Îngrijitor clădiri (0,50 normă) și îngrijitor grădiniță (0,75 normă)
Școala Gimnazială Ciuruleasa · județul Alba
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, 3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată (Drepturile și obligațiile salariatului), 4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor, 5. Legea 307/2…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…republicată (Drepturile și obligațiile salariatului), 4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor, 5. Legea 307/2006 (actualizată) privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și co…”
- O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…ui) și Titlul XI, Cap. II (Răspunderea disciplinară). 5. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Titlul III, Partea a VI-a (Constituirea raportului de serviciu și Codul de conduită…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…în muncă, Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor, 5. Legea 307/2006 (actualizată) privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Capitolul II – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor 6. Ordinul minis…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 rezumat + 38 întrebări Normele tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile sanitare Rezumat Întrebări Din anunț: „…– Obligații privind apărarea împotriva incendiilor 6. Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie…”
- Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020 rezumat + 37 întrebări Normele de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea și instruirea copiilor și tinerilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…e ulterioare – Titlul referitor la educația timpurie. 2. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, 3. Legea nr. 53/2003 – Co…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:
Răspuns corect: b) consiliile locale, primarii și consiliile județene
„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3
6. Autonomia locală reprezintă:
Răspuns corect: c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale
„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)
7. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
8. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
9. Definiți curățarea, dezinfecția și sterilizarea, potrivit Normelor tehnice aprobate prin Ordinul nr. 1761/2021.
Curățarea este etapa preliminară obligatorie, permanentă și sistematică în cadrul oricărei activități sau proceduri de îndepărtare a murdăriei (materie organică și anorganică) de pe suprafețe (inclusiv tegumente) sau obiecte, prin operații mecanice sau manuale, utilizându-se agenți fizici și/sau chimici. Dezinfecția este procedura de distrugere a majorității microorganismelor patogene sau nepatogene de pe orice suprafețe (inclusiv tegumente), utilizându-se agenți fizici și/sau chimici. Sterilizarea este operațiunea prin care se realizează o reducere logaritmică de 10^-6 (1/1.000.000) a microorganismelor, inclusiv a sporilor bacterieni de pe obiectele contaminate.
„sterilizare - operațiunea prin care se realizează o reducere logaritmică de 10^-6 (1/1.000.000) a microorganismelor, inclusiv a sporilor bacterieni de pe obiectele contaminate” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021, Norme tehnice, art. 1 lit. a), c), l)
10. Care sunt nivelurile de dezinfecție și ce distruge fiecare?
Dezinfecția de nivel înalt: distruge bacteriile în formă vegetativă, fungii, virusurile, micobacteriile și majoritatea sporilor bacterieni; nu poate substitui sterilizarea. Dezinfecția de nivel intermediar (mediu): distruge bacteriile în formă vegetativă, fungii, micobacteriile și virusurile, fără acțiune asupra sporilor bacterieni. Dezinfecția de nivel scăzut: distruge majoritatea bacteriilor în formă vegetativă, unii fungi și unele virusuri, fără acțiune asupra micobacteriilor, sporilor de orice tip, virusurilor neanvelopate și a mucegaiurilor.
„fără acțiune asupra micobacteriilor, sporilor de orice tip, virusurilor neanvelopate și a mucegaiurilor” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021, Norme tehnice, art. 1 lit. d), e), f) și art. 10
11. Ce documente medicale sunt necesare la înscrierea unui copil într-o unitate de învățământ?
La înscrierea în unitățile de învățământ sunt necesare: adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul; dovada de (re)vaccinare (carnetul de vaccinări); după caz, fișa medicală de la unitatea frecventată anterior. Conducerea unității are obligația să ceară părinților sau reprezentanților legali aceste documente până la începerea frecventării colectivității.
„adeverința de înscriere în colectivitate eliberată de medicul de familie sau de medicul colectivității din care provine copilul, dovada de (re)vaccinare (carnet de vaccinări)” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 3 alin. (1) lit. a) și alin. (2)
12. Ce produse este interzis să fie comercializate sau expuse spre vânzare în incinta unităților pentru copii și tineri?
În incinta unităților este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a: băuturilor alcoolice; băuturilor energizante; produselor din tutun și a produselor conexe; cafelei; substanțelor psihoactive; altor produse interzise minorilor, conform legislației în vigoare.
„este interzisă comercializarea și/sau expunerea spre vânzare a băuturilor alcoolice, a băuturilor energizante, a produselor din tutun și a produselor conexe” — Ordinul ministrului sănătății nr. 1456/2020, art. 4 alin. (9)
Anunțul complet
– 1 post de îngrijitor clădiri, studii medii/generale, 0,50 normă, cod COR 515301, pe perioadă nedeterminată, la Școala Primară Buninginea și GPN Buninginea;
Condiţii specifice de participare:
• Studii generale sau medii (școală generală absolvită cu certificat de absolvire / 8-10 clase sau liceu cu diplomă de bacalaureat).
