Asistent social, Psiholog, Instructor de educație, Șofer, Infirmieră
Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 5 București, Bucureşti · județul București
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…republicată, cu modificările și completările ulterioare Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica art. 39 alin. (2), art. 247-252 PSIHOLOG Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și co…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…luare, planificare și furnizare de servicii” INFIRMIERĂ Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica: Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor, Măsuri în caz de pericol iminent Ordinul ministrulu…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 rezumat + 38 întrebări Normele tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare Rezumat Întrebări Din anunț: „…igațiile lucrătorilor, Măsuri în caz de pericol iminent Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor d…”
- O.U.G. nr. 195/2002 rezumat + 42 întrebări Ordonanța de urgență privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…3 Capitolul II – Secțiunea 1 – Art. 4–Art. 6. ȘOFER Ordonanţa de urgenţă nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica: Art. 29 – Art. 36, art. 41 –51, art. 54 art. 56 – 61, art. 72, art. 75 – 81,…”
- Legea nr. 17/2000 rezumat + 32 întrebări Legea privind asistența socială a persoanelor vârstnice Rezumat Întrebări Din anunț: „…3 – procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: Capitolul I – Art. 1–Art. 3 Capitolul II – Secțiunea 1 – Art. 4–A…”
- Legea nr. 466/2004 rezumat + 28 întrebări Legea privind Statutul asistentului social Rezumat Întrebări Din anunț: „…cap. I, art. 27-51 din cap. III și art. 65-73 din cap. IV Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica: cap I, II și cap. III Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domes…”
- Legea nr. 213/2004 în lucru Din anunț: „…cap. I, art. 27-51 din cap. III și art. 65-73 din cap. IV Legea nr. 213/2004 – exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu tematica: cap. I și cap. II Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu tematica: ca…”
- Ordinul nr. 28/2019 în lucru Din anunț: „…16, art. 23, art. 28, art. 30-34, art. 38-42 și art. 46-48 Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domesti…”
- Legea nr. 217/2003 în lucru Din anunț: „…mpletările ulterioare, cu tematica: cap I, II și cap. III Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completă…”
- Legea nr. 142/2026 în lucru Din anunț: „…bugetar plătit din fonduri publice și ale punctului 2 din Legea nr. 142/2026 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte no…”
- O.U.G. nr. 34/2023 în lucru Din anunț: „…și ale punctului 2 din Legea nr. 142/2026 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Direcția Generală de Asist…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți curățarea, dezinfecția și sterilizarea, potrivit Normelor tehnice aprobate prin Ordinul nr. 1761/2021.
Curățarea este etapa preliminară obligatorie, permanentă și sistematică în cadrul oricărei activități sau proceduri de îndepărtare a murdăriei (materie organică și anorganică) de pe suprafețe (inclusiv tegumente) sau obiecte, prin operații mecanice sau manuale, utilizându-se agenți fizici și/sau chimici. Dezinfecția este procedura de distrugere a majorității microorganismelor patogene sau nepatogene de pe orice suprafețe (inclusiv tegumente), utilizându-se agenți fizici și/sau chimici. Sterilizarea este operațiunea prin care se realizează o reducere logaritmică de 10^-6 (1/1.000.000) a microorganismelor, inclusiv a sporilor bacterieni de pe obiectele contaminate.
„sterilizare - operațiunea prin care se realizează o reducere logaritmică de 10^-6 (1/1.000.000) a microorganismelor, inclusiv a sporilor bacterieni de pe obiectele contaminate” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021, Norme tehnice, art. 1 lit. a), c), l)
6. Care sunt nivelurile de dezinfecție și ce distruge fiecare?
Dezinfecția de nivel înalt: distruge bacteriile în formă vegetativă, fungii, virusurile, micobacteriile și majoritatea sporilor bacterieni; nu poate substitui sterilizarea. Dezinfecția de nivel intermediar (mediu): distruge bacteriile în formă vegetativă, fungii, micobacteriile și virusurile, fără acțiune asupra sporilor bacterieni. Dezinfecția de nivel scăzut: distruge majoritatea bacteriilor în formă vegetativă, unii fungi și unele virusuri, fără acțiune asupra micobacteriilor, sporilor de orice tip, virusurilor neanvelopate și a mucegaiurilor.
„fără acțiune asupra micobacteriilor, sporilor de orice tip, virusurilor neanvelopate și a mucegaiurilor” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021, Norme tehnice, art. 1 lit. d), e), f) și art. 10
7. Definiți „acordarea priorității” și „prioritatea de trecere”, potrivit O.U.G. nr. 195/2002.
Acordarea priorității este obligația oricărui participant la trafic de a nu își continua deplasarea sau de a nu efectua orice altă manevră, dacă prin acestea îi obligă pe ceilalți participanți la trafic care au prioritate de trecere să își modifice brusc direcția sau viteza de deplasare ori să oprească. Prioritatea de trecere este dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează, în conformitate cu prevederile legale privind circulația pe drumurile publice.
