Medic sp Insp sp (atrib de as soc) Psiholog As social Kinetoterapeut Spalatoreasa Infirmiera Insp sp
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 6, Bucureşti · județul București
Postul și condițiile
Mergi la pregătire: ce înveți și întrebări ↓
1.1 Protecție Socială
– 1 post de medic specialist în cadrul Serviciului Evaluare Complexă Persoane Adulte cu Handicap
Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 7 ore/zi, respectiv 35 ore/săptămână
– 4 posturi de inspector de specialitate (cu atribuții de asistent social) în cadrul Serviciului Management de Caz și Monitorizare Servicii Sociale Persoane Adulte cu Dizabilități
– 2 posturi de inspector de specialitate (cu atribuții de asistent social) în cadrul Serviciului Asistență Persoane Vârstnice
– 1 post de asistent social în cadrul Centrului de Consiliere pentru Agresori
– 1 post de psiholog în cadrul Centrului de Consiliere pentru Agresori
Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână
1.2 Direcția Centre Adulți
– 1 post de asistent social în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii“
Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână
– 1 post de kinetoterapeut în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii”
Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 7 ore/zi, respectiv 35 ore/săptămână
– 1 post de spălătoreasă în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii”
Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână de luni până duminică timp inegal 12/24 ore/zi (ore de zi) conform graficului de pontaj stabilit de angajator
– 2 posturi de infirmieră în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii”
Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 40 ore/săptămână, lucru în ture 12/24 ore, 12/48 ore (ore de zi/ore de noapte)
1.3. Serviciul Secretariat Comisii
– 1 post de inspector de specialitate
Durata timpului de muncă: durata normală a timpului de muncă de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/săptămână
- Condițiile specifice de participare:
4.1 Protecție Socială
– Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de medic specialist în cadrul Serviciului Evaluare Complexă Persoane Adulte cu Handicap
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de licență sănătate, specializarea medicină
Aviz privind exercitarea profesiei de medic, emis de Colegiul Medicilor din România
Certificat de membru emis de Colegiul Medicilor din Romania
Asigurare de malpraxis
Vechime în specialitatea studiilor: minim 1 an
– Condiţii specifice de participare pentru funcţiile contractuale de execuție de inspector de specialitate (cu atribuții de asistent social) în cadrul Serviciului Management de Caz și Monitorizare Servicii Sociale Persoane Adulte cu Dizabilități
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială
Aviz de exercitare a profesiei de asistent social, emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul
– Condiţii specifice de participare pentru funcţiile contractuale de execuție de inspector de specialitate (cu atribuții de asistent social) în cadrul Serviciului Asistență Persoane Vârstnice
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială
Aviz de exercitare a profesiei de asistent social, emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România
Vechime în specialitatea studiilor: minim 1 an
– Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de asistent social în cadrul Centrului de Consiliere pentru Agresori
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială
Aviz de exercitare a profesiei de asistent social, emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul
– Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de psiholog în cadrul Centrului de Consiliere pentru Agresori
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul psihologie
Atestat de liberă practică pentru funcția de psiholog, emis de Colegiul Psihologilor din România
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul
4.2 Direcția Centre Adulți
– Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de asistent social în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii”
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul asistență socială
Aviz de exercitare a profesiei de asistent social, emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul
– Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de kinetoterapeut în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii”
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul kinetoterapie
Autorizație de liberă practică, emisă de Colegiul Fizioterapeuților din România
Aviz anual al autorizației de liberă practică, emis de Colegiul Fizioterapeuților din România
Asigurare de malpraxis
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul
– Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de spălătoreasă în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii”
Studii: studii generale/medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul
– Condiţii specifice de participare pentru funcţiile contractuale de execuție de infirmieră în cadrul Centrului de Abilitare și Reabilitare pentru Persoane Adulte cu Dizabilități “Uverturii”
Studii: studii generale/medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
Absolvenți sau în curs de absolvire a unui curs de infirmieră, calificare atestată prin certificat sau adeverință
Vechime în specialitatea studiilor: nu este cazul
4.3 Serviciul Secretariat Comisii
