Asistent medical principal BFT
Spitalul de Recuperare și Boli Cronice Valea Iașului, Curtea De Argeş · județul Argeș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…nd reforma in domeniul sanatatii (Titlu VII – Spitale) 7. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (Titlurile II,III) 8. Legea nr.307/2006 R privind apararea impotriva incendiilorcu modificarile si completarile ult…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…va incendiilorcu modificarile si completarile ulterioare 9. Legea nr.319/2006 a sanatatii si securitatii in muncacu modificarile si completarile ulterioare 10. ROI, ROF la nivel de unitate Tematica 1. Efectele fiziologice ale curentului galvanic 2. Bai galvani…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…dificarile si completarile ulterioare (Titlurile II,III) 8. Legea nr.307/2006 R privind apararea impotriva incendiilorcu modificarile si completarile ulterioare 9. Legea nr.319/2006 a sanatatii si securitatii in muncacu modificarile si completarile ulterioare …”
- Legea nr. 46/2003 rezumat + 30 întrebări Legea drepturilor pacientului Rezumat Întrebări Din anunț: „…L – Victor Papilian, Editia a XII-a revizuita integral 4. Legea 46/2003 – legea drepturilor pacientului 5. Fisa post asistent balneofizioterapie 6. Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii (Titlu VII – Spitale) 7. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, …”
- Legea nr. 95/2006 rezumat + 38 întrebări Legea privind reforma în domeniul sănătății Rezumat Întrebări Din anunț: „…lor pacientului 5. Fisa post asistent balneofizioterapie 6. Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii (Titlu VII – Spitale) 7. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (Titlurile II,III) 8. Legea nr.3…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Definiți, potrivit Legii nr. 46/2003, noțiunile de discriminare, intervenție medicală și îngrijiri terminale.
Discriminarea este distincția care se face între persoane aflate în situații similare pe baza rasei, sexului, vârstei, apartenenței etnice, originii naționale sau sociale, religiei, opțiunilor politice sau antipatiei personale. Intervenția medicală este orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare. Îngrijirile terminale sunt îngrijirile acordate unui pacient cu mijloacele de tratament disponibile, atunci când nu mai este posibilă îmbunătățirea prognozei fatale a stării de boală, precum și îngrijirile acordate în apropierea decesului.
„prin intervenție medicală se înțelege orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. b), d), e)
8. Cine este reprezentantul legal al pacientului, potrivit Legii nr. 46/2003?
Reprezentant legal este soțul/soția, copiii, părinții sau celelalte rude până la gradul al IV-lea ale pacientului, tutorele, precum și orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică. Declarația se înregistrează în Registrul național notarial de evidență a procurilor și revocărilor acestora și cuprinde drepturile prevăzute de lege ce pot fi exercitate de reprezentant.
„orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. f)
9. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
10. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
Anunțul complet
CONSILIUL JUDEȚEAN ARGEȘ
SPITALUL DE RECUPERARE SI BOLI CRONICE VALEA IASULUI
Jud. Argeș, com. Valea Iașului, CP 117795, CIF 4122019
Tel. 0248724431, Fax 0248724430
Email: [email protected], Web: www.spviasului.ro
Nr.12659/10.09.2026
A N U N Ț C O N C U R S
Spitalul de Recuperare și Boli Cronice Valea Iașului, județul Argeș organizează concurs/examen în conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/2022, pentru ocuparea a doua posturi vacante de asistent medical principal BFT, perioadă nedeterminată, normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 ore/săptămână în cadrul spitalului.
CONDIȚII GENERALE
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs, inclusiv condițiile de exercitare a profesiei;
f) nu a fost condamnat/ă definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice.
CONDITII SPECIFICE:
– diplomă de școală sanitară postliceală sau echivalentă – specialitatea BFT sau diplomă de studii postliceale prin echivalare conform HG nr.797/1997 privind echivalarea studiilor absolvenților liceelor sanitare, promoțiile 1976-1994 inclusiv, cu nivelul studiilor postliceale sanitare ;
– diplomă de bacalaureat ;
– certificat de membru O.A.M.G.M.A.M.R. însoțit de avizul de exercitare a profesiei în termen pe anul în curs ;
– adeverință de înscriere la concurs eliberată de OAMGMAMR potrivit hotărâre nr.35/2015 a O.A.M.G.M.A.M.R. ;
– poliță asigurare de răspundere civilă profesională în termen de valabilitate;
– certificatul de grad principal.
Dosarele de înscriere la concurs vor cuprinde următoarele acte:
a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr.2
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atesta nivelul studiilor si ale altor acte care atesta efectuarea unor specializari, precum si copiile documentelor care atesta îndeplinirea conditiilor specifice ale postului, solicitate.
e) copia carnetului de munca, a adeverintei eliberate de angajator pentru perioada lucrata, care să ateste vechimea în munca si în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului.
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
h) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 3 luni anterior derulării concursului;
i) curriculum vitae, model comun european.
j) dovada de achitare taxa de concurs
Documentele prevăzute la lit. f) și g) sunt valabile 6 luni și se depun la dosar în termen de valabilitate.
