Muncitor II (cu atribuții de șofer)
Școala Gimnazială Nr. 1 Ghidigeni · județul Galați
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…elevilor din învățământul preuniversitar de stat; – Legea 53/2003 Codul Muncii- republicată, cu modificările și completările ulterioare. Tematica concursului: – O.U.G. nr 195/20002 privind circulația pe drumurile publice – republicată cu modificările și comple…”
- Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…blicată, cu modificările și completările ulterioare – Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă , cu modificările și completările ulterioare; – H.G. nr 1391/ 2006 pentru aprobarea regulamentului de aplicare O.U.G. NR. 195/2002 privind circulația…”
- Legea nr. 307/2006 rezumat + 32 întrebări Legea privind apărarea împotriva incendiilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…rutier, cu modificările și completările ulterioare; – Legea nr 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor , republicată, cu modificările și completările ulterioare – Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă , cu modificările și completăril…”
- H.G. nr. 1391/2006 rezumat + 42 întrebări Regulamentul de aplicare a O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…muncă , cu modificările și completările ulterioare; – H.G. nr 1391/ 2006 pentru aprobarea regulamentului de aplicare O.U.G. NR. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice- republicată cu modificările și completările ulterioare; – Legea nr 162/2024 privin…”
- O.G. nr. 27/2011 rezumat + 30 întrebări Ordonanța privind transporturile rutiere Rezumat Întrebări Din anunț: „…blicată cu modificările și completările ulterioare; – O.G. nr 27/2011 privind transporturile rutiere , cu modificările și completările ulterioare; – H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de tran…”
- H.G. nr. 38/2008 rezumat + 26 întrebări Organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier Rezumat Întrebări Din anunț: „…utiere , cu modificările și completările ulterioare; – H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare; – Legea nr 307/2006 privind apărarea…”
- Legea nr. 162/2024 rezumat + 17 întrebări Legea privind utilizarea autovehiculelor școlare pentru transportul elevilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…blicată cu modificările și completările ulterioare; – Legea nr 162/2024 privind utilizarea autovehicolelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat; – Legea 53/2003 Codul Muncii- republicată, cu modificările și completăr…”
- O.U.G. nr. 195/2000 în lucru Din anunț: „…Bibliografie pentru concursul de șofer – O.U.G. nr 195/20002 privind circulația pe drumurile publice – republicată cu modificările și completările ulterioare; – O.G. nr 27/2011 privind transporturile rutiere , cu modificările și completările ulterioare; – H.G.…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.
Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.
„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)
4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.
Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.
„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)
5. Definiți apărarea împotriva incendiilor, potrivit Legii nr. 307/2006.
Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică, planificate, organizate și realizate potrivit legii. Scopul ei este prevenirea și reducerea riscurilor de producere a incendiilor și asigurarea intervenției operative pentru limitarea și stingerea incendiilor, în vederea evacuării, salvării și protecției persoanelor periclitate, protejării bunurilor și mediului împotriva efectelor situațiilor de urgență determinate de incendii. Ea constituie o activitate de interes public, național, cu caracter permanent, la care sunt obligate să participe autoritățile administrației publice centrale și locale, precum și toate persoanele fizice și juridice aflate pe teritoriul României.
„Apărarea împotriva incendiilor reprezintă ansamblul integrat de activități specifice, măsuri și sarcini organizatorice, tehnice, operative, cu caracter umanitar și de informare publică” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (1) și art. 2
6. Definiți următorii termeni: incendiu, cauză a incendiului, prevenirea incendiilor și stingerea incendiilor.
Incendiu – ardere autoîntreținută, care se desfășoară fără control în timp și spațiu, care produce pierderi de vieți omenești și/sau pagube materiale și care necesită o intervenție organizată în scopul întreruperii procesului de ardere. Cauză a incendiului – suma factorilor care concură la inițierea incendiului, care constă, de regulă, în sursa de aprindere, mijlocul care a produs aprinderea, primul material care s-a aprins, precum și împrejurările determinante care au dus la izbucnirea acestuia. Prevenirea incendiilor – totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție. Stingerea incendiilor – totalitatea acțiunilor de limitare și întrerupere a procesului de ardere prin utilizarea de metode, procedee și mijloace specifice.