– Condiţii specifice de participare pentru funcţia contractuală de execuție de inspector de specialitate
Studii: studii universitare de licență absolvite cu diplomă, respectiv sudii superioare de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în domeniul de licență management
Vechime în specialitatea studiilor: minim 5 ani
- Calendarul de desfășurare a concursului:
| 23.10.2026 – 05.11.2026 | Perioada de depunere a dosarelor de concurs |
| 10.11.2026 | Afișare rezultate selecție dosare |
| 11.11.2026 | Depunere contestaţie rezultate selecţie dosare |
| 12.11.2026 | Afişare rezultate contestaţii selecţie dosare |
| 17.11.2026 | Data desfăşurării probei scrise |
| 18.11.2026 | Afişare rezultate proba scrisă |
| 19.11.2026 | Depunere contestaţii proba scrisă |
| 20.11.2026 | Afişare rezultate contestaţii proba scrisă |
| 23.11.2026 | Data de desfăşurare a interviului |
| 24.11.2026 | Afişare rezultate interviu |
| 25.11.2026 | Depunere contestaţii interviu |
| 26.11.2026 | Comunicare rezultate contestaţii interviu |
| 27.11.2026 | Comunicare rezultate finale |
Cum înveți pentru acest post
Legile din bibliografie
Legile din bibliografia anunțului. Pentru fiecare ai un rezumat de învățat și un test. La „Ce cere anunțul” vezi capitolele cerute; bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
-
Legea nr. 53/2003 Codul muncii
Ce cere anunțul
„…ările și completările uterioare – în integralitate; 2. Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Titlul II, Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă. - Serviciul Management de Caz și Monitorizare Servicii Sociale Persoane Adulte cu Dizabilități - inspector de specialitate (cu atribuții de asistent social) 1. Legea nr.448…”
-
Legea nr. 448/2006 Legea privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
Ce cere anunțul
„…Complexă Persoane Adulte cu Handicap - medic specialist 1. Legea nr.448/2006 privind protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap, republicată, cu modificările și completările uterioare – în integralitate; 2. Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare – cu tematica Titlul II, Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă. - S…”
-
Legea nr. 17/2000 Legea privind asistența socială a persoanelor vârstnice
Ce cere anunțul
„…ector de specialitate (cu atribuții de asistent social) 1. Legea nr.17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulteriore – în integralitate; 2. Ordinul nr.2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice – în integralitate; 3. Legea nr.53/2003 - Co…”
-
Ordinul ministrului sănătății nr. 1025/2000 Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale
Ce cere anunțul
„…e Adulte cu Dizabilități "Uverturii" - spălătoreasă 1. Ordinul nr.1025/2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale, cu modificările si completările ulterioare – cu tematica Anexa-Norme tehnice privind serviciile de spălătorie pentru unitățile medicale (punctele 1-11 inclusiv); 2. Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificările si completăr…”
-
Legea nr. 217/2003 Pentru prevenirea și combaterea violenței domestice
Ce cere anunțul
„…Centrul de Consiliere pentru Agresori - asistent social 1. Legea nr.217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate; 2. Ordinul nr.28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice – cu tematica Anexa nr.6, re…”
-
Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2489/2023 Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice
Ce cere anunțul
„…ările și completările ulteriore – în integralitate; 2. Ordinul nr.2489/2023 pentru aprobarea Standardelor minime de calitate privind managementul de caz în serviciile sociale acordate persoanelor vârstnice – în integralitate; 3. Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificările si completările ulterioare – cu tematica Titlul II, Capitolul II - Executarea contractului individual de muncă…”
-
Legea nr. 7/2023 Privind susținerea procesului de dezinstituționalizare a persoanelor adulte cu dizabilități și aplicarea unor măsuri de accelerare a acestuia și de prevenire a instituționalizării, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative
Ce cere anunțul
„…ările și completările uterioare – în integralitate; 2. Legea nr.7/2023 privind susținerea procesului de dezinstituționalizare a persoanelor adulte cu dizabilități și aplicarea unor măsuri de accelerare a acestuia și de prevenire a instituționalizării, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate; 3. Legea nr.53/20…”
-
Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 28/2019 Standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice
Ce cere anunțul
„…rile și completările ulterioare – în integralitate; 2. Ordinul nr.28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice – cu tematica Anexa nr.6, referitoare la centrele de asistență destinate agresorilor; 3. Legea nr.53/2003 - Codul muncii, republicat, cu modificările si completările ulterioare – cu …”
-
H.G. nr. 430/2008în lucru
Ce cere anunțul
„…ematica Capitolul VI - Încadrarea în grad de handicap; 2. Hotărârea Guvernului nr.430/2008 pentru aprobarea Metodologiei privind organizarea și funcționarea comisiei de evaluare a persoanelor adulte cu handicap, cu modificările și completările ulterioare – în integralitate; 3. Ordonanța nr.27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulteri…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați cel puțin opt principii care stau la baza protecției și promovării drepturilor persoanelor cu handicap.