La depunerea dosarelor de inscriere candidații au obligația de a prezenta și originalele actelor depuse în copie la dosar, pentru confirmarea “conform cu originalul “.
Dosarele se depun la Compartimentul RUNOS din cadrul Spitalului de Recuperare și Boli Cronice
Valea Iașului, localitatea Valea Iașului, str. Armand Călinescu nr. 5, județul Argeș, în termen de 10 zile lucrătoare de la apariția anunțului.
BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ FUNCȚIA DE ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL – SPECIALITATEA BFT :
Bibliografie
1. Andrei Radulescu – Electroterapie , Edit. Medicala SA , Bucuresti 2004
2. Fizio-Kinetoterapia si recuperarea medicala in afectiunile aparatului locomotor – Jaroslav kiss Editura Medicala 2012
3. Aparatului locomotor (volumul I) Editura ALL – Victor Papilian, Editia a XII-a revizuita integral
4. Legea 46/2003 – legea drepturilor pacientului
5. Fisa post asistent balneofizioterapie
6. Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii (Titlu VII – Spitale)
7. Legea nr.53/2003 Codul Muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare (Titlurile II,III)
8. Legea nr.307/2006 R privind apararea impotriva incendiilorcu modificarile si completarile ulterioare
9. Legea nr.319/2006 a sanatatii si securitatii in muncacu modificarile si completarile ulterioare
10. ROI, ROF la nivel de unitate
Tematica
1. Efectele fiziologice ale curentului galvanic
2. Bai galvanice
3. Indicatii si contraindicatii curent galvanic
4. Curenti de joasa frecventa:
Ø Forme de curent diadinamic
Ø Modalitati de aplicare curent diadinamic
Ø Indicatii si contraindicatii curent diadinamic
Ø Trabert – tehnica de aplicare
-Indicatii si contraindicatii terapeutice
Ø Tens – Tehnica de aplicare
– Indicatii si contraindicatii terapeutice
5. Curenti de medie frevcenta-C. Interferentiali
– Principalele efecte fiziologice ale curentului interferential
– Indicatii si contraindicatii
6. Curenti de inalta frecventa – propietati fiziologice
– Unde scurte – efect derivat din actiunea caldurii
– Indicatii si contraindicatii
– Doze terapeutice folosite
7. Ultrasunet – efecte fiziologice – enumerare
– Indicatii si contraindicatii
8. Magnetodiaflux – forme de aplicare
– Indicatii si contraindicatii
9. Drepturile pacientului
10. Atributiile asistentului BFT
11. Norme de sanatate si securitatea in munca (SSM) si apararea impotriva incendiilor
Fisa post pentru postul de asistent medical – BFT din cadrul spitalului, afișată pe site-ul unității
Concursul pentru ocuparea postului vacant menționat constă în urmatoarele etape:
a) selecția dosarelor de înscriere;
b) probă scrisă
c) interviu sau probă practică, în funcție de specificul postului publicat la concurs;
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Vor fi declareti admisi, candidatii care vor obtine minim 50 de puncte la fiecare proba.
La punctaje egale, are prioritate candidatul care a obtinut punctajul cel mai mare la proba scisa, iar la egalitate daca egalitatea se mentine, candidatii aflati in aceasta situatie vor fi invitati la un nou interviu in urma caruia comisia de concurs va decide asupra candidatului castigator
Taxa de participare 100 lei
Relaţii suplimentare se pot obţine la Compartimentul RUNOS din cadrul Spitalului de Recuperare si Boli Cronice Valea Iașului, localitatea Valea Iașului, str.Armand Călinescu nr. 5, județul Argeș, telefon 0248/724431.
CALENDAR PENTRU OCUPAREA UNUI POST VACANT DE
ASISTENT MEDICAL PRINCIPAL – BFT
| Descrierea acțiunii | Perioada |
| Publicarea anunțului | 17.09.2026 |
| Depunerea dosarelor de concurs | 10 zile lucratoare de la apariția anunțului
Termen limită 01.10.2026 – ora 15.00 |
| Data selecției dosarelor | 02.10.2026 |
| Data afișării rezultatelor selecției | 02.10.2026 |
| Data limită depunere contestații la rezultatul selecției dosarelor | 05.10.2026 – ora 15.00 |
| Data afișării rezultatelor contestațiilor referitoare la selecția dosarelor | 06.10.2026 – ora 15.00 |
| Proba scrisă | 12.10.2026 – ora 10 |
| Afișare rezultate la probă scrisă | 12.10.2026 |
| Data limită de depunere contestații la proba scrisă | 13.10.2026 – ora 15.00 |
| Afișare rezultate la contestațiile depuse pentru proba scrisă | 14.10.2026 – ora 15.00 |
| Interviu/proba practică | 15.10.2026– ora 10 |
| Afișare rezultate la interviu | 15.10.2026 |
| Data limită de depunere eventuale contestații la interviu | 16.10.2026 – ora 15.00 |
| Afișare rezultate soluționare contestații la interviu | 19.10.2026 – ora 14.00 |
| Afișare rezultate finale | 19.10.2026 – ora 15.00 |
MANAGER,
Intocmit
Compartiment RUNOS