Contabil Șef grad II, normă întreagă, perioadă nedeterminată.

Clubul Sportiv Municipal Sibiu, Sibiu · județul Sibiu

Din ce se dă concursul

Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…iile publice cu modificările și completările ulterioare. Legea 53/ 2003 Codul Muncii actualizat, Legea 22/ 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii și ráspunderea in legàturä cu gestionarea bunurilor cu modifitările și completârile u1teri…”
Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…a contractului de achiziiție pubłica/ acordului-cadru din Legea 98/ 2016 privind achizițiile publice cu modificările și completările ulterioare. Legea 53/ 2003 Codul Muncii actualizat, Legea 22/ 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii și…”
Legea nr. 500/2002 rezumat + 33 întrebări Legea finanțelor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…ganizarea si functionarea Clubului Sportiv Municipal Sibiu. Legea 500/ 2002 privind finanțele publice cu modificarile și completările ulterioare; OMFP nr. 1792/2002, de aprobare a Normelor metpdologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea și plata chelt…”
Legea nr. 82/1991 rezumat + 25 întrebări Legea contabilității Rezumat Întrebări Din anunț: „…unitatilor bugetare. BIBLIOGRAFIE CONCURS CONTABIL SEF II : Legea 82/ 1991 – Legea contabilității cu modificãrile ulterioare; Legea educației fizice și sportului nr. 69/2000 cu regulamentul de punere in aplicare HG 884/200 1 cu modificârile și completãrile ult…”
Legea nr. 22/1969 rezumat + 28 întrebări Legea privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și răspunderea pentru gestionarea bunurilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…țiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare: Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și ráspunderea ïn legátura cu gestionarea bunurilor agentiłor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, cu modific…”
Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1792/2002 text la zi Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidenta și raportarea angajamentelor bugetare și legale Din anunț: „…aportarea angajamentelor bugetare şi legale, aprobate pńn Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.792/2002, OG nr. 81/ 2003 privind reevaluarea şi amortizarea activator fixe aflate in patrimoniul instituțiilor publice, cu modificarile si completarile ulte…”
Ordinul nr. 923/2014 în lucru Din anunț: „…iilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare . Ordin nr. 923/2014 pentru aprobarea normelor metodologice generate referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv și a codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfășo…”
O.G. nr. 81/2003 în lucru Din anunț: „…ńn Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.792/2002, OG nr. 81/ 2003 privind reevaluarea şi amortizarea activator fixe aflate in patrimoniul instituțiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare: Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionaril…”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.

„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)

4. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).

„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)

5. Definiți angajamentul legal și angajamentul bugetar, potrivit Legii nr. 500/2002.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Angajamentul legal este actul juridic prin care se creează, în cazul actelor administrative sau contractelor, ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice. Angajamentul bugetar este actul administrativ prin care se rezervă creditul bugetar în vederea stingerii obligației de plată ce rezultă din executarea angajamentului legal.

„ori se constată, în cazul legilor, hotărârilor de Guvern, acordurilor, hotărârilor judecătorești, obligația de plată pe seama fondurilor publice” — Legea nr. 500/2002, art. 2 alin. (1) pct. 2 și 3

6. Enumerați fazele pe care le parcurg cheltuielile bugetare în procesul execuției bugetare și definiți fiecare fază.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Cheltuielile bugetare parcurg patru faze: angajare, lichidare, ordonanțare, plată. Angajarea cheltuielilor este faza prin care instituția publică își asumă obligația de a plăti o sumă de bani, rezultată în urma îndeplinirii condițiilor stipulate într-un angajament legal, în limita creditelor de angajament aprobate prin legea bugetară anuală. Lichidarea este faza în care ordonatorul de credite verifică existența dreptului creditorului, determină sau verifică realitatea și cuantumul obligației de plată și verifică condițiile de exigibilitate ale obligației de plată, pe baza documentelor justificative. Ordonanțarea este faza prin care ordonatorul de credite dă dispoziție conducătorului compartimentului financiar-contabil să efectueze plata cheltuielilor care au parcurs faza de lichidare. Plata este actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți.

„plata cheltuielilor - faza în procesul execuției bugetare reprezentând actul final prin care instituția publică achită obligațiile sale față de terți” — Legea nr. 500/2002, art. 52 alin. (1); art. 2 alin. (1) pct. 3^2, 33, 34 și 35

7. Potrivit Legii contabilității nr. 82/1991, contabilitatea se ține:

Vezi răspunsul

a) în limba română și în moneda națională

„Contabilitatea se ține în limba română și în moneda națională.” — Legea nr. 82/1991, art. 3 alin. (1)

8. Contabilitatea operațiunilor efectuate în valută se ține:

Vezi răspunsul

b) atât în moneda națională, cât și în valută

„Contabilitatea operațiunilor efectuate în valută se ține atât în moneda națională, cât și în valută” — Legea nr. 82/1991, art. 3 alin. (2)

9. Definiți gestionarul și arătați ce sunt considerate bunuri, în sensul Legii nr. 22/1969.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Gestionar este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri aflate în administrarea, folosința sau deținerea, chiar temporară, a acesteia. Funcțiile prin a căror ocupare angajatul dobândește calitatea de gestionar sunt stabilite de ministere și celelalte organe centrale și se numesc funcții de gestionari. Sunt considerate bunuri bunurile materiale, mijloacele bănești sau orice alte valori.