„prioritate de trecere - dreptul unui participant la trafic de a trece înaintea celorlalți participanți la trafic cu care se intersectează” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 6 pct. 1 și 26
8. Care sunt vârstele minime pentru obținerea permisului de conducere, pe categorii de vehicule?
Vârsta minimă este de: 16 ani împliniți pentru categoriile AM, A1 și B1; 18 ani împliniți pentru categoriile A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1; 20 de ani împliniți, dacă persoana are o experiență de cel puțin 2 ani de conducere a motocicletelor din categoria A2, sau 24 de ani împliniți, pentru motocicletele din categoria A; 21 de ani pentru categoriile C, CE, D1 și D1E, precum și pentru triciclurile cu motor din categoria A; 24 de ani pentru categoriile D, DE, Tb și Tv.
„b) 18 ani împliniți, pentru categoriile de vehicule A2, B, BE, C1, C1E, Tr și Tr1;” — O.U.G. nr. 195/2002, art. 20 alin. (4)
9. Cine sunt persoanele vârstnice, în sensul Legii nr. 17/2000, și în ce situații beneficiază acestea de prevederile legii?
Sunt considerate persoane vârstnice persoanele care au împlinit vârsta de pensionare stabilită de lege. Beneficiază de prevederile legii persoana vârstnică aflată în una dintre următoarele situații: a) nu are familie sau nu se află în întreținerea unei sau unor persoane obligate la aceasta, potrivit dispozițiilor legale în vigoare; b) nu are locuință și nici posibilitatea de a-și asigura condițiile de locuit pe baza resurselor proprii; c) nu realizează venituri proprii sau acestea nu sunt suficiente pentru asigurarea îngrijirii necesare; d) nu se poate gospodări singură sau necesită îngrijire specializată; e) se află în imposibilitatea de a-și asigura nevoile sociomedicale, datorită bolii ori stării fizice sau psihice.
„Beneficiază de prevederile prezentei legi persoana vârstnică, definită la art. 1 alin. (4), care se găsește în una dintre următoarele situații:” — Legea nr. 17/2000, art. 1 alin. (4) și art. 3
10. Cum se evaluează nevoile persoanelor vârstnice și ce este grila națională de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice?
Nevoile persoanelor vârstnice se evaluează prin anchetă socială, elaborată pe baza datelor cu privire la afecțiunile ce necesită îngrijire specială, capacitatea de a se gospodări și de a îndeplini cerințele firești ale vieții cotidiene, condițiile de locuit, precum și veniturile efective sau potențiale considerate minime pentru satisfacerea nevoilor curente ale vieții. Nevoile persoanelor aflate în situația de pierdere totală sau parțială a autonomiei, care pot fi de natură medicală, sociomedicală, psihoafectivă, se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență. Criteriile se stabilesc pe baza Clasificării internaționale a funcționării, dizabilității și sănătății, elaborată de Organizația Mondială a Sănătății. Grila se aprobă prin hotărâre a Guvernului, la propunerea Ministerului Muncii și Solidarității Sociale și a Ministerului Sănătății, poate fi revizuită anual și, în mod obligatoriu, o dată la 3 ani.
„se stabilesc pe baza grilei naționale de evaluare a nevoilor persoanelor vârstnice, care prevede criteriile de încadrare în grade de dependență.” — Legea nr. 17/2000, art. 4 alin. (1), art. 5 și art. 6
11. Ce condiții trebuie să îndeplinească, cumulativ, o persoană pentru a exercita profesia de asistent social?
Profesia de asistent social poate fi exercitată de persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții: a) este cetățean român sau cetățean al altui stat, în condițiile prevăzute la art. 2 alin. (1); b) are studii de specialitate în asistență socială, conform art. 2 alin. (2); c) este înregistrată în Registrul național al asistenților sociali din România; d) nu se găsește în vreunul dintre cazurile de incompatibilitate prevăzute de lege.
„Profesia de asistent social poate fi exercitată de persoana care îndeplinește cumulativ următoarele condiții:” — Legea nr. 466/2004, art. 7
12. Enumerați tipurile generale de activități pe care le desfășoară asistentul social.
Asistentul social desfășoară în principal următoarele tipuri generale de activități: a) identifică segmentul de populație ce face obiectul activităților de asistență socială; b) identifică și evaluează problemele socioumane dintr-o anumită regiune, comunitate sau localitate; c) dezvoltă planuri de acțiune, programe, măsuri, activități profesionalizate și servicii specializate specifice domeniului; d) sensibilizează opinia publică și o informează cu privire la problematica socială; e) stabilește modalitățile concrete de acces la prestații și servicii specializate de asistență socială pe baza evaluării nevoilor; f) dezvoltă programe de cercetare științifică și formare profesională.
