Referent de specialitate gr. I
Unitatea Militară 02032 Cluj-Napoca, Cluj-Napoca · județul Cluj
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…are de stat, cu modificările și completările interioare; Legea nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003,Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare; Legea 384/ 2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti cu modificările și co…”
- Legea nr. 153/2017 rezumat + 40 întrebări Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…r voluntari, cu modificările și completările ulterioare; Legea 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; TEMATICĂ: 1. Pensiile militare de stat (Legea nr. 223/2015- cap. I, II, III, IV și…”
- O.U.G. nr. 111/2010 în lucru Din anunț: „…România cu modificările și completările ulterioare; 5. Ordonanța de urgență nr. 111 din 2010, privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.39/2010 p…”
- Legea nr. 223/2015 în lucru Din anunț: „…a postului de referent de specialitate gr. I: BIBLIOGRAFIE: Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările interioare; Legea nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003,Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulte…”
- Legea nr. 384/2006 în lucru Din anunț: „…odul muncii, cu modificările și completările ulterioare; Legea 384/ 2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţi…”
- Ordinul nr. 39/2010 în lucru Din anunț: „…ea copiilor, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.39/2010 privind aprobarea Instrucțiunilor de aplicare în Ministerul Apărării Naționale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaț…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile care stau la baza sistemului de salarizare reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017.
Sistemul de salarizare are la bază următoarele principii: principiul legalității; principiul nediscriminării; principiul egalității (salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală); principiul importanței sociale a muncii; principiul stimulării personalului din sectorul bugetar; principiul ierarhizării, pe verticală și pe orizontală; principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale; principiul sustenabilității financiare; principiul publicității veniturilor de natură salarială.
„c) principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;” — Legea nr. 153/2017, art. 6
4. Definiți salariul de bază, gradația, treapta profesională și gradul profesional, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX. Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă. Treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii. Gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz.
„k) treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii;” — Legea nr. 153/2017, art. 7 lit. a), j), k), l)
Anunțul complet
MINISTERUL APĂRĂRII NAŢIONALE Exemplar unic
UNITATEA MILITARĂ 02032
Nr. __________ din _________
CLUJ NAPOCA
APROB
COMANDANTUL UNITĂŢII MILITARE 02032 CLUJ NAPOCA
Locotenent colonel
Ioan-Marius SCROB
ANUNŢ:
UNITATEA MILTARĂ 02032 CLUJ NAPOCA, din Ministerul Apărării Naţionale, organizează CONCURS, în baza H.G. nr. 1336 / 2022, pentru ocuparea postului de personal civil contractual, astfel:
Referent de specialitate gr.I – un post, în cadrul microstructurii Birou stat major/ Secția stat major și resurse din Centrul 46 Cartiruire Trupe și Administrare Cazărmi, cu următoarele cerințe minime:
– vechime în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului de 6 ani și 6 luni;
– studii superioare de lunga durată, cu diplomă de licență
Repere principale privind organizarea concursului:
– depunerea dosarelor candidaților: 28.09-09.10.2026;
– selecţia dosarelor de concurs: 12- 13.10.2026;
– proba scrisă în data de 19.10.2026;
– proba interviu în data de 23.10.2026;
– afișarea rezultatelor finale ale concursului: 29.10.2026
A. Condiţiile generale pentru ocuparea postului, în conformitate cu art. 15 din H.G. nr. 1336/2022
1. Are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
2. Cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. Are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
5. Îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
6. Nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
7. Nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
B. Condiţiile specifice necesare pentru ocuparea postului de Referent de specialitate gr. I sunt:
1. Studii de specialitate: studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, în unul dintre următoarele domenii de licență: Științe juridice, Științe administrative, Științe economice, Științe ale comunicării, Sociologie, Psihologie și științe comportamentale;
