Referent de Specialitate Gradul III
Serviciul de Ambulanță Județean Olt, Slatina · județul Olt
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…și funcționare pentru serviciile de ambulanță județene; Legea 53/2003 (Codul Muncii) Dosarul de concurs pentru postul de referent de specialitate gradul III va conţine obligatoriu următoarele acte: formular de înscriere la concurs care poate fi procurat de la …”
- Legea nr. 46/2003 rezumat + 30 întrebări Legea drepturilor pacientului Rezumat Întrebări Din anunț: „…/2006 privind reforma în domeniul sănătății-titlul IV; Legea 46/2003 a drepturilor pacientului; OMS 746/2026 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare pentru serviciile de ambulanță județene; Legea 53/2003 (Codul Muncii) Dosarul de co…”
- Legea nr. 95/2006 rezumat + 38 întrebări Legea privind reforma în domeniul sănătății Rezumat Întrebări Din anunț: „…ație a acestor date; Legea 16/1996 a arhivelor naționale; Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății-titlul IV; Legea 46/2003 a drepturilor pacientului; OMS 746/2026 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare pentru serviciile…”
- Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…RAFIE pentru postul de referent de specialitate gradul III: Legea 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public; OG 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor; Regulament (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor…”
- Legea nr. 16/1996 rezumat + 30 întrebări Legea Arhivelor Naționale Rezumat Întrebări Din anunț: „…ter personal și privind libera circulație a acestor date; Legea 16/1996 a arhivelor naționale; Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății-titlul IV; Legea 46/2003 a drepturilor pacientului; OMS 746/2026 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organi…”
- O.G. nr. 27/2002 în lucru Din anunț: „…1 privind liberul acces la informațiile de interes public; OG 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor; Regulament (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și p…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți, potrivit Legii nr. 46/2003, noțiunile de discriminare, intervenție medicală și îngrijiri terminale.
Discriminarea este distincția care se face între persoane aflate în situații similare pe baza rasei, sexului, vârstei, apartenenței etnice, originii naționale sau sociale, religiei, opțiunilor politice sau antipatiei personale. Intervenția medicală este orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare. Îngrijirile terminale sunt îngrijirile acordate unui pacient cu mijloacele de tratament disponibile, atunci când nu mai este posibilă îmbunătățirea prognozei fatale a stării de boală, precum și îngrijirile acordate în apropierea decesului.
„prin intervenție medicală se înțelege orice examinare, tratament sau alt act medical în scop de diagnostic preventiv, terapeutic ori de reabilitare” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. b), d), e)
4. Cine este reprezentantul legal al pacientului, potrivit Legii nr. 46/2003?
Reprezentant legal este soțul/soția, copiii, părinții sau celelalte rude până la gradul al IV-lea ale pacientului, tutorele, precum și orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică. Declarația se înregistrează în Registrul național notarial de evidență a procurilor și revocărilor acestora și cuprinde drepturile prevăzute de lege ce pot fi exercitate de reprezentant.
„orice persoană cu vârsta de minimum 18 ani împliniți pe care pacientul o desemnează în acest scop prin declarație încheiată în formă autentică” — Legea nr. 46/2003, art. 1 lit. f)
5. Definiți spitalul și arătați ce feluri de spitale și de servicii medicale prevede art. 163 din Legea nr. 95/2006.
Spitalul este unitatea sanitară cu paturi, de utilitate publică, cu personalitate juridică, ce furnizează servicii medicale. Spitalul poate fi public, public cu secții sau compartimente private sau privat; spitalele de urgență se înființează și funcționează numai ca spitale publice. Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative. Spitalele participă la asigurarea stării de sănătate a populației.
„Serviciile medicale acordate de spital pot fi preventive, curative, de recuperare și/sau paliative.” — Legea nr. 95/2006, art. 163 alin. (1), (2), (4) și (5)
6. Ce obligații are spitalul față de pacienți și în situații de urgență, potrivit art. 166 și art. 168 din Legea nr. 95/2006?
Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale. Spitalul răspunde pentru calitatea actului medical, pentru respectarea condițiilor de cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale, precum și pentru acoperirea prejudiciilor cauzate pacienților. Orice spital are obligația de a acorda primul ajutor și asistență medicală de urgență oricărei persoane care se prezintă la spital, dacă starea sănătății persoanei este critică; după stabilizarea funcțiilor vitale, asigură, după caz, transportul obligatoriu medicalizat la o altă unitate medico-sanitară de profil. Spitalul este în permanență pregătit pentru asigurarea asistenței medicale în caz de război, dezastre, atacuri teroriste, conflicte sociale și alte situații de criză și este obligat să participe cu toate resursele la înlăturarea efectelor acestora.