• Vechime necesară în specialitate: – nu se solicită.
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
– 1 post de îngrijitor grădiniță, studii: liceu cu diplomă de bacalaureat, 0,75 normă, cod COR 531204, pe perioadă nedeterminată, la Grădinița cu Program Prelungit Ciuruleasa;
Condiţii specifice de participare:
• Studii liceale cu diplomă de bacalaureat.
• Vechime necesară în specialitate: – nu se solicită.
Concursul va consta într-o probă scrisă şi interviu.
3. Condiţiile generale de participare:
Candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile prevăzute de art. 15 din H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin (1) și (2) din OUG nr. 57 / 2019, privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare.
I. Condiții generale prevăzute la art. 15 din H.G. nr. 1336/2022:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
II. Cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:
(1) Contractul individual de muncă se încheie între persoana care îndeplineşte condiţiile pentru a fi angajată pe o funcţie contractuală şi autoritatea sau instituţia publică, prin reprezentantul său legal, în condiţiile prevăzute de Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, cu respectarea următoarelor cerinţe specifice:
a) persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România;
b) persoana să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) persoana să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) persoana să îndeplinească condiţiile de studii necesare ocupării postului;
e) persoana să îndeplinească condiţiile de vechime, respectiv de experienţă necesare ocupării postului, după caz;
f) persoana să nu fi fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) persoana nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
h) contractul să nu conţină clauze de confidenţialitate sau, după caz, clauze de neconcurenţă.
(2) Prin excepţie de la condiţia prevăzută la alin. (1) lit. a) pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii.
4. Condiţii de desfăşurare a concursului:
Dosarele de înscriere la concurs se pot depune, într-un dosar plic la secretarul comisiei de concurs, Școala Gimnazială Ciuruleasa, Ciuruleasa, str. Calea Bradului, nr. 1B, jud Alba, tel. 0720544762 / 0744550945.
Selecția dosarelor de înscriere, se face în termen de maxim două zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afișare la sediul Școlii Gimnaziale Ciuruleasa și conține atât punctajul obținut cât și mențiunea ”admis”sau ”respins”, după caz.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Calendarul Concursurilor:
|
Data |
Ziua |
Concurs 1: Îngrijitor Grădiniță (0,75 normă) |
Concurs 2: Îngrijitor Clădiri (0,50 normă) |
| 21.09.2026 | Luni | Publicarea anunțului de concurs | Publicarea anunțului de concurs |
| 22.09 – 05.10 | Luni-Vineri | Depunerea dosarelor (09:00 – 13:00) | Depunerea dosarelor (09:00 – 13:00) |
| 06.10.2026 | Marți | Selecția dosarelor (09:00) + Afișare rezultate (14:00) | Selecția dosarelor (09:00) + Afișare rezultate (14:00) |
| 07.10.2026 | Miercuri | Depunere contestații dosare (08:00-14:00) | Depunere contestații dosare (08:00-14:00) |
| 08.10.2026 | Joi | Soluționare și afișare contestații dosare | Soluționare și afișare contestații dosare |
| 13.10.2026 | Marți | 📝 PROBĂ SCRISĂ (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate scris (după-amiază) |
– |
| 14.10.2026 | Miercuri | Depunere contestații scris (08:00-14:00) | 📝 PROBĂ SCRISĂ (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate scris (după-amiază) |
| 15.10.2026 | Joi | Soluționare și afișare contestații scris | Depunere contestații scris (08:00-14:00) |
| 16.10.2026 | Vineri | 🗣 INTERVIU (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate interviu (după-amiază) |
Soluționare și afișare contestații scris |
| 19.10.2026 | Luni | Depunere contestații interviu (08:00-14:00) |
– |
| 20.10.2026 | Marți | 🏆 AFIȘARE REZULTATE FINALE |
– |
| 21.10.2026 | Miercuri |
– |
🗣 INTERVIU (Ora 09:00) 📢 Afișare rezultate interviu (după-amiază) |
| 22.10.2026 | Joi |
– |
Depunere contestații interviu (08:00-14:00) |
| 23.10.2026 | Vineri |
– |
🏆 AFIȘARE REZULTATE FINALE |
| 26.10.2026 | Luni | Închiderea oficială a raportului de concurs pentru ambele posturi | Închiderea oficială a raportului de concurs pentru ambele posturi |
(1) Dosarul de înscriere la concurs trebuie să conţină în mod obligatoriu documentele prevăzute la art. 35 din H.G. nr. 1336 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, după cum urmează:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 (se pune la dispoziția candidaților de către secretarul comisiei de concurs din cadrul Compartimentului secretariat,
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului (NU ESTE CAZUL);
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidaţii înscrişi pentru posturile din cadrul sistemului de învăţământ, sănătate sau protecţie socială, precum şi orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilităţi sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
BIBLIOGRAFIA ȘI TEMATICA DE CONCURS SPECIFICĂ
POSTUL 1: ÎNGRIJITOR GRĂDINIȚĂ (0,75 normă) – DEBUTANT
A. BIBLIOGRAFIE:
1. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare – Titlul referitor la educația timpurie.
2. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor,
3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată (Drepturile și obligațiile salariatului),
4. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, Capitolul IV – Obligațiile lucrătorilor,
5. Legea 307/2006 (actualizată) privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare, Capitolul II – Obligații privind apărarea împotriva incendiilor
6. Ordinul ministrului sănătății nr. 1761/2021 pentru aprobarea Normelor tehnice privind curățarea, dezinfecția și sterilizarea în unitățile publice și private, evaluarea eficacității procedurilor de curățenie și dezinfecție efectuate în cadrul acestora. Procedurile recomandate pt. dezinfecția mâinilor în funcție de nivelul de risc, precum și metodele de evaluare a derulării procesului de sterilizare și controlul eficienței acestuia, cu modificările și completările ulterioare.
B. TEMATICA:
1. Legea Învățământului Preuniversitar nr. 198/2023
– Educația timpurie.
2. Ordinul MS nr. 1456/2020 (Norme de igienă în unitățile de copii)
– Reguli generale de igienă în spațiile destinate copiilor.
– Întreținerea și igienizarea sălilor de grupă, dormitoarelor, băilor și spațiilor commune, jucăriilor și a mobilierului specific.
– Utilizarea corectă a materialelor și produselor de curățenie.
3. Codul Muncii – Legea nr. 53/2003 (Drepturi și obligații)
– Drepturi: Salariul pentru munca prestată, repausul zilnic și săptămânal, concediul de odihnă anual, egalitatea de șanse.
– Obligații: Realizarea normei de muncă, respectarea disciplinei muncii, îndeplinirea atribuțiilor din fișa postului, păstrarea secretului de serviciu.
4. Legea SSM nr. 319/2006 (Obligațiile lucrătorilor – Cap. IV)
Desfășurarea activității în așa fel încât să nu expui la pericol de accidentare propria persoană sau ceilalți colegi/copii.
Obligația de a aduce la cunoștința conducerii orice defecțiune sau situație periculoasă (ex: fire electrice neizolate, mobilier stricat).
Utilizarea corectă a echipamentului de protecție primit.
5. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor (Cap. II)
Cunoașterea și respectarea regulilor de prevenire a incendiilor (PSI).
Interdicția de a bloca căile de evacuare (coridoare, uși de urgență) cu mobilier sau ambalaje.
Obligația de a participa la simulările de evacuare și de a cunoaște locul unde se află extinctoarele.
6. Ordinul MS nr. 1761/2021 (Norme tehnice de curățenie și dezinfecție)
Curățarea: Îndepărtarea mecanică a murdăriei folosind apă și detergenți. Este etapa obligatorie care precede dezinfecția.
Dezinfecția: Distrugerea microbior de pe suprafețe folosind substanțe biocide (dezinfectante).
Reguli de preparare a soluțiilor dezinfectante (concentrații, timp de acțiune) și obligativitatea purtării echipamentului de protecție (mănuși, mască).
POSTUL 2: ÎNGRIJITOR CLĂDIRI (0,50 normă) – DEBUTANT
A. BIBLIOGRAFIA CONCURSULUI
1. Ordinul Ministerului Sănătății nr. 1456/2020 pentru aprobarea Normelor de igienă din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor, cu modificările și completările ulterioare.
2. Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare – Cap. IV (Obligațiile lucrătorilor).
3. Legea nr. 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, cu modificările și completările ulterioare – Art. 19 și Art. 22 (Obligațiile salariaților).
4. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare – Cap. II (Obligațiile salariatului) și Titlul XI, Cap. II (Răspunderea disciplinară).
5. Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul Administrativ, cu modificările și completările ulterioare – Titlul III, Partea a VI-a (Constituirea raportului de serviciu și Codul de conduită).
B. TEMATICA CONCURSULUI
1. Normele de igienă aplicabile în unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor: reguli privind curățenia, dezinfecția, aerisirea și întreținerea spațiilor școlare (săli de clasă, coridoare, grupuri sanitare, curte).
2. Obligațiile lucrătorilor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM) pentru prevenirea riscurilor și accidentelor la locul de muncă.
3. Obligațiile salariaților privind apărarea împotriva incendiilor (PSI) și modul de acțiune în caz de urgență în incinta unității de învățământ.
4. Drepturile și obligațiile elementare ale salariatului, precum și regulile generale privind răspunderea disciplinară (abaterile și sancțiunile disciplinare aplicabile).
5. Normele de conduită etică și profesională ale personalului contractual: reguli de comportament în raporturile cu elevii, cadrele didactice, părinții și conducerea școlii.
Relaţii suplimentare se pot obţine la sediul Școlii Gimnaziale Ciuruleasa, de la secretarul comisiei de concurs, doamna Tomuș Anca Rodica – secretar şi la nr. de telefon: 0720544762.