1 post Consilier IA-4h; 1 post Consilier IA-8h; 1 post Referent 0-8h; 1 post Consilier II-8h
Oficiul pentru Licență Industrială București · județul București
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Constituția României rezumat + 30 întrebări Constituția României, republicată Rezumat Întrebări Din anunț: „…urile de Consilier Gr. IA și Gr. II 1. Constituția României, republicată, cu tematica: Titlul II - Drepturile, libertățile și îndatoririle fundamentale din Constituția României, republicată; 2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționar…”
- Legea nr. 202/2002 rezumat + 28 întrebări Legea egalității de șanse și de tratament între femei și bărbați Rezumat Întrebări Din anunț: „…cu modificările și completările ulterioare integral; 3. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse și de tratament între femei și bărbați, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de șanse …”
- O.G. nr. 137/2000 rezumat + 28 întrebări Ordonanța privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare Rezumat Întrebări Din anunț: „…e fundamentale din Constituția României, republicată; 2. Ordonanța Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea și sancționarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Ordonanța Guvernului nr. 137/2…”
- H.G. nr. 1251/2023 în lucru Din anunț: „…u modificările și completările ulterioare - integral; 4. Hotărârea Guvernului nr. 1251/2023 privind organizarea și funcționarea Oficiului pentru Licență Industrială, precum și pentru completarea anexei nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 832/2022 privind stabili…”
- H.G. nr. 832/2022 în lucru Din anunț: „…Industrială, precum și pentru completarea anexei nr. 1 la Hotărârea Guvernului nr. 832/2022 privind stabilirea atribuțiilor, organizarea și funcționarea Cancelariei Prim-Ministrului – integral; 5. Ordonanță de urgență nr. 140/2022 privind licența industrială u…”
- O.U.G. nr. 140/2022 în lucru Din anunț: „…funcționarea Cancelariei Prim-Ministrului – integral; 5. Ordonanță de urgență nr. 140/2022 privind licența industrială unică, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Ordonanță de urgență nr. 140/2022 privind licența industrială unică, cu modif…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Potrivit Constituției, forma de guvernământ a statului român este:
Răspuns corect: a) republica
„Forma de guvernământ a statului român este republica.” — Constituția României, art. 1 alin. (2)
2. Suveranitatea națională aparține:
Răspuns corect: b) poporului român
„Suveranitatea națională aparține poporului român” — Constituția României, art. 2 alin. (1)
3. Definiți hărțuirea și hărțuirea sexuală, potrivit Legii nr. 202/2002.
Prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor. Prin hărțuire sexuală se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit cu conotație sexuală, exprimat fizic, verbal sau nonverbal, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității unei persoane și, în special, crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor.
„prin hărțuire se înțelege situația în care se manifestă un comportament nedorit, legat de sexul persoanei, având ca obiect sau ca efect lezarea demnității persoanei în cauză și crearea unui mediu de intimidare, ostil, degradant, umilitor sau jignitor” — Legea nr. 202/2002, art. 4 lit. c) și d)
4. Ce măsuri și situații nu sunt considerate discriminări, potrivit art. 6 alin. (5) din Legea nr. 202/2002?
Nu sunt considerate discriminări: a) măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului; b) acțiunile pozitive pentru protecția anumitor categorii de femei sau bărbați; c) o diferență de tratament bazată pe o caracteristică de sex când, datorită naturii activităților profesionale specifice sau a cadrului în care acestea se desfășoară, constituie o cerință profesională autentică și determinantă, atât timp cât obiectivul e legitim și cerința proporțională.
„măsurile speciale prevăzute de lege pentru protecția maternității, nașterii, lăuziei, alăptării și creșterii copilului” — Legea nr. 202/2002, art. 6 alin. (5)
5. Definiți discriminarea, potrivit O.G. nr. 137/2000, și enumerați criteriile de discriminare prevăzute de ordonanță.
Prin discriminare se înțelege orice deosebire, excludere, restricție sau preferință, pe bază de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, sex, orientare sexuală, vârstă, handicap, boală cronică necontagioasă, infectare HIV, apartenență la o categorie defavorizată, precum și orice alt criteriu care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale sau a drepturilor recunoscute de lege, în domeniul politic, economic, social și cultural sau în orice alte domenii ale vieții publice. Dispoziția de a discrimina este considerată tot discriminare.
„care are ca scop sau efect restrângerea, înlăturarea recunoașterii, folosinței sau exercitării, în condiții de egalitate, a drepturilor omului și a libertăților fundamentale” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (1) și (2)
6. Definiți hărțuirea și victimizarea, potrivit O.G. nr. 137/2000. Cum se sancționează?
Constituie hărțuire orice comportament pe criteriu de rasă, naționalitate, etnie, limbă, religie, categorie socială, convingeri, gen, orientare sexuală, apartenență la o categorie defavorizată, vârstă, handicap, statut de refugiat ori azilant sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv. Constituie victimizare orice tratament advers, venit ca reacție la o plângere sau acțiune în justiție cu privire la încălcarea principiului tratamentului egal și al nediscriminării. Ambele se sancționează contravențional, cu amendă de la 1.000 lei la 30.000 lei, dacă discriminarea vizează o persoană fizică, respectiv de la 2.000 lei la 100.000 lei, dacă vizează un grup de persoane sau o comunitate.