2. Nivelul de acces la informaţii clasificate este strict secret, fiind necesar acordul scris al persoanei care doreşte să candideze privind verificarea în vederea obţinerii autorizaţiei de acces la informaţii clasificate sau a certificatului de securitate, în situaţia în care va fi declarată „admisă”;
3. Vechime în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului de 6 ani și
6 luni;
4. Capacitate de analiză și sinteză în aplicarea corectă a legislației în domeniul resurselor umane;
5. Abilităţi necesare: – cunoştinţe operare programe P.C. – Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint – nivel foarte bun;
6. Rapiditate în executarea ordinelor, spirit de echipă, punctualitate, meticulozitate, coerență și fluiditate în comunicarea orală și scrisă, inițiativă, responsabilitate, rezistență la lucru în condiții de stres;
Conform art. 35, alin. (1) din H.G. nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidaţii vor prezenta un dosar care va conţine următoarele documente:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din H.G. nr. 1336 / 2022;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului, solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (pentru cei care au mai lucrat in diverse domenii, în vederea calculării vechimii în muncă);
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală (în original) care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Conform art. 35, alin. (4) din H.G. nr. 1336 / 2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs, copiile de pe actele prevăzute la alin. (1) lit. b)-e), se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea „conform cu originalul“ de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarele de concurs se depun la sediul U.M. 02032 (secția resurse), strada Moş Ion Roată nr. 3–5, localitatea CLUJ NAPOCA sau în conformitate cu art. 35, alin. (8-11) din H.G. nr. 1336 / 2022, până la data de 09.10.2026 ora 14:30.
C. Bibliografia şi și tematica necesare pentru ocuparea postului de referent de specialitate gr. I:
BIBLIOGRAFIE:
- Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificările și completările interioare;
- Legea nr. 53/2003 din 24 ianuarie 2003,Republicată, Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea 384/ 2006 privind statutul soldaţilor şi gradaţilor profesionişti cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea nr. 585 din 13 iunie 2002 pentru aprobarea standardelor naţionale de protecţie informaţiilor clasificate în România cu modificările și completările ulterioare;
5. Ordonanța de urgență nr. 111 din 2010, privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul ministrului apărării naționale nr. M.39/2010 privind aprobarea Instrucțiunilor de aplicare în Ministerul Apărării Naționale a prevederilor Legii nr. 384/2006 privind statutul soldaților și gradaților voluntari, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea 153/2017, privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
TEMATICĂ:
1. Pensiile militare de stat (Legea nr. 223/2015- cap. I, II, III, IV și VIII);
2. Concediul și indemnizația pentru creșterea copilului (Ordonanța de urgență nr. 111 din 2010);
3. Dispoziții generale, Contractul individual de muncă, Timpul de muncă și timpul de odihnă (Legea 53/2003 – Titlul I, Titlul II, Titlul III) ;
4. Îndatoririle și drepturile soldaților și gradatilor profesioniști (Legea 384/2006- Cap.II);
5. Cariera și trecerea în rezervă -soldați și gradați voluntari (Legea 384/2006- Capitolul IV);
6. Angajarea și sistemul de evidentă al soldatilor și gradatilor voluntari (M 39 /2010-Cap. IV);
7. Dispoziții generale, Clasificarea informațiilor și declasificarea informațiilor, Măsuri minime de protecție specifice claselor și nivelurilor de secretizare, Reguli generale privind evidenţa, întocmirea, păstrarea, procesarea, multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informaţiilor clasificate, Contravenţii şi sancţiuni la normele privind protecţia informaţiilor clasificate (Hotărârea nr. 585/ 2002-Cap. I, Cap. II, Cap. III, Cap. IX);
8. Salarizarea personalului plătit din fonduri publice (Legea 153/2017-Cap.I, Cap. II, Cap. III precum și anexa nr. VI (în integralitate) la Legea 153/2017 ).
Organizarea și desfășurarea concursului se vor face la sediul U.M. 02032 din strada Moş Ion Roată, nr. 3-5, Cluj-Napoca, jud. Cluj, unde vor fi afişate şi detaliile organizatorice necesare.
Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul U.M. 02032, strada Moş Ion Roată nr. 3–5, date de contact: telefon 0264 593274, 0264 593276, 0264 593275 int. 111, email: [email protected].