„Asistentul social desfășoară în principal următoarele tipuri generale de activități:” — Legea nr. 466/2004, art. 3 alin. (3)
Anunțul complet
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 30 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și ale punctului 2 din Legea nr. 142/2026 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 5, organizează concurs în sediul din strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, în data de 26.10.2026 ora 10:00 pentru ocuparea pe perioadă nedetermintă a unor posturi contractuale vacante, după cum urmează:
| NR. CRT | TIP POST/
LOCUL MUNCII |
NIVEL STUDII | NIVEL POST | CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI |
PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTULUI |
NR. POSTURI CONCURS | NORMA DE LUCRU A POSTULUI |
|
1 |
Asistent social Centrul de recuperare a victimelor violenței domestice |
Superioare |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
-Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă – specializarea asistență socială -Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, aflat în termen de valabilitate |
Întocmește dosarul victimei violenței domestice și o sprijină pe aceasta din urmă în vederea obținerii documentelor necesare completării dosarului; efectueză deplasări la sediul instituțiilor competente – poliție, oficiu de stare civila, unitate medicală, unitate de învățamânt, Judecătorie, Oficiul Forțelor de Muncă, Administrația Finanțelor Publice etc., sau însoțeste victima violenței domestice la sediul acestora, în vederea soluționării situației socio-juridice; întocmește rapoarte de evaluare inițială a situației familiale a victimei violenței domestice; efectueză rapoarte de anchete sociale, ca urmare a deplasării în teren, după caz; întocmește solicitări scrise către instituțiile competente, în vederea obținerii documentelor necesare, în vederea clarificării situației socio-juridice a victimei violenței domestice; urmăreste comportamentul și evoluția victimei violenței domestice și copilului / copiilor acesteia în timpul activităților desfășurate în centru; monitorizează evoluţia şi realizează discuţii pe caz împreună cu echipa multidisciplinară pentru victimele violenței domestice și copilul/copiii acesteia;
colaborează cu autoritățile administrației publice centrale și locale implicate în combaterea violenței domestice, precum și cu organizații neguvernamentale care desfașoară activități în domeniu; colaborează cu compartimentele admistrației publice centrale și locale şi cu alte organisme implicate în campaniile de informare şi educare a comunităţilor-ţintă, precum şi pentru elaborarea materialelor promoţionale specifice; colaborează cu autorităţile publice centrale şi locale în vederea soluţionării unor cazuri speciale privind situaţia juridică a persoanelor care beneficiază de serviciile oferite în cadrul centrului; colaborează cu politiștii și jandarmii pentru inițierea procedurilor legale, la solicitarea victimei; ține evidența scriptică a beneficiarilor serviciilor oferite de centru; elaborează lunar rapoarte statistice privind activităţile desfăşurate şi categoriile de beneficiari ai serviciilor oferite de centru Întocmește și transmite statistica lunară și trimestrială, și ori de câte ori este necesar, privind nr. de victime ale violenței domestice și nr. de agresori, beneficiari ai Complexului, solicitate de către Biroul de Evaluare și Monitorizare Analiză și Statistici în Asistență Socială și ANES; |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt. |
|
2 |
Psiholog Centrul de recuperare a victimelor violenței domestice |
Superioare |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
-Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă- specializarea psihologie -Aviz de exercitare a profesiei de psiholog emis de Colegiul Național al Psihologilor din România, specializare psihologie clinică, aflat în termen de valabilitate |
Elaborează setul de instrumente necesare evaluării psihologice şi colaborează cu ceilalți specialiști ai centrului în vederea realizării programelor de consiliere, intervenţie şi orientare şcolară şi profesională; aplică teste, realizează interviuri şi observaţii pentru determinarea profilului psihologic al victimei violenței domestice; oferă suport emoțional prin ședințe de consiliere care au ca scop adaptarea/acomodarea în cadrul Centrului de Recuperare a Victimelor Violenței Domestice; realizează evaluări psihologice ale victimei violenței domestice şi întocmeşte raportul de evaluare;
stabileşte nevoile, dificultăţile cu care se confruntă victima violentei domestice; întocmește planuri personalizate de consiliere pentru victima violenței domestice; desfășoară discuții individuale sau de grup, pe tipuri de probleme, în scopul ameliorării unor tulburări de comportament și a dezvoltării unor abilități profesionale; urmărește evoluţia /dezvoltarea personalităţii victimei violenței domestice; urmărește comportamentul și evoluția victimei violenței domestice acesteia în timpul activităților desfășurate în centru; monitorizează evoluţia şi realizează discuţii pe caz, împreună cu echipa multidisciplinară, pentru victimele violenței domestice; asigură sprijin psihologic şi consiliere victimei violenței domestice; colaborează cu ceilalți specialiști din centru pentru a stabili și a aplica planul terapeutic de recuperare individuală pentru fiecare beneficiar; răspunde de calitatea și precizia examinărilor psihologice; |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt |
|
3 |
Asistent social Locuință protejată pentru victimele violenței domestice |
Superioare |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
-Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă – specializarea asistență socială -Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, aflat în termen de valabilitate |