Potrivit art. 3, principiile sunt: respectarea drepturilor și a libertăților fundamentale ale omului; prevenirea și combaterea discriminării; egalizarea șanselor; egalitatea de tratament în ceea ce privește încadrarea în muncă și ocuparea forței de muncă; solidaritatea socială; responsabilizarea comunității; subsidiaritatea; adaptarea societății la persoana cu handicap; interesul persoanei cu handicap; abordarea integrată; parteneriatul; libertatea opțiunii, a controlului sau/și a deciziei asupra propriei vieți, a serviciilor și formelor de sprijin; abordarea centrată pe persoană în furnizarea de servicii; protecția împotriva neglijării și abuzului; alegerea alternativei celei mai puțin restrictive în determinarea sprijinului și asistenței necesare; integrarea și incluziunea socială a persoanelor cu handicap, cu drepturi și obligații egale cu ale tuturor celorlalți membri ai societății.
„Protecția și promovarea drepturilor persoanelor cu handicap au la bază următoarele principii:a) respectarea drepturilor și a libertăților fundamentale ale omului” — Legea nr. 448/2006, art. 3
4. Enumerați drepturile de care beneficiază persoanele cu handicap potrivit art. 6 din Legea nr. 448/2006.
Persoanele cu handicap beneficiază de drepturi la: ocrotirea sănătății - prevenire, tratament și recuperare; educație și formare profesională; ocuparea și adaptarea locului de muncă, orientare și reconversie profesională; asistență socială, respectiv servicii sociale și prestații sociale; locuință, amenajarea mediului de viață personal ambiant, transport, acces la mediul fizic, informațional și comunicațional; petrecerea timpului liber, acces la cultură, sport, turism; asistență juridică; facilități fiscale; evaluare și reevaluare prin examinarea la domiciliu a persoanelor nedeplasabile de către membrii comisiei de evaluare, la un interval de 2 ani.
„Persoanele cu handicap beneficiază de drepturi la:a) ocrotirea sănătății - prevenire, tratament și recuperare” — Legea nr. 448/2006, art. 6
5. Cine sunt persoanele vârstnice, în sensul Legii nr. 17/2000, și în ce situații beneficiază acestea de prevederile legii?
Sunt considerate persoane vârstnice persoanele care au împlinit vârsta de pensionare stabilită de lege. Beneficiază de prevederile legii persoana vârstnică aflată în una dintre următoarele situații: a) nu are familie sau nu se află în întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale în vigoare; b) nu are locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii; c) nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare; d) nu se poate gospodări singură sau necesită îngrijire specializată; e) se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori stării fizice sau psihice.
„Beneficiază de prevederile prezentei legi persoana vârstnică, definită la art. 1 alin. (4), care se găsește în una dintre următoarele situații:” — Legea nr. 17/2000, art. 1 alin. (4) și art. 3
6. Cum se evaluează nevoile persoanelor vârstnice și ce este grila națională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice?