„prevenirea incendiilor - totalitatea acțiunilor de împiedicare a inițierii și propagării incendiilor, de asigurare a condițiilor pentru salvarea persoanelor și bunurilor și de asigurare a securității echipelor de intervenție” — Legea nr. 307/2006, art. 1 alin. (2) lit. c), d), k) și m)
7. Enumerați semnalele polițistului care dirijează circulația și semnificația fiecăruia.
a) Brațul ridicat vertical semnifică „atenție, oprire” pentru toți participanții la trafic care se apropie, cu excepția conducătorilor de vehicule care nu ar mai putea opri în condiții de siguranță; dacă semnalul este dat într-o intersecție, nu impune oprirea celor deja angajați în traversare. b) Brațul sau brațele întinse orizontal semnifică „oprire” pentru toți participanții la trafic care circulă din direcția sau direcțiile intersectate de braț; după ce polițistul coboară brațele, poziția sa înseamnă tot „oprire” pentru cei care vin din față ori din spate. c) Balansarea, pe timp de noapte, în plan vertical, a unui dispozitiv cu lumină roșie ori a bastonului fluorescent-reflectorizant semnifică „oprire” pentru participanții spre care este îndreptat. d) Balansarea pe verticală a brațului, cu palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei. e) Rotirea vioaie a brațului semnifică mărirea vitezei de deplasare a vehiculelor sau grăbirea traversării drumului de către pietoni.
„balansarea pe verticală a brațului, având palma orientată către sol, semnifică reducerea vitezei” — H.G. nr. 1391/2006, art. 88 alin. (1)
8. În ce locuri și situații este interzisă depășirea vehiculelor?
Depășirea este interzisă: în intersecții cu circulația nedirijată; în apropierea vârfurilor de rampă, când vizibilitatea este redusă sub 50 m; în curbe și în orice alte locuri unde vizibilitatea este redusă sub 50 m; pe pasaje denivelate, pe poduri, sub poduri și în tuneluri; pe trecerile pentru pietoni semnalizate prin indicatoare și marcaje; pe trecerile la nivel cu calea ferată curentă și la mai puțin de 50 m înainte de acestea; în dreptul stației pentru tramvai, când acesta este oprit, iar stația nu are refugiu pentru pietoni; în zona de acțiune a indicatorului „Depășirea interzisă”; când se încalcă marcajul continuu care desparte sensurile de mers, iar autovehiculul circulă, chiar și parțial, pe sensul opus, ori se încalcă marcajul care delimitează spațiul de interzicere; când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii; pe sectorul unde s-a format o coloană de vehicule în așteptare, dacă se intră pe sensul opus. Se interzice și depășirea coloanei oficiale.
„când din sens opus se apropie un alt vehicul, iar conducătorul acestuia este obligat să efectueze manevre de evitare a coliziunii” — H.G. nr. 1391/2006, art. 120
9. Definiți transportul rutier, potrivit O.G. nr. 27/2011.
Transportul rutier este deplasarea persoanelor sau a mărfurilor cu un autovehicul ori cu un ansamblu de vehicule rutiere, pe un drum deschis circulației publice, chiar dacă vehiculele respective sunt, pe o anumită porțiune a parcursului, transportate la rândul lor pe sau de alte vehicule ori dacă autovehiculele se deplasează fără încărcătură. Operațiunile de încărcare/descărcare și de întocmire/distribuire a documentelor însoțitoare ale transportului, realizate sau supravegheate de către conducătorul autovehiculului ori al ansamblului de vehicule rutiere, sunt parte integrantă din transportul rutier.
„transport rutier - deplasarea persoanelor sau a mărfurilor cu un autovehicul ori cu un ansamblu de vehicule rutiere, pe un drum deschis circulației publice” — O.G. nr. 27/2011, art. 3 pct. 39
10. Cum se clasifică transporturile rutiere pe categorii și tipuri, potrivit O.G. nr. 27/2011?
Categorii de transport rutier: din punctul de vedere al ariei de desfășurare – transport rutier național și transport rutier internațional; din punctul de vedere al caracterului comercial al activității – transport rutier contra cost și transport rutier în cont propriu. Tipuri de transport rutier: 1. transport rutier de mărfuri – de mărfuri generale, de mărfuri perisabile, de mărfuri și deșeuri periculoase, de deșeuri, de animale vii, agabaritic; 2. transport rutier de persoane – prin servicii regulate, prin servicii regulate speciale și prin servicii ocazionale.
