Referent contractare, grad II – Compartiment administrativ

Serviciul Public de Salubrizare Sânpetru · județul Brașov

Din ce se dă concursul

Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.

Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…a Titlul I și II ale părții a VI-a, Anexele 6, 7, 9, 10 Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare; Cu tematica Integral Legea nr. 273/2006, privind finanțele publice locale; cu tematica Cap. I, II , III; Legea nr. 98/2016 pri…”
Legea nr. 319/2006 rezumat + 37 întrebări Legea securității și sănătății în muncă Rezumat Întrebări Din anunț: „…ările ulterioare Cu tematica Cap. I, II, III, IV, V, VI; 6 Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica: cap. I-VII, IX-XI Legea nr. 51/2006 privind serviciile comunitare de utilități publice, c…”
O.U.G. nr. 57/2019 rezumat + 35 întrebări Codul administrativ Rezumat Întrebări Din anunț: „…Bibliografie şi tematică: Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Titlul I și II ale părții a VI-a, Anexele 6, 7, 9, 10 Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare; …”
Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…d finanțele publice locale; cu tematica Cap. I, II , III; Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica: Cap. I, II, III, IV, V, VI, VII . Legea nr. 82/1991 a contabilității, republicată, cu modificările …”
Legea nr. 82/1991 rezumat + 25 întrebări Legea contabilității Rezumat Întrebări Din anunț: „…ulterioare Cu tematica: Cap. I, II, III, IV, V, VI, VII . Legea nr. 82/1991 a contabilității, republicată, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica Cap. I, II, III, IV, V, VI; 6 Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificăr…”
Legea nr. 273/2006 rezumat + 30 întrebări Legea finanțelor publice locale Rezumat Întrebări Din anunț: „…cările și completările ulterioare; Cu tematica Integral Legea nr. 273/2006, privind finanțele publice locale; cu tematica Cap. I, II , III; Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica: Cap. I, II, III, …”
Legea nr. 51/2006 rezumat + 40 întrebări Legea serviciilor comunitare de utilități publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…și completările ulterioare Cu tematica: cap. I-VII, IX-XI Legea nr. 51/2006 privind serviciile comunitare de utilități publice, cu modificările și completările ulterioare; Cu tematica: Cap. I, II, III, IV, V Legea nr. 101/2006 privind serviciul de salubritate …”
O.U.G. nr. 92/2021 rezumat + 40 întrebări Ordonanța de urgență privind regimul deșeurilor Rezumat Întrebări Din anunț: „…; Cu tematica: Cap. I, II, III, IV – secțiune 2, V, VI OUG nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica: Cap. I, II, III, VI, Anexa 1…”
Legea nr. 101/2006 în lucru Din anunț: „…pletările ulterioare; Cu tematica: Cap. I, II, III, IV, V Legea nr. 101/2006 privind serviciul de salubritate a localităților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Cu tematica: Cap. I, II, III, IV – secțiune 2, V, VI OUG nr. 92/2021 privind…”

Întrebări din materia acestui concurs

Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.

1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.

„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12

2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.

„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4

3. Definiți accidentul de muncă, potrivit Legii nr. 319/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Accidentul de muncă este vătămarea violentă a organismului, precum și intoxicația acută profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu și care provoacă incapacitate temporară de muncă de cel puțin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces.

„accident de muncă - vătămarea violenta a organismului, precum și intoxicatia acuta profesională, care au loc în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. g)

4. Definiți lucrătorul și angajatorul, în sensul Legii nr. 319/2006.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Lucrătorul este persoana angajată de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practică, precum și ucenicii și alți participanți la procesul de muncă, cu excepția persoanelor care prestează activități casnice. Angajatorul este persoana fizică sau juridică ce se află în raporturi de muncă ori de serviciu cu lucrătorul respectiv și care are responsabilitatea întreprinderii și/sau unității.

„lucrator - persoana angajata de către un angajator, potrivit legii, inclusiv studenții, elevii în perioada efectuării stagiului de practica” — Legea nr. 319/2006, art. 5 lit. a) și b)

5. Potrivit Codului administrativ, autoritățile administrației publice locale sunt:

Vezi răspunsul

b) consiliile locale, primarii și consiliile județene

„Autoritățile administrației publice locale sunt: consiliile locale, primarii și consiliile județene.” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 3

6. Autonomia locală reprezintă:

Vezi răspunsul

c) dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona treburile publice, în numele și în interesul colectivităților locale

„autonomia locală - dreptul și capacitatea efectivă a autorităților administrației publice locale de a soluționa și de a gestiona” — O.U.G. nr. 57/2019, art. 5 lit. j)

7. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.

„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)

8. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?

Scrie răspunsul tău, apoi compară-l (nu se salvează nicăieri)

Vezi răspunsul

Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).

