Referent treaptă profesională IA
Complexul Național Sportiv „Lia Manoliu” București, Bucureşti · județul București
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…legare. Bibliografie referent treaptă profesională IA · Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; · Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completări…”
- Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…16/1996, cu modificările și completările ulterioare. · Legea 544/2001 privind liberul acces la informații de interes public , cu modificările și completările ulterioare; · Norma metodologică de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiil…”
- Legea nr. 153/2017 rezumat + 40 întrebări Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…blicată, cu modificările și completările ulterioare; · Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; · Hotărârea nr. 576/2023 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile A…”
- Legea nr. 360/2023 în lucru Din anunț: „…area şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Sport; · Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu modificările și completările ulterioare; · Regulamentul Intern al Complexului Sportiv National “Lia Manoliu” București; · Regulamentul de organizare…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
4. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
5. Enumerați principiile care stau la baza sistemului de salarizare reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017.
Sistemul de salarizare are la bază următoarele principii: principiul legalității; principiul nediscriminării; principiul egalității (salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală); principiul importanței sociale a muncii; principiul stimulării personalului din sectorul bugetar; principiul ierarhizării, pe verticală și pe orizontală; principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale; principiul sustenabilității financiare; principiul publicității veniturilor de natură salarială.
„c) principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;” — Legea nr. 153/2017, art. 6
6. Definiți salariul de bază, gradația, treapta profesională și gradul profesional, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX. Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă. Treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii. Gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz.
„k) treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii;” — Legea nr. 153/2017, art. 7 lit. a), j), k), l)
Anunțul complet
ANUNȚ
Având în vedere existența unor posturi vacante de execuție la nivelul serviciilor din cadrul Complexului Sportiv Național Lia Manoliu București și faptul că instituția Complex Sportiv Național Lia Manoliu București se confruntă cu lipsa acută de personal;
În conformitate cu:
– Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
– Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
– Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare;– Răspunsul Agenției Naționale pentru Sport la adresa cu nr.3328/25.08.2026
Vă supunem spre aprobarea, organizarea și desfășurarea concursului de ocupare a urmatorului post vacant:
Serviciul Resurse Umane Administrativ Transporturi Secretariat Relații Publice
· 1 post de referent treaptă profesională IA
Înscrierile se fac începând cu data de 24.09.2026 până la data de 07.10.2026, inclusiv, între orele 09.00 – 14.00 (luni – joi), 09.00 – 12.00 (vineri), la sediul Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2, clădirea administrativă, la secretarul comisei de concurs dna Stoica Alina.
DOSARUL DE CONCURS VA CONȚINE URMĂTOARELE DOCUMENTE:
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae, model comun european.
Actele menționate vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii acestora.
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Candidatul:
a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
Condiții specifice pentru ocuparea postului de referent treaptă profesională IA
– Studii medii la o instituţie de învăţământ din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de bacalaureat recunoscută de Ministerul Educaţiei și Cercetării;
-Curs Referent Resurse Umane /Inspector Resurse Umane
-Cunoștințe de operare pe calculator;
-Vechimea în muncă minim 5 ani;
-Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, gândire sistematică, dinamism, perseverență, confidențialitate, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, inițiativă;
– Cerințe specifice: detașare, delegare.
Bibliografie referent treaptă profesională IA
· Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
· Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
· Hotărârea nr. 576/2023 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Sport;
· Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu modificările și completările ulterioare;
· Regulamentul Intern al Complexului Sportiv National “Lia Manoliu” București;
· Regulamentul de organizare și funcționare a al Complexului Sportiv Național “Lia Manoliu” București;
· Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, cu modificările și completările ulterioare.
· Legea 544/2001 privind liberul acces la informații de interes public , cu modificările și completările ulterioare;
· Norma metodologică de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public din 07.02.2002, Parte integrantă din Hotărâre 123/2002
Tematică referent treaptă profesională IA
· Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare- Integral;
· Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare -Integral;
· Hotărârea nr. 576/2023 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Sport-Integral;
· Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii-Integral;
· Regulamentul Intern al Complexului Sportiv National “Lia Manoliu” București-Integral;
· Regulamentul de organizare și funcționare a al Complexului Sportiv Național “Lia Manoliu” București-Integral;
· Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996-CAPITOLUL III- Obligaţiile creatorilor şi deţinătorilor de documente;
· Norma metodologică de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public din 07.02.2002, Parte integrantă din Hotărâre 123/2002—Integral;
· Legea 544/2001 privind liberul acces la informații de interes public , cu modificările și completările ulterioare-Integral.
