Administrator financiar
Școala Gimnazială Nr. 2 „Picior de Munte” Boboci Dragodana · județul Dâmbovița
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…de casă; cu modificările și completările ulterioare • Legea nr.53/2003- Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; • HG 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe; cu modificările și completările ulterioare • …”
- Legea nr. 98/2016 rezumat + 40 întrebări Legea achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…OREXEBUG; cu modificările și completările ulterioare • Legea 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare; • HG 395/2016-aprobarea normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.98/2016, cu modificările și completările ulterioa…”
- Legea nr. 153/2017 rezumat + 40 întrebări Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…versitar; cu modificările și completările ulterioare • Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; • Ordinul 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac …”
- H.G. nr. 395/2016 rezumat + 33 întrebări Normele metodologice de aplicare a legii achizițiilor publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…publice, cu modificările și completările ulterioare; • HG 395/2016-aprobarea normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.98/2016, cu modificările și completările ulterioare; • Ordin 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și condu…”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 517/2016 rezumat + 38 întrebări Procedurile sistemului național de raportare Forexebug Rezumat Întrebări Din anunț: „…publice, cu modificările și completările ulterioare; • Ordinul 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național de raportare- FOREXEBUG; cu modificările și completările ulterioare • O…”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1917/2005 text la zi Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia Din anunț: „…98/2016, cu modificările și completările ulterioare; • Ordin 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a …”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 2634/2015 text la zi Privind documentele financiar-contabile Din anunț: „…proprii; cu modificările și completările ulterioare • Ordinul 2634/2015 privind documentele financiar-contabile. cu modificările și completările ulterioare Tematica TEMATICA: 1. Execuția bugetară-principii și clasificația bugetară; 2. Prevederi referitoare la …”
- Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 1792/2002 text la zi Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea, evidenta și raportarea angajamentelor bugetare și legale Din anunț: „…itlul X); cu modificările și completările ulterioare • Ordinul 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea, lichidarea ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea evidența și raportarea angajamentelor…”
- Legea nr. 227/2015 text la zi CODUL FISCAL din 8 septembrie 2015 (Legea nr. 227/2015) Din anunț: „…legale, cu modificările și completările ulterioare; • Legea 227/2015 privind Codul fiscal, cu completările și modificările ulterioare, Titlul IV-Impozitul pe venit: Capitolul III Venituri din salarii și asimilate salariilor, Titlul V-Contribuții sociale obliga…”
- H.G. nr. 276/2013 în lucru Din anunț: „…licată, cu modificările şi completările ulterioare; • HG 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe; cu modificările și completările ulterioare • OAP nr.2861/2009 pentru aprobarea normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii …”
- Ordinul nr. 1954/2005 în lucru Din anunț: „…82/1991, cu modificările și completările ulterioare; • Ordinul 1954/2005 pentru aprobarea clasificației indicatorilor privind finanțele publice (Titlul I., Titlul II, Titlul VIII, Titlul IX, Titlul X); cu modificările și completările ulterioare • Ordinul 1792/…”
- Ordinul nr. 1026/2017 în lucru Din anunț: „…OREXEBUG; cu modificările și completările ulterioare • Ordinul M.F nr.1026/2017 privind modificarea și completarea O.M.F. publice nr.517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național d…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Enumerați principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică.
Principiile sunt: nediscriminarea; tratamentul egal; recunoașterea reciprocă; transparența; proporționalitatea; asumarea răspunderii.
„(2) Principiile care stau la baza atribuirii contractelor de achiziție publică și a organizării concursurilor de soluții sunt:” — Legea nr. 98/2016, art. 2 alin. (2)
4. Cine are calitatea de autoritate contractantă în sensul Legii nr. 98/2016?
Au calitatea de autoritate contractantă: a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice; b) organismele de drept public; c) asocierile formate de una sau mai multe autorități contractante dintre cele de la lit. a) sau b).
„a) autoritățile și instituțiile publice centrale sau locale, precum și structurile din componența acestora care au delegată calitatea de ordonator de credite și care au stabilite competențe în domeniul achizițiilor publice;” — Legea nr. 98/2016, art. 4 alin. (1)
5. Enumerați principiile care stau la baza sistemului de salarizare reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017.