„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)

9. Potrivit Legii contabilității nr. 82/1991, contabilitatea se ține:

Vezi răspunsul

a) în limba română și în moneda națională

„Contabilitatea se ține în limba română și în moneda națională.” — Legea nr. 82/1991, art. 3 alin. (1)

10. Contabilitatea operațiunilor efectuate în valută se ține:

Vezi răspunsul

b) atât în moneda națională, cât și în valută

„Contabilitatea operațiunilor efectuate în valută se ține atât în moneda națională, cât și în valută” — Legea nr. 82/1991, art. 3 alin. (2)

11. Potrivit Legii nr. 273/2006, arieratele sunt plăți restante cu o vechime mai mare de:

Vezi răspunsul

a) 90 de zile, calculată de la data scadenței

„arierate - plăți restante cu o vechime mai mare de 90 de zile, calculată de la data scadenței” — Legea nr. 273/2006, art. 2 alin. (1) pct. 4^1

12. Creditul bugetar reprezintă:

Vezi răspunsul

b) suma aprobată prin buget, reprezentând limita maximă până la care se pot ordonanța și efectua plăți în cursul anului bugetar

„credit bugetar - suma aprobată prin buget, reprezentând limita maximă până la care se pot ordonanța și efectua plăți” — Legea nr. 273/2006, art. 2 alin. (1) pct. 19

Anunțul complet

Nr. 101 / 16.09.2026

ANUNȚ PENTRU CONCURSUL DE ANGAJARE –

PERSONAL CONTRACTUAL

Serviciul Public de Salubrizare Sânpetru, cu sediul în Com. Sânpetru, strada Republicii, nr. 655, județul Brașov, in conformitate cu prevederile H.G. nr. 1336/08.11.2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea si dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, organizează concurs pentru ocuparea postului contractual de execuție vacant, cu normă intreagă pe perioada nedeterminată, de Referent contractare, grad II – Compartiment administrativ .

Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022

Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).

Condiţii specifice de participare la concurs:

Studii de specialitate**: studii medii absolvite cu diplomă de bacalaureat
Perfecționări (specializări): –
Cunoștințe de operare/programare pe calculator (necesitate și nivel): nivel mediu
Limbi străine (necesitate și nivel) cunoscute: –
Abilități, calități și aptitudini necesare: responsabilitate, fermitate, obiectivitate, aptitudini de comunicare, flexibilitate, capacitate de relaționare, tact, corectitudine, operativitate
Cerințe specifice***: –
Competența managerială**** (cunoștințe de management, calități și aptitudini manageriale): –
Vechime: 1 an

* Funcție de execuție sau de conducere.

** În cazul studiilor medii se va preciza modalitatea de atestare a acestora (atestate cu diplomă de absolvire sau diplomă de bacalaureat).

*** Se va specifica obținerea unui/unei aviz/autorizații prevăzut/prevăzute de lege, după caz.

**** Doar în cazul funcțiilor de conducere.

***** Se vor trece atribuțiile care vor fi delegate către o altă persoană în situația în care salariatul se află in imposibilitatea de a-și îndeplini atribuțiile de serviciu (concediu de odihnă, concediu pentru incapacitate de muncă, delegații, concediu fără plată, suspendare, detașare etc.). Se vor specifica atribuțiile, precum și numele persoanei/persoanelor, după caz, care le va/le vor prelua prin delegare.

Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022:

a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa nr. 2;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.

Termenul de depunere a dosarelor (10 zile lucrătoare de la afişarea anunțului): 18.09.2026 – 01.10.2026, ora 16.00, la sediul instituţiei.

Bibliografie şi tematică:

Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare cu tematica Titlul I și II ale părții a VI-a, Anexele 6, 7, 9, 10
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare; Cu tematica Integral
Legea nr. 273/2006, privind finanțele publice locale; cu tematica Cap. I, II , III;
Legea nr. 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica: Cap. I, II, III, IV, V, VI, VII .
Legea nr. 82/1991 a contabilității, republicată, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica Cap. I, II, III, IV, V, VI;

6 Legea nr. 319/2006 a securității și sănătății în muncă, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica: cap. I-VII, IX-XI

Legea nr. 51/2006 privind serviciile comunitare de utilități publice, cu modificările și completările ulterioare; Cu tematica: Cap. I, II, III, IV, V
Legea nr. 101/2006 privind serviciul de salubritate a localităților, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Cu tematica: Cap. I, II, III, IV – secțiune 2, V, VI
OUG nr. 92/2021 privind regimul deșeurilor, cu modificările și completările ulterioare Cu tematica: Cap. I, II, III, VI, Anexa 1

Calendar desfășurare concurs

17.09.2026	Publicarea anunțului
01.10.2026, până la ora 16.00	Termen depunere dosare de concurs la sediul Serviciului Public de Salubrizare din comuna Sânpetru
02.10.2026, pana la ora 14.00	Selecție și afișare rezultate depunere dosare
05.10.2026, până la ora 16.00	Depunere contestații selecție dosare, la sediul Serviciului Public de Salubrizare din comuna Sânpetru
06.10.2026	Afișare rezultate finale selecție dosare (dacă este cazul)
14.10.2026, ora 09.00	Proba scrisă
14.10.2026, ora 16.00	Afișare rezultate proba scrisă
15.10.2026, până la ora 16.00	Depunere contestații rezultate proba scrisă, la sediul Serviciului Public de Salubrizare din comuna Sânpetru
16.10.2026, până la ora 14.00	Afișare rezultate finale proba scrisă (dacă este cazul)
19.10.2026, ora 10.00	Susținerea interviului
19.10.2026, până la ora 16.00	Afișare rezultate interviu
20.10.2026, până la ora 16.00	Depunere contestații privind proba interviului, la sediul Serviciului Public de Salubrizare din comuna Sânpetru
21.10.2026, până la ora 16.00	Afișare rezultate finale concurs

Dosarele de concurs se depun la sediul Serviciului Public de Salubrizare Sânpetru, în com. Sânpetru, str. Republicii, nr. 655, județ Brașov, persoana de contact: Cristian Alina Georgiana, tel. 0748.287.878, email: [email protected]