Consilier juridic IA
Spitalul Municipal Aiud, Aiud · județul Alba
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ier juridic, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare: – TITLUL II – Contractul individual de muncă; – TITLUL VIII – Contractele colective de muncă; – TITLUL IX – Conflictele de mu…”
- Legea nr. 95/2006 rezumat + 38 întrebări Legea privind reforma în domeniul sănătății Rezumat Întrebări Din anunț: „…bliografia de concurs pentru postul de Consilier juridic IA Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările și completările ulterioare: – Titlul VII – Spitalele – Titlul VIII – Asigurările sociale de sănătate (relația contractuală cu C…”
- Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…lui etic care funcţionează în cadrul spitalelor publice; Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare: – CAPITOLUL V – Executarea contractului de achiziţie publică/acordului – cadru; – CAPITOLUL VI – Cazuri specific…”
- Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…iliului; – CAPITOLUL VI – Sistemul de remedii judiciar; Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare: – CAPITOLUL II -Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes publi…”
- H.G. nr. 395/2016 rezumat + 33 întrebări Normele metodologice de aplicare a legii achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ecifice de încetare a contractului de achiziţie publică; HG nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului – cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile p…”
- Legea nr. 153/2017 în lucru Din anunț: „…a modalităților de soluționare a conflictelor de muncă; Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare: – CAPITOLUL I – Dispoziții generale; – CAPITOLUL II – Salarizarea; – CAPIT…”
- Legea nr. 101/2016 în lucru Din anunț: „…a contractului de achiziţie publică/ acordului – cadru; Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de ser…”
- Legea nr. 287/2009 în lucru Din anunț: „…petiţiilor, cu modificările și completările ulterioare; Legea 287/2009 – Codul Civil, cu actualizările și completările ulterioare: – TITLUL PRELIMINAR – Despre legea civilă ( CAPITOLUL I – IV) – CARTEA a VI – a – Despre prescripţia extinctivă, decădere…”
- Legea nr. 514/2003 în lucru Din anunț: „…e produse şi servicii medicale, sanitare şi farmaceutice; Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulteri…”
- Legea nr. 367/2022 în lucru Din anunț: „…ictele de muncă; – TITLUL XI – Răspunderea juridică; Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare: – TITLUL I – Dispoziții generale; – TITLUL II – Organizațiile sindicale; – TITLUL V – Constituirea și funcționarea comi…”
- Legea nr. 554/2004 în lucru Din anunț: „…sigurarea accesului la informaţiile de interes public; 11. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare; Ordonanța nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările și co…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
4. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
5. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
6. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
7. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
8. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
9. Enumerați atribuțiile principale ale compartimentului intern specializat în domeniul achizițiilor publice.
Compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice are următoarele atribuții principale: a) întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorității contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital; b) elaborează și, după caz, actualizează, pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente, programul anual al achizițiilor publice și, dacă este cazul, strategia anuală de achiziții; c) elaborează sau coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire și a strategiei de contractare (în cazul concursului de soluții, a documentației de concurs); d) îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, prevăzute de Lege; e) aplică și finalizează procedurile de atribuire; f) realizează achizițiile directe; g) constituie și păstrează dosarul achiziției publice.
„autoritatea contractantă, prin compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice, are următoarele atribuții principale:” — H.G. nr. 395/2016, art. 2 alin. (3)
10. Care sunt etapele procesului de achiziție publică și cum începe și se încheie etapa de planificare/pregătire?
Pentru fiecare proces de achiziție publică autoritatea contractantă parcurge trei etape distincte: a) etapa de planificare/pregătire; b) etapa de organizare a procedurii și atribuirea contractului/acordului-cadru; c) etapa postatribuire contract/acord-cadru, respectiv executarea și monitorizarea implementării contractului/acordului-cadru. Etapa de planificare/pregătire se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate și se încheie cu aprobarea de către conducătorul autorității contractante/unității de achiziții centralizate a documentației de atribuire, inclusiv a documentelor-suport, precum și a strategiei de contractare pentru procedura respectivă. Etapa de organizare a procedurii începe prin transmiterea documentației de atribuire în SEAP și se finalizează odată cu încheierea contractului/acordului-cadru.
„Etapa de planificare/pregătire a unui proces de achiziție publică se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate” — H.G. nr. 395/2016, art. 8 alin. (2), art. 9 alin. (1), art. 10
Anunțul complet
În conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Spitalul Municipal Aiud organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant:
– Un post vacant de Consilier juridic IA în cadrul Serviciului RUNOS, Juridic, Administrativ, funcție contractuală de execuție, studii superioare, normă întreagă de 8 ore/zi, perioadă nedeterminată
Pentru înscrierea la concurs, candidații vor depune un dosar care va cuprinde următoarele documente:
a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Modelul orientativ al adeverinţei menţionate la alin. (1) lit. e) este prevăzut în anexa nr. 3 din Hotărârea nr. 1336/2022
Nu se admit completări ulterioare termenului de depunere , dosarele incomplete vor fi respinse.
Dosarele de concurs însoțite de documentele în original pentru conformitate, se depun la sediul SPITALULUI MUNICIPAL AIUD, cu sediul AIUD, strada Spitalului, nr.2, jud. Alba, la Serviciul Runos Juridic Administrativ al Spitalului Municipal Aiud, Birou RUNOS, str. Spitalului nr. 2, tel. 0258861816, email: [email protected]
Condiții generale de participare:
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant, persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) .
