Secretar
Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Vaslui, Vaslui · județul Vaslui
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…universitar, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învăță…”
- Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal; Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare. TEMATICĂ Contractul individual de muncă; Organizarea și funcționarea sistemului n…”
- Legea nr. 153/2017 rezumat + 40 întrebări Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…uri publice, cu modificările și completările ulterioare; Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; legislația în vigoare privind registrul general de evidență a salariațilo…”
- Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024 rezumat + 40 întrebări Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar; Ordinul nr. 5701/2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organiza…”
- Legea nr. 16/1996 rezumat + 30 întrebări Legea Arhivelor Naționale Rezumat Întrebări Din anunț: „…re privind registrul general de evidență a salariaților; Legea nr. 16/1996 a Arhivelor Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor c…”
- Legea nr. 198/2023 rezumat + 40 întrebări Legea învățământului preuniversitar Rezumat Întrebări Din anunț: „…BIBLIOGRAFIE Legea nr. 198/2023 a învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Ordinul nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru…”
- Ordinul nr. 5701/2024 în lucru Din anunț: „…cționare a unităților de învățământ preuniversitar; Ordinul nr. 5701/2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a centrelor județene/al municipiului București de resurse și asistență educațională; Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
4. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
5. Enumerați principiile care stau la baza sistemului de salarizare reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017.
Sistemul de salarizare are la bază următoarele principii: principiul legalității; principiul nediscriminării; principiul egalității (salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală); principiul importanței sociale a muncii; principiul stimulării personalului din sectorul bugetar; principiul ierarhizării, pe verticală și pe orizontală; principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale; principiul sustenabilității financiare; principiul publicității veniturilor de natură salarială.
„c) principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;” — Legea nr. 153/2017, art. 6
6. Definiți salariul de bază, gradația, treapta profesională și gradul profesional, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX. Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă. Treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii. Gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz.
„k) treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii;” — Legea nr. 153/2017, art. 7 lit. a), j), k), l)
7. Enumerați cel puțin șase atribuții ale compartimentului secretariat.
Compartimentul secretariat are, între altele, următoarele atribuții: transmiterea informațiilor la nivelul unității de învățământ; întocmirea, actualizarea și gestionarea bazelor de date; întocmirea și transmiterea situațiilor statistice și a corespondenței unității; înscrierea beneficiarilor primari pe baza dosarelor personale și rezolvarea problemelor privind mișcarea acestora, în baza hotărârilor consiliului de administrație; completarea, verificarea, păstrarea în condiții de securitate și arhivarea documentelor referitoare la situația școlară și a statelor de funcții; primirea, întocmirea, anularea, eliberarea, arhivarea și casarea actelor de studii și a documentelor școlare; întocmirea statelor de personal; întocmirea, actualizarea și gestionarea dosarelor de personal ale angajaților; calcularea drepturilor salariale în colaborare cu compartimentul financiar-contabil; gestionarea corespondenței și înregistrarea tuturor sesizărilor, petițiilor sau memoriilor.
„întocmirea, actualizarea și gestionarea dosarelor de personal ale angajaților unității de învățământ;” — Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024, art. 74
8. Ce este compartimentul financiar-contabil și care sunt principalele sale atribuții?
Compartimentul financiar-contabil este structura organizatorică din cadrul unității de învățământ în care sunt realizate fundamentarea și execuția bugetului, evidența contabilă, întocmirea și transmiterea situațiilor financiare. Cuprinde administratorul financiar și ceilalți angajați asimilați, denumiți generic „contabil”, și este subordonat directorului. Atribuții: desfășurarea activității financiar-contabile; gestionarea, din punct de vedere financiar, a întregului patrimoniu; întocmirea proiectului de buget și a raportului de execuție bugetară; informarea periodică a consiliului de administrație cu privire la execuția bugetară; organizarea contabilității veniturilor și cheltuielilor; întocmirea și verificarea statelor de plată în colaborare cu compartimentul secretariat; întocmirea lucrărilor de închidere a exercițiului financiar; implementarea procedurilor de contabilitate.
„gestionarea, din punct de vedere financiar, a întregului patrimoniu al unității de învățământ, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și cu hotărârile consiliului de administrație;” — Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024, art. 76-77
9. Ce se înțelege prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României?
Prin documente care fac parte din Fondul Arhivistic Național al României se înțelege: acte oficiale și particulare, diplomatice și consulare, memorii, manuscrise, proclamații, chemări, afișe, planuri, schițe, hărți, pelicule cinematografice și alte asemenea mărturii, matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.