„Gestionar, în înțelesul prezentei legi, este acel angajat al unei persoane juridice prevăzute la art. 176 din Codul penal care are ca atribuții principale de serviciu primirea, păstrarea și eliberarea de bunuri” — Legea nr. 22/1969, art. 1 și art. 2

10. Ce condiții trebuie să îndeplinească o persoană pentru a putea fi gestionar?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Poate fi gestionar cel care a împlinit vârsta de 21 de ani, a absolvit școala generală sau o școală echivalentă și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini această funcție. Ministerele și celelalte organe centrale stabilesc categoriile de gestiuni pentru care gestionarul trebuie să fi absolvit liceul ori o școală profesională în specialitatea corespunzătoare gestiunii sau o școală echivalentă și să aibă un anumit stagiu în munca de gestionar, precum și categoriile de gestiuni pentru care funcția poate fi îndeplinită și de cel care a împlinit vârsta de 18 ani.

„Poate fi gestionar cel care a implinit vîrsta de 21 ani, a absolvit școala generală sau o școala echivalenta și are cunoștințele necesare pentru a îndeplini aceasta functie.” — Legea nr. 22/1969, art. 3

Anunțul complet

ANUNŢ

Având în vedere dispozițiile H.G. nr.1336/2022 din 28 octombrie 2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, Clubul Sportiv Municipal Sibiu organizează concurs pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, a funcției contractuale de :

1 post CONTABIL SEF II, 8 ore, nedeterminat, post conducere, unic vacant, studii superioare, grad II, compartimentul Financiar – Contabilitate.

Condiţiile generale de participare la concurs:

Condițiile generale de participare la concurs sunt cele prevăzute la art. 15 din H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice. Astfel, poate participa la concursul menționat anterior persoana care îndeplinește următoarele condiții:

are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr.53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art.1 alin.(2) din Legea nr.118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr.76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art.35 alin.(1) lit.h).

Condiţiile specifice de participare la concursul pentru ocuparea postului unic contractual vacant de Contabil Sef grad II :

1 Studii universitare economice de lungă durată, absolvite cu diplomă de licență în domeniul științelor economice;

Cunoștințe de operare pe calculator-nivel ridicat, MS OFFICE, programe contabilitate, programe ale institutiilor publice financiare nationale.
Vechime în specialitatea studiilor absolvite minim: 7 ani .
Constituie avantaj experiența în executarea, organizarea și coordonarea activităților financiar contabile, precum și acordarea vizei controlui financiar preventiv in institutiile publice.

5.Abilitati, calități și aptitudini: comunicare, lucru în echipa, profesionalism, loialitate, constiinciozitate, adaptibilitate și flexibilitate, confidentialitate, eficiența, abilitati de analiza și sinteza, planificare în relatiile interumane, creativitate, rabdare ;

6.Cerinte specifice: delegari, disponibilitatea pentru lucru în program prelungit;

7.Competenta manageriala – cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale.

Concursul va avea loc la sediul Clubului Sportiv Municipal Sibiu din Sibiu, strada Vasile Aaron nr. 18-20, Județul Sibiu, după cum urmează:

02.11.2026 ora 10.00 PROBA SCRISA.

05.11.2026 PROBA INTERVIU incepand cu orele 10 in ordinea planificarii.

În vederea participării la concurs, candidații vor depune dosarele de concurs în perioada 08.10.2026 – 28.10.2026 inclusiv, între orele 800 – 16.00 (luni – joi) și 800 – 1400 (vineri), la sediul Clubului Sportiv Municipal Sibiu din Sibiu, strada Vasile Aaron nr. 18-20, Județul Sibiu.

Dosarul de concurs:

Pentru înscrierea la concurs, candidații vor prezenta un dosar de concurs, care va conține următoarele documente:

a) formular de înscriere la concurs;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) curriculum vitae.

Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătății. Pentru candidaţii cu dizabilităţi, în situaţia solicitării de adaptare rezonabilă, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) – e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit.f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit.f), anterior datei de susţinere a probei scrise.

Actele prevăzute la lit. b) – d) vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

TEMATICA CONCURS CONTABIL SEF II :

Organizarea si conducerea contabilitatii.

Registrele de contabilitate.

Situatii financiare .

Contabilitatea trezoreriei statului si a institutiilor publice.

Continutul si structura bugetelor.

Executia bugetara .

Principii ale executiei bugetare.

Norme metodologice privind organizarea contabilitatii institutiilor publice,planul de conturi si instructiuni de aplicare.

Notiuni genererale de intocmire si utilizare a documentelor financiar contabile.

Organizarea si efectuarea inventarierii elementelor de activ si pasiv.

Evidenta bunurilor sportive.