„În sensul prezentei ordonanțe, transporturile rutiere se clasifică pe categorii și tipuri după cum urmează:” — O.G. nr. 27/2011, art. 4
11. Enumerați activitățile de transport rutier care intră în timpul de muncă al lucrătorului mobil, potrivit H.G. nr. 38/2008.
Timpul de muncă al lucrătorului mobil este perioada de la începutul până la sfârșitul timpului de lucru, în care acesta se află la postul său de lucru, la dispoziția angajatorului și în exercițiul funcțiilor sale. Activitățile de transport rutier sunt, cu precădere: conducerea autovehiculului; încărcarea și descărcarea; ajutorul acordat pasagerilor la urcarea și coborârea din vehicul; curățenia și întreținerea tehnică; toate celelalte activități vizând siguranța vehiculului, a încărcăturii și a pasagerilor sau îndeplinirea obligațiilor legale legate de transport, inclusiv supravegherea încărcării și descărcării și formalitățile legate de poliție, vamă, serviciul de imigrare. Intră și perioadele în care lucrătorul nu poate dispune liber de timpul său și trebuie să fie la post, gata de lucru, cum este așteptarea încărcării sau descărcării cu durată necunoscută dinainte.
„perioada de la începutul până la sfârşitul timpului de lucru, în cursul căreia lucrătorul mobil se află la postul său de lucru, la dispoziţia angajatorului şi în exerciţiul funcţiilor sau activităţilor sale” — H.G. nr. 38/2008, art. 3 alin. (1) lit. a)
12. Definiți perioada de disponibilitate și arătați ce perioade include.
Perioada de disponibilitate este orice perioadă, care nu este nici pauză, nici perioadă de odihnă, în cursul căreia lucrătorul mobil/conducătorul auto independent nu este nevoit să rămână la locul său de muncă, dar trebuie să fie disponibil pentru a răspunde eventualelor solicitări de a relua lucrul. Include perioadele în care însoțește vehiculul în timpul transportului cu feribotul sau cu trenul, perioadele de așteptare în punctele de trecere a frontierei și cele impuse de restricțiile de circulație. La conducerea în echipă, timpul petrecut stând lângă șofer sau în cușetă, cu vehiculul în mișcare, este tot perioadă de disponibilitate. Perioadele de disponibilitate și durata lor preconizată trebuie cunoscute dinainte, fie înainte de plecarea în cursă, fie înainte de începerea perioadei; ele nu fac parte din timpul de lucru.
„nu este nevoit să rămână la locul său de muncă, dar trebuie să fie disponibil pentru a răspunde oricăror eventuale solicitări de a relua lucrul” — H.G. nr. 38/2008, art. 3 alin. (1) lit. c) și alin. (2)
Anunțul complet
| Școala Gimnazială Nr.1 Ghidigeni
Com. Ghidigeni, Jud. Galați Tel/Fax: 0236. 868.296 E-mail: [email protected] |
MINISTERUL EDUCAŢIEI ȘI CERCETĂRII |
Anunț concurs pentru post contractual conform H.G. 1336/2022
A.) Scoala Gimnazială Nr. 1 Ghidigeni, com. Ghidigeni, sat. Ghidigeni, str. Chrissoveloni nr.188, Județul Galati, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post pe perioada determinată:muncitor II- șofer,(pana la revenirea titularului pe post – viceprimar decembrie. 2028) în conformitate cu Hotărârea nr. 1.336/ 28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice și art. 30 din Legea 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare, ORDONANŢA DE URGENŢĂ nr. 34 din 12 mai 2023,privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative.
- Nivelul postului: execuţie
- Denumirea postului: muncitor II cu atributiuni de sofer, post vacant, pe perioadă determinată.
- Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
- B) Condiții generale de ocupare a postului:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris,citit și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnat(ă) definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
- C) Condiții specifice de ocupare a postului:
- nivelul studiilor: școală profesională/medii (liceu cu diplomă de bacalaureat)
- permis de conducere categoria D;
- atestat profesional pentru conducătorii auto care efectuează transport auto de persoane eliberat de ARR, în termen de valabilitate;
- cartela tahograf a conducătorului auto valabilă;
- aviz psihologic eliberat de către un cabinet autorizat de Ministerul Transporturilor;
- abilităţi de comunicare, relaţionare şi învăţare;
- capacitate de gestionare a timpului şi priorităţilor;
- vechime în muncă minim 1 an.