„Spitalul asigură condiții de investigații medicale, tratament, cazare, igienă, alimentație și de prevenire a infecțiilor nozocomiale” — Legea nr. 95/2006, art. 166 și art. 168 alin. (1)-(2)
7. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
8. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
9. Ce se înțelege prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României?
Prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României se înțelege: acte oficiale și particulare, diplomatice și consulare, memorii, manuscrise, proclamații, chemări, afișe, planuri, schițe, hărți, pelicule cinematografice și alte asemenea mărturii, matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.
„matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.” — Legea nr. 16/1996, art. 2
10. Ce obligații au creatorii și deținătorii de documente în privința evidenței documentelor?
Creatorii și deținătorii sunt obligați să înregistreze și să țină evidența tuturor documentelor intrate, a celor întocmite pentru uz intern și a celor ieșite. Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare din nomenclatorul documentelor de arhivă, întocmit de fiecare creator pentru documentele proprii și aprobat de Arhivele Naționale (creatorii de la nivel central) sau de serviciile județene (ceilalți creatori). Documentele se depun la depozitul arhivei în al doilea an de la constituire, pe bază de inventar și proces-verbal de predare-primire. Evidența intrărilor și ieșirilor de unități arhivistice din depozit se ține pe baza unui registru. Scoaterea documentelor din evidența arhivei se face numai cu aprobarea conducerii și cu avizul Arhivelor Naționale sau al serviciilor județene.
„Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor de arhivă” — Legea nr. 16/1996, art. 7–9
Anunțul complet
Serviciul de Ambulanţă Județean Olt, organizează în data de 15.10.2026, începând cu orele 900 la sediul situat în Slatina, str. Aleea Tineretului, nr.1A, în conformitate cu prevederile HGR 1336/2022 şi OMS 1470/2011, concurs pentru ocuparea posturilor de execuţie vacante, după cum urmează:
- 1 (unu) post referent de specialitate gradul III, cu studii superioare, pe durată nedeterminată, în cadrul compartimentului “Secretariat”;
Condiții generale de înscriere la concurs:
- are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;
- cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
- are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
- are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;
- îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;
- nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;
- nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii;
- nu a comis infracţiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul naţional automatizat cu privire la persoanele care au comis infracţiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum şi pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea şi funcţionarea Sistemului Naţional de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Condiţii specifice de înscriere la concurs pentru postul referent de specialitate gradul III:
- Diplomă de licenţă în unul din domeniile Drept/Științe Administrative/Comunicare și Relaţii Publice)
- Minim 6 luni vechime în specialitatea studiilor;
- Minim 1 an vechime/experienţă în activităţi de secretariat/administrative;
- Certificat/atestat de absolvire a unui curs de competenţe digitale/operator PC sau document echivalent care atestă competenţele de utilizare a calculatorului;
BIBLIOGRAFIE pentru postul de referent de specialitate gradul III:
- Legea 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public;
- OG 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor;
- Regulament (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și privind libera circulație a acestor date;
- Legea 16/1996 a arhivelor naționale;
- Legea 95/2006 privind reforma în domeniul sănătății-titlul IV;
- Legea 46/2003 a drepturilor pacientului;
- OMS 746/2026 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare pentru serviciile de ambulanță județene;
- Legea 53/2003 (Codul Muncii)
Dosarul de concurs pentru postul de referent de specialitate gradul III va conţine obligatoriu următoarele acte:
- formular de înscriere la concurs care poate fi procurat de la compartimentul RUNOS sau descărcat de pe site-ul: ambulantaolt.ro, ; rubrica „ Informare Publică”, secţiunea „Formulare tip”; la depunerea dosarului de concurs la compartimentul RUNOS, candidatului i se va atribui un cod de concurs; candidatul se va asigura că a intrat în posesia acestui cod pentru a face facilă identificarea sa în listele cu rezultatele obţinute pe parcursul derulării concursului;
- copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- copie xerox a diplomei de studii, a certificatelor/altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări, raportat la cerinţele postului vacant;
- copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată (perioada de după 01.01.2011 care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului; (modelul adeverinţei poate fi procurat de la compartimentul RUNOS sau descărcat de pe site-ul: ambulantaolt.ro, rubrica „ Informare Publică”, secţiunea „Formulare tip”) și extras din REGES;
- certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar (cazierul poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale; În acest caz, candidatul declarat admis la selecţia dosarelor are obligaţia de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului , anterior datei de susţinere a probei scrise);
- adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; (adeverinţa va conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii; Pentru candidaţii cu dizabilităţi, adeverinţa care atestă starea de sănătate trebuie însoţită de copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, emis în condiţiile legii;
- certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracţiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019;
- curriculum vitae, model european;
! Copiile de pe actele solicitate se prezintă însoţite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea “conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
Dosarele pot fi transmise de candidaţi și prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronica ([email protected]), cu respectarea termenului de depunere a dosarelor;
În situaţia în care candidaţii transmit dosarele de concurs prin Poşta Română, serviciul de curierat rapid, poşta electronică, candidaţii primesc codul unic de identificare la o adresă de e-mail comunicată de către aceştia şi au obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei scrise;
Transmiterea documentelor prin poşta electronică respectiv trimiterea lor la adresa de mail: [email protected] se realizează în format .pdf cu volum maxim de 1 MB, documentele fiind acceptate doar în formă lizibilă (nerespectarea prevederilor cerintelor anterioare, conduce la respingerea candidatului)
Procedura de desfășurare a concursuluiConcursul de ocupare a postului de referent de specialitate gradul III, va consta în 3 etape succesive:
- selecția dosarelor de înscriere la concurs;
- proba scrisă;
- proba interviu
- Selecția dosarelor de înscriere la concurs se realizează de către comisia de concurs pe baza îndeplinirii condițiilor de participare la concurs.