„sau orice alt criteriu care duce la crearea unui cadru intimidant, ostil, degradant ori ofensiv” — O.G. nr. 137/2000, art. 2 alin. (5) și (7), art. 26 alin. (1)
Anunțul complet
Consilier Gr. IA (4h/zi – jumătate de normă) – 1 post (IT) –Serviciul Administrativ, IT și Comunicare
Condițiile specifice obligatorii/prevăzute pentru postul de Consilier Gr. IA sunt următoarele:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă, domeniul studiilor:
· Matematică și științe ale naturii – informatică
· Științe sociale – cibernetică și statistică, informatică economică
· Științe inginerești – ingineria sistemelor, calculatoare şi tehnologia informației, inginerie mecanică;
– cunoștințe de nivel mediu în utilizarea sistemelor de operare Windows;
– competențe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); abilități în navigarea pe internet și utilizarea unui browser web (Google Chrome);
– cunoștințe în trimiterea și primirea de e-mail-uri, atașarea de fișiere și gestionarea corespondenței electronice.
– capacitate de organizare și gestionare a fișierelor și folderelor pe calculator.
– competențe de bază în tastare, copiere și lipire și alte acțiuni comune pe PC, dovedite în timpul probei practice.
– vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției contractuale de minimum 6 ani și 6 luni.
Consilier Gr. IA (8h/zi) – 1 post (Comunicare) Serviciul Administrativ, IT și Comunicare
Condițiile specifice obligatorii/prevăzute pentru postul de Consilier Gr. IA sunt următoarele:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
– cunoștințe de nivel mediu în utilizarea sistemelor de operare Windows;
– competențe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); abilități în navigarea pe internet și utilizarea unui browser web (Google Chrome);
– cunoștințe în trimiterea și primirea de e-mail-uri, atașarea de fișiere și gestionarea corespondenței electronice.
– capacitate de organizare și gestionare a fișierelor și folderelor pe calculator.
– competențe de bază în tastare, copiere și lipire și alte acțiuni comune pe PC, dovedite în timpul probei practice.
– vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției contractuale de minimum 6 ani și 6 luni.
Referent Tr. 0 (8h/zi) – 1 post Serviciul Administrativ, IT și Comunicare
Condițiile specifice obligatorii/prevăzute pentru postul de Referent Tr. 0 sunt următoarele:
– studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat;
– posesor permis de conducere auto categoria B de minim 1 an;
– cunoştinţe de operare/programare pe calculator: da (operare Windows, Microsoft Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook) – dovedite în timpul
probei practice;
– aptitudini conducere autovehicule pe drumurile publice;
– vechimea în muncă necesară exercitării funcției contractuale de minimum: fără vechime.
Consilier Gr. II (8h/zi) – 1 post Serviciul Reglementare, Monitorizare și Relații Instituționale – Compartiment Relații Instituționale
Condițiile specifice obligatorii/prevăzute pentru postul de Consilier Gr. II sunt următoarele:
– studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
– cunoștințe de nivel mediu în utilizarea sistemelor de operare Windows;
– competențe digitale – utilizarea suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); abilități în navigarea pe internet și utilizarea unui browser web (Google Chrome);
– cunoștințe în trimiterea și primirea de e-mail-uri, atașarea de fișiere și gestionarea corespondenței electronice.
– capacitate de organizare și gestionare a fișierelor și folderelor pe calculator.
– competențe de bază în tastare, copiere și lipire și alte acțiuni comune pe PC, dovedite în timpul probei practice.
– vechimea în specialitatea studiilor necesare exercitării funcției contractuale de minimum 6 luni.
Depunerea dosarelor de concurs şi completarea formularului de înscriere se va face în perioada 01.10.2026 – 15.10.2026, la sediul Oficiului pentru Licență Industrială din Str. Paris nr. 65, sector 1, Bucureşti, Serviciul Resurse Umane și Economic, tel. 0756.921.575, e-mail: [email protected], de luni până vineri între orele 10.00 – 13.00.
Proba practică va avea loc în data de 23.10.2026, ora 10:00, la sediul Oficiului pentru Licență Industrială din Str. Paris nr. 65, sector 1, Bucureşti. Proba scrisă va avea loc în data de 29.10.2026, ora 10.00, la sediul Oficiului pentru Licență Industrială din Str. Paris nr. 65, sector 1, Bucureşti. Interviul se susţine într-un termen de 4 zile lucrătoare de la data susţinerii probei scrise, data şi ora susţinerii interviului se afişează odată cu rezultatele la proba scrisă.
Relații suplimentare detaliate privind atribuțiile postului, bibliografia și conținutul dosarului de concurs, vor fi puse la dispoziție, în zilele lucrătoare, pe site-ul instituției și/sau la sediul instituției angajatoare: Oficiului pentru Licență Industrială, email: [email protected], telefon 0722.534.966.