secretar I A
Școala Gimnazială „Dr. Balasi Jozsef” Curtuișeni · județul Bihor
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…ionare a unităților de învățământ preuniversitar; 3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare; 4. Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioar…”
- Legea nr. 272/2004 rezumat + 35 întrebări Legea privind protecția și promovarea drepturilor copilului Rezumat Întrebări Din anunț: „…ionate de unitățile de învățământ preuniversitar; 8. Legea nr. 272/2004 republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului; 9. OMEC nr. 732/04.09.2025 privind aprobarea Metodologiei-cadru de acordare a burselor și cuantumul acestora; 10. Legea …”
- Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…a nr. 16/1996 Legea Arhivelor Naţionale, republicată, 12. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare; 13 . OMEN nr. 4371 din 13.07.2017 pentru aprobarea Metodologiei p…”
- Legea nr. 16/1996 rezumat + 30 întrebări Legea Arhivelor Naționale Rezumat Întrebări Din anunț: „…pensii, cu modificările și completările ulterioare; 11. Legea nr. 16/1996 Legea Arhivelor Naţionale, republicată, 12. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare; 13 . …”
- O.U.G. nr. 158/2005 rezumat + 30 întrebări Ordonanța de urgență privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate Rezumat Întrebări Din anunț: „…auxiliar din învățământul preuniversitar de stat. 20. O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare. Tematica a. Organizarea şi funcţionarea sistemului naţional de învăţămâ…”
- Legea nr. 360/2023 în lucru Din anunț: „…ei-cadru de acordare a burselor și cuantumul acestora; 10. Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu modificările și completările ulterioare; 11. Legea nr. 16/1996 Legea Arhivelor Naţionale, republicată, 12. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 p…”
- H.G. nr. 250/1992 în lucru Din anunț: „…ctual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; 17. H.G. nr. 250/1992 republicată privind concediile de odihna şi alte concedii ale salariaților din administrația publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare; 18. Ordin nr…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile potrivit cărora se realizează respectarea și garantarea drepturilor copilului.
Principiile sunt: a) respectarea și promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului; b) egalitatea șanselor și nediscriminarea; c) responsabilizarea părinților cu privire la exercitarea drepturilor și îndeplinirea obligațiilor părintești; d) primordialitatea responsabilității părinților cu privire la respectarea și garantarea drepturilor copilului; e) descentralizarea serviciilor de protecție a copilului, intervenția multisectorială și parteneriatul dintre instituțiile publice și furnizorii privați acreditați; f) asigurarea unei îngrijiri individualizate și personalizate pentru fiecare copil; g) respectarea demnității copilului; h) ascultarea opiniei copilului și luarea în considerare a acesteia, ținând cont de vârsta și de gradul său de maturitate; i) asigurarea stabilității și continuității în îngrijirea, creșterea și educarea copilului, ținând cont de originea sa etnică, religioasă, culturală și lingvistică, în cazul luării unei măsuri de protecție; j) celeritate în luarea oricărei decizii cu privire la copil; k) asigurarea protecției împotriva abuzului, neglijării, exploatării, înstrăinării părintești sau a oricărei forme de violență asupra copilului; l) interpretarea fiecărei norme juridice referitoare la drepturile copilului în corelație cu ansamblul reglementărilor din această materie; m) menținerea fraților împreună.
„Respectarea și garantarea drepturilor copilului se realizează conform următoarelor principii:a) respectarea și promovarea cu prioritate a interesului superior al copilului;” — Legea nr. 272/2004, art. 6
4. Ce se are în vedere, cel puțin, la determinarea interesului superior al copilului?
Interesul superior al copilului se circumscrie dreptului copilului la o dezvoltare fizică și morală normală, la echilibru socioafectiv și la viața de familie. La determinarea lui se au în vedere cel puțin: a) nevoile de dezvoltare fizică, psihologică, de educație și sănătate, de securitate și stabilitate și apartenență la o familie; b) opinia copilului, în funcție de vârsta și gradul de maturitate; c) istoricul copilului, având în vedere, în mod special, situațiile de abuz, neglijare, exploatare, înstrăinare părintească sau orice altă formă de violență asupra copilului, precum și potențialele situații de risc care pot interveni în viitor; d) capacitatea părinților sau a persoanelor care urmează să se ocupe de creșterea și îngrijirea copilului de a răspunde nevoilor concrete ale acestuia; e) menținerea relațiilor personale cu persoanele față de care copilul a dezvoltat relații de atașament.