Evaluează nevoile sociale ale beneficiarilor și contribuie la stabilirea măsurilor de intervenție; participă la întocmirea, implementarea și monitorizarea planului individualizat de intervenție; întocmește și actualizează documentația socială a beneficiarilor; oferă informare și consiliere socială victimelor violenței domestice; sprijină beneficiarii în accesarea drepturilor, prestațiilor și serviciilor sociale; menține legătura și colaborează cu instituții publice, autorități locale, furnizori de servicii sociale și organizații neguvernamentale; monitorizează situația beneficiarilor și evoluția acestora pe perioada acordării serviciilor; participă la pregătirea beneficiarilor pentru reintegrarea socială și dobândirea unui trai independent. |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt |
|
4 |
Instructor de educație
Locuință protejată pentru victimele violenței domestice |
Medii absolvite cu diplomă de bacalaure-at |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă |
Desfășoară activități educative și de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă pentru beneficiari; sprijină beneficiarii în dezvoltarea autonomiei personale și sociale; participă la organizarea și desfășurarea activităților individuale și de grup, educative, recreative și de socializare; asigură supravegherea și însoțirea copiilor beneficiarilor, după caz, pe perioada în care mamele participă la ședințe de consiliere psihologicp și socială sau se deplasează la instituții publice, instanțe de judecată, poliție, în cadrul demersurilor necesare soluționării situației familiei și sociale; desfășoară activități adecvate vârstei copiilor, în vederea menținerii unui climat sigur, stabil și securizant pe perioada supravegherii; urmărește respectarea programului și a regulilor de conviețuire în cadrul locuinței; sprijină beneficiarii în realizarea activităților cotidiene și în formarea deprinderilor de autonomie personală; încurajează participarea beneficiarilor la activități educative, recreative și de socializare; participă la monitorizarea evoluției beneficiarilor și comunică personalului de specialitate spectele relevante observate; întocmește documente specifice activităților desfășurate |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt |
|
5 |
Șofer Echipa mobilă de intervenție pentru persoane aflate în situații de risc |
Gimnazia-le |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
– Permis auto categoria B obținut de minim 2 ani |
Asigură transportul angajaților DGASPC Sector 5 și al copiilor din centrele de plasament în deplasările lor în funcție de prioritățile stabilite de șeful său ierarhic; asigură transportul privind aprovizionarea cu materii prime și materiale, răspunde de bunurile aprovizionate (cantitativ) cât și de integritatea acestora, răspunde de starea tehnică și buna funcționare a autovehiculului din folosința proprie; răspunde de instrumentele și dispozitivele pe care autovehiculul le are în dotare; respectă consumurile normale de carburant și lubrifianți, iar când constată că aceste consumuri nu sunt reale, informeaza șeful de centru. Întocmește zilnic foile de parcurs, consemnând toate cursele efectuate (distanța în km, ore) și semnăturile de confirmare a curselor efectuate; întocmește referate de necesitate pentru piese de schimb după ce în prealabil a anunțat șefului ierarhic defecțiunea, asigură curățenia în interiorul și exteriorul automobilului; acompaniază beneficiarii consumatori de droguri injectabile, cu boli infecțioase (HIV, HVB, HVC, TBC) și a persoanelor fără adăpost la complexe integrate de servicii sociale, spital etc; se deplasează în zonele cu consum ridicat de heroină injectabilă, SNP sau alte droguri în vederea oferirii de servicii tip harm reduction – distribuție de seringi sterile pentru a reduce riscul infectarii cu HIV, HVB, HVC, TBC între consumatorii de droguri injectabile și colectează seringile folosite de către consumatori. |
1 |
Program de ture
12 ore lucrate/24 ore libere, 12 ore lucrate/48 ore libere |
|
6 |
Infirmieră
Centrul recreativ de activități sociale pentru persoane vârstnice |
Gimnazia-le |
Execuție |
Fără condiție de vechime în muncă
|
Asigură primirea în unitate a beneficiarilor și menține legătura cu managerul de caz, pentru urmărirea și rezolvarea situației socio-juridice a acestora; comunică observațiile sale privind starea de sănătate a beneficiarilor, comportamentul și manifestările deosebite ale acestora în timpul zilei, pe care le consemnează în registre specifice; supraveghează, îndrumă și sprijină beneficiarii în efectuarea igienei individuale, urmărind formarea și consolidarea deprinderilor igienico-sanitare; efectuează igiena generală corporală a beneficiarilor acolo unde se impune, asigurând toaletarea tegumentelor, mucoaselor (curățarea urechilor, tăierea unghiilor, perierea dinților);
monitorizează permanent beneficiarii şi semnalează prompt orice modificare survenită în starea sau comportamentul lor; |
1 | 8 h/zi
40 ore/săpt |
Persoana care dorește ocuparea unui post vacant de natură contractuală trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:
- a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
De asemenea, persoana care dorește ocuparea unui post vacant de natură contractuală trebuie să îndeplinească următoarele cerințe specifice:
- a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
- b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
- c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
- d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
- e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
- f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
Prin excepţie de la condiţia prevăzută la lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.