DATA ŞI LOCUL CONCURSULUI:
Înscrierile se fac începând cu data de 24.09.2026 până la data de 07.10.2026, inclusiv, între orele 09.00 – 14.00 (luni – joi), 09.00 – 12.00 (vineri), la sediul Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2, clădirea administrativă, la secretarul comisei de concurs dna Stoica Alina.
– în data de 14.10.2026 ora 1000– proba scrisă/practică ce va avea loc în „Sala de Ședințe” a Hotelului Sport situat în incinta Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2;
– în data de 19.10.2026 ora 10ºº – proba interviu ce va avea loc în „Sala de Ședințe” a Hotelului Sport situat în incinta Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2;
CALENDARUL CONCURSULUI:
Concursul se va desfășura după cum urmează:
● perioada 24.09.2026 – 07.10.2026 (inclusiv) depunere dosare
● perioada 08.10-2026- 09.10.2026 (inclusiv) selecție dosare
● data de 12.10.2026 ora 10.00 afișare rezultate selecție dosare
● data de 12.10.2026 ora 12.00 -14.00 depunere contestații rezultate selecție dosare
● data de 13.10.2026 afișare rezultate contestații selecție dosare
● data de 14.10.2026 ora 10.00 proba scrisă
● data de 15.10.2026 ora 10.00 afișare rezultate probă scrisă
● data de 15.10.2026 ora 12.00-14.00 depunere contestații rezultate probă scrisă
● data de 16.10.2026 ora 12.00 afișare rezultate contestații probă scrisă
● data de 19.10.2026 ora 10.00 interviu
● data de 20.10.2026 ora 10.00 afișare rezultate interviu
● data de 20.10.2026 ora 12.00-14.00 depunere contestații rezultate interviu
● data de 21.10.2026 ora 12.00 afișare rezultate contestații interviu
● data de 21.10.2026 ora 14.00 rezultate finale concurs
Relaţii suplimentare se pot obține la sediul administrativ al instituției din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2 și la numărul de telefon 0311.300.150 (Dna. Stoica Alina).
Director
OANCEA FLORIN
ANUNȚ
Având în vedere existența unor posturi vacante de execuție la nivelul serviciilor din cadrul Complexului Sportiv Național Lia Manoliu București și faptul că instituția Complex Sportiv Național Lia Manoliu București se confruntă cu lipsa acută de personal;
În conformitate cu:
– Hotărârea nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
– Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice;
– Legea nr. 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare;– Răspunsul Agenției Naționale pentru Sport la adresa cu nr.3328/25.08.2026
Vă supunem spre aprobarea, organizarea și desfășurarea concursului de ocupare a urmatorului post vacant:
Serviciul Resurse Umane Administrativ Transporturi Secretariat Relații Publice
- 1 post de referent treaptă profesională IA
Înscrierile se fac începând cu data de 24.09.2026 până la data de 07.10.2026, inclusiv, între orele 09.00 – 14.00 (luni – joi), 09.00 – 12.00 (vineri), la sediul Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2, clădirea administrativă, la secretarul comisei de concurs dna Stoica Alina.
DOSARUL DE CONCURS VA CONȚINE URMĂTOARELE DOCUMENTE:
- a)formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa 2;
- b)copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c)copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d)copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
- e)copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
- f)certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g)adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h)curriculum vitae, model comun european.
Actele menționate vor fi prezentate şi în original în vederea verificării conformităţii acestora.
