Secretar
Liceul Tehnologic „Alexandru Ioan Cuza” Buzău, Buzău · județul Buzău
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…198/2023, cu modificările și completările ulterioare; 2. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; 3. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și comp…”
- Legea nr. 153/2017 rezumat + 40 întrebări Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…blicată, cu modificările și completările ulterioare; 3. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; 4. O.M.E. nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organiza…”
- Legea nr. 198/2023 rezumat + 40 întrebări Legea învățământului preuniversitar Rezumat Întrebări Din anunț: „…e; funcții didactice, didactice auxiliare și nedidactice (Legea nr. 198/2023); 2. Organizarea și funcționarea unității de învățământ; compartimentul secretariat (O.M.E. nr. 5726/2024); 3. Contractul individual de muncă: încheiere, executare, modificare, suspen…”
- Legea nr. 16/1996 rezumat + 30 întrebări Legea Arhivelor Naționale Rezumat Întrebări Din anunț: „…rarea și arhivarea documentelor; nomenclatorul arhivistic (Legea nr. 16/1996); 10. Operare PC: Windows, Microsoft Office (Word, Excel), navigare pe Internet, poștă electronică – evaluate la proba practică. VII. Probele și calendarul concursului Concursul const…”
- Ordinul nr. 1107/2025 în lucru Din anunț: „…ionate de unitățile de învățământ preuniversitar; 8. Ordinul nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE; 9. Legea Arhivelor …”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile care stau la baza sistemului de salarizare reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017.
Sistemul de salarizare are la bază următoarele principii: principiul legalității; principiul nediscriminării; principiul egalității (salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală); principiul importanței sociale a muncii; principiul stimulării personalului din sectorul bugetar; principiul ierarhizării, pe verticală și pe orizontală; principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale; principiul sustenabilității financiare; principiul publicității veniturilor de natură salarială.
„c) principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;” — Legea nr. 153/2017, art. 6
4. Definiți salariul de bază, gradația, treapta profesională și gradul profesional, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX. Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă. Treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii. Gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz.
„k) treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii;” — Legea nr. 153/2017, art. 7 lit. a), j), k), l)
5. Enumerați valorile care stau la baza sistemului de învățământ preuniversitar.
Sistemul de învățământ preuniversitar are la bază nouă valori: colaborarea, diversitatea, excelența, echitatea, incluziunea, integritatea, profesionalismul, respectul și responsabilitatea. De exemplu, integritatea înseamnă asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică.
„f) integritatea - asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică;” — Legea nr. 198/2023, art. 2
6. Care sunt nivelurile pe care se desfășoară învățământul preuniversitar?
a) educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani); b) învățământul primar, cu durata de 5 ani, care cuprinde clasa pregătitoare și clasele I-IV; c) învățământul gimnazial, cu durata de 4 ani, clasele V-VIII; d) învățământul liceal, cu o durată, de regulă, de 4 ani; e) învățământul postliceal, cu durată între 1 și 3 ani.
„educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani)” — Legea nr. 198/2023, art. 15 alin. (1)
7. Ce se înțelege prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României?
Prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României se înțelege: acte oficiale și particulare, diplomatice și consulare, memorii, manuscrise, proclamații, chemări, afișe, planuri, schițe, hărți, pelicule cinematografice și alte asemenea mărturii, matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.
„matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.” — Legea nr. 16/1996, art. 2
8. Ce obligații au creatorii și deținătorii de documente în privința evidenței documentelor?
Creatorii și deținătorii sunt obligați să înregistreze și să țină evidența tuturor documentelor intrate, a celor întocmite pentru uz intern și a celor ieșite. Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare din nomenclatorul documentelor de arhivă, întocmit de fiecare creator pentru documentele proprii și aprobat de Arhivele Naționale (creatorii de la nivel central) sau de serviciile județene (ceilalți creatori). Documentele se depun la depozitul arhivei în al doilea an de la constituire, pe bază de inventar și proces-verbal de predare-primire. Evidența intrărilor și ieșirilor de unități arhivistice din depozit se ține pe baza unui registru. Scoaterea documentelor din evidența arhivei se face numai cu aprobarea conducerii și cu avizul Arhivelor Naționale sau al serviciilor județene.
„Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor de arhivă” — Legea nr. 16/1996, art. 7–9
Anunțul complet
Nr. 2571 / 25.09.2026
ANUNȚ
Liceul Tehnologic „Alexandru Ioan Cuza” Buzău, cu sediul în Buzău, B-dul Industriei nr. 30, organizează, potrivit H.G. nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, concurs pentru ocuparea următorului post contractual de execuție, temporar vacant:
|
Denumirea postului |
Nr. posturi |
Compartiment |
Durata |
|
Secretar instituție/unitate de învățământ III – S |
1 |
Secretariat |
1 normă (8 ore/zi, 40 ore/săptămână); CIM pe perioadă determinată, până la revenirea titularei, dar nu mai târziu de 19.04.2028 |
I. Condiții generale (art. 15 din H.G. nr. 1.336/2022)
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, cu modificările ulterioare.
II. Condiții specifice (stabilite pe baza fișei postului)
• studii universitare de licență absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
• vechime în specialitate: nu se solicită;
• cunoștințe de operare PC (MS Office, baze de date, navigare Internet) – nu se solicită documente doveditoare, acestea fiind verificate prin proba practică;
• abilități de comunicare și relaționare, capacitate de organizare și de gestionare a timpului.
III. Dosarul de concurs (art. 35 din H.G. nr. 1.336/2022)
1. formularul de înscriere (anexa nr. 2 la H.G. nr. 1.336/2022);
2. copia actului de identitate, în termen de valabilitate;
3. copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea numelui, după caz;
4. copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări;
5. copia carnetului de muncă și/sau adeverința eliberată de angajator (model orientativ – anexa nr. 3 la H.G. nr. 1.336/2022) care atestă vechimea în muncă, după caz;
6. certificatul de cazier judiciar sau extrasul de pe cazierul judiciar; acesta poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere, caz în care candidatul admis la selecție depune originalul înainte de data probei scrise (art. 35 alin. (5));
7. adeverința medicală care atestă starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni înainte de concurs, precum și certificatul medical emis de medicul specialist de medicina muncii, potrivit Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026;
8. certificatul de integritate comportamentală (Legea nr. 118/2019); dacă nu îl poate depune la înscriere, candidatul poate depune o declarație pe propria răspundere, cu obligația de a depune originalul cel mai târziu până la data primei probe;
9. curriculum vitae, model comun european.
Copiile documentelor de la pct. 2–5 se prezintă împreună cu originalele, pentru certificare „conform cu originalul” de către secretarul comisiei (art. 35 alin. (4)).
IV. Locul depunerii dosarelor și date de contact
Dosarele se depun la secretariatul Liceului Tehnologic „Alexandru Ioan Cuza” Buzău, B-dul Industriei nr. 30, între orele 09:00 și 16:00, în perioada 29.09.2026 – 05.10.2026. Persoana de contact: prof. Guteniuc Doinița, secretarul comisiei de concurs, telefon 0238/723982, e-mail ………………………………….
V. Bibliografia
1. Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;
2. Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
3. Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
4. O.M.E. nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;
5. O.M.E. nr. 5518/2024 privind aprobarea Metodologiei-cadru de acordare a burselor elevilor din învățământul preuniversitar de stat;
6. O.M.E. nr. 7930/2024 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic, de conducere, de îndrumare și control și al personalului de cercetare din învățământul de stat;
7. O.M.E. nr. 4634/2024 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar;
8. Ordinul nr. 1.107/2025 pentru aprobarea Procedurii de acces în vederea completării, transmiterii și interogării datelor în/din Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE;
9. Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare.