Achizitii publice .

Principiile sistemului de salarizare.Termeni.Salarizarea.Alte dispozitii.Dispozitii tranzitorii si finale.

Aplicarea controlului financiar preventiv al unitatilor bugetare.

BIBLIOGRAFIE CONCURS CONTABIL SEF II :

Legea 82/ 1991 – Legea contabilității cu modificãrile ulterioare;

Legea educației fizice și sportului nr. 69/2000 cu regulamentul de punere in aplicare HG 884/200 1 cu modificârile și completãrile ulterioare;

Hotărârea de Guvern nr. 576/7 iulie 2023 privind organizarea, funcţionarea și atribuțiile Agenției Naţionale pentru Sport.

Regulamentul nr. 1626 din 26.08.2024 privind organizarea si functionarea Clubului Sportiv Municipal Sibiu.

Legea 500/ 2002 privind finanțele publice cu modificarile și completările ulterioare;

OMFP nr. 1792/2002, de aprobare a Normelor metpdologice privind angajarea, lichidarea, ordonantarea și plata cheltuielilor instituțiilor pub1ice, precum şi organizarea angajamentelor bugetare şi legale,

ORDIN nr. 547 din 20 martie 2009 pentru modificarea şi completarea Normelor metodo1ogice privind angajarea, IicŁiidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum şi organizarea, evidența şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, aprobate pńn Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1.792/2002,

OG nr. 81/ 2003 privind reevaluarea şi amortizarea activator fixe aflate in patrimoniul instituțiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare:

Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanții și ráspunderea ïn legátura cu gestionarea bunurilor agentiłor economici, autoritatilor sau institutiilor publice, cu modificarile si completarile ulterioare .

Ordin nr. 923/2014 pentru aprobarea normelor metodologice generate referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv și a codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfășoara activitatea de control financiar preventiv propriu:

OMFP nr. 1917/ pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilitătii instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituttiłe publice și instructiuni de aplicare a acestula;

OMFP nr. 2861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;

Łegea 98/ 2016 privind achizițiile publice cu modlficárile și completárile ulterioare;

Hotărárea nr. 395/ 2016 pentru aprobarea Normelor metodołogice de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziiție pubłica/ acordului-cadru din Legea 98/ 2016 privind achizițiile publice cu modificările și completările ulterioare.

Legea 53/ 2003 Codul Muncii actualizat,

Legea 22/ 1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garantii și ráspunderea in legàturä cu gestionarea bunurilor cu modifitările și completârile u1terioare;

H.G. 1447/ 2O07 cu modificările și completârile ulterioare,

Legea 153/ 2O17 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

Toate normele legale mentionate mai sus cu modificarile si completarile ulterioare .

Calendarul de desfăşurare a concursului pentru postul unic de CONTABIL SEF II :

Nr. crt.	ETAPIZAREA ACTIVITĂŢII	DATA/ORA	CONTACT
	Depunerea dosarelor de concurs	08.10.2026–28.10.2026 ,inclusiv, luni -joi intre orele 8.00-16.00 si vineri intre orele 8.00 si 14 .00	Telefon secretar: 0269/244295
1.	Selecţia dosarelor de concurs	29.10.2026 ora 10.00
2.	Afişarea rezultatului selecţiei dosarelor de concurs	29.10.2026 orele 12.00
3.	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs	29.10.2026 . orele 12.00-16.00 30.10.2026 – orele 8.00- 12.00
4.	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul selecţiei dosarelor de concurs şi afişarea rezultatelor	30.10.2026 ora 13.00
5.	Desfăşurarea primei probe de concurs, proba scrisă	02.11.2026 ora 10.00 PROBA SCRISA
6.	Corectarea şi afişarea rezultatelor la proba scrisă	02.11.2026 ora 16.00
7.	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul probei scrisa	03.11.2026- orele 8.00- 16.00	Telefon secretar: 0269/244295
8.	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul probei scrise şi afişarea rezultatelor	04.11.2026 ora 14.00
9.	Susţinerea probei interviului	05.11.2026 PROBA INTERVIU incepand cu ora 10 in ordinea programarii	Telefon secretar: 0269/244295
10.	Notarea interviului şi afişarea rezultatelor la interviu	05.11.2026 ora 16.00
11.	Depunerea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul interviului	06.11.2026 ORELE 08.00 -14.00	Telefon secretar: 0269/244295
12.	Soluţionarea eventualelor contestaţii cu privire la rezultatul interviului şi afişarea rezultatelor	09.11.2026 ora 12.00
13.	Comunicarea rezultatelor finale ale concursului	09.11.2026 ora 13.00

Relaţii suplimentare se pot obţine de la sediul Clubului Sportiv Municipal Sibiu, str. Vasile Aaron, nr.18 – 20, Sibiu, nr. telefon 0269244295 doamna Fratila Ioana secretar concurs, pe e-mail [email protected] sau pe situl https://csmsibiu.ro.

DIRECTOR

Darius Victor MARA Întocmit, Fratila Ioana