Sistemul de salarizare are la bază următoarele principii: principiul legalității; principiul nediscriminării; principiul egalității (salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală); principiul importanței sociale a muncii; principiul stimulării personalului din sectorul bugetar; principiul ierarhizării, pe verticală și pe orizontală; principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale; principiul sustenabilității financiare; principiul publicității veniturilor de natură salarială.
„c) principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;” — Legea nr. 153/2017, art. 6
6. Definiți salariul de bază, gradația, treapta profesională și gradul profesional, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX. Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă. Treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii. Gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz.
„k) treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii;” — Legea nr. 153/2017, art. 7 lit. a), j), k), l)
7. Enumerați atribuțiile principale ale compartimentului intern specializat în domeniul achizițiilor publice.
Compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice are următoarele atribuții principale: a) întreprinde demersurile necesare pentru înregistrarea/reînnoirea/recuperarea înregistrării autorității contractante în SEAP sau recuperarea certificatului digital; b) elaborează și, după caz, actualizează, pe baza necesităților transmise de celelalte compartimente, programul anual al achizițiilor publice și, dacă este cazul, strategia anuală de achiziții; c) elaborează sau coordonează activitatea de elaborare a documentației de atribuire și a strategiei de contractare (în cazul concursului de soluții, a documentației de concurs); d) îndeplinește obligațiile referitoare la publicitate, prevăzute de Lege; e) aplică și finalizează procedurile de atribuire; f) realizează achizițiile directe; g) constituie și păstrează dosarul achiziției publice.
„autoritatea contractantă, prin compartimentul intern specializat în domeniul achizițiilor publice, are următoarele atribuții principale:” — H.G. nr. 395/2016, art. 2 alin. (3)
8. Care sunt etapele procesului de achiziție publică și cum începe și se încheie etapa de planificare/pregătire?
Pentru fiecare proces de achiziție publică autoritatea contractantă parcurge trei etape distincte: a) etapa de planificare/pregătire; b) etapa de organizare a procedurii și atribuirea contractului/acordului-cadru; c) etapa postatribuire contract/acord-cadru, respectiv executarea și monitorizarea implementării contractului/acordului-cadru. Etapa de planificare/pregătire se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate și se încheie cu aprobarea de către conducătorul autorității contractante/unității de achiziții centralizate a documentației de atribuire, inclusiv a documentelor-suport, precum și a strategiei de contractare pentru procedura respectivă. Etapa de organizare a procedurii începe prin transmiterea documentației de atribuire în SEAP și se finalizează odată cu încheierea contractului/acordului-cadru.
„Etapa de planificare/pregătire a unui proces de achiziție publică se inițiază prin identificarea necesităților și elaborarea referatelor de necesitate” — H.G. nr. 395/2016, art. 8 alin. (2), art. 9 alin. (1), art. 10
9. Enumerați rolurile care pot fi deținute de persoanele pentru care entitățile publice solicită înrolarea în sistemul Forexebug.
Rolurile sunt: a) vizualizarea rapoartelor (rapoarte, notificări, extrase de cont, facturi electronice etc.); b) acces pentru utilizarea aplicației Control Angajamente Bugetare (CAB), care permite înregistrarea/modificarea electronică a datelor și vizualizarea informațiilor; c) vizualizarea informațiilor (fără drept de modificare) din aplicația CAB; d) semnarea și transmiterea documentelor în format electronic; e) semnarea și transmiterea documentelor în format electronic pentru entitățile publice direct subordonate. O persoană poate avea unul sau mai multe roluri.
„acces pentru utilizarea aplicației Control Angajamente Bugetare (CAB); acest rol permite înregistrarea/modificarea electronică a datelor introduse în aplicația CAB” — Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 517/2016, anexa nr. 1, art. 2 alin. (3)–(4)
10. Ce documente depune entitatea publică pentru acordarea accesului la Forexebug și unde le depune?
Documentele se depun la unitatea teritorială a Trezoreriei Statului la care entitatea își are deschise conturile de cheltuieli bugetare. Se depun: 1. formularul „Cerere privind înrolarea/modificarea accesului/revocarea accesului la funcționalitățile sistemului național de raportare (Forexebug)” (anexa nr. 4), semnat de conducătorul entității publice sau de înlocuitorul său de drept, în care se bifează opțiunea „Accesul cu certificat digital calificat la sistemul Forexebug” și rolurile; 2. fișierul ce conține certificatul digital calificat exportat, salvat pe suport electronic; 3. copie de pe actul de identitate al persoanei pentru care se solicită înrolarea. Cererea se întocmește în două exemplare.