VI. Tematica
1. Sistemul național de învățământ preuniversitar: organizare și funcționare; funcții didactice, didactice auxiliare și nedidactice (Legea nr. 198/2023);
2. Organizarea și funcționarea unității de învățământ; compartimentul secretariat (O.M.E. nr. 5726/2024);
3. Contractul individual de muncă: încheiere, executare, modificare, suspendare, încetare (Legea nr. 53/2003);
4. Salarizarea personalului din învățământ: principii, elemente ale sistemului de salarizare (Legea-cadru nr. 153/2017);
5. Concediul de odihnă al personalului didactic (O.M.E. nr. 7930/2024);
6. Registrul general de evidență a salariaților – REGES-ONLINE (Ordinul nr. 1.107/2025);
7. Acordarea burselor școlare (O.M.E. nr. 5518/2024);
8. Regimul actelor de studii și al documentelor școlare (O.M.E. nr. 4634/2024);
9. Evidența, gestionarea, păstrarea și arhivarea documentelor; nomenclatorul arhivistic (Legea nr. 16/1996);
10. Operare PC: Windows, Microsoft Office (Word, Excel), navigare pe Internet, poștă electronică – evaluate la proba practică.
VII. Probele și calendarul concursului
Concursul constă în: selecția dosarelor, proba scrisă, proba practică și interviul, la sediul unității. Fiecare probă se notează cu maximum 100 de puncte; sunt declarați admiși candidații care obțin minimum 50 de puncte la fiecare probă (art. 45–46). Se pot prezenta la etapa următoare numai candidații declarați admiși la etapa precedentă. Punctajul final este media aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu (art. 47).
|
Nr. |
Etapa |
Data / ora |
|
1 |
Publicarea anunțului la sediu, pe pagina de internet a unității și pe posturi.gov.ro |
29.09.2026 |
|
2 |
Depunerea dosarelor de concurs, la secretariat, între orele 09:00 și 16:00 |
29.09.2026 – 05.10.2026, ora 16:00 |
|
3 |
Selecția dosarelor |
06.10.2026 |
|
4 |
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor |
06.10.2026, ora 15:00 |
|
5 |
Depunerea contestațiilor privind selecția dosarelor |
până la 07.10.2026, ora 15:00 |
|
6 |
Afișarea rezultatelor contestațiilor privind selecția |
08.10.2026, ora 15:00 |
|
7 |
Proba scrisă |
14.10.2026, ora 09:00 |
|
8 |
Afișarea rezultatelor probei scrise |
14.10.2026, ora 16:00 |
|
9 |
Depunerea contestațiilor privind proba scrisă |
până la 15.10.2026, ora 16:00 |
|
10 |
Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba scrisă |
16.10.2026, ora 16:00 |
|
11 |
Proba practică |
19.10.2026, ora 09:00 |
|
12 |
Afișarea rezultatelor probei practice |
19.10.2026, ora 15:00 |
|
13 |
Depunerea contestațiilor privind proba practică |
până la 20.10.2026, ora 15:00 |
|
14 |
Afișarea rezultatelor contestațiilor privind proba practică |
21.10.2026, ora 15:00 |
|
15 |
Interviul |
22.10.2026, ora 09:00 |
|
16 |
Afișarea rezultatelor interviului |
22.10.2026, ora 14:00 |
|
17 |
Depunerea contestațiilor privind interviul |
până la 23.10.2026, ora 14:00 |
|
18 |
Afișarea rezultatelor contestațiilor privind interviul |
26.10.2026, ora 14:00 |
|
19 |
Afișarea rezultatelor finale |
27.10.2026, ora 14:00 |
Rezultatele se afișează la sediul unității și pe pagina de internet a acesteia, folosind codul numeric atribuit fiecărui candidat. Contestațiile se depun la secretariatul unității, în termenele din calendar. La proba scrisă, accesul se face pe baza actului de identitate în termen de valabilitate.
DIRECTOR,
prof. HARABAGIU ROBERT-NARCIS