În vederea participării la concurs, candidații depun dosarul de concurs în termenul stabilit conform graficului de desfașurare al concursului pentru ocuparea postului vacant de șofer microbuz școlar.
În temeiul Art. 35 — (1) al H.G nr. 1.336/28.10.2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar care va conține următoarele documente:
- D) Actele necesare pentru înscrierea la concurs-Dosar de înscriere
- Formular de înscriere la concurs conform modelului prevăzut la anexa nr. 2 din HG 1336/2022;
- Copie act de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- Copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- Copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului;
- Copia carnetului de muncă/raport salariat REVISAL sau, după caz, o adeverinţă în original care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- Certificat de Cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- Adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- Aviz psihologic eliberat de către un cabinet autorizat de Ministerul Transporturilor;
- Certificatul de integritate comportamentală din care să reiese că nu s-au comis infractiuni prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr. 118/2019 privind registrul Național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ;
- Curriculum vitae model comun european
Notă: Opisul dosarului în 2 exemplare, un exemplar se restituie candidatului cu număr de înregistrare. Actele prevăzute la punctele 2, 3, și 4 vor fi prezentate și în original, în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.
E). Bibliografie pentru concursul de șofer
– O.U.G. nr 195/20002 privind circulația pe drumurile publice – republicată cu modificările și completările ulterioare;
– O.G. nr 27/2011 privind transporturile rutiere , cu modificările și completările ulterioare;
– H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;
– Legea nr 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor , republicată, cu modificările și completările ulterioare
– Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă , cu modificările și completările ulterioare;
– H.G. nr 1391/ 2006 pentru aprobarea regulamentului de aplicare O.U.G. NR. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice- republicată cu modificările și completările ulterioare;
– Legea nr 162/2024 privind utilizarea autovehicolelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat;
– Legea 53/2003 Codul Muncii- republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Tematica concursului:
– O.U.G. nr 195/20002 privind circulația pe drumurile publice – republicată cu modificările și completările ulterioare;
– O.G. nr 27/2011 privind transporturile rutiere , cu modificările și completările ulterioare;
H.G. nr. 38/2008 privind organizarea timpului de muncă al persoanelor care efectuează activități mobile de transport rutier, cu modificările și completările ulterioare;
Legea nr 307/2006 privind apărarea împotriva incendiilor, republicată, cu modificările și completările ulterioare ( Capitolul II și IV);
Legea 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă , cu modificările și completările ulterioare; ( Capitolul I, II, III, IV, V);
Legea nr 162/2024 privind utilizarea autovehicolelor școlare destinate transportului elevilor din învățământul preuniversitar de stat;
Legea 53/2003 Codul Muncii- republicată, cu modificările și completările ulterioare.
Atribuții generale și specifice postului ( extras din fișa postului )
- să se prezinte la serviciu la ora fixată în program, odihnit, în ținuta corespunzătoare și să respecte programul stabilit;
- participă la pregătirea programului și la instructajele SSM și ISU;
- va cunoaște și va respecta prevederile legale cu privire la circulația pe drumurile publice, în trafic intern și internațional de persoane;
- păstrează certificatul de înmatriculare, licența de execuție și copia licenței de transport, precum și actele mașinii în condiții corespunzătoare, le prezintă la cerere organelor de control;
- nu părăsește locul de muncă decât în cazuri deosebite și numai cu aprobarea directorului;
- nu va conduce autovehiculul obosit sau sub influența alcoolului, drogurilor, medicamentelor, etc., care reduc capacitatea de conducere;
- va respecta cu strictețe itinerariul, staţiile de îmbarcare/debarcare stabilite și instrucțiunile primite;
- respectă orele de îmbarcare-debarcare, care vor fi consemnate în mod obligatoriu în foaia de parcurs a conducătorului auto (dus și întors)
- se asigură permanent că numărul de elevi transportați într-o cursă nu depășește numărul locurilor;
- nu transportă simultan cu transportul elevilor și alte persoane, care nu sunt angajați ai unității de învățământ;
- transportul de elevi și cadre didactice la activități educative școlare și extrascolare se supune regulilor transportului la activitățile prevăzute în programul/orarul școlar
- se comportă civilizat în relațiile cu cadrele didactice, elevii, părinții, personalul didactic auxiliar și nedidactic, conducerea unității de învățământ și organele de control;
- se asigură permanent că are ținută decentă și corespunzătoare unui conducător auto;
- atât la plecare cât și la sosirea din cursă, verifică starea tehnică a autovehiculului, inclusiv anvelopele.