„copie de pe actul de identitate al persoanei pentru care se solicită înrolarea” — Ordinul ministrului finanțelor publice nr. 517/2016, anexa nr. 1, art. 3 alin. (1)–(2)
Anunțul complet
A.) Școala Gimnazială Nr.2 Picior De Munte Boboci Dragodana cu sediul în Picior De Munte, str. Calea Târgoviștei nr. 268, județul Dambovita, organizează concurs, pentru ocuparea următorului post contractual, conform H.G. nr. 1336/08.11.2022:
1. Nivelul postului: execuție
2. Denumirea postului: Administrator financiar, post vacant, pe perioadă nedeterminată.
3. Numărul de posturi: 1 post normă întreagă
B.) Documente solicitate candidaţilor pentru întocmirea dosarului de concurs, conform art. 35 din H.G. 1336/2022
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut la anexa;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru candidații înscriși pentru posturile din cadrul sistemului de învățământ, sănătate sau protecție socială, precum și orice entitate publică sau privată a cărei activitate presupune contactul direct cu copii, persoane în vârstă, persoane cu dizabilități sau alte categorii de persoane vulnerabile ori care presupune examinarea fizică sau evaluarea psihologică a unei persoane;
i) curriculum vitae, model comun european.
Dosarele de înscriere se depun la secretariat instituție. Informaţii la tel: 0245719705 sau la sediul instituţiei.
Termenul de depunere a dosarelor: 15.10.2026, ora 15:00, la sediul instituţiei.
C.) Condiţiile generale prevăzute de art. 15 din H.G. 1336/08.11.2022
Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și cerințele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) și (2) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările și completările ulterioare:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h).
Notă conform Ordinului comun MS/MEC nr. 55/3.335/2026: Pentru posturile din învățământul preuniversitar (funcții didactice, didactice auxiliare sau administrative, precum și funcții de conducere, de îndrumare și control), înscrierea la concurs este condiționată de prezentarea certificatului medical emis de medicul specialist de medicina muncii. Certificatul se emite în baza avizului medicului specialist psihiatru, a adeverinței medicale eliberate de medicul de familie și a consultației specifice de medicina muncii.
Condiţii specifice de participare la concurs:
1. Nivelul studiilor: Studii superioare de specialitate în domeniul economic, cu diplomă de licenţă
2. Vechime în specialitatea studiilor necesară ocupării postului – minim 7 ani
D.) Bibliografie şi tematică: BIBLIOGRAFIE Concurs administrator financiar • Legea învăţămâtului preuniversitar, nr.198/2023, cu modificările și completările ulterioare- TITLUL III Cap X – Finanțarea și baza materială a învățământului preuniversitar; Cap XIV-SECȚIUNEA a 3- a: Răspunderea patrimonială, cu modificările și completările ulterioare • Ordinul nr. 5726/ 6 august 2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare şi funcţionare a unităţilor de învăţământ preuniversitar, TITLUL VI Structura, organizarea și responsabilitățile personalului didactic auxiliar și administrativ, Capitolul II-Compartimentul financiar-contabil; cu modificările și completările ulterioare • Legea contabilității Nr.82/1991, cu modificările și completările ulterioare; • Ordinul 1954/2005 pentru aprobarea clasificației indicatorilor privind finanțele publice (Titlul I., Titlul II, Titlul VIII, Titlul IX, Titlul X); cu modificările și completările ulterioare • Ordinul 1792/2002 pentru aprobarea normelor metodologice privind angajarea, lichidarea ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice, precum și organizarea evidența și raportarea angajamentelor bugetare și legale, cu modificările și completările ulterioare; • Legea 227/2015 privind Codul fiscal, cu completările și modificările ulterioare, Titlul IV-Impozitul pe venit: Capitolul III Venituri din salarii și asimilate salariilor, Titlul V-Contribuții sociale obligatorii; cu modificările și completările ulterioare • Hotărârea 564/2017 privind modalitatea