SECRETAR — 0,5 normă,
Liceul Teoretic „Alexandru Mocioni” Ciacova · județul Timiș
Din ce se dă concursul
Actele din bibliografia anunțului. Sub fiecare e rândul din anunț, ca să vezi exact ce capitole se cer. Bibliografia oficială e cea din anunțul instituției.
- Legea nr. 53/2003 rezumat + 50 întrebări Codul muncii Rezumat Întrebări Din anunț: „…5.726/2024, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE); Legea-cadr…”
- Legea nr. 544/2001 rezumat + 28 întrebări Legea privind liberul acces la informațiile de interes public Rezumat Întrebări Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public și Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completăril…”
- Legea nr. 153/2017 rezumat + 40 întrebări Legea-cadru a salarizării personalului plătit din fonduri publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…strul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE); Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru…”
- Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024 rezumat + 40 întrebări Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP) Rezumat Întrebări Din anunț: „…or de învățământ preuniversitar (ROFUIP), aprobat prin Ordinul ministrului educației nr. 5.726/2024, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr.…”
- Legea nr. 198/2023 rezumat + 40 întrebări Legea învățământului preuniversitar Rezumat Întrebări Din anunț: „…e de personal (didactic, didactic auxiliar, nedidactic) — Legea nr. 198/2023, ROFUIP. Compartimentul secretariat — organizare, subordonare, program cu publicul și atribuții conform ROFUIP; documentele gestionate; relația cu ISJ, minister, autoritățile locale. …”
- Legea nr. 190/2018 rezumat + 24 întrebări Legea de punere în aplicare a Regulamentului general privind protecția datelor (GDPR) Rezumat Întrebări Din anunț: „…a ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a acestuia; Hotărârea Guvernului nr. 732/2025 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind acordarea burselor elevilor din învățământul preuniversi…”
- Legea nr. 16/1996 rezumat + 30 întrebări Legea Arhivelor Naționale Rezumat Întrebări Din anunț: „…onarea și predarea documentelor la Arhivele Naționale — Legea nr. 16/1996. Protecția datelor cu caracter personal — principii, temeiuri legale, confidențialitate, securitatea datelor elevilor și angajaților — GDPR, Legea nr. 190/2018. Burse și programe sociale…”
- Ordinul nr. 600/2018 rezumat + 40 întrebări Codul controlului intern managerial al entităților publice Rezumat Întrebări Din anunț: „…elor elevilor din învățământul preuniversitar de stat; Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice; Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere …”
- H.G. nr. 295/2025 în lucru Din anunț: „…epublicată, cu modificările și completările ulterioare; Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE); Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările…”
- O.G. nr. 27/2002 în lucru Din anunț: „…rivind liberul acces la informațiile de interes public și Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare; Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR) privind protecția persoanelo…”
- Ordinul nr. 4634/2024 în lucru Din anunț: „…unitățile de învățământ preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului educației nr. 4.634/2024, cu modificările și completările ulterioare (inclusiv Ordinul nr. 3.010/2026); Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată, cu modificările și completările…”
- H.G. nr. 732/2025 în lucru Din anunț: „…190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a acestuia; Hotărârea Guvernului nr. 732/2025 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind acordarea burselor elevilor din învățământul preuniversitar de stat; Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2…”
- Ordinul nr. 3010/2026 în lucru Din anunț: „…24, cu modificările și completările ulterioare (inclusiv Ordinul nr. 3.010/2026); Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare; Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public și Ordo…”
Întrebări din materia acestui concurs
Câte două din fiecare act rezumat. Sunt de antrenament, nu subiecte oficiale.
1. Definiți contractul individual de muncă și arătați pe ce durată se încheie, ca regulă.
Contractul individual de muncă este contractul în temeiul căruia o persoană fizică, denumită salariat, se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu. Contractul individual de muncă se încheie pe durată nedeterminată. Prin excepție, se poate încheia și pe durată determinată, în condițiile expres prevăzute de lege.
„se obligă să presteze munca pentru și sub autoritatea unui angajator, persoană fizică sau juridică, în schimbul unei remunerații denumite salariu” — Legea nr. 53/2003, art. 10 și art. 12
2. Ce este munca forțată și ce activități impuse de autoritățile publice nu constituie muncă forțată?
Munca forțată este interzisă. Termenul desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber. Nu constituie muncă forțată munca sau activitatea impusă de autoritățile publice: a) în temeiul legii privind serviciul militar obligatoriu; b) pentru îndeplinirea obligațiilor civice stabilite prin lege; c) în baza unei hotărâri judecătorești de condamnare, rămasă definitivă; d) în caz de forță majoră, respectiv război, catastrofe sau pericol de catastrofe precum incendii, inundații, cutremure, epidemii.
„Termenul muncă forțată desemnează orice muncă sau serviciu impus unei persoane sub amenințare ori pentru care persoana nu și-a exprimat consimțământul în mod liber.” — Legea nr. 53/2003, art. 4
3. Definiți, potrivit Legii nr. 544/2001, informația de interes public și informația cu privire la datele personale.
Prin informație de interes public se înțelege orice informație care privește activitățile sau rezultă din activitățile unei autorități publice sau instituții publice, indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației. Prin informație cu privire la datele personale se înțelege orice informație privind o persoană fizică identificată sau identificabilă.
„indiferent de suportul ori de forma sau de modul de exprimare a informației” — Legea nr. 544/2001, art. 2 lit. b) și c)
4. Enumerați informațiile de interes public pe care fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să le comunice din oficiu.
a) actele normative care reglementează organizarea și funcționarea autorității sau instituției publice; b) structura organizatorică, atribuțiile departamentelor, programul de funcționare, programul de audiențe; c) numele și prenumele persoanelor din conducere și ale funcționarului responsabil cu difuzarea informațiilor publice; d) coordonatele de contact: denumirea, sediul, numerele de telefon, fax, adresa de e-mail și adresa paginii de internet; e) sursele financiare, bugetul și bilanțul contabil; f) programele și strategiile proprii; g) lista cuprinzând documentele de interes public; h) lista cuprinzând categoriile de documente produse și/sau gestionate, potrivit legii; i) modalitățile de contestare a deciziei autorității sau instituției publice, când persoana se consideră vătămată în privința dreptului de acces la informațiile de interes public solicitate.
„Fiecare autoritate sau instituție publică are obligația să comunice din oficiu următoarele informații de interes public” — Legea nr. 544/2001, art. 5 alin. (1)
5. Enumerați principiile care stau la baza sistemului de salarizare reglementat de Legea-cadru nr. 153/2017.
Sistemul de salarizare are la bază următoarele principii: principiul legalității; principiul nediscriminării; principiul egalității (salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală); principiul importanței sociale a muncii; principiul stimulării personalului din sectorul bugetar; principiul ierarhizării, pe verticală și pe orizontală; principiul transparenței mecanismului de stabilire a drepturilor salariale; principiul sustenabilității financiare; principiul publicității veniturilor de natură salarială.
„c) principiul egalității, prin asigurarea de salarii de bază egale pentru muncă cu valoare egală;” — Legea nr. 153/2017, art. 6
6. Definiți salariul de bază, gradația, treapta profesională și gradul profesional, potrivit Legii-cadru nr. 153/2017.
Salariul de bază reprezintă suma de bani la care are dreptul lunar personalul plătit din fonduri publice, corespunzător funcției, gradului/treptei profesionale, gradației, vechimii în specialitate, astfel cum este stabilită în anexele nr. I-IX. Gradația reprezintă salariul de bază corespunzător funcției, acordat în raport cu vechimea în muncă. Treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii. Gradul profesional reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii superioare, studii superioare de scurtă durată și studii medii, după caz.
„k) treapta profesională reprezintă nivelul de ierarhizare în cadrul funcțiilor cu studii medii;” — Legea nr. 153/2017, art. 7 lit. a), j), k), l)
7. Enumerați cel puțin șase atribuții ale compartimentului secretariat.
Compartimentul secretariat are, între altele, următoarele atribuții: transmiterea informațiilor la nivelul unității de învățământ; întocmirea, actualizarea și gestionarea bazelor de date; întocmirea și transmiterea situațiilor statistice și a corespondenței unității; înscrierea beneficiarilor primari pe baza dosarelor personale și rezolvarea problemelor privind mișcarea acestora, în baza hotărârilor consiliului de administrație; completarea, verificarea, păstrarea în condiții de securitate și arhivarea documentelor referitoare la situația școlară și a statelor de funcții; primirea, întocmirea, anularea, eliberarea, arhivarea și casarea actelor de studii și a documentelor școlare; întocmirea statelor de personal; întocmirea, actualizarea și gestionarea dosarelor de personal ale angajaților; calcularea drepturilor salariale în colaborare cu compartimentul financiar-contabil; gestionarea corespondenței și înregistrarea tuturor sesizărilor, petițiilor sau memoriilor.
„întocmirea, actualizarea și gestionarea dosarelor de personal ale angajaților unității de învățământ;” — Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024, art. 74
8. Ce este compartimentul financiar-contabil și care sunt principalele sale atribuții?
Compartimentul financiar-contabil este structura organizatorică din cadrul unității de învățământ în care sunt realizate fundamentarea și execuția bugetului, evidența contabilă, întocmirea și transmiterea situațiilor financiare. Cuprinde administratorul financiar și ceilalți angajați asimilați, denumiți generic „contabil”, și este subordonat directorului. Atribuții: desfășurarea activității financiar-contabile; gestionarea, din punct de vedere financiar, a întregului patrimoniu; întocmirea proiectului de buget și a raportului de execuție bugetară; informarea periodică a consiliului de administrație cu privire la execuția bugetară; organizarea contabilității veniturilor și cheltuielilor; întocmirea și verificarea statelor de plată în colaborare cu compartimentul secretariat; întocmirea lucrărilor de închidere a exercițiului financiar; implementarea procedurilor de contabilitate.
„gestionarea, din punct de vedere financiar, a întregului patrimoniu al unității de învățământ, în conformitate cu dispozițiile legale în vigoare și cu hotărârile consiliului de administrație;” — Ordinul ministrului educației nr. 5726/2024, art. 76-77
9. Enumerați valorile care stau la baza sistemului de învățământ preuniversitar.
Sistemul de învățământ preuniversitar are la bază nouă valori: colaborarea, diversitatea, excelența, echitatea, incluziunea, integritatea, profesionalismul, respectul și responsabilitatea. De exemplu, integritatea înseamnă asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică.
„f) integritatea - asigurarea de repere valorice în educație: onestitate, responsabilitate, atitudine etică;” — Legea nr. 198/2023, art. 2
10. Care sunt nivelurile pe care se desfășoară învățământul preuniversitar?
a) educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani); b) învățământul primar, cu durata de 5 ani, care cuprinde clasa pregătitoare și clasele I-IV; c) învățământul gimnazial, cu durata de 4 ani, clasele V-VIII; d) învățământul liceal, cu o durată, de regulă, de 4 ani; e) învățământul postliceal, cu durată între 1 și 3 ani.
„educația timpurie (3 luni-6 ani), formată din învățământul antepreșcolar (3 luni-3 ani) și învățământul preșcolar (3-6 ani)” — Legea nr. 198/2023, art. 15 alin. (1)
11. Definiți „autoritățile și organismele publice” în sensul Legii nr. 190/2018 și precizați ce entități sunt asimilate acestora.
Autoritățile și organismele publice sunt: Camera Deputaților și Senatul, Administrația Prezidențială, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administrației publice centrale, autoritățile și instituțiile publice autonome, autoritățile administrației publice locale și de la nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din subordinea/coordonarea acestora. Sunt asimilate autorităților/organismelor publice și unitățile de cult și asociațiile și fundațiile de utilitate publică.
„autoritățile administrației publice locale și de la nivel județean, alte autorități publice, precum și instituțiile din subordinea/coordonarea acestora.” — Legea nr. 190/2018, art. 2 alin. (1) lit. a)
12. Enumerați condițiile în care este permisă prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților atunci când la locul de muncă sunt utilizate sisteme de monitorizare prin mijloace de comunicații electronice și/sau de supraveghere video.
Prelucrarea, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator, este permisă numai dacă: a) interesele legitime urmărite de angajator sunt temeinic justificate și prevalează asupra intereselor sau drepturilor și libertăților persoanelor vizate; b) angajatorul a realizat informarea prealabilă obligatorie, completă și în mod explicit a angajaților; c) angajatorul a consultat sindicatul sau, după caz, reprezentanții angajaților înainte de introducerea sistemelor de monitorizare; d) alte forme și modalități mai puțin intruzive pentru atingerea scopului urmărit de angajator nu și-au dovedit anterior eficiența; e) durata de stocare a datelor este proporțională cu scopul prelucrării, dar nu mai mare de 30 de zile, cu excepția situațiilor expres reglementate de lege sau a cazurilor temeinic justificate.
„prelucrarea datelor cu caracter personal ale angajaților, în scopul realizării intereselor legitime urmărite de angajator, este permisă numai dacă:” — Legea nr. 190/2018, art. 5
Anunțul complet
Liceul Teoretic „Alexandru Mocioni” Ciacova, cu sediul în oraș Ciacova, str. Tudor Vladimirescu nr. 23, jud. Timiș, organizează concurs pentru ocuparea unui post contractual vacant de personal didactic auxiliar, în conformitate cu prevederile Hotărârii Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, ale Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023 și ale art. XXII alin. (1¹) din Legea nr. 141/2025, cu modificările și completările ulterioare, după cum urmează:
- Date privind postul scos la concurs
| Denumirea postului | SECRETAR — personal didactic auxiliar |
| Compartimentul | Secretariat |
| Numărul de posturi | 1/2 post vacant (0,5 normă) |
| Nivelul postului | Funcție de execuție |
| Durata timpului de lucru | 4 ore/zi, 20 ore/săptămână, conform programului aprobat de director |
| Durata contractului | Perioadă nedeterminată |
| Locul desfășurării activității | Sediul Liceului Teoretic „Alexandru Mocioni” Ciacova, cu deservirea tuturor structurilor arondate |
| Salarizare | Conform Legii-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, proporțional cu fracțiunea de normă |
- Condițiile generale de participare
Poate participa la concurs persoana care îndeplinește condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare, și condițiile generale prevăzute la art. 15 din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1.336/2022:
- a) are cetățenia română sau cetățenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spațiul Economic European (SEE) sau cetățenia Confederației Elvețiene;
- b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
- c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
- e) îndeplinește condițiile de studii, de vechime în specialitate și, după caz, alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
- f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra securității naționale, contra autorității, contra umanității, infracțiuni de corupție sau de serviciu, infracțiuni de fals ori contra înfăptuirii justiției, infracțiuni săvârșite cu intenție care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcției contractuale pentru care candidează, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea;
- g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcția, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfășura activitatea de care s-a folosit pentru săvârșirea infracțiunii sau față de aceasta nu s-a luat măsura de siguranță a interzicerii ocupării unei funcții sau a exercitării unei profesii;
- h) nu a comis infracțiunile prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019 privind Registrul național automatizat cu privire la persoanele care au comis infracțiuni sexuale, de exploatare a unor persoane sau asupra minorilor, precum și pentru completarea Legii nr. 76/2008 privind organizarea și funcționarea Sistemului Național de Date Genetice Judiciare, cu modificările ulterioare, pentru domeniile prevăzute la art. 35 alin. (1) lit. h) din Regulamentul-cadru (inclusiv sistemul de învățământ).
- Condițiile specifice de participare
- Studii: studii superioare absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă;
- Vechime în muncă / în specialitate: nu se solicită;
- Cunoștințe de operare pe calculator: Microsoft Office (Word, Excel), e-mail, internet — nivel mediu/avansat (se verifică în cadrul probei practice);
- Constituie avantaj: cunoașterea platformelor SIIIR, EDUSAL, REGES-ONLINE și experiența în activitatea de secretariat/resurse umane din învățământ;
- Alte cerințe: cunoașterea legislației școlare și a legislației muncii (conform bibliografiei), abilități de redactare a documentelor oficiale, capacitate de organizare, rigurozitate, discreție și respectarea confidențialității datelor, disponibilitate pentru program cu publicul.
- Dosarul de concurs
Conform art. 35 alin. (1) din Regulamentul-cadru aprobat prin H.G. nr. 1.336/2022, dosarul de concurs (într-un dosar cu șină) va conține următoarele documente:
- a) formularul de înscriere la concurs, conform modelului prevăzut în anexa nr. 2 la Regulamentul-cadru (model anexat prezentului anunț);
- b) copia actului de identitate sau a oricărui alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;
- c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, după caz;
- d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului;
- e) copia carnetului de muncă și/sau a adeverinței eliberate de angajator pentru perioada lucrată / extras REGES-ONLINE, care să ateste vechimea în muncă și, după caz, în specialitatea studiilor, dacă este cazul;
- f) certificatul de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;
- g) adeverința medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
- h) certificatul de integritate comportamentală din care să reiasă că nu s-au comis infracțiuni prevăzute la art. 1 alin. (2) din Legea nr. 118/2019, cu modificările ulterioare (post în sistemul de învățământ);
- i) curriculum vitae, model comun european (Europass).
Precizări:
- Adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății. Candidații cu dizabilități depun și copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, pentru asigurarea, după caz, a adaptării rezonabile.
- Copiile documentelor se prezintă însoțite de originale, în vederea certificării „conform cu originalul” de către secretarul comisiei de concurs.
- Cazierul judiciar poate fi înlocuit, la depunere, cu o declarație pe propria răspundere privind antecedentele penale; în acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor are obligația de a completa dosarul cu originalul cazierului judiciar cel mai târziu până la data desfășurării primei probe.
- Potrivit art. 35 din Regulamentul-cadru, dosarul poate fi transmis și prin e-mail la adresa [email protected], în format .pdf, în termenul de depunere; în acest caz, candidatul prezintă originalele documentelor cel mai târziu la data primei probe.
- Dosarele incomplete sau depuse după termenul-limită nu se iau în considerare.
Depunerea dosarelor: în perioada 14 – 16 octombrie 2026, între orele 09:00 – 16:00, la secretariatul Liceului Teoretic „Alexandru Mocioni” Ciacova, str. Tudor Vladimirescu nr. 23, oraș Ciacova, jud. Timiș.
- Etapele și probele concursului
Concursul se desfășoară la sediul unității și constă în următoarele etape succesive, potrivit Regulamentului-cadru:
- Selecția dosarelor de înscriere — rezultatul se exprimă prin „admis” / „respins”;
- Proba scrisă — test/lucrare scrisă din bibliografia și tematica de concurs; durata: 2 ore;
- Proba practică — operare pe calculator: redactarea unui document oficial (adresă, adeverință, decizie, proces-verbal) în Word, întocmirea unei situații/centralizator în Excel, înregistrarea și gestionarea corespondenței; durata: 60 de minute. Criterii: capacitatea de adaptare, capacitatea de gestionare a situațiilor dificile, îndemânarea și abilitatea în realizarea cerințelor practice, capacitatea de comunicare și de gestionare a resurselor alocate;
- Interviul — criterii: abilitățile și cunoștințele impuse de funcție, capacitatea de analiză și sinteză, motivația candidatului, comportamentul în situațiile de criză, inițiativa și creativitatea.
Fiecare probă se punctează cu maximum 100 de puncte. Sunt declarați admiși la o probă candidații care au obținut minimum 50 de puncte; la proba următoare se pot prezenta numai candidații declarați admiși la proba precedentă. Punctajul final este media aritmetică a punctajelor obținute la proba scrisă, proba practică și interviu. Se consideră admis la concurs candidatul care a obținut cel mai mare punctaj final, cu condiția obținerii punctajului minim la fiecare probă. La punctaje finale egale are prioritate candidatul cu punctajul cel mai mare la proba scrisă.
Contestațiile se depun la secretariatul unității, în termen de cel mult o zi lucrătoare de la data afișării rezultatului fiecărei etape, și se soluționează în termen de cel mult o zi lucrătoare de la expirarea termenului de depunere.
- Calendarul de desfășurare a concursului
| Nr. | Etapa | Data | Ora | |
| 1. | Publicarea anunțului | 06.10.2026 | — | |
| 2. | Depunerea dosarelor (secretariatul unității) | 14.10 – 16.10.2026 | 09:00 – 16:00 | |
| 3. | Selecția dosarelor / afișarea rezultatelor | 19.10.2026 | 10:00 / 15:00 | |
| 4. | Contestații la selecția dosarelor / afișarea rezultatelor | 19.10 / 19.10.2026 | 15:00 – 17:00/ 18:00 | |
| 5. | Proba scrisă / afișarea rezultatelor | 20.10.2026 | 09:00 / 16:00 | |
| 6. | Contestații la proba scrisă / afișarea rezultatelor | 21.10 / 21.10.2026 | până la 15:00 / 15:00 | |
| 7. | Proba practică / afișarea rezultatelor | 22.10.2026 | 09:00 / 14:00 | |
| 8. | Contestații la proba practică / afișarea rezultatelor | 22.10.2026 | 14:00 | NU se admit contestații. |
| 9. | Interviul / afișarea rezultatelor | 23.10. 2026 | 09:00 / 14:00 | |
| 10. | Contestații la interviu / afișarea rezultatelor | 23.10.2026 | până la 14:00 | NU se admit contestații. |
| 11. | Afișarea rezultatului final | 26.10.2026 | 15:00 |
Toate probele se desfășoară la sediul Liceului Teoretic „Alexandru Mocioni” Ciacova. Rezultatele fiecărei etape se afișează la avizierul și pe site-ul unității (www.liceulciacova.ro), cu mențiunea „admis”/„respins”. Candidații se prezintă la probe cu actul de identitate în original.
Candidatul declarat admis se prezintă la post în termen de cel mult 15 zile calendaristice de la data afișării rezultatului final (art. 67 din Regulamentul-cadru).
- Bibliografia de concurs
Actele normative se studiază în forma în vigoare la data concursului, cu modificările și completările ulterioare.
- Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul-cadru de organizare și funcționare a unităților de învățământ preuniversitar (ROFUIP), aprobat prin Ordinul ministrului educației nr. 5.726/2024, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 295/2025 privind registrul general de evidență a salariaților (REGES-ONLINE);
- Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările și completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 1.336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea și dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice;
- Regulamentul privind regimul actelor de studii și al documentelor școlare gestionate de unitățile de învățământ preuniversitar, aprobat prin Ordinul ministrului educației nr. 4.634/2024, cu modificările și completările ulterioare (inclusiv Ordinul nr. 3.010/2026);
- Legea Arhivelor Naționale nr. 16/1996, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
- Legea nr. 544/2001 privind liberul acces la informațiile de interes public și Ordonanța Guvernului nr. 27/2002 privind reglementarea activității de soluționare a petițiilor, cu modificările și completările ulterioare;
- Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR) privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter personal și Legea nr. 190/2018 privind măsuri de punere în aplicare a acestuia;
- Hotărârea Guvernului nr. 732/2025 pentru aprobarea Metodologiei-cadru privind acordarea burselor elevilor din învățământul preuniversitar de stat;
- Ordinul Secretariatului General al Guvernului nr. 600/2018 privind aprobarea Codului controlului intern managerial al entităților publice;
- Contractul Colectiv de Muncă Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectivă Învățământ Preuniversitar, nr. 1.104/UPDSPS/09.07.2025.
- Tematica de concurs
- Organizarea și funcționarea sistemului de învățământ preuniversitar — structura sistemului; unitatea de învățământ cu personalitate juridică și structurile arondate; organele de conducere (consiliul de administrație, directorul); categoriile de personal (didactic, didactic auxiliar, nedidactic) — Legea nr. 198/2023, ROFUIP.
- Compartimentul secretariat — organizare, subordonare, program cu publicul și atribuții conform ROFUIP; documentele gestionate; relația cu ISJ, minister, autoritățile locale.
- Evidența preșcolarilor și elevilor — înscrierea, transferul, mișcarea elevilor; registrul unic matricol, cataloage, dosarele personale; introducerea și actualizarea datelor în SIIIR; situații statistice.
- Actele de studii și documentele școlare — tipuri de acte de studii; procurare, completare, eliberare, evidență; duplicate, anulare, casare; răspunderea pentru regimul acestora — OME nr. 4.634/2024.
- Contractul individual de muncă — încheiere, executare, modificare, suspendare, încetare; timpul de muncă și de odihnă, concediile; drepturile și obligațiile părților; dosarul de personal; transmiterea datelor în REGES-ONLINE.
- Salarizarea personalului din învățământ — salariul de bază, gradații, sporuri, indemnizații; stat de funcții și stat de personal; EDUSAL; colaborarea cu compartimentul financiar-contabil — Legea-cadru nr. 153/2017.
- Ocuparea posturilor contractuale — organizarea concursului, dosarul de concurs, comisii, probe, contestații — H.G. nr. 1.336/2022.
- Corespondența și documentele oficiale — registratura, registrul de intrări-ieșiri, circuitul documentelor; redactarea adreselor, adeverințelor, deciziilor, proceselor-verbale; petiții și informații de interes public — termene de răspuns (O.G. nr. 27/2002, Legea nr. 544/2001).
- Arhivarea documentelor — nomenclatorul arhivistic, termene de păstrare, selecționarea și predarea documentelor la Arhivele Naționale — Legea nr. 16/1996.
- Protecția datelor cu caracter personal — principii, temeiuri legale, confidențialitate, securitatea datelor elevilor și angajaților — GDPR, Legea nr. 190/2018.
- Burse și programe sociale pentru elevi — categorii de burse, documentația necesară, rolul secretariatului — H.G. nr. 732/2025.
- Control intern managerial — procedurile operaționale, registrul procedurilor, gestionarea riscurilor la nivelul compartimentului — OSGG nr. 600/2018.
- Competențe practice (proba practică) — redactare și tehnoredactare în Word; tabele, formule și centralizatoare în Excel; e-mail și comunicare electronică; ortografie și exprimare în limba română.
- Informații suplimentare
Relații suplimentare se pot obține la secretariatul Liceului Teoretic „Alexandru Mocioni” Ciacova, telefon 0256.399.316 / 0787.406.020, e-mail [email protected], în zilele lucrătoare, între orele 09:00 – 15:00. Persoană de contact: Tanța Mircea Dan, secretar-șef.