- nu pleacă în cursă dacă constată defecțiuni / nereguli ale autovehiculului și anunță imediat superiorul pentru a se remedia defecțiunile;
- la sosirea din cursă predă administratorului/directorului Foaia de Parcurs completată corespunzător;
- la parcarea autovehiculului șoferul va lua toate măsurile pentru asigurarea mașinii;
- comunică imediat șefului direct telefonic sau prin orice alt mijloc orice eveniment de circulație în care este implicat;
- șoferul ajută elevii imobilizaţi în cărucioare să urce și să coboare din microbuz;
- asigură verificarea și utilizarea materialelor și echipamentelor pe care le are în primire pentru a evita avarierea, distrugerea, ieșirea din perioada de valabilitate sau pierderea lor.
Obligațiile pe linie de sănătate și securitate în muncă
- să își desfășoare activitatea, în conformitate cu pregătirea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale în timpul procesului de muncă;
- să comunice imediat superiorului sau ierarhic orice situație de muncă despre care are motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitatea și sănătatea lucrătorilor, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție;
- să aducă la cunostință superiorului sau ierarhic accidentele suferite de propria persoană;
- să coopereze cu superiorul sau ierarhic, atât timp cât este necesar, pentru a face posibilă realizarea ori căror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari, pentru protecția sănătății și securității lucrătorilor;
- să coopereze, pentru a permite superiorului sau ierarhic să se asigure ca mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri pentru securitate și sănătate, în domeniul sau de activitate;
- să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora;
- să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă, inspectorii sanitari;
- să nu se prezinte la program în stare de ebrietate, sub influența substanțelor halucinogene, oboseală sau boală, să nu consume băuturi alcoolice la locul de muncă, să nu utilizeze telefoane mobile, radiouri, mp3, mp4 playere, care ar putea distrage atenția și ar favoriza producerea de evenimente sau accidente de muncă;
- să cunoască, să respecte și să aplice prevederile legislației de securitate și sănătate în muncă în vigoare, precum și a instrucțiunilor proprii de securitate și sănătate în muncă;
- participă necondiționat la instructajele de securitate și sănătate în muncă la locul de muncă, periodice și suplimentare;
- să respecte toate prevederile din instrucțiunile de lucru / control specific activității;
- să participe necondiționat la instruirile și testările pe linie de securitate și sănătate în muncă organizate de angajator;
- participă necondiționat la controlul medical la angajare și periodic;
Obligațiile în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor sunt următoarele:
- să cunoască și să respecte măsurile de apărare împotriva incendiilor, stabilite de superiorul sau ierarhic;
- să intrețină și să folosească, în scopul pentru care au fost realizate, dotările pentru apărarea împotriva incendiilor, puse la dispoziție;
- să respecte normele de apărare împotriva incendiilor, specific activităților pe care le organizează sau le desfășoară;
- să aducă la cunoștința superiorului sau ierarhic orice defecțiune tehnică ori altă situație care constituie pericol de incendiu.