„matrice sigilare, precum și înregistrări foto, video, audio și informatice, cu valoare istorică, realizate în țară sau de către creatori români în străinătate.” — Legea nr. 16/1996, art. 2
10. Ce obligații au creatorii și deținătorii de documente în privința evidenței documentelor?
Creatorii și deținătorii sunt obligați să înregistreze și să țină evidența tuturor documentelor intrate, a celor întocmite pentru uz intern și a celor ieșite. Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare din nomenclatorul documentelor de arhivă, întocmit de fiecare creator pentru documentele proprii și aprobat de Arhivele Naționale (creatorii de la nivel central) sau de serviciile județene (ceilalți creatori). Documentele se depun la depozitul arhivei în al doilea an de la constituire, pe bază de inventar și proces-verbal de predare-primire. Evidența intrărilor și ieșirilor de unități arhivistice din depozit se ține pe baza unui registru. Scoaterea documentelor din evidența arhivei se face numai cu aprobarea conducerii și cu avizul Arhivelor Naționale sau al serviciilor județene.
„Anual, documentele se grupează în unități arhivistice, potrivit problematicii și termenelor de păstrare stabilite în nomenclatorul documentelor de arhivă” — Legea nr. 16/1996, art. 7–9
11. Enumerați valorile care stau la baza sistemului de învățământ preuniversitar.
Sistemul de învățământ preuniversitar are la bază nouă valori: colaborarea, diversitatea, excelența, echitatea, incluziunea, integritatea, profesionalismul, respectul și responsabilitatea. De exemplu, integritatea înseamnă asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică.
„f) integritatea - asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică;” — Legea nr. 198/2023, art. 2
12. Care sunt nivelurile pe care se desfășoară învățământul preuniversitar?
a) educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani); b) învățământul primar, cu durata de 5 ani, care cuprinde clasa pregătitoare și clasele I-IV; c) învățământul gimnazial, cu durata de 4 ani, clasele V-VIII; d) învățământul liceal, cu o durată, de regulă, de 4 ani; e) învățământul postliceal, cu durată între 1 și 3 ani.
„educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani)” — Legea nr. 198/2023, art. 15 alin. (1)
Anunțul complet
Nr. 3085/23.09.2026
ANUNȚ
PRIVIND OCUPAREA POSTULUI VACANT
didactic-auxiliar de SECRETAR, S, perioadă nedeterminată
Având în vedere:
- art. 30 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 198/2023 a învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul nr. 5701/2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a centrelor județene/al municipiului București de resurse și asistență educațională,
Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Vaslui organizează concurs pentru ocuparea următorului post vacant:
| Nr. crt. | Funcția | Norma | Locul de muncă | Observații |
| 1. | SECRETAR, S | 1 | Centrul Județean de Resurse și Asistență Educațională Vaslui | Vacant, perioadă nedeterminată |
CONDIȚII GENERALE DE PARTICIPARE
Candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale:
a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
e) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
f) cunoștințe de operare pe calculator și de utilizare a aplicațiilor informatice specifice activității de secretariat, inclusiv SIIIR, EDUSAL și REGES-ONLINE
g) nu a fost condamnat(ă) definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
h) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
i) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare.
CONDIȚII SPECIFICE PENTRU OCUPAREA POSTULUI VACANT DE SECRETAR
- studii superioare absolvite cu diplomă de licență în domeniul economic, juridic, administrație publică/științe administrative, managementul resurselor umane sau în altă specializare relevantă pentru specificul postului, finalizate cu diplomă de licență;
- vechime în specialitatea studiilor – minim 2 ani;
- abilități de operare pe calculator;
- cunoștințe privind încadrarea personalului din învățământ.
DOCUMENTELE SOLICITATE PENTRU ÎNTOCMIREA DOSARULUI DE CONCURS
a) formular de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut de legislația în vigoare;
b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflat în termen de valabilitate;
c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea numelui, după caz;
d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de instituție;
e) copia carnetului de muncă, a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului – dacă este cazul; raport/rapoarte REVISAL și/sau raport/rapoarte REGES-ONLINE;
e) documente care atestă vechimea în muncă și, după caz, în specialitatea studiilor;
f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
g) certificatul medical emis de medicul specialist de medicina muncii;
h) certificatul de integritate comportamentală;
i) curriculum vitae, model comun european.
Nota 1: Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor și care nu a solicitat expres la înscriere preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea competentă are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului anterior susținerii probei scrise și/sau probei practice.
Nota 2: Documentele vor fi prezentate și în original la depunerea dosarului, în vederea verificării conformității copiilor.
ETAPELE CONCURSULUI
Concursul pentru ocuparea postului didactic-auxiliar vacant de secretar constă în următoarele etape succesive:
- selecția dosarelor de înscriere;
- proba scrisă;
- proba practică;
- interviul.