Nevoile persoanelor vârstnice se evaluează prin anchetă socială, elaborată pe baza datelor cu privire la afecțiunile ce necesită îngrijire specială, capacitatea de a se gospodări și de a îndeplini cerințele firești ale vieții cotidiene, condițiile de locuit, precum și veniturile efective sau potențiale considerate minime pentru satisfacerea nevoilor curente ale vieții. Nevoile persoanelor aflate în situația de pierdere totală sau parțială a autonomiei, care pot fi de natură medicală, sociomedicală, psihoafectivă, se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență. Criteriile se stabilesc pe baza Clasificării internaționale a funcționării, dizabilității și sănătății, elaborată de Organizația Mondială a Sănătății. Grila se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și a Ministerului Sănătății, poate fi revizuită anual și, în mod obligatoriu, o dată la 3 ani.
„se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență.” — Legea nr. 17/2000, art. 4 alin. (1), art. 5 și art. 6
7. Definiți serviciile de spălătorie, conform Ordinului nr. 1025/2000.
Serviciile de spălătorie reprezintă ansamblul activităților desfășurate în scopul gestionării și prelucrării lenjeriei de spital, începând cu momentul colectării lenjeriei murdare din secțiile unității medicale și până în momentul predării produsului finit înapoi pe secție.
„reprezintă ansamblul activităților desfășurate în scopul gestionării și prelucrării lenjeriei de spital” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1025/2000, anexa, pct. 2.1
8. Definiți lenjeria curată.
Lenjeria curată este lenjeria care a trecut prin toate etapele procesului de spălare, uscare, călcare, care nu prezintă urme de murdărie, pete vizibile și a suportat un proces de dezinfecție termică sau chimică.
„reprezintă lenjeria care a trecut prin toate etapele procesului de spălare, uscare, călcare și care nu prezintă urme de murdărie, pete vizibile” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1025/2000, anexa, pct. 2.5
9. Definiți violența domestică, potrivit Legii nr. 217/2003.
Violența domestică înseamnă orice inacțiune sau acțiune intenționată de violență fizică, sexuală, psihologică, economică, socială, spirituală sau cibernetică, care se produce în mediul familial sau domestic ori între soți sau foști soți, precum și între actuali sau foști parteneri, indiferent dacă agresorul locuiește sau a locuit împreună cu victima.
„violența domestică înseamnă orice inacțiune sau acțiune intenționată de violență fizică, sexuală, psihologică, economică, socială, spirituală sau cibernetică” — Legea nr. 217/2003, art. 3
10. Enumerați formele de manifestare a violenței domestice.
Violența domestică se manifestă sub următoarele forme: violența verbală, violența psihologică, violența fizică, violența sexuală, violența economică, violența socială, violența spirituală și violența cibernetică.
„acțiune intenționată de violență fizică, sexuală, psihologică, economică, socială, spirituală sau cibernetică” — Legea nr. 217/2003, art. 4 alin. (1), art. 3
11. Ce asigură asistentul social prin managementul de caz?
Asistentul social din cadrul serviciului public de asistență socială asigură coordonarea intervențiilor din diferite domenii pentru realizarea integrată a evaluării nevoilor și a resurselor, a planificării și intervenției, a monitorizării și evaluării impactului serviciilor comunitare acordate vârstnicilor.
„a planificării și intervenției, a monitorizării și evaluării impactului serviciilor comunitare asigurate persoanelor vârstnice” — Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2489/2023, art. 2 alin. (1)
12. Ce cuprinde raportul de evaluare întocmit de inspectorii sociali și în cât timp se realizează conformarea?
Raportul conține obligatoriu și recomandări privind conformarea cu standardele minime de calitate în vigoare la data evaluării de teren. Conformarea se realizează în cel mult 6 luni de la data evaluării de teren.
„conține, în mod obligatoriu, și recomandări cu privire la conformarea cu standardele minime de calitate în vigoare” — Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 2489/2023, art. 3 alin. (3)–(4)