- să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință, sub orice formă;
- să utilizeze materialele produsele și echipamentele, potrivit instrucțiunilor tehnice;
- să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor;
- să comunice, imediat după constatare, conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor de apărare împotriva incendiilor sau a oricărei situații stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum și orice defecțiune sesizată la sistemele și instalațiile de apărare împotriva incendiilor;
- să coopereze cu lucrătorii desemnați, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic cu atribuții în domeniul apărarii împotriva incendiilor, în vederea realizării măsurilor de apărare împotriva incendiilor;
- să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite la locul de muncă, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu;
- să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunostință, referitoare la producerea incendiilor;
- să respecte reglementările tehnice și dispozițiile de apărare împotriva incendiilor și să nu primejduiască prin deciziile și faptelelor, viața, bunurile și mediul;
- să participe necondiționat la instruirile și testările pe linie de Situații de Urgență, P.S.I. organizate în cadrul organizației;
- să participe necondiționat la simulările/exercițiile pe linie de Situații de Urgență, P.S.I. organizate în cadrul organizației;
- în caz de incendiu să acorde ajutor, când și cât este rațional posibil, semenilor aflați în pericol sau în dificultate, din proprie inițiativă ori la solicitarea victimei, a reprezentanților autorităților administrației publice, precum și a personalului serviciilor de urgență;
- să anunțe prin orice mijloc serviciile de urgență, și să ia măsuri, după posibilitățile sale, pentru limitarea și stingerea incendiului;
- să cunoască măsurile de prim ajutor și evacuare în cazul unor situații de urgență și să le aplice imediat în caz de accident;
- să informeze autoritățile sau serviciile de urgență abilitate, prin orice mijloace, inclusive telefonic, prin apelarea numărului 112, despre iminența producerii sau producerea oricărei situații de urgență despre care iau cunostință
Desfășurarea concursului:
Concursul se va desfășura la sediul Școlii Gimnaziale Nr.1 Ghidigeni, com. Ghidigeni, str. Chrissoveloni nr.188, județ Galați, după cum urmează :
Tipul probelor de concurs:
–Probă scrisă cu durata de 3 ore:100 puncte cu subiecte din tematica si bibliografia atașată, probă eliminatorie, doar candidații care vor obtine punctajul minim de 50 de puncte, vor putea trece la etapa următoare de concurs;
-Probă practică-conducerea microbuzului școlar pe un traseu stabilit;
-Interviu cu durata de 20 minute, conform planului de interviu întocmit de comisia de concurs în ziua desfăşurării acestei probe, pe baza criteriilor de evaluare.
Criteriile de evaluare pentru stabilirea interviului sunt:
- a) abilităţi şi cunoştinţe impuse de funcţie;
- b) capacitatea de analiză şi sinteză;
- c) motivaţia candidatului;
- d) comportamentul în situaţiile de criză;
- e) abilități de comunicare;
- e) iniţiativă şi creativitate.
Sunt declaraţi admişi la interviu candidaţii care au obţinut minimum 50 de puncte.
Punctajul final se calculează ca medie aritmetică a punctajelor obţinute la proba scrisă, proba practică şi interviu.
Comunicarea rezultatelor la fiecare probă a concursului se realizează prin afișare la sediul Școlii Gimnaziale nr.1 Ghidigeni după caz, și conține atât punctajul obținut, cât și mențiunea „admis“ sau „respins“, după caz.
Se consideră admis la concursul pentru ocuparea unui post vacant candidatul care a obținut cel mai mare punctaj dintre candidații care au concurat pentru același post, cu condiția ca aceștia să fi obținut punctajul minim necesar.
La punctaje egale are prioritate candidatul care a obţinut punctajul cel mai mare la proba interviu, iar dacă egalitatea se menţine, candidaţii aflaţi în această situaţie vor fi invitaţi la un nou interviu în urma căruia comisia de concurs va decide asupra candidatului câştigător.
Rezultatele finale ale concursului de ocupare a unei funcţii contractuale vacante se consemnează într-un proces verbal.
| Activitate | Data | Ora |
| data publicarii anuntului | 09 octombrie 2026 | |
| data limita de depunere a dosarelor | 22 octombrie 2026 | 15.00 |
| selectia dosarelor | 23 octombrie 2026 | 12.00 |
| afisarea selectiei dosarelor | 26 octombrie 2026 | 13.00 |
| termen limita contestații ref la selectia dosarelor | 26 octombrie 2026 | 15.00 |
| afișarea rezultatelor la contestații | 26 octombrie 2026 | 16.00 |
| proba scrisa | 27 octombrie 2026 | 09.00 |
| afișarea rezultatelor la proba scrisă | 27 octombrie 2026 | 14.00 |
| termen limită contestații la proba scrisă | 27 octombrie 2026 | 16.00 |
| afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisa | 28 octombrie 2026 | 08.00 |
| proba practică | 28 octombrie 2026 | 09.00 |
| afișarea rezultatelor proba practică | 28 octombrie 2026 | 12.00 |
| interviul | 28 octombrie 2026 | 13.00 |
| afișarea rezultatelor la proba de interviu | 28 octombrie 2026 | 15.00 |
| termen limită contestații la proba de interviu | 28 octombrie 2026 | 16.00 |
| afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 29 octombrie 2026 | 10.00 |
| afisare REZULTAT FINAL | 29 octombrie 2026 | 13.00 |
Director,
Prof. Neagu Claudiu Cosmin