Condiții specifice de participare:
* diplomă de licenţă în specialitate
* 6 ani şi 6 luni vechime în specialitate
Concursul pentru ocuparea postului vacant de consilier juridic, constă în următoarele etape:
a) selecția dosarelor de înscriere
b) proba scrisă;
c) proba interviului.
Se pot prezenta la următoarea etapă numai candidații declarați admiși la etapa precedentă.
Tematica și bibliografia de concurs pentru postul de Consilier juridic IA
- Legea nr. 95/2006 privind reforma în domeniul sănătăţii, cu modificările și completările ulterioare: – Titlul VII – Spitalele
– Titlul VIII – Asigurările sociale de sănătate (relația contractuală cu CAS)
– Titlul XVI – Răspunderea civilă a personalului medical şi a furnizorului de produse şi servicii medicale, sanitare şi farmaceutice;
- Legea nr. 514/2003 privind organizarea și exercitarea profesiei de consilier juridic, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii, cu modificările și completările ulterioare:
– TITLUL II – Contractul individual de muncă;
– TITLUL VIII – Contractele colective de muncă;
– TITLUL IX – Conflictele de muncă;
– TITLUL XI – Răspunderea juridică;
- Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificările și completările ulterioare:
– TITLUL I – Dispoziții generale;
– TITLUL II – Organizațiile sindicale;
– TITLUL V – Constituirea și funcționarea comisiilor de dialog social la
nivelul administrației publice centrale și la nivel teritorial;
– TITLUL VI – Negocierile colective de muncă;
– TITLUL VII – Reglementarea modalităților de soluționare a conflictelor
de muncă;
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare:
– CAPITOLUL I – Dispoziții generale;
– CAPITOLUL II – Salarizarea;
– CAPITOLUL III – Alte dispoziții;
– CAPITOLUL IV – Dispoziții tranzitorii și finale;
- OMS 1502/2016 pentru aprobarea componenţei şi a atribuţiilor Consiliului etic care funcţionează în cadrul spitalelor publice;
- Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare:
– CAPITOLUL V – Executarea contractului de achiziţie publică/acordului – cadru;
– CAPITOLUL VI – Cazuri specifice de încetare a contractului de achiziţie
publică;
- HG nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului – cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările și completările ulterioare:
– CAPITOLUL IV: Executarea contractului de achiziţie publică/ acordului – cadru;
- Legea nr. 101/2016 privind remediile şi căile de atac în materie de atribuire a contractelor de achiziţie publică, a contractelor sectoriale şi a contractelor de concesiune de lucrări şi concesiune de servicii, precum şi pentru organizarea şi funcţionarea Consiliului Naţional de Soluţionare a Contestaţiilor, cu modificările și completările ulterioare:
– CAPITOLUL III – Contestaţia formulată pe cale administrativ – jurisdicţională;
– CAPITOLUL IV – Calea de atac împotriva deciziilor Consiliului;
– CAPITOLUL VI – Sistemul de remedii judiciar;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare:
– CAPITOLUL II -Organizarea şi asigurarea accesului la informaţiile de interes public;
11. Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordonanța nr. 27/2002 privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea 287/2009 – Codul Civil, cu actualizările și completările ulterioare:
– TITLUL PRELIMINAR – Despre legea civilă ( CAPITOLUL I – IV)
– CARTEA a VI – a – Despre prescripţia extinctivă, decădere
CALENDARUL DE DESFĂȘURARE A CONCURSULUI:
|
Nr. crt. |
Activități |
Data și ora |
|
1 |
Publicarea anunțului |
07.10.2026 |
|
2 |
Termenul limită de depunere adosarelor de participare la concurs |
21.10.2026, ora 1500 |
|
3 |
Selecția dosarelor |
23.10.2026 |
|
4 |
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor |
23.10.2026 |
|
5 |
Depunerea contestațiilor privind rezultatele selecției dosarelor |
26.10.2026 |
|
6 |
Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor |
27.10.2026 |
|
7 |
Susținerea probei scrise |
29.10.2026 ora 1000 |
|
8 |
Afișarea rezultatului probei scrise |
29.10.2026 |
|
9 |
Depunerea contestațiilor privind rezultatele probei scrise |
30.10.2026 |
|
10 |
Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor |
02.11.2026 |
|
11 |
Susținerea interviului |
03.11.2026 |
|
12 |
Afișarea rezultatelor după susținerea interviului |
03.11.2026 |
|
13 |
Depunerea contestațiilor privind rezultatul probei interviului |
04.11.2026 |
|
14 |
Afișarea rezultatului soluționării contestațiilor |
05.11.2026 |
|
15 |
Afișarea rezultatului final al concursului |
06.11.2026 |
În vederea participării la concurs, dosarele se vor depune în volum complet și personal, până la data de 21.10.2026 ora 15.00, la Serviciul Runos Juridic Administrativ al Spitalului Municipal Aiud, Birou RUNOS, str. Spitalului nr. 2.
Relații suplimentare se pot obține la Serviciul Runos Juridic Administrativ, Birou RUNOS al Spitalului Municipal Aiud la tel. 0258861816 / interior 192, email: [email protected]