CALENDARUL ȘI PROBELE DE CONCURS
PUBLICAREA ANUNȚULUI- 24.09.2026, la avizierul istituției, site CJRAE, site GOV.RO
DEPUNEREA DOSARELOR DE CONCURS
Dosarele de concurs se vor depune la sediul Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Vaslui, în perioada:
28.09.2026 – 09.10.2026
în intervalul orar:
Luni-Joi-8.00-16.00
Vineri-8.00-14.00
Informații suplimentare se pot obține la numărul de telefon:
0235314706
SELECȚIA DOSARELOR DE CONCURS
- Selecția și validarea dosarelor se va desfășura în data de 12.10.2026
- Rezultatele selecției dosarelor vor fi afișate în data de 13.10.2026, ora 10.00.
- Contestațiile privind selecția dosarelor pot fi depuse în data de 13.10.2026, în intervalul orar 10.00-12.00.
- Afișarea rezultatelor privind selecția dosarelor, după soluționarea contestațiilor, se va realiza în data de 13.10.2026, ora 16.00.
DESFĂȘURAREA PROBEI SCRISE
Proba scrisă pentru ocuparea postului didactic-auxiliar vacant de secretar se va susține la sediul Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Vaslui, în data de 14.10.2026, între orele 9.00-11.00.
- Rezultatele la proba scrisă se vor afișa în data de 15.10.2026, ora 09.00.
- Contestațiile privind rezultatele la proba scrisă se depun în data de 15.00, în intervalul orar 09.00-11.00.
- Afișarea rezultatelor la proba scrisă, după soluționarea contestațiilor, se va realiza în data de 15.10.2026, ora 16.00.
Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obțină minimum 50 de puncte la proba scrisă.
DESFĂȘURAREA PROBEI PRACTICE
Proba practică pentru ocuparea postului didactic-auxiliar vacant de secretar se va susține la sediul Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Vaslui, în data de 16.10.2026, începând cu ora 10.00.
- Rezultatele la proba practică se vor afișa în data de 16.10.2026, ora 14.00.
- Contestațiile privind rezultatele la proba practică se depun în data de 19.10.2026, în intervalul orar 8.00-10.00.
- Afișarea rezultatelor la proba practică, după soluționarea contestațiilor, se va realiza în data de 19.10.2026, ora 14.00.
Pentru a fi declarat „admis”, candidatul trebuie să obțină minimum 50 de puncte la proba practică.
DESFĂȘURAREA INTERVIULUI
Interviul pentru ocuparea postului didactic-auxiliar vacant de secretar se va realiza la sediul Centrului Județean de Resurse și Asistență Educațională Vaslui, în data de 20.10.2026, începând cu ora 09.00, alocându-se un anumit interval de timp( aprox 15 min/candidat) pentru fiecare candidat declarat „admis” la cele două probe, scrisă și practică .
- Rezultatele probei interviu se vor afișa în data de 20.10.2026, după finalizarea probei de interviu.
- Proba de interviu nu se contestă.
Rezultatele finale la concursul de ocupare a postului didactic-auxiliar vacant de secretar se vor afișa în data de 20.10.2026, ora 16.00.
BIBLIOGRAFIE
- Legea nr. 198/2023 a învățământului preuniversitar, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Ordinul nr. 5726/2024 privind aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar;
- Ordinul nr. 5701/2024 pentru aprobarea Regulamentului-cadru de organizare și funcționare a centrelor județene/al municipiului București de resurse și asistență educațională;
- Hotărârea Guvernului nr. 1336/2022 privind aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- legislația în vigoare privind registrul general de evidență a salariaților;
- Legea nr. 16/1996 a Arhivelor Naționale, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul (UE) 2016/679 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public, cu modificările și completările ulterioare.
TEMATICĂ
- Contractul individual de muncă;
- Organizarea și funcționarea sistemului național de învățământ preuniversitar;
- Organizarea și funcționarea centrelor județene de resurse și asistență educațională;
- Întocmirea, completarea, verificarea și păstrarea documentelor;
- Circuitul documentelor și arhivarea acestora;
- Întocmirea și gestionarea bazelor de date și a evidențelor specifice activității de secretariat – SIIIR, EDUSAL, REVISAL, REGES-ONLINE, Microsoft Excel, Microsoft Word și alte aplicații informatice utilizate în activitatea instituției;
- Întocmirea și gestionarea bazelor de date specifice activității de secretariat;
- Cunoștințe de operare PC – Microsoft Word, Excel, e-mail și aplicații informatice utilizate în activitatea instituției;
- Emiterea și evidența adreselor oficiale, adeverințelor și altor documente;
- Protecția datelor cu caracter personal;
- Accesul la informațiile de interes public;
- Drepturile și obligațiile personalului contractual din sectorul bugetar;
- Noțiuni de legislație financiar-contabilă aplicabile activității de secretariat.
Director CJRAE,
Daniela LAIC