„Interesul superior al copilului se circumscrie dreptului copilului la o dezvoltare fizică și morală normală, la echilibru socioafectiv și la viața de familie.” — Legea nr. 272/2004, art. 2 alin. (2) și (6)
5. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
6. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
7. Ce se înțelege prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României?
Prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României se înțelege: acte oficiale și particulare, diplomatice și consulare, memorii, manuscrise, proclamații, chemări, afișe, planuri, schițe, hărți, pelicule cinematografice și alte asemenea mărturii, matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.
„matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.” — Legea nr. 16/1996, art. 2
8. Ce obligații au creatorii și deținătorii de documente în privința evidenței documentelor?
Creatorii și deținătorii sunt obligați să înregistreze și să țină evidența tuturor documentelor intrate, a celor întocmite pentru uz intern și a celor ieșite. Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare din nomenclatorul documentelor de arhivă, întocmit de fiecare creator pentru documentele proprii și aprobat de Arhivele Naționale (creatorii de la nivel central) sau de serviciile județene (ceilalți creatori). Documentele se depun la depozitul arhivei în al doilea an de la constituire, pe bază de inventar și proces-verbal de predare-primire. Evidența intrărilor și ieșirilor de unități arhivistice din depozit se ține pe baza unui registru. Scoaterea documentelor din evidența arhivei se face numai cu aprobarea conducerii și cu avizul Arhivelor Naționale sau al serviciilor județene.
„Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor de arhivă” — Legea nr. 16/1996, art. 7–9
9. Enumerați concediile medicale și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate la care au dreptul asigurații potrivit O.U.G. nr. 158/2005.
Asigurații au dreptul la: a) concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii; b) concedii medicale și indemnizații pentru prevenirea îmbolnăvirilor și recuperarea capacității de muncă, exclusiv pentru situațiile rezultate ca urmare a unor accidente de muncă sau boli profesionale; c) concedii medicale și indemnizații pentru maternitate; d) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav; d^1) concedii medicale și indemnizații pentru îngrijirea pacientului cu afecțiuni oncologice; e) concedii medicale și indemnizații de risc maternal.
„concedii medicale și indemnizații pentru incapacitate temporară de muncă, cauzată de boli obișnuite sau de accidente în afara muncii” — O.U.G. nr. 158/2005, art. 2 alin. (1)
10. Cine sunt persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate și de ce este condiționat dreptul lor?
Sunt asigurate persoanele care, pe perioada în care au domiciliul sau reședința în România: A. realizează venituri în baza unui contract individual de muncă, a unui raport de serviciu, act de detașare sau a unui statut special, precum și alte venituri asimilate salariilor; B. realizează în România aceste venituri de la angajatori din state care nu intră sub incidența legislației europene de securitate socială sau a acordurilor la care România este parte; C. beneficiază de indemnizație de șomaj. Alte persoane fizice se pot asigura pe bază de contract de asigurare pentru concedii și indemnizații, încheiat cu casa de asigurări de sănătate. Pentru persoanele de la lit. A și B dreptul este condiționat de plata contribuției asiguratorii pentru muncă; șomerii sunt asigurați fără plata unei contribuții; persoanele asigurate pe bază de contract plătesc o contribuție de 1% aplicată asupra venitului lunar înscris în contract.
„este condiționat de plata unei contribuții pentru asigurarea pentru concedii și indemnizații în cotă de 1%, aplicată asupra venitului lunar înscris în contractul de asigurare” — O.U.G. nr. 158/2005, art. 1 alin. (1) și (2), art. 3
Anunțul complet
A.) Școala Gimnazială ”Dr. Balasi Jozsef” Curtuișeni cu sediul în Curtuișeni, str. Principala nr. 542, județul Bihor, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: secretar I A, post vacant, pe perioadă determinată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție. Informaţii la tel: 0746201765 sau la sediul instituţiei.
Termenul de depunere a dosarelor: 05.10.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.
C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.
Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Nivelul studiilor: Medii
2. Vechime în muncă: Vechime in muncă : minim 3 ani
3. Alte condiții: Cunoșținte privind întocmirea și administrarea corespondenței oficiale Cunostințe privind încadrarea personalului Cunoștințe operare PC, Curs ECDL sau alt curs privind operarea PC Cunoștințe privind operarea în programe specifice secretariatului Cunoștințe de arhivare a documentelor Cunoștințe de comunicare și relații publice Disponibilitate la timp de lucru prelungit Cunoștințe generale de gramatică și ortografie a limbii române obligatoriu Cetățenia română și domiciliul stabil în Romania Cunoașterea limbii maghiare constituie un avantaj Obiectivul specific postului : managementul activităților de secretariat
D.) Bibliografie şi tematică: 1. Legea Învățământului preuniversitar nr. 198 /2023, cu modificările şi completările ulterioare; 2. OME 5.726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar; 3. Legea nr. 53/2003 – Codul Muncii cu modificările şi completările ulterioare; 4. Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare; 5. Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învățământ Preuniversitar înregistrat la MMSS-DDS cu nr 1104/09.07.2025; 6. Hotărârea nr. 295 din 27 martie 2025 privind Registrul general de evidență a salariaților REGESONLINE; 7. OME nr. 4.634/10.06.2024 pentru aprobarea Regulamentului privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar; 8. Legea nr. 272/2004 republicată, privind protecţia şi promovarea drepturilor copilului; 9. OMEC nr. 732/04.09.2025 privind aprobarea Metodologiei-cadru de acordare a burselor și cuantumul acestora; 10. Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii, cu modificările și completările ulterioare; 11. Legea nr. 16/1996 Legea Arhivelor Naţionale, republicată, 12. Legea nr. 544 din 12 octombrie 2001 privind liberul acces la informaţiile de interes public, cu modificările şi completările ulterioare; 13 . OMEN nr. 4371 din 13.07.2017 pentru aprobarea Metodologiei privind managementul SIIIR pentru activitățile din învățământul preuniversitar; 14. ORDIN 4576/230/2445 din 2011 al ministrului educaţiei, cercetării, tineretului şi sportului, al ministrului administraţiei şi internelor şi al ministrului finanţelor publice privind validarea fluxurilor financiare pentru cheltuielile de personal în învăţământul preuniversitar de stat; 15. OMECTS nr. 6143/2011 privind aprobarea Metodologiei de evaluare anuală a activităţii personalului didactic şi didactic auxiliar, cu modificările şi completările ulterioare; 16. H.G. nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului – cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice; 17. H.G. nr. 250/1992 republicată privind concediile de odihna şi alte concedii ale salariaților din administrația publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unitățile bugetare; 18. Ordin nr. 7930/23.12.2024 pentru aprobarea Normelor metodologice privind efectuarea concediului de odihnă al personalului didactic, de conducere, de îndrumare și control și al personalului de cercetare din învățământul de stat 19. Hotărârea nr. 569/2015 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor pentru naveta la și de la locul de muncă a cadrelor didactice și a personalului didactic auxiliar din învățământul preuniversitar de stat. 20. O.U.G. nr. 158/2005 privind concediile şi indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările şi completările ulterioare.
Tematica a. Organizarea şi funcţionarea sistemului naţional de învăţământ preuniversitar; b. Încadrarea, salarizarea, evaluarea personalului didactic, didactic auxiliar și administrativ din învățământul preuniversitar; c. Particularități ale salarizării din învăţământul preuniversitar; d. Încheierea, executarea, modificarea, suspendarea şi încetarea contractului individual de muncă; e. Întocmirea, completarea, eliberarea și arhivarea actelor de studii; f. Întocmirea, completarea, eliberarea și arhivarea documentelor școlare; g. Acordarea burselor școlare; h. Arhivarea și circuitul documentelor; i. Cunoştinţe de utilizare a softului specific activităţii în şcoli – întocmirea și gestionarea bazelor de date EDUSAL, REGES, SIIIR; j. Statutul și cariera personalului didactic; k. Structura, organizarea şi responsabilităţile personalului didactic auxiliar şi administrativ; l. Dobândirea şi exercitarea calităţii de elev, evaluarea copiilor/elevilor, transferul elevilor; m. Protecţia informaţiilor clasificate: definiţii, informaţii cu caracter de secret de serviciu; o. Pensii; p. Cunoştinţe de legislaţie privind emiterea şi evidenţa deciziilor, a adreselor oficiale și a adeverințelor; q. Cunoştinţe generale de gramatică şi ortografie a limbii române; r. ATRIBUŢII SPECIFICE: conform fişei-cadru a postului – anexă la OMECTS nr. 6143/2011 cu modificările şi completările ulterioare.
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
| Activitate | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 21 Septembrie 2026 | |
| Data limită de depunere a dosarelor | 5 Octombrie 2026 | 15:00 |
| Selecția dosarelor | 6 Octombrie 2026 | 12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 6 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații ref la selecția dosarelor | 7 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații | 8 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Proba scrisă | 14 Octombrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 14 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Termen limită contestații la proba scrisă | 15 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații ref proba scrisă | 15 Octombrie 2026 | 15:00 |
| Interviul | 16 Octombrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 16 Octombrie 2026 | 11:00 |
| Termen limită contestații la proba de interviu | 16 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Afișarea rezultatelor la contestații la proba de interviu | 16 Octombrie 2026 | 13:30 |
| Afișare rezultat final | 16 Octombrie 2026 | 14.00 |