PROGRAMUL
de desfăşurare a concursului pentru ocuparea postului vacant de:
Referent de specialitate gr. I,
din perioada 28.09. -29.10.2026(art.31 din HG 1336/2022)
|
Nr. crt. |
Detalierea activităţilor |
Perioada de desfăşurare |
Responsabil |
Observaţii |
OBS |
|
1 |
Depunerea dosarelor candidaţilor |
28.09-09.10. 2026 Intervalul orar 08:30-14:30 |
Candidaţii/ Secretarul comisiei |
Art 34, din HG 1336/2022 În zilele lucrătoare |
|
|
2 |
Selecţia dosarelor |
12- 13.10-2026 08.00-16.00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 36, din HG 1336/2022 |
|
|
3 |
Comunicarea rezultatelor la selecţia dosarelor |
14.10.2026 până la ora 16.00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 37, din HG 1336/2022 |
|
|
4 |
Depunerea eventualelor contestaţii privind selecţia dosarelor |
15.10.2026 08.00-16.00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 53, din HG 1336/2022 La secretariatul comisiei |
|
|
5 |
Soluţionarea contestaţiilor privind selecţia dosarelor şi afişarea rezultatelor |
16.10.2026 08.00-16.00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 54, din HG 1336/2022 |
|
|
6 |
Stabilirea subiectelor pentru proba scrisă |
19.10.2026 08:00 – 09:30 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 38, din HG 1336/2022 |
|
|
7 |
Desfăşurarea probei scrise pentru concursul de referent de specialitate gr. I |
19.10.2026 09:30 – 12:30 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 38, din HG 1336/2022 Clubul unității, pav.B4 parter |
|
|
8 |
Comunicarea (afișarea) rezultatelor la proba scrisă şi datele referitoare la data, locul şi ora desfăşurării următoarei probe |
20.10.2026 până la ora 16.00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 47, din HG 1336/2022 Afișarea rezultatelor la P.C(acces) nr.1 al unității și pe pagina internet |
|
|
9 |
Depunerea eventualelor contestații privind proba scrisă |
21.10.2026 08:00 – 16:00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 53, din HG 1336/2022 La secretariatul comisiei |
|
|
10 |
Soluţionarea contestaţiilor privind proba scrisă și afișarea rezultatelor contestațiilor |
22.10.2026 08:00 – 16:00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 54,56 din HG 1336/2022 Afișarea rezultatelor la P.C(acces) nr.1 al unității și pe pagina internet |
|
|
11 |
Stabilirea planului de interviu pentru concursul de referent de specialitate gr. I |
23.10.2026 08:00 – 09:30 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 41, din HG 1336/2022 Clubul unității, pav.B4 parter |
|
|
12 |
Desfăşursarea probei interviu pentru concursul de referent de specialitate gr. I |
23.10.2026 începând cu ora 09:30 |
Comisia nominalizată prin OZU |
|
|
|
13 |
Comunicarea (afișarea) rezultatelor la proba interviu |
26.10.2026 până la ora 16.00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 47, din HG 1336/2022 Afișarea rezultatelor la P.C(acces) nr.1 al unității și pe pagina internet |
|
|
14 |
Depunerea eventualelor contestaţii privind proba interviu |
27.10.2026 08:00 – 16:00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 53 din HG 1336/2022 La secretariatul comisiei |
|
|
15 |
Soluţionarea contestaţiilor privind proba interviu și afișarea rezultatelor contestațiilor |
28.10.2026 08:00 – 16:00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 54,56 din HG 1336/2022 Afișarea rezultatelor la P.C(acces) nr.1 al unității și pe pagina internet |
|
|
16 |
Comunicarea (afişarea) rezultatelor finale ale concursului de angajare pentru postul de referent de specialitate gr. I |
29.10.2026 12:00 – 16:00 |
Comisia nominalizată prin OZU |
Art 56,alin 3 din HG 1336/2022 Afișarea rezultatelor la P.C(acces) nr.1 al unității și pe pagina internet |
|
|
17 |
Prezentarea la post a persoanei admise la concursul de referent de specialitate gr. I |
Până la data 13.11.2026 Ora 08.00 |
|
Art 67 din HG 1336/2022 |
|