- Proba scrisă se susține în data de 10.2026 și constă în redactarea răspunsurilor la 10 intrebări, propuse de comisia de concurs din bibiografia/tematica anunțată.
Durata acestei probe este max. 3h.
Pentru proba scrisă punctajul maxim este de 100 puncte (10 puncte/întrebare)
Pentru a fi declarat admis candidatul trebuie să obțină minim 50 puncte
- Proba interviu se susține în data de 10.2026 și vor fi testate abilităţile, aptitudinile şi motivaţia candidaţilor cf. „planului de interviu”;
Pentru a fi declarat admis candidatul trebuie să obțină minim 50 puncte.
- Rezultatul final îl reprezintă media aritmetică a punctajelor obținute pentru fiecare din cele 2 probe menționate anterior.
Calendarul de desfășurare al concursului
| Nr. crt | Documente | Termen |
| 1. | Publicare anunț concurs: (cel puțin 15 zile lucrătoare înainte de prima probă a concursului):
· la sediul instituției (avizier) · site: ambulantaolt.ro; · portal: posturi.gov.ro |
23.09.2026 |
| 2. | Depunere dosare de înscriere la concurs
(10 zile lucrătoare de la data publicării anunțului de concurs) |
24.09.2026-07.10.2026, zilnic până la ora 1500 |
| 3. | Selecție dosare de înscriere la concurs
(2 zile lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a dosarelor de înscriere la concurs) |
09.10.2026 |
| 4. | Comunicarea rezultatelor selecției dosarelor de înscriere la concurs
(1 zi lucrătoare de la data expirării termenului privind selecția dosarelor de înscriere la concurs) |
09.10.2026 |
| 5. | Depunere contestații selecție dosare de înscriere la concurs
(cel mult 1 zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor selecției dosarelor de înscriere la concurs) |
12.10.2026, până la ora 1000 |
| 6. | Analiză contestații selecție dosare de înscriere la concurs
(1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor) |
12.10.2026, după ora 1200 |
| 7. | Comunicarea rezultatelor contestațiilor selecției dosarelor de înscriere la concurs
(imediat după soluționarea contestațiilor) |
12.10.2026 |
| 8. | Proba scrisă
(cel puțin 15 zile lucrătoare de la data publicării anunțului de concurs) |
15.10.2026, ora 900
|
| 9. | Notarea probei scrise
(1 zi lucrătoare de la data finalizării probei scrise) |
16.10.2026 |
| 10. | Comunicarea rezultatelor la proba scrisă
|
16.10.2026 |
| 11. | Depunere contestații proba scrisă (cel mult 1 zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor obținute la proba scrisă) | 19.10.2026, până la ora 1000 |
| 12. | Analiză contestații proba scrisă
(1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor) |
19.10.2026, după ora 1200 |
| 13. | Comunicarea rezultatelor contestațiilor la proba scrisă
(imediat după soluționarea contestațiilor) |
19.10.2026 |
| 14. | Interviul
(4 zile lucrătoare de la data susținerii probei scrise) |
22.10.2026, ora 900 |
| 15. | Notarea probei interviu
(1 zi lucrătoare de la data finalizării probei interviu) |
22.10.2026 |
| 16. | Comunicare rezultate proba interviu
|
22.10.2026 |
| 17. | Depunere contestații proba interviu
(cel mult 1 zi lucrătoare de la data comunicării rezultatelor obținute la proba interviu) |
23.10.2026, până la ora 1000 |
| 18. | Analiză contestații proba interviu
(1 zi lucrătoare de la data expirării termenului de depunere a contestațiilor) |
23.10.2026, după ora 1200 |
| 19. | Comunicarea rezultatelor contestațiilor la proba interviu
(imediat după soluționarea contestațiilor) |
23.10.2026 |
| 20. | Rezultatul final al concursului | 23.10.2026 |
Relații suplimentare se pot obține de la compartimentul RUNOS, tel: 0249/43.33.02