de acordare a drepturilor copiilor cu CES școlarizați în sistemul de învățământ preuniversitar; cu modificările și completările ulterioare • Legea-cadru 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; • Ordinul 517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național de raportare- FOREXEBUG; cu modificările și completările ulterioare • Ordinul M.F nr.1026/2017 privind modificarea și completarea O.M.F. publice nr.517/2016 pentru aprobarea de proceduri aferente unor module care fac parte din procedura de funcționare a sistemului național de raportare FOREXEBUG; cu modificările și completările ulterioare • Legea 98/2016 privind achizițiile publice, cu modificările și completările ulterioare; • HG 395/2016-aprobarea normelor de aplicare a prevederilor Legii nr.98/2016, cu modificările și completările ulterioare; • Ordin 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice, Planul de conturi pentru instituțiile publice și instrucțiunile de aplicare a acestuia, cu modificările și completările ulterioare; • Decret 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operațiunilor de casă; cu modificările și completările ulterioare • Legea nr.53/2003- Codul Muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare; • HG 276/2013 privind stabilirea valorii de intrare a mijloacelor fixe; cu modificările și completările ulterioare • OAP nr.2861/2009 pentru aprobarea normelor privind organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii; cu modificările și completările ulterioare • Ordinul 2634/2015 privind documentele financiar-contabile. cu modificările și completările ulterioare
Tematica TEMATICA: 1. Execuția bugetară-principii și clasificația bugetară; 2. Prevederi referitoare la proiectarea bugetului; 3. Sursele de finanțare în învățământ; 4. Finanțarea și patrimoniul instituțiilor publice; 5. Contabilitatea trezoreriei instituțiilor publice; 6. Registrele de contabilitate; 7. Elemente privind aprobarea, depunerea și componența situațiilor financiare conform normelor metodologice privind organizarea și conducerea contabilității instituțiilor publice și a planului de conturi pentru acestea; 8. Dispoziții privind controlul financiar preventiv-separarea atribuțiilor; 9. Încheierea situațiilor financiare trimestriale și anuale; 10. Aspecte referitoare la achiziții și atribuirea contractelor privind achiziții de bunuri și servicii, executare lucrări; 11. Elementele sistemului de salarizare, conform legii privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice; 12. Organizarea și efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor și capitalurilor proprii; 13. Angajarea, lichidarea, ordonanțarea și plata cheltuielilor instituțiilor publice.
Calendarul de desfăşurare a concursului, respectiv data limită şi ora până la care se pot depune dosarele de concurs:
| Activitate | Data | Ora |
| Data postării/publicării anunțului | 1 Octombrie 2026 | |
| Data limită de depunere a dosarelor | 15 Octombrie 2026 | 15:00 |
| Selecția dosarelor | 16 Octombrie 2026 | 12:00 |
| Afișarea selecției dosarelor | 16 Octombrie 2026 | 14:00 |
| Depunerea contestațiilor cu privire la rezultatul selectiei dosarelor de inscriere | 19 Octombrie 2026 | 08:00-13:00 |
| Afișarea rezultatelor finale obținute în urma selecției dosarelor | 20 Octombrie 2026 | 12:00 |
| Proba scrisă | 23 Octombrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba scrisă | 23 Octombrie 2026 | 13:00 |
| Depunerea contestațiilor cu privire la rezultatul probei scrise | 23Octombrie 2026
26 octombrie 2026 |
14:00-16:00
09:00-12:00 |
| Afișarea rezultatelor in urma contestațiilor la proba scrisă | 26 Octombrie 2026 | 14:00 |
| Interviul | 28 Octombrie 2026 | 09:00 |
| Afișarea rezultatelor la proba de interviu | 28 Octombrie 2026 | 11:00 |
| Depunerea contestațiilor cu privire la rezultatul probei de interviu | 28 Octombrie 2026 | 12:00-14:00 |
| Afișarea rezultatelor în urma contestațiilor la proba de interviu | 28 Octombrie 2026 | 15:00 |
| Afișare rezultatelor finale | 28 Octombrie 2026 | 16:00 |