Administrator financiar
Școala Gimnazială „Petre Carp” Tufești · județul Brăila
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…egea Invatamantului preuniversitar, Legea nr. 198/2023; • Legea nr.53 din 24.01.2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare-republicată; • Legea contabilitatii nr.82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare; • Legea 500/2002 privind …”
- Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…,publicate in M.Of.37/2003, cu modificarile ulterioare; • Legea 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile ulterioare, • H.G nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la institutii publice; • H.G. 1496/2008 privind modificarea…”
- Legea nr. 500/2002 rezumat + 33 întrebări Legea finanțelor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…nr.82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare; • Legea 500/2002 privind finantele publice cu modificarile si completarile ulterioare; • Legea 273/2006 privind finantele publice locale cu modificarile si completarile ulterioare; • OMFP 1917/2005 pentru …”
- Legea nr. 198/2023 rezumat + 40 întrebări Legea învățământului preuniversitar Rezumat Întrebări Din anunț: „…fie şi tematică: • Legea Invatamantului preuniversitar, Legea nr. 198/2023; • Legea nr.53 din 24.01.2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare-republicată; • Legea contabilitatii nr.82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare; • Leg…”
- Legea nr. 273/2006 rezumat + 30 întrebări Legea finanțelor publice locale Rezumat Întrebări Din anunț: „…ele publice cu modificarile si completarile ulterioare; • Legea 273/2006 privind finantele publice locale cu modificarile si completarile ulterioare; • OMFP 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizare si conducerea contabilitatii instit…”
- H.G. nr. 2139/2004 în lucru Din anunț: „…i publice; • H.G. 1496/2008 privind modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 2.139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe • O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organ…”
- H.G. nr. 72/2014 în lucru Din anunț: „…privind achizitiile publice cu modificarile ulterioare, • H.G nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la institutii publice; • H.G. 1496/2008 privind modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 2.139/2004 pentru aprobarea Catalogu…”
- H.G. nr. 569/2015 în lucru Din anunț: „…ul 209/1976 privind regulamentul operatiunilor de casa; • HG 569/2015 norme metodologice privind decontarea cheltuielilor privind naveta la si de la locul de munca a cadrelor didactice si a personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar; • OMFP…”
- H.G. nr. 1496/2008 în lucru Din anunț: „…orii de intrare a activelor fixe la institutii publice; • H.G. 1496/2008 privind modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 2.139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe • O.M.F.P nr.2861…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
4. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
5. Definiți angajamentul legal și angajamentul bugetar, potrivit Legii nr. 500/2002.
Angajamentul legal este actul juridic prin care se creează, în cazul actelor administrative sau contractelor, ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice. Angajamentul bugetar este actul administrativ prin care se rezervă creditul bugetar în vederea stingerii obligației de plată ce rezultă din executarea angajamentului legal.
„ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice” — Legea nr. 500/2002, art. 2 alin. (1) pct. 2 și 3
6. Enumerați fazele pe care le parcurg cheltuielile bugetare în procesul execuției bugetare și definiți fiecare fază.
Cheltuielile bugetare parcurg patru faze: angajare, lichidare, ordonanțare, plată. Angajarea cheltuielilor este faza prin care instituția publică își asumă obligația de a plăti o sumă de bani, rezultată în urma îndeplinirii condițiilor stipulate într-un angajament legal, în limita creditelor de angajament aprobate prin legea bugetară anuală. Lichidarea este faza în care ordonatorul de credite verifică existența dreptului creditorului, determină sau verifică realitatea și cuantumul obligației de plată și verifică condițiile de exigibilitate ale obligației de plată, pe baza documentelor justificative. Ordonanțarea este faza prin care ordonatorul de credite dă dispoziție conducătorului compartimentului financiar-contabil să efectueze plata cheltuielilor care au parcurs faza de lichidare. Plata este actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți.
„plata cheltuielilor - faza în procesul execuției bugetare reprezentând actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți” — Legea nr. 500/2002, art. 52 alin. (1); art. 2 alin. (1) pct. 3^2, 33, 34 și 35
7. Enumerați valorile care stau la baza sistemului de învățământ preuniversitar.
Sistemul de învățământ preuniversitar are la bază nouă valori: colaborarea, diversitatea, excelența, echitatea, incluziunea, integritatea, profesionalismul, respectul și responsabilitatea. De exemplu, integritatea înseamnă asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică.
„f) integritatea - asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică;” — Legea nr. 198/2023, art. 2
8. Care sunt nivelurile pe care se desfășoară învățământul preuniversitar?
a) educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani); b) învățământul primar, cu durata de 5 ani, care cuprinde clasa pregătitoare și clasele I-IV; c) învățământul gimnazial, cu durata de 4 ani, clasele V-VIII; d) învățământul liceal, cu o durată, de regulă, de 4 ani; e) învățământul postliceal, cu durată între 1 și 3 ani.
„educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani)” — Legea nr. 198/2023, art. 15 alin. (1)
9. Potrivit Legii nr. 273/2006, arieratele sunt plăți restante cu o vechime mai mare de:
Răspuns corect: a) 90 de zile, calculată de la data scadenței
„arierate - plăți restante cu o vechime mai mare de 90 de zile, calculată de la data scadenței” — Legea nr. 273/2006, art. 2 alin. (1) pct. 4^1
10. Creditul bugetar reprezintă:
Răspuns corect: b) suma aprobată prin buget, reprezentând limita maximă până la care se pot ordonanța și efectua plăți în cursul anului bugetar
„credit bugetar - suma aprobată prin buget, reprezentând limita maximă până la care se pot ordonanța și efectua plăți” — Legea nr. 273/2006, art. 2 alin. (1) pct. 19
Anunțul complet
A.) Școala Gimnazială ,,Petre Carp” Tufești cu sediul în Tufești, str. Primăriei nr. 64, județul Braila, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: Administrator financiar, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post 0,5 normă
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție. Informaţii la tel: 0239665290 sau la sediul instituţiei.
Termenul de depunere a dosarelor 23.10.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.
C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.
Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Nivelul studiilor: Superioare
2. Vechime în muncă: 3 ani
3. Alte condiții: cunoştinţe de operare pe calculator: MS Office şi programe specifice domeniului financiar-contabil la nivel de instituţii publice şi internet (navigare şi poştă electronică).
D.) Bibliografie şi tematică: • Legea Invatamantului preuniversitar, Legea nr. 198/2023; • Legea nr.53 din 24.01.2003 – Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare-republicată; • Legea contabilitatii nr.82/1991 cu modificarile si completarile ulterioare; • Legea 500/2002 privind finantele publice cu modificarile si completarile ulterioare; • Legea 273/2006 privind finantele publice locale cu modificarile si completarile ulterioare; • OMFP 1917/2005 pentru aprobarea normelor metodologice privind organizare si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutii publice si instructiuni de aplicare a acestuia cu modificarile si completarile ulterioare; • OMFP 1954/2005 privind clasificatia indicatorilor finantelor publice; • OMFP 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice,precum si organizare,evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale,publicate in M.Of.37/2003, cu modificarile ulterioare; • Legea 98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile ulterioare, • H.G nr. 72/2014 privind stabilirea valorii de intrare a activelor fixe la institutii publice; • H.G. 1496/2008 privind modificarea anexei la Hotărârea Guvernului nr. 2.139/2004 pentru aprobarea Catalogului privind clasificarea şi duratele normale de funcţionare a mijloacelor fixe • O.M.F.P nr.2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii; • Decretul 209/1976 privind regulamentul operatiunilor de casa; • HG 569/2015 norme metodologice privind decontarea cheltuielilor privind naveta la si de la locul de munca a cadrelor didactice si a personalului didactic auxiliar din invatamantul preuniversitar; • OMFP 2634/2015 privind documentele financiar contabile • Legea 153/28.06.2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice; • OMECTS nr. 5379/2022 privind aprobarea Criteriilor generale de acordare a burselor elevilor din invatamantul preuniversitar de stat; • OMFP 1026/2017 privind modificarea si completarea OMFP 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de functionare a sistemului national de raportare FOREXEBUG • ORDIN Nr. 17/2022 din 6 ianuarie 2022 privind modificarea anexei nr. 2 la Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu
Tematica 1. Organizarea contabilității la unitățile de învățământ, respectiv înregistrările contabile și documentele în baza cărora se fac acestea, referitor la operațiunile specifice instituției de învățământ • Contabilitatea activelor fixe • Înregistrarea amortizării • Închiderea conturilor și stabilirea rezultatului patrimonial • Contabilitatea decontărilor cu personalul • Contabilitatea materialelor de natura obiectelor de inventar • Operațiunile privind decontările cu furnizorii • Operațiunile privind decontările cu clienții 2. Inventarierea patrimoniului instituțiilor publice 3. Documente justificative care stau la baza înregistrărilor în contabilitate și păstrarea lor 4. Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice precum și organizarea, evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale 5. Finanțarea și baza materială a învățământului preuniversitar 6. Exercitarea controlului financiar preventiv. 7. Achiziția directă, licitația deschisă și licitația restrânsă.
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
| Activitate | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 9 Octombrie 2026 | |
| Data limită de depunere a dosarelor | 23 Octombrie 2026 | 15:00 |
| Selecția dosarelor | 26 Octombrie 2026 | 12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 26 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații ref la selecția dosarelor | 27 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații | 28 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Proba scrisă | 2 Noiembrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 2 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 3 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă | 3 Noiembrie 2026 | 15:00 |
| Proba practică | 4 Noiembrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor proba practică | 4 Noiembrie 2026 | 11:00 |
| Termen limită contestații la proba practică | 4 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref proba practică | 4 Noiembrie 2026 | 15:00 |
| Interviul | 5 Noiembrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 5 Noiembrie 2026 | 11:00 |
| Termen limită contestații la proba de interviu | 5 Noiembrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 5 Noiembrie 2026 | 15:00 |
| Afișare rezultat final | 5 Noiembrie 2026 | 15:30 |