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE LA CONCURS
Candidatul:
- a)are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- b)cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- c)are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii 53/2003– Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- d)are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- e)îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- f)nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- g)nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
Condiții specifice pentru ocuparea postului de referent treaptă profesională IA
– Studii medii la o instituţie de învăţământ din ţară sau din străinătate, absolvite cu diplomă de bacalaureat recunoscută de Ministerul Educaţiei și Cercetării;
-Curs Referent Resurse Umane /Inspector Resurse Umane
-Cunoștințe de operare pe calculator;
-Vechimea în muncă minim 5 ani;
-Abilităţi de comunicare şi lucru în echipă, gândire sistematică, dinamism, perseverență, confidențialitate, creativitate, rezistenţă la muncă în condiţii de stres, adaptabilitate, inițiativă;
– Cerințe specifice: detașare, delegare.
Bibliografie referent treaptă profesională IA
- Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea nr. 576/2023 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Sport;
- Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul Intern al Complexului Sportiv National “Lia Manoliu” București;
- Regulamentul de organizare și funcționare a al Complexului Sportiv Național “Lia Manoliu” București;
- Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea 544/2001 privind liberul acces la informații de interes public , cu modificările și completările ulterioare;
- Norma metodologică de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public din 07.02.2002, Parte integrantă din Hotărâre 123/2002
Tematică referent treaptă profesională IA
- Legea 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare- Integral;
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare -Integral;
- Hotărârea nr. 576/2023 privind organizarea, funcţionarea şi atribuţiile Agenţiei Naţionale pentru Sport-Integral;
- Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii-Integral;
- Regulamentul Intern al Complexului Sportiv National “Lia Manoliu” București-Integral;
- Regulamentul de organizare și funcționare a al Complexului Sportiv Național “Lia Manoliu” București-Integral;
- Legea Arhivelor Naţionale nr. 16/1996-CAPITOLUL III- Obligaţiile creatorilor şi deţinătorilor de documente;
- Norma metodologică de aplicare a Legii nr. 544/2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public din 07.02.2002, Parte integrantă din Hotărâre 123/2002—Integral;
- Legea 544/2001 privind liberul acces la informații de interes public , cu modificările și completările ulterioare-Integral.
DATA ŞI LOCUL CONCURSULUI:
Înscrierile se fac începând cu data de 24.09.2026 până la data de 07.10.2026, inclusiv, între orele 09.00 – 14.00 (luni – joi), 09.00 – 12.00 (vineri), la sediul Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2, clădirea administrativă, la secretarul comisei de concurs dna Stoica Alina.
– în data de 14.10.2026 ora 1000– proba scrisă/practică ce va avea loc în „Sala de Ședințe” a Hotelului Sport situat în incinta Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2;
– în data de 19.10.2026 ora 10ºº – proba interviu ce va avea loc în „Sala de Ședințe” a Hotelului Sport situat în incinta Complexului Sportiv Naţional „Lia Manoliu”, din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2;
CALENDARUL CONCURSULUI:
Concursul se va desfășura după cum urmează:
- perioada 24.09.2026 – 07.10.2026 (inclusiv) depunere dosare
- perioada 08.10-2026- 09.10.2026 (inclusiv) selecție dosare
- data de 12.10.2026 ora 10.00 afișare rezultate selecție dosare
- data de 12.10.2026 ora 12.00 -14.00 depunere contestații rezultate selecție dosare
- data de 13.10.2026 afișare rezultate contestații selecție dosare
- data de 14.10.2026 ora 10.00 proba scrisă
- data de 15.10.2026 ora 10.00 afișare rezultate probă scrisă
- data de 15.10.2026 ora 12.00-14.00 depunere contestații rezultate probă scrisă
- data de 16.10.2026 ora 12.00 afișare rezultate contestații probă scrisă
- data de 19.10.2026 ora 10.00 interviu
- data de 20.10.2026 ora 10.00 afișare rezultate interviu
- data de 20.10.2026 ora 12.00-14.00 depunere contestații rezultate interviu
- data de 21.10.2026 ora 12.00 afișare rezultate contestații interviu
- data de 21.10.2026 ora 14.00 rezultate finale concurs
Relaţii suplimentare se pot obține la sediul administrativ al instituției din Bucureşti, B-dul Basarabia nr. 37-39, sectorul 2 și la numărul de telefon 0311.300.150 (Dna. Stoica Alina).
Director
OANCEA FLORIN