Concursul se va organiza conform următorului calendar
| Publicare anunț concurs la sediul și pe site-ul instituției | 02.10.2026 |
| Perioadă depunere dosare | 02.10.2026-15.10.2026 |
| Selecție dosare concurs | 19.10.2026 |
| Termen limită afișare rezultat selecție dosare concurs | 20.10.2026 |
| Termen limită depunere contestații rezultat selecție | 21.10.2026 |
| Termen limită afișare rezultat contestații selecție | 22.10.2026 |
| Probă scrisă | 26.10.2026 ora 10 |
| Afișare rezultat probă scrisă | 27.10.2026 |
| Termen limită depunere contestații rezultat probă scrisă | 28.10.2026 |
| Termen limită afișare rezultat contestații probă scrisă | 29.10.2026 |
| Probă interviu | 30.10.2026 ora 10 |
| Afișare rezultat probă interviu | 02.11.2026 |
| Termen limită depunere contestații rezultat probă interviu | 03.11.2026 |
| Termen limită afișare rezultat contestații | 04.11.2026 |
| Rezultat final | 05.11.2026 |
DOSARUL DE CONCURS va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 35 alin. (1) din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:
- a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2;
- b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
- i) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. 1336/2022.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) –e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, sau la adresa de e-mail [email protected] înăuntrul termenului de depunere.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b) –e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în perioada de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Dosarele de concurs vor fi depuse la sediul instituției, respectiv București, Sector 5, str. Fabrica de Chibrituri nr.9-11, Serviciul Resurse Umane, de luni până joi, între orele 9:00 – 16:00 și vineri, între orele 9:00 – 13:00 sau pot fi trimise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid sau pe adresa sau e-mail, înlăuntrul termenului prevăzut pentru depunerea dosarelor.
Copiile actelor prevăzute la dosarul de concurs se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0370.300.809, 0735.514.936 sau e-mail: [email protected].
Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
- a) selecția dosarelor de înscriere care va avea loc în data de 19.10.2026 iar rezultatul se va afisa la sediul din str. Fabrica de chibrituri nr. 9-11, Sector 5 cât și pe site până cel târziu la data de 20.10.2026
b) proba scrisă se va desfășura în data de 10.2026 ora 10:00 în strada Fabrica de chibrituri nr. 9-11, Sector 5 și va avea o durată maximă de 3 ore.
c) interviul, se va susține în data de 30.10.2026 ora 10:00 în strada Fabrica de chibrituri nr. 9-11, Sector 5
Se pot prezenta la urmatoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
BIBLIOGRAFIE
-
- ASISTENT SOCIAL
- Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 1-6 din cap. I, art. 27-51 din cap. III și art. 65-73 din cap. IV
- Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
cap I, II și cap. III
- Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 39 alin. (2), art. 247-252
-
- PSIHOLOG
- Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 1-6 din cap. I, art. 27-51 din cap. III și art. 65-73 din cap. IV
- Legea nr. 213/2004 – exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu tematica:
cap. I și cap. II
- Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu tematica:
cap. I, II și cap. III
- Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 2-7, art. 13-16, art. 23, art. 28, art. 30-34, art. 38-42 și art. 46-48
- Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice cu tematica
Anexa 2 – modulul III “Furnizarea de servicii, servicii acordate”
-
- INSTRUCTOR DE EDUCAȚIE
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 39 alin. (2), art. 247-252
- Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 2-7, art. 16 și art. 21
- Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice cu tematica
Anexa 3 – modulul II “Evaluare, planificare și furnizare de servicii”
-
- INFIRMIERĂ
- Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica:
Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor, Măsuri în caz de pericol iminent
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Anexa nr. 1 – prevederile referitoare la curățare și dezinfecție
Anexa nr. 3 – procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor
- Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Capitolul I – Art. 1–Art. 3
Capitolul II – Secțiunea 1 – Art. 4–Art. 6.
- ȘOFER
- Ordonanţa de urgenţă nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica:
Art. 29 – Art. 36, art. 41 –51, art. 54 art. 56 – 61, art. 72, art. 75 – 81, art. 95- 98, art. 100 – 102
- Hotărârea nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările si completările ulterioare.
- Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica:
Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor – Măsuri în caz de pericol iminent
- U.G. nr. 57/2019 Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Art. 368, art. 538 – 542, art. 549 – 553
- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Capitolul II (Executarea contractului individual de muncă)
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 30 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicat, cu modificările și completările ulterioare, prevederile H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și ale punctului 2 din Legea nr. 142/2026 pentru aprobarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 34/2023 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului Sector 5, organizează concurs în sediul din strada Fabrica de Chibrituri nr. 9-11, Sector 5, în data de 26.10.2026 ora 10:00 pentru ocuparea pe perioadă nedetermintă a unor posturi contractuale vacante, după cum urmează:
| NR. CRT |
TIP POST/ LOCUL MUNCII |
NIVEL STUDII |
NIVEL POST |
CONDIŢII GENERALE ŞI SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI |
PRINCIPALELE CERINŢE ALE POSTULUI |
NR. POSTURI CONCURS |
NORMA DE LUCRU A POSTULUI |
|
1 |
Asistent social Centrul de recuperare a victimelor violenței domestice |
Superioare |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
-Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă – specializarea asistență socială -Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, aflat în termen de valabilitate |
Întocmește dosarul victimei violenței domestice și o sprijină pe aceasta din urmă în vederea obținerii documentelor necesare completării dosarului; efectueză deplasări la sediul instituțiilor competente – poliție, oficiu de stare civila, unitate medicală, unitate de învățamânt, Judecătorie, Oficiul Forțelor de Muncă, Administrația Finanțelor Publice etc., sau însoțeste victima violenței domestice la sediul acestora, în vederea soluționării situației socio-juridice; întocmește rapoarte de evaluare inițială a situației familiale a victimei violenței domestice; efectueză rapoarte de anchete sociale, ca urmare a deplasării în teren, după caz; întocmește solicitări scrise către instituțiile competente, în vederea obținerii documentelor necesare, în vederea clarificării situației socio-juridice a victimei violenței domestice; urmăreste comportamentul și evoluția victimei violenței domestice și copilului / copiilor acesteia în timpul activităților desfășurate în centru; monitorizează evoluţia şi realizează discuţii pe caz împreună cu echipa multidisciplinară pentru victimele violenței domestice și copilul/copiii acesteia;
colaborează cu autoritățile administrației publice centrale și locale implicate în combaterea violenței domestice, precum și cu organizații neguvernamentale care desfașoară activități în domeniu; colaborează cu compartimentele admistrației publice centrale și locale şi cu alte organisme implicate în campaniile de informare şi educare a comunităţilor-ţintă, precum şi pentru elaborarea materialelor promoţionale specifice; colaborează cu autorităţile publice centrale şi locale în vederea soluţionării unor cazuri speciale privind situaţia juridică a persoanelor care beneficiază de serviciile oferite în cadrul centrului; colaborează cu politiștii și jandarmii pentru inițierea procedurilor legale, la solicitarea victimei; ține evidența scriptică a beneficiarilor serviciilor oferite de centru; elaborează lunar rapoarte statistice privind activităţile desfăşurate şi categoriile de beneficiari ai serviciilor oferite de centru Întocmește și transmite statistica lunară și trimestrială, și ori de câte ori este necesar, privind nr. de victime ale violenței domestice și nr. de agresori, beneficiari ai Complexului, solicitate de către Biroul de Evaluare și Monitorizare Analiză și Statistici în Asistență Socială și ANES; |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt. |
|
2 |
Psiholog Centrul de recuperare a victimelor violenței domestice |
Superioare |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
-Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă- specializarea psihologie -Aviz de exercitare a profesiei de psiholog emis de Colegiul Național al Psihologilor din România, specializare psihologie clinică, aflat în termen de valabilitate |
Elaborează setul de instrumente necesare evaluării psihologice şi colaborează cu ceilalți specialiști ai centrului în vederea realizării programelor de consiliere, intervenţie şi orientare şcolară şi profesională; aplică teste, realizează interviuri şi observaţii pentru determinarea profilului psihologic al victimei violenței domestice; oferă suport emoțional prin ședințe de consiliere care au ca scop adaptarea/acomodarea în cadrul Centrului de Recuperare a Victimelor Violenței Domestice; realizează evaluări psihologice ale victimei violenței domestice şi întocmeşte raportul de evaluare;
stabileşte nevoile, dificultăţile cu care se confruntă victima violentei domestice; întocmește planuri personalizate de consiliere pentru victima violenței domestice; desfășoară discuții individuale sau de grup, pe tipuri de probleme, în scopul ameliorării unor tulburări de comportament și a dezvoltării unor abilități profesionale; urmărește evoluţia /dezvoltarea personalităţii victimei violenței domestice; urmărește comportamentul și evoluția victimei violenței domestice acesteia în timpul activităților desfășurate în centru; monitorizează evoluţia şi realizează discuţii pe caz, împreună cu echipa multidisciplinară, pentru victimele violenței domestice; asigură sprijin psihologic şi consiliere victimei violenței domestice; colaborează cu ceilalți specialiști din centru pentru a stabili și a aplica planul terapeutic de recuperare individuală pentru fiecare beneficiar; răspunde de calitatea și precizia examinărilor psihologice; |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt |
|
3 |
Asistent social Locuință protejată pentru victimele violenței domestice |
Superioare |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
-Studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă – specializarea asistență socială -Aviz de exercitare a profesiei de asistent social emis de Colegiul Național al Asistenților Sociali din România, aflat în termen de valabilitate |
Evaluează nevoile sociale ale beneficiarilor și contribuie la stabilirea măsurilor de intervenție; participă la întocmirea, implementarea și monitorizarea planului individualizat de intervenție; întocmește și actualizează documentația socială a beneficiarilor; oferă informare și consiliere socială victimelor violenței domestice; sprijină beneficiarii în accesarea drepturilor, prestațiilor și serviciilor sociale; menține legătura și colaborează cu instituții publice, autorități locale, furnizori de servicii sociale și organizații neguvernamentale; monitorizează situația beneficiarilor și evoluția acestora pe perioada acordării serviciilor; participă la pregătirea beneficiarilor pentru reintegrarea socială și dobândirea unui trai independent. |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt |
|
4 |
Instructor de educație
Locuință protejată pentru victimele violenței domestice |
Medii absolvite cu diplomă de bacalaure-at |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă |
Desfășoară activități educative și de dezvoltare a deprinderilor de viață independentă pentru beneficiari; sprijină beneficiarii în dezvoltarea autonomiei personale și sociale; participă la organizarea și desfășurarea activităților individuale și de grup, educative, recreative și de socializare; asigură supravegherea și însoțirea copiilor beneficiarilor, după caz, pe perioada în care mamele participă la ședințe de consiliere psihologicp și socială sau se deplasează la instituții publice, instanțe de judecată, poliție, în cadrul demersurilor necesare soluționării situației familiei și sociale; desfășoară activități adecvate vârstei copiilor, în vederea menținerii unui climat sigur, stabil și securizant pe perioada supravegherii; urmărește respectarea programului și a regulilor de conviețuire în cadrul locuinței; sprijină beneficiarii în realizarea activităților cotidiene și în formarea deprinderilor de autonomie personală; încurajează participarea beneficiarilor la activități educative, recreative și de socializare; participă la monitorizarea evoluției beneficiarilor și comunică personalului de specialitate spectele relevante observate; întocmește documente specifice activităților desfășurate |
1 |
8 h/zi 40 ore/săpt |
|
5 |
Șofer Echipa mobilă de intervenție pentru persoane aflate în situații de risc |
Gimnazia-le |
Execuție |
-Fără condiție de vechime în muncă
– Permis auto categoria B obținut de minim 2 ani |
Asigură transportul angajaților DGASPC Sector 5 și al copiilor din centrele de plasament în deplasările lor în funcție de prioritățile stabilite de șeful său ierarhic; asigură transportul privind aprovizionarea cu materii prime și materiale, răspunde de bunurile aprovizionate (cantitativ) cât și de integritatea acestora, răspunde de starea tehnică și buna funcționare a autovehiculului din folosința proprie; răspunde de instrumentele și dispozitivele pe care autovehiculul le are în dotare; respectă consumurile normale de carburant și lubrifianți, iar când constată că aceste consumuri nu sunt reale, informeaza șeful de centru. Întocmește zilnic foile de parcurs, consemnând toate cursele efectuate (distanța în km, ore) și semnăturile de confirmare a curselor efectuate; întocmește referate de necesitate pentru piese de schimb după ce în prealabil a anunțat șefului ierarhic defecțiunea, asigură curățenia în interiorul și exteriorul automobilului; acompaniază beneficiarii consumatori de droguri injectabile, cu boli infecțioase (HIV, HVB, HVC, TBC) și a persoanelor fără adăpost la complexe integrate de servicii sociale, spital etc; se deplasează în zonele cu consum ridicat de heroină injectabilă, SNP sau alte droguri în vederea oferirii de servicii tip harm reduction – distribuție de seringi sterile pentru a reduce riscul infectarii cu HIV, HVB, HVC, TBC între consumatorii de droguri injectabile și colectează seringile folosite de către consumatori. |
1 |
Program de ture 12 ore lucrate/24 ore libere, 12 ore lucrate/48 ore libere |
|
6 |
Infirmieră
Centrul recreativ de activități sociale pentru persoane vârstnice |
Gimnazia-le |
Execuție |
Fără condiție de vechime în muncă
|
Asigură primirea în unitate a beneficiarilor și menține legătura cu managerul de caz, pentru urmărirea și rezolvarea situației socio-juridice a acestora; comunică observațiile sale privind starea de sănătate a beneficiarilor, comportamentul și manifestările deosebite ale acestora în timpul zilei, pe care le consemnează în registre specifice; supraveghează, îndrumă și sprijină beneficiarii în efectuarea igienei individuale, urmărind formarea și consolidarea deprinderilor igienico-sanitare; efectuează igiena generală corporală a beneficiarilor acolo unde se impune, asigurând toaletarea tegumentelor, mucoaselor (curățarea urechilor, tăierea unghiilor, perierea dinților);
monitorizează permanent beneficiarii şi semnalează prompt orice modificare survenită în starea sau comportamentul lor; |
|
|
Persoana care dorește ocuparea unui post vacant de natură contractuală trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
De asemenea, persoana care dorește ocuparea unui post vacant de natură contractuală trebuie să îndeplinească următoarele cerințe specifice:
a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
Prin excepţie de la condiţia prevăzută la lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.
Concursul se va organiza conform următorului calendar
| Publicare anunț concurs la sediul și pe site-ul instituției | 02.10.2026 |
| Perioadă depunere dosare | 02.10.2026-15.10.2026 |
| Selecție dosare concurs | 19.10.2026 |
| Termen limită afișare rezultat selecție dosare concurs | 20.10.2026 |
| Termen limită depunere contestații rezultat selecție | 21.10.2026 |
| Termen limită afișare rezultat contestații selecție | 22.10.2026 |
| Probă scrisă | 26.10.2026 ora 10 |
| Afișare rezultat probă scrisă | 27.10.2026 |
| Termen limită depunere contestații rezultat probă scrisă | 28.10.2026 |
| Termen limită afișare rezultat contestații probă scrisă | 29.10.2026 |
| Probă interviu | 30.10.2026 ora 10 |
| Afișare rezultat probă interviu | 02.11.2026 |
| Termen limită depunere contestații rezultat probă interviu | 03.11.2026 |
| Termen limită afișare rezultat contestații | 04.11.2026 |
| Rezultat final | 05.11.2026 |
DOSARUL DE CONCURS va conține, în mod obligatoriu, documentele prevăzute la art. 35 alin. (1) din H.G. nr. 1336/2022, cu modificările și completările ulterioare, respectiv:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 la H.G. 1336/2022.
Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.
Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) –e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informaţiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susţinere a probei scrise şi/sau probei practice. În situaţia în care candidatul solicită expres în formularul de înscriere la concurs preluarea informaţiilor direct de la autoritatea sau instituţia publică competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar, extrasul de pe cazierul judiciar se solicită de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, potrivit legii.
Documentul prevăzut la lit. h) poate fi solicitat şi de către autoritatea sau instituţia publică organizatoare a concursului, cu acordul persoanei verificate, potrivit legii.
Dosarele de concurs se depun la compartimentul resurse umane sau pot fi transmise de candidaţi prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, sau la adresa de e-mail [email protected] înăuntrul termenului de depunere.
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid sau poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele prevăzute la lit. b) –e) în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise, după caz, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de angajare.
Transmiterea documentelor prin poşta electronică se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă.
Prin raportare la nevoile individuale, candidatul cu dizabilităţi poate înainta comisiei de concurs, în perioada de depunere a dosarelor, propunerea sa privind instrumentele necesare pentru asigurarea accesibilităţii probelor de concurs.
Dosarele de concurs vor fi depuse la sediul instituției, respectiv București, Sector 5, str. Fabrica de Chibrituri nr.9-11, Serviciul Resurse Umane, de luni până joi, între orele 9:00 – 16:00 și vineri, între orele 9:00 – 13:00 sau pot fi trimise de candidați prin Poșta Română, serviciul de curierat rapid sau pe adresa sau e-mail, înlăuntrul termenului prevăzut pentru depunerea dosarelor.
Copiile actelor prevăzute la dosarul de concurs se prezintă în copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitatea cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.
Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon 0370.300.809, 0735.514.936 sau e-mail: [email protected].
Concursul constă în 3 etape succesive, după cum urmează:
a) selecția dosarelor de înscriere care va avea loc în data de 19.10.2026 iar rezultatul se va afisa la sediul din str. Fabrica de chibrituri nr. 9-11, Sector 5 cât și pe site până cel târziu la data de 20.10.2026
b) proba scrisă se va desfășura în data de 26.10.2026 ora 10:00 în strada Fabrica de chibrituri nr. 9-11, Sector 5 și va avea o durată maximă de 3 ore.
c) interviul, se va susține în data de 30.10.2026 ora 10:00 în strada Fabrica de chibrituri nr. 9-11, Sector 5
Se pot prezenta la urmatoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
BIBLIOGRAFIE
-
- ASISTENT SOCIAL
- Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 1-6 din cap. I, art. 27-51 din cap. III și art. 65-73 din cap. IV
- Legea nr. 466/2004 privind Statutul asistentului social, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
cap I, II și cap. III
· Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 39 alin. (2), art. 247-252
-
- PSIHOLOG
- Legea asistenței sociale nr. 292/2011, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 1-6 din cap. I, art. 27-51 din cap. III și art. 65-73 din cap. IV
· Legea nr. 213/2004 – exercitarea profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu tematica:
cap. I și cap. II
· Codul deontologic al profesiei de psiholog cu drept de liberă practică, cu tematica:
cap. I, II și cap. III
· Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 2-7, art. 13-16, art. 23, art. 28, art. 30-34, art. 38-42 și art. 46-48
· Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice cu tematica
Anexa 2 – modulul III “Furnizarea de servicii, servicii acordate”
-
- INSTRUCTOR DE EDUCAȚIE
· Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 39 alin. (2), art. 247-252
· Legea nr. 217/2003 pentru prevenirea și combaterea violenței domestice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica
art. 2-7, art. 16 și art. 21
· Ordinul ministrului muncii și justiției sociale nr. 28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor sociale destinate prevenirii și combaterii violenței domestice cu tematica
Anexa 3 – modulul II “Evaluare, planificare și furnizare de servicii”
-
- INFIRMIERĂ
· Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica:
Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor, Măsuri în caz de pericol iminent
· Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora, procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Anexa nr. 1 – prevederile referitoare la curățare și dezinfecție
Anexa nr. 3 – procedurile recomandate pentru dezinfecția mâinilor
· Legea nr. 17/2000 privind asistența socială a persoanelor vârstnice, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Capitolul I – Art. 1–Art. 3
Capitolul II – Secțiunea 1 – Art. 4–Art. 6.
o ȘOFER
· Ordonanţa de urgenţă nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica:
Art. 29 – Art. 36, art. 41 –51, art. 54 art. 56 – 61, art. 72, art. 75 – 81, art. 95- 98, art. 100 – 102
· Hotărârea nr. 1391/2006 pentru aprobarea Regulamentului de aplicare a Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 195/2002 privind circulaţia pe drumurile publice, cu modificările si completările ulterioare.
· Legea nr. 319/2006 a securităţii şi sănătăţii în muncă, cu modificările și completarile ulterioare, cu tematica:
Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor – Măsuri în caz de pericol iminent
· O.U.G. nr. 57/2019 Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Art. 368, art. 538 – 542, art. 549 – 553
· Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, cu tematica:
Capitolul II (Executarea contractului individual de muncă)