului Incluziune și Demnitate Socială.

Persoana de contact: URSU Nicoleta-Elena – secretar general , tel: 0231624635, e-mail: [email protected].