muncitor(fochist)
Școala Gimnazială Pui · județul Hunedoara
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…istrativ, Secțiunea I, organizare și responsabilități; -Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicat și actualizat- Cap.II Executarea contractului individual de muncă, art.39 și 40 – drepturile și obligațiile salariatului și a angajatorului. Cap.V-Încetarea con…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…rea evenimentelor; Cap: VII-Grupuri sensibile și riscuri; -Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare, din care: Cap.I- Dispozuiții generale; Cap. I- Obligații privind apărarea împotriva incendiilor. -Ordi…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 rezumat + 37 întrebări Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…ăspunderea disciplinară ( art.247-art.252 Codul Muncii). -Ordinul MS nr. 1456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, publicat în Monitorul Oficial,…”
- Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024 rezumat + 40 întrebări Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) Rezumat Întrebări Din anunț: „…p. I- Obligații privind apărarea împotriva incendiilor. -Ordinul nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, din care: Titlul III-Managementul unității de învățământ. Cap.I, Cap.I…”
- Ordinul nr. 1885/2021 în lucru Din anunț: „…28 august 2020 cu modificările și completările aduse de Ordinul nr.1885 din 16 septembrie 2021. -Contractul colectiv de muncă la nivel de sector de acrtivitate învățământ preuniversitar înregistrat la M.M.F.T.S.S cu nr.1104 din data de 09.07.2025 -Curs fochist…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
4. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
5. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?
La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.
„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)
6. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?
În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.
„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)
7. Enumerați cel puțin șase atribuții ale compartimentului secretariat.
Compartimentul secretariat are, între altele, următoarele atribuții: transmiterea informațiilor la nivelul unității de învățământ; întocmirea, actualizarea și gestionarea bazelor de date; întocmirea și transmiterea situațiilor statistice și a corespondenței unității; înscrierea beneficiarilor primari pe baza dosarelor personale și rezolvarea problemelor privind mișcarea acestora, în baza hotărârilor consiliului de administrație; completarea, verificarea, păstrarea în condiții de securitate și arhivarea documentelor referitoare la situația școlară și a statelor de funcții; primirea, întocmirea, anularea, eliberarea, arhivarea și casarea actelor de studii și a documentelor școlare; întocmirea statelor de personal; întocmirea, actualizarea și gestionarea dosarelor de personal ale angajaților; calcularea drepturilor salariale în colaborare cu compartimentul financiar-contabil; gestionarea corespondenței și înregistrarea tuturor sesizărilor, petițiilor sau memoriilor.
„întocmirea, actualizarea și gestionarea dosarelor de personal ale angajaților unității de învățământ;” — Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024, art. 74
8. Ce este compartimentul financiar-contabil și care sunt principalele sale atribuții?
Compartimentul financiar-contabil este structura organizatorică din cadrul unității de învățământ în care sunt realizate fundamentarea și execuția bugetului, evidența contabilă, întocmirea și transmiterea situațiilor financiare. Cuprinde administratorul financiar și ceilalți angajați asimilați, denumiți generic „contabil”, și este subordonat directorului. Atribuții: desfășurarea activității financiar-contabile; gestionarea, din punct de vedere financiar, a întregului patrimoniu; întocmirea proiectului de buget și a raportului de execuție bugetară; informarea periodică a consiliului de administrație cu privire la execuția bugetară; organizarea contabilității veniturilor și cheltuielilor; întocmirea și verificarea statelor de plată în colaborare cu compartimentul secretariat; întocmirea lucrărilor de închidere a exercițiului financiar; implementarea procedurilor de contabilitate.
„gestionarea, din punct de vedere financiar, a întregului patrimoniu al unității de învățământ, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și cu hotărârile consiliului de administrație;” — Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024, art. 76-77
Anunțul complet
Anunț concurs pentru post contractual vacant conform H.G. 1336/2022
- Școala Gimnazială Pui cu sediul în Pui, Str. Republicii, nr. 62, jud Hunedoara, cod poștal 337345, organizează concurs pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
- Nivelul postului: execuție
- Denumirea postului: Muncitor calificat (fochist), post vacant
- Perioada: perioadă nedeterminată
- Numărul de posturi: 1,00 normă
- Structura: Școala Gimnazială Pui
- Durata timpului de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână
- Documentele solicitate candidaților pentru întocmirea dosarelor de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
- formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexă;
- copie a actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copie a certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și a altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice postului, solicitate de autoritatea sau instituția publică;
- copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberată de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate, cu cel mult 6 luni anterior desfășurării concursului;
- certificatul de integritate coportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin (2) din Legea 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturi din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluare psihologică a unei persoane;
- curriculum vitae, model european
Doasarele de înscriere se depun la sediul instituției. Informații la tel. 0254779129 sau la sediul instituției.
Termenul de depunere al dosarelor: 23.10.2026, la sediul instituției
- Condiții generale prevăzute la art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește codițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542, alin (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
- are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte a Acordului privind Spațiul Economic European sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- cunoaște limba română, scris și vorbit;
- are capacitatea de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completăările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană canndidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau exercitării unei profesii;
- nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin (2) din Legea nr 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin (1) lit. h).
Condiții specifice de participare la concurs:
- Nivelul studiilor: minim 8 clase
- Vechime în muncă: Nu se solicită
- Alte condiții: CALIFICARE FOCHIST
- Bibliografie :
-Legea sănătății și securității în muncă nr. 319/2006 cu modificările și completările ulterioare și Normele de aplicare prin HG NR.1425/2006, din care:
Cap. IV- Obligațiile lucrătorilor; Cap.V- Suprevegherea sănătății; Cap: VI-Comunicare, cercetare, înregistrarea și raportarea evenimentelor; Cap: VII-Grupuri sensibile și riscuri;
-Legea 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare, din care: Cap.I- Dispozuiții generale; Cap. I- Obligații privind apărarea împotriva incendiilor.
-Ordinul nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, din care: Titlul III-Managementul unității de învățământ.
Cap.I, Cap.II, Cap.III, art.16-21, Titlul IV-Personalul unităților de învățământ, Titlul VI-Structura, organizarea și responsabilitățile personalului nedidactic, Cap.III Compartiment administrativ, Secțiunea I, organizare și responsabilități;
-Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, republicat și actualizat- Cap.II Executarea contractului individual de muncă, art.39 și 40 – drepturile și obligațiile salariatului și a angajatorului. Cap.V-Încetarea contractului individual de muncă ( art.55 și 56 Codul Muncii), Răspunderea disciplinară ( art.247-art.252 Codul Muncii).
-Ordinul MS nr. 1456 din 25 august 2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, publicat în Monitorul Oficial, nr.787 din 28 august 2020 cu modificările și completările aduse de Ordinul nr.1885 din 16 septembrie 2021.
-Contractul colectiv de muncă la nivel de sector de acrtivitate învățământ preuniversitar înregistrat la M.M.F.T.S.S cu nr.1104 din data de 09.07.2025
-Curs fochist
E.) Tematica :
– obligațiile, drepturile și responsabilitățile personalului de deservire;
– drepturile angajaților;
– atribuțiile prevăzute în fișa postului;
– norme de conduită profesională a personaluilui contractual;
– obligatii ce revin personalului privind cunoașterea și respectarea normelor de protecția/securitatea muncii și apărarea împotriva incendiilor P.S.I.;
– principiile care guvernează conduita profesională a personalului contractual;
– părțile principale ale cazanului de abur și apă fierbinte;
– clasificarea generală a cazanelor;
– descrierea şi funcţionarea cazanelor de aburi;
– părţile componente ale instalaţiei de automatizare şi descriere a acestora;
– măsuri pregătitoare pentru pornirea cazanului;
– descrierea cazurilor când se face oprirea forţată a cazanelor;
– atribuţiile fochistului. Adnotările fochistului în registrul-jurnal;
– principalele accidente grave care se pot produce. Măsuri de prim ajutor;
Calendarul de desfășurare al concursului, respectiv data limită și ora până la care se pot depune dosare de concurs.
| Activitate | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 12 octombrie 2026 | |
| Data limită de depunere a dosarelor | 23 octombrie 2026 | 14:00 |
| Selecția dosarelor | 26 octombrie 2026 | 12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 27 octombrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații referitoare la selecția dosarelor | 28 octombrie 2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații – selecția dosarelor | 30 octombrie 2026 | 14:00 |
| Proba scrisă | 02 noiembrie 2026 | 10:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 02 noiembrie 2026 | 14:00 |
| Termen limită contestații referitoare la proba scrisă | 03 noiembrie 2026 | 12:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații – proba scrisă | 03 noiembrie 2026 | 14:00 |
| Interviul | 04 noiembrie 2026 | 10:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 04 noiembrie 2026 | 12:00 |
| Termen limită contestații referitoare la interviu | 04 noiembrie 2026 | 14:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații – interviu | 04 noiembrie 2026 | 15:00 |
| Afișare rezultat final | 04 noiembrie 2026 | 15:30 |
DIRECTOR,
Prof. BUTAȘ